NTTグループの労働組合、無能すぎる 4

前スレ

NTTグループの労働組合、無能すぎる 3
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1677999628/

今更だけど、退職金と確定拠出年金で貯めてるお金は別々であってるよね？

>>16
棄権せずに役員の目の前で『反対』を記入し投票すれば良い。
十数年以上前から役員の目の前で『反対』で投票したら『反対』を見るのは初めてと言う
役員が居てたので、その場で体裁だけの『できもせんストならやめとけ』と言ったら
役員は投票箱を持って黙ってたな。
時間外労働拒否期間で仕事が溜まっても馬鹿な課長連中は仕事が解らないので放置。
結局、時間外労働拒否期間が終わったら全て自己完結で自分で処理せんとあかんし。
馬鹿な課長連中は時間外労働拒否期間は定時退社出来ると喜んどったわ。
元社員より

>>18
まんまこれ
組合員にとって時間外拒否闘争は残業代が減って仕事が溜まるだけのクソ取り組み
やれもしないストに批准しても意味がない、来年はスト批准拒否するつもり
時間外拒否闘争も拒否したいわ

部門長自ら時間外拒否期間だって周知してました。
終わってるね

もう組合辞めようぜ
新聞も投票も集会も不要になって楽になるぞ

時間外拒否したら会社も余計なお金を出さなくて済むからね

>>21
辞めるときいろいろ面談とかした？

チェックオフ申請はどこに出すんだ…？総括ってどこ？

>>23
中央本部へ郵送した翌週に分会から意思確認来たぐらい
スト批准一票投票しておきながら戦わない組合に失望したと言ってやったけど、
そうですか残念ですと言われただけ
今の状況だと抜けやすいと思うよ

>>20
昔、時間外拒否期間なのに残業しちゃった若い娘ちゃんがいて、春闘終わった後もしばらくその組織だけ残業禁止令でたよ。

組合員からしたら得じゃん

>>27
どこがだよ
残業代が減るわ仕事が溜まるわ、マイナスしかないわ
残業代減った分組合費から補てんされて溢れた仕事を管理職が捌くなら良いが全く違うだろ
そもそも時間外拒否闘争自体、会社は人件費減るって喜んでるぞ、バカみたい

>>28
敢えて27の肩を持てば、その時だけは絶対に残業無い保証がされてる所は得かな。
ただ、そうでもなきゃプライベート優先できないなんて終わってるけどな。

>>29
そのときだけもプライベート優先できないよ。
課長から春闘で残業出来ないから、家で考えて明日の朝一で資料見せてって平気で言うし。

潤うのは委任契約の外注SEと派遣だけだしな

レクの案内きた
この状況でお金しっかり取るんだね

まあ単なる中抜き会社の悲哀

>>24
総括じゃなくて総務

他社が賃上げするほど惨めな気分になるわ


三菱ＵＦＪ銀､来年度実質７％超賃上げへ－変革･挑戦支援金を支給
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2023-03-27/RS5RHHT0AFB401

恐ろしいのは、インフレは来年も続くから他社は来年もベア5%〜10%上げてくるのに対してNTTは700円〜800円のベアが確定している所

>>35
ファーーーー!。

本気で何とかしたいなら与党側の有力議員を動かさないとダメだろう。
中堅だけど世耕氏は元NTTだから陳情してもいいかもね。

メリットしかない

弊社は従業員のモチベーションに考慮し10年連続安定的にベアを行ってきた。
トータルすると他社よりも多いベア額であると自負している

>>40
たったの一年で追い抜かれてて草ァ

>>40
いくらベアしても制度変更でガラガラポン挟むから無意味

>>38
世耕ええやん
少なくとも石橋や吉川より役に立つわ

>>26
どこの職場の馬鹿役員やろな、時間外労働拒否期間に残業が発生しないよう
気をつけて各職場の巡回して回るのが役員の役目でも有り
緊急事態で残業しなくてはならない場合の対処方法も有るのに
時間外労働拒否解除後も暫く残業禁止令が出たと言うのも
管理職と職場の組合役員両者の怠慢と言うかマヌケにもほどが有る。
これでは『組合員を苦しめてるのは組合』で周知徹底・指導してやるのも役員の責任やろ。
逆にこの事態を招いた役員と管理職に責任を取らしたのか。
若い娘は大丈夫やったか？

>>42
ほんま無限ダルマおとし地獄やわ・・・

気休めかもしれんが仲間がいたぞw

JR東海、3年ぶりにベア実施
https://news.yahoo.co.jp/articles/230ca7f1aaa3637d778010603921fb66d88325d3

