ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 61

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 60
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1678547617/

NTTは、今年3月までの1年間の純利益が、前の年と比べて28.9%増えて過去最高となる1兆1810億円だったと発表しました。

NTTが発表した去年4月から今年3月までの1年間の決算によりますと、売上高にあたる営業収益は12兆1564億円、純利益は前年より28．9%増えて、1兆1810億円でした。売上高、最終利益ともに過去最高で、純利益が1兆円を超えるのは初めてです。

コロナ禍を背景に、企業のデジタル化の需要で、法人向けのITサービスやインターネット光回線の利用が増えたことが主な要因です。

NTTドコモに関しても、通信料金引き下げの影響を受けたものの、クレジットカードなど決済サービスの利用者が増え、増益を確保しました。


またNTTは、6月24日付で澤田純社長の後任に島田明副社長を昇格させる人事を正式に発表しました。社長交代は4年ぶりで、澤田純社長は代表権のある会長に就任し、グループ再編などの経営課題に引き続き取り組みます。

島田副社長は会見で、「これまでの変革の路線を引き継いで、ダイナミックに自ら変革し続けていくNTTグループを作っていく」と決意を明らかにしました。

>>2
これで春闘ベア700円、処遇見直しで基本給賃下げは草

ビッグテックが社員切ったら株価上がるだろ
日本はクビ切れないから賃下げすると株価上がるんだよ

そしてドコモは無能持株の要望を通して禁断のHome5Gを制限なしで解禁した影響が続々上がってきてる。
通信品質がダダ下がり状態。これからもドコモのシェアは下がり続けるだろうな。
https://twitter.com/skyblue_1985jp/status/1639735634771476480
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

>>2がベアに悪影響の可能性高いな。

最高益→次年度はそれを必ず大きく上回らなければならぬ→

>>2がベアに悪影響を及ぼした可能性が高い。

最高益→次年度はそれを必ず大きく上回る利益を目指す病気が発動→利益を生み出すあてが無いから社員給料は下げたい所を苦渋のベア　って感じかな。

その年に頑張るほど翌年に向けたベアがしんどくなる構造だ。
お先真っ暗けっけ！
資格取って昇格より転職だな。

前スレ>>998
社宅と持株会は使う予定なんですが、残りを一般財形の奨励金にするか確定拠出年金の奨励金にするか迷ってるんですよね
>>1000
一応その感覚で持株会はポイント使うことにしました（1ポイント1000円よりも大きい）
残り10ポイントで迷ってるんですが、財形貯蓄の制度そのものにメリットをあんまり感じなくて…
一般財形を月1000円だけやって奨励金をもらうよりも、確定拠出年金の奨励金で月1000円とかもらった方が良いかなと（マッチング拠出はする予定です）

>>8
そうだよ、確定拠出年金の補助の方が現金貯め込む財形より効率いいよ
マッチングは所得控除にもなるから限度額までやって(と言っても新入社員だと月数千円)