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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 61

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1名無しさん
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2023/03/26(日) 09:55:26.19ID:IF+AZEcA
前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 60
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1678547617/
2023/04/01(土) 00:57:13.65ID:vMA0rY6R
>>244
女、男で差別する気はないけど、
オナニーで課長になるなよっていいたい。
それなりの覚悟しろよと。
部下のワークライフバランス考えろ
248名無しさん
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2023/04/01(土) 01:14:28.83ID:FDz1m3LP
>>239
該当者向けに上長より個別に案内がある
249名無しさん
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2023/04/01(土) 01:20:06.99ID:TwjxyHcv
>>248
そうなんだ、ありがとう！
250名無しさん
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2023/04/01(土) 06:55:51.99ID:t5XQm75e
>>242
すっごいわかるよ。。俺も同じです。
2023/04/01(土) 07:23:21.50ID:hmbtnam7
>>242
>>250
いますぐ降格を申し出なさい。辛いのはあなたではなく、周りです。
2023/04/01(土) 08:12:27.86ID:d6BpOirV
>>242
大学関係ある？
素直に評価された事実はありがたく受け止めればいいのに
253名無しさん
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2023/04/01(土) 08:41:52.58ID:RLFZyoIP
中間管理職っていうのが一番割食うんだよな。上からも下からも突き上げられる
上に突き抜けられないんだったら底辺に居た方がマシっていう
中途半端が一番割に合わない
254名無しさん
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2023/04/01(土) 08:41:55.50ID:5lycscZL
>>241
人事速報もうでてるってこと？
255名無しさん
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2023/04/01(土) 09:13:38.48ID:vMA0rY6R
>>174
稼働管理システムの説明会なんて、
SEに丸投げで現場からの問合せにタジタジながらも頑張って対応して、その後の回にやっと主査がフォローに入って、最後に課長が綺麗事言ってクローズだもんな。
同じ担当に勤務管理システム主管もいるんだから横のつながりで連携した説明しろとか、
なんでシステム主管からの説明だけで業務主管の総務人事部が出てこないんだとか現場から発言出たときにTEAMSで拍手たくさん出てたな。
総務人事部と連携しないから誰向けの説明会なのかも不明なまま進んでしまった。

埼玉の現場組織から「O主査は次課長になるんですよね？現場は今まで何も周知ないまま今日初めて説明会参加したんですけど、現場の混乱わかってます？」って言われてたな
2023/04/01(土) 09:19:45.79ID:AFlKx9h4
>>255
よくあるNTTの風景だなｗ
2023/04/01(土) 09:27:50.70ID:XYUCRLN2
>>255
Nの丸投げ体質がよく表れてるな、本社も現場も
今さら専門性重視とかやっても無理だろw
2023/04/01(土) 10:13:13.73ID:po4A1zW1
新制度の評価面談、納得感全くなかったなー
259名無しさん
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2023/04/01(土) 10:15:29.31ID:5lycscZL
>>258
課長自身もないだろな。。。
2023/04/01(土) 10:21:17.71ID:po4A1zW1
こんな納得感ない評価されて昇格が遠くなるのは耐えられない
261名無しさん
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2023/04/01(土) 10:38:56.90ID:lB3wKwwh
「新年度キックオフ」とか言う罰ゲームがある人？
262名無しさん
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2023/04/01(土) 11:28:51.66ID:y1Exbeq9
キックオフの季節かｗ
263名無しさん
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2023/04/01(土) 11:48:25.45ID:VJWbt+XO
キックオフはやるけど、クロージングしないのはなぜ？？？
2023/04/01(土) 12:16:16.62ID:XYUCRLN2
今回の処遇改正は働かないおじさんや無能を追い出したい会社の意図が透けて見えるが、思惑に嵌まらないようにな、辞めたら会社の思う壺
優秀で自信ある奴は転職で年収上げるのも良いが、火球MAXおじさんらは居座って仕事はテキトーにこなして副業で稼ぐのが吉だよ
優秀層は辞めて無能が残る、会社の狙いと逆をやってやれw
2023/04/01(土) 12:22:13.16ID:rrMaQ1ba
>>263
NTTだからね。新たな取り組み、サービス、開発するにあたって念入りな稟議やエスカレーションしてるわりには、GOサイン出た後の振り返りはしない、失敗したときはフェードアウト決め込み。
266名無しさん
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2023/04/01(土) 12:38:33.43ID:y1Exbeq9
3/31退職&辞職の人で、3/17に発令された人と3/31当日に発令された人の違いは何？
2023/04/01(土) 12:52:02.25ID:WJ1H5vgu
>>266
17日→契約社員として続ける、斡旋先アリ
31日→以外
2023/04/01(土) 15:33:11.77ID:YAue0DB2
>>265
新たな取り組みとして、
茸ではインシデント発生時に経営幹部直々から叱咤激励いただける取り組みが
あるんだとか
2023/04/01(土) 15:34:59.66ID:aOJoa3PJ
財務とか人事とかだけSG2資格複数定義されてるのは自分達を優先したいからか？他の分野の資格がわからんからか？
270名無しさん
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2023/04/01(土) 15:42:48.09ID:y1Exbeq9
>>267
ありがとうございます
271名無しさん
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2023/04/01(土) 20:07:27.51ID:bbaTRD9k
>>260
どんな風に納得いかなかったの？
自分は、書いた内容に対して意識合わせしたぐらいだったけど。
2023/04/01(土) 20:17:50.86ID:+zPWvKfs
まじめな質問なんだが、副業に関する規定とか申請ってどこに載ってるんだ？総括サイト見ても一切情報が載ってないんだが本当に副業って解禁されてるの？？
2023/04/01(土) 20:22:59.10ID:v6ifhmz9
>>272
解禁もクソも、なんで業務外まで会社に縛られようとするの？マゾなの？
プライベート時間くらい自分の意思で使いこなせないの？
会社の指示がなきゃ何も出来ない人なの？
274名無しさん
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2023/04/01(土) 20:34:23.37ID:5lycscZL
>>272
以前メールで申請書周知されたけど。
あんまりしてほしくも無いだろしHPには載せて無いのでは？
俺はローカルにもってるわ
2023/04/01(土) 20:44:00.67ID:pwus35WJ
>>273
東の副業って、部門横断で仕事すること指してるからな。
会社に申請しないで副業して、確定申告の時にばれたら会社から何か指導やら解雇されるの？
2023/04/01(土) 20:44:12.56ID:/qk5oRA2
>>266
3月初旬までに退職の手続きが完了しているかでは
3/17発令のための人事決裁に間に合わなかった人は3/31に一括
2023/04/01(土) 20:54:06.30ID:PX4NpqfG
>>275
確定申告はしろよｗ会社におｋ貰うかどうかとは別問題
2023/04/01(土) 21:02:54.96ID:v6ifhmz9
>>275
ばれるのが嫌ならばれないように確定申告すればいい、特に住民税の支払方法
しかしばれたとして、業務外の活動に文句言われる筋合いなんて無いだろ
副業禁止してる企業ですら裁判で負けてる
2023/04/01(土) 21:19:15.28ID:CyJd6+iH
https://mobile.twitter.com/NTT113Neglect/with_replies