実質1000円だそうな。うちらよりはいいけどw

JR東海さんとうちの共通点は社員を大事にしないところと骨抜きの組合。

今後出張とかで東海道新幹線に乗るときは少し親近感が涌くかもw

>>46
やっぱり親方日の丸はダメだな・・・

>>47
日本そのものが衰退まっしぐらだもんなぁ
政治家もNの患部も自分達が良ければそれでいい的な考えが蔓延ってて50年後や100年後の事なんて考えてないもんな

脱退届出したら面談させられるんやが何話せばいいんや？

なにもくそも
春闘の結果の糞さと
スト批准しながらも戦わない組合に絶望した

雀の涙のベアではつらいので
組合抜けて組合費を自分の物価上昇分の生活費にしたい
とかでいいだろ

>>49
こきおろしたらいい。

組合無能すぎるので抜けますw！

>>46
基本給が段違いだから全然仲間じゃないしこっちは処遇見直しでさらにマイナス食らってんだよなあ…

人が辞めても代わりは来ない（純減）
管理職に昇格異動した人がいても代わりは来ない（純減）

これ弊社だけかもしれんが人件費削減目指し過ぎだろ。特に管理職になるようなエース級が抜けて代わりが来ないのキツイ

>>54
定年退職した人がいる部署に新入社員を配属するようにしてほしい
業務的に無理なようであれば、新入社員を配属した部署からベテランを回すようにしてほしいわ

>>48
米百俵の精神なんて忘れさられてるよな
電爺や澤田が自ら進んで米を喰い漁ってる

>>56
金持ちはより金持ちに、中間層から下は貧乏に
二極化が進んでるからなぁ
お前ら十分な資産持ってんだから下々のために奉仕しろ！ってのは下々の発想であって、金持ちには金持ちの論理があるんだろうが、日本もNも転げ落ちそうな状況で、よくもまぁ今回みたいな賃下げ処遇改正やふざけた春闘出来たと思うよ

外面はホワイト企業な顔して（ある程度は）優秀な層を集めておいて、実際は昔に比べて茹でガエルのように改悪された給与体系で他の企業に給与面で差をつけられる一方。

CMではICT（死語）で未来をリード!と言いつつ、肝心なところはベンダー任せで点検やらチェックやら決裁スタンプラリーやら幹部接待やらの業務が大半の、生産性のない業務のオンパレード。

人権学習やらLGBTフレンドリーを声高にうたいつつ、社長による「女性には女性の、男性には男性のよさが」発言や社内では陰湿なイジメや過労による精神疾患者多数。

外の人生が快適すぎて、もっと早く辞めれば良かったと後悔。

ドイツでは27日、物価の高騰に伴って、空港や鉄道などで働く職員が賃上げを求めるストライキを行い、ほとんどの公共交通機関が止まる異例の事態となっています。

ドイツでは、ロシアによるウクライナへの軍事侵攻の影響でエネルギー価格などが高騰し、消費者物価の上昇率は、先月まで6か月連続で8％を上回っています。

こうした中、空港や高速道路の職員など、およそ250万人が加入する労働組合と、全土で鉄道を運行する会社の職員などの労働組合が27日、賃上げを求める24時間のストライキを一斉に行いました。

これに伴って、ドイツ国内のほぼすべての空港の運用が停止され、フランクフルトやミュンヘンと日本を結ぶ日本航空や全日空の便も欠航したり、大幅に遅れたりする影響が出ています。

ドイツで公共交通機関に関わる労働組合が合同でストライキを行うのは異例で、全土でほとんどの公共交通機関が止まっています。

今回のストライキは、27日のみの予定ですが、地元メディアは「スーパーストライキ」などと大きく伝え、鉄道を利用する数百万人が影響を受けるとしています。

労使交渉も27日から始まりましたが、難航するとの見方も出ていて、交渉が妥結しなければ、ストライキは再び行われる可能性があると伝えられています。

NHK　2023年3月27日 21時10分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230327/k10014021701000.html

毎年3月にクソみたいなプロレス見せられるために、
組合費払うのアホらしくなってきたわ。

入社8年目だけど、組合抜けて2年経ったので報告。
結果デメリットが何もない。
組合費払わなくていいし、普通に昇格するし、時間外の組合承認関連もいらない。異動も他の人と同じで変わらず。組合が頑張って戦ったベア()も適用される。
メリットしかなかった。新聞こないのは個人的にデメリットかな。飲み物こぼした時に困る。
対人関係に変化なし。

脱退後、再加入出来ないってのは嘘

女王の教室のまんまこの状態だよなぁ

https://blogimg.goo.ne.jp/image/upload/f_auto,q_auto,t_image_sp_entry/v1/user_image/79/d7/226b0b7727262e83b086f2b6cf6c194f.png

>>46
コロナ禍で大ダメージ受けた鉄道会社が賃上げ渋るの分かるけど、コロナ需要で儲かったNTTは、、、

>>62
多分、持株会と混同していると思う
持株会は一度脱退すると再加入不可

Nは社員なんぞただの駒としか考えてないようだから、自分の身は自分で守るしかないぞ
副業始めて自分で稼いでみるといいよ
確定申告やるようになって税金の事も考えるようになったし、色々楽しい

>>65
それを分かってて引き留める為に嘘つく組合役員もいるからな。

Ｎの仕事を副業にしたら。
Ｎの職場で当て付けで他の仕事して昼休み、時間外にＮの仕事して時間外手当を要求したら良い。
某職場では管理職が仕事もせずに時間外手当をつけてる輩も居てると聞いてるし
課長代理もやっとるのを目撃したから課長(Ｎ労組合員)課長に注意しろと言っても
注意せずに放置やもんな。
(課長代理：元Ｎ労役員やったし)
こんな輩が居てるから契約社員の給与が上がらんのや。
ＮとＮ労の無能同士で悪知恵だけ働かそうとしてカスと糞のコンビが。

>>68
そういうやついるよ。
日中ワンクリックバイトして、残業上限まで

>>61
真実だね

>>61
組合未加入の従業員にも労働争議で妥結した事項は適用されるからな
法律上そうなってるからダニ労に養分与える必要性はない

こおろぎ73

ダニ労とは思うが、フリーライダーを良しとする価値観はどうかと思うな。
協調性もないしマイナス評価ですわ

フリーライダーって評価はおかしいな
労組がしっかりやっているのが前提だ

フリーライダーって組合費を徴収しておいて仕事してない奴の事か？

とにかく新聞を送ってこないでほしい

新聞言い訳ばっかで草も生えん

高額な組合費を取るための押し売り新聞か。
どこかの団体と一緒やないか。
大昔は糞した後でケツも拭けたが
今の新聞はケツも拭けん新聞を送ってくる糞組合。

G2とG4で月給１５万違うのよ
茄子含めると年間２５０近く

>>79
妥当じゃね

>>79
むしろ格差少ないだろ

>>79
G2＝駅2主査
G3＝駅3担当(支店主査)
だとどれくらいの格差？

匿名はてなに労働組合の抜け方あがっててわろた

>>83
ＵＲＬキボンヌ

来月出社日があるからその時に書類作って送りつけよう。
今日、組合の新聞が来たから読んだけどホントに言い訳だらけだな。

>>84
https://anond.hatelabo.jp/20230330164210

>>85
中長期的に見れば生活水準の改善になる！（ｷﾘｨ）
あほですわ

グループ共通IT失敗して来週から業務回らないんだろうな。

春闘の総括論議やるやる、言ってるけどまだやっていなかったんだな
どんだけ脳天気なん？

G1～G5までそれぞれざっと年収いくらくらいになるんや？

>>86
これ書いたの君やろ笑
自分の書いた文章に酔ってるオナニー臭がすごいんだが

理由が長すぎて読む気失せた
仕事できなさそうだから、そういう人は組合残っておいた方が身のためだよ

戦わない組合入ってても労働貴族に搾取するだけやで

すまん
搾取されるだわ

グループ共通IT使わないといけないやつは覚悟しておいた方がいい

>>95
もう大々的に使ってる会社とかあるのかね？
一斉移行とかやばそうな匂いしかしないが

>>86
ぐうの音も出ない脱退理由で草w

小西は組合が最大支援してるでしょ

>>95
もうちょっと詳しく知りたい

>>89
Ｎ労⇒脳天気では無く。
脳てん、、、パーです。
低額回答で妥結してヘラヘラ笑ってるだけやで。

N労は抜けてもいい組織
ガチで

組合辞めたいが、辞めると年360超える時間外出来なくなるってまじ？今忙しい組織だからなぁ

>>102
逆だよ。組合承認要らなくなるから時間外し放題

茸だと非組は無制限と言われてたがNTTcomだと非組は組合協議できないから30時間overも無理と言われた

>>104
コム意味不明すぎて草

だからお荷物としてドコモに吸収された

組合に不満ぶつけたら4月に会議するから待ってくれって言われたな
ここで愚痴るのはもちろん良いんだが組合にもちゃんと言ってくれよな数は力だ

>>104
36協定の対象は労働者だから組合員、非組って関係ないと思う。組合が過半数代表者なのだから、非組は承認しないってのはそれこそ違法を問われないのかね。もしや承認せず届出すらせず放置されているのだろうか。

不満を文書化して組合にぶつける労力が見合わないからやめる方を選んだ
そもそもメリットを何も感じてなかったから入ってる意味がない

4月に会議したところでなんもかわらないよきっと

ガス抜きだろ

>>110
組合として誠意ある対応＝説明会　を実施した実績を作りたいだけ。
組合員に寄り添う気なんてない。

>>107
会議して決めることは暑気払いイベントの参加枠拡大ぐらいだろｗ

>>101
そら〜、、、Ｎ労役員にすれば良い組織やで。
組合費で飲食、娯楽費で流用してやりたい放題。
これはＮ労役員か管理職かな、組合員数が減れば組合費の原資も減り管理職も高額接待受けられへんし
接待したＮ労役員は見返りに昇級できんもんな。
給与天引き拒否して春闘で組合員が納得した金額で妥結した時だけ組合費を支払うようにしたら。
組合もジョブ型と同様で無能なＮ労に高額な組合費を払うのも勿体ない。

>>95
もしかして一昨年、N西が火消しに半年かかったような大トラブルの再燃か

データは数年失敗し続けているらしいが