NTT東日本-南関東のパワハラとネグネクト被害者

@NTT113Neglect
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
2023/04/01(土) 21:23:24.11ID:R9Q7jM+9
しっかしこんだけ賃下げ処遇やら舐めた春闘やられて未だに、副業は会社がどうのこうの言ってる奴がいるのはほんと奴隷根性丸出しで悲しくなるわ
副業なんてさっさと始めて、許可が必要だと思ったら後から対応する位でいいのよ(許可なんて要るか？ってのが本音だが)
Nが多段稟議の牛歩的な業務しか出来ないとしても、自分までそんなのに染まらなくても良いんだぜ？
2023/04/01(土) 21:26:50.80ID:DuVKUacW
>>275
部門横断を副業って言ってるのかよw
副業ができると期待して入社決めた新入社員にとっては詐欺だろそれw
282名無しさん
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2023/04/01(土) 21:46:58.44ID:j35KMfji
ふざけた賃下げ、ふざけた春闘は会社が副業やれって言ってるようなもの
許可するしないの話じゃない
283名無しさん
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2023/04/01(土) 22:02:59.31ID:d0xa41z2
>>275
確定申告の時にバレるってどういう状況だよ
会社の人と提出会場で鉢合わせるとかか？w
2023/04/01(土) 22:19:27.82ID:R9Q7jM+9
確定申告なんてe-taxでやればいいし、副業の所得税は必然的に自分で払うことになるし、住民税も自分で払う設定にすれば会社に通知行かないし、バレようがないけどね
というか会社に通知行ったとして、そんなの個人ごとに一々確認してるかね？
それとも漠然とした不安があるのかね？
そんな不安おいといて取り敢えず始めればいいのに
2023/04/01(土) 22:32:50.52ID:iWhnyrO/
>>275
自分で税金払うにすればバレないよ
2023/04/01(土) 23:57:32.52ID:ie959otp
>>275
キックオフの次はキャラバンだぜ！
2023/04/02(日) 00:35:04.41ID:WuQ18Qvj
副業で女性に性的サービスをしていたと兼業の違反で消防士長を停職一ヶ月
https://itest.5ch.net/hayabusa9/test/read.cgi/news/1680311671
2023/04/02(日) 01:04:32.59ID:xMhr4Rb6
>>287
ここで公務員を持ち出してくる頭の悪さよ
2023/04/02(日) 07:28:20.27ID:auJ5VCoS
>>241
書き変わったね。
さて、明日から、都合よく使われてきた旧主査たちの働きはどうなることか
290名無しさん
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2023/04/02(日) 08:30:34.66ID:79iYIxGJ
>>289
東はTEAMSは主査のまま
2023/04/02(日) 08:50:08.36ID:zvIW/mKA
>>290
タイムラグがあるだけ
2023/04/02(日) 08:52:31.63ID:ySDq4I5d
teams上=対外呼称は組織毎に判断だってさ。４月はほとんどそのままかと思ったが削除するとこもあるの？
293名無しさん
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2023/04/02(日) 09:56:12.41ID:/DgvSzZQ
役職なんかどうでもいいけれども
しかし、役職がない日本の会社なんか聞いたことないが、そこまでして手当払いたくないかねNTTはｗ
294名無しさん
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2023/04/02(日) 09:59:19.87ID:ZsLTTi0D
>>293
いやだから、対外の呼称は無くして無いじゃん。
制度変更前から無いなら付けるなって感じの運用だったが。

制度設計側はバンバン主査作りたかったのかな？
無料だし。
295名無しさん
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2023/04/02(日) 10:05:32.83ID:79iYIxGJ
>>291
RW用の社員録も変更なし。
dDreams社員録は廃止済み
2023/04/02(日) 10:05:55.45ID:79iYIxGJ
>>292

> teams上=対外呼称は組織毎に判断だってさ。４月はほとんどそのままかと思ったが削除するとこもあるの？
そ
2023/04/02(日) 10:06:37.91ID:79iYIxGJ
>>292
そうなんでね。面倒だから4月からは課長未満は全員
さん付けでいいかな。
2023/04/02(日) 10:07:41.95ID:LC2gK77p
対外の呼称変えてないなら対内の呼称も変える必要ないじゃん
なんでそんな分かりにくい事をわざわざやるんだって話
少なからず士気や指揮系統にも影響あるだろうし、内的な主査呼称無くして何の効果があるのさ？
299名無しさん
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2023/04/02(日) 10:14:57.26ID:79iYIxGJ
>>298
主査手当なくしたいからでは？
300名無しさん
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2023/04/02(日) 10:25:23.13ID:/DgvSzZQ
普通以上の主査は全員転職するやろし、普通以下は平社員でダラダラとサボってられるからよくね
301名無しさん
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2023/04/02(日) 10:28:32.26ID:79iYIxGJ
>>300
そしてらG2とG3以下の給料格差が許せないよな。
2023/04/02(日) 10:31:58.79ID:nB6thX2R
職責がなくなるんだから、仕事は楽にならないとな
2023/04/02(日) 10:54:46.92ID:dFeBY6MD
>>295
廃止してないぞ。人事給与システムはまだ2年くらいはdreamsのまま。
dreamsの人事マスタは4/1で更新されるけど、そこからからM365への流通はタイムラグがかなりある。
2023/04/02(日) 10:55:44.83ID:dFeBY6MD
>>299
主査手当なくなってもG2の普通評価なら月給は微増
305名無しさん
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2023/04/02(日) 10:58:15.01ID:79iYIxGJ
>>303
そうなんだけど、ユーザ側として社員録見れないように設定されてる。
2023/04/02(日) 11:01:58.39ID:dFeBY6MD
>>305
いや見えるよ。
2023/04/02(日) 11:31:29.51ID:nB6thX2R
会社毎に決めてる
308名無しさん
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2023/04/02(日) 11:57:44.50ID:mf2qvyrP
>>306
見えました。スマンコです。
309名無しさん
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2023/04/02(日) 11:58:39.39ID:mf2qvyrP
>>302
これから関連部門ともG2とG3は同等に扱わないといけないのか。
2023/04/02(日) 12:25:28.70ID:nB6thX2R
G2～G6まで全部同列よ
2023/04/02(日) 12:29:35.56ID:iETNlfYS
いままであった主査と担当の上下関係もなくなって対等になるのか？
主査から担当に仕事ふることもこれからはお願いしますってこと？
2023/04/02(日) 12:32:27.60ID:iETNlfYS
主査という名称がなくなったからといって、まわりのG３と同じ働きしかしなくなったら来年はそいつをG3に降格させて人件費を減らす
それが会社の狙い
313名無しさん
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2023/04/02(日) 12:34:42.51ID:79iYIxGJ
>>312
既に駅2主査なのに降格制度ないから駅3はまだしもパン1の仕事しかしてないのいるだろ
314名無しさん
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2023/04/02(日) 12:39:43.80ID:79iYIxGJ
>>311
内部はそうだろうけど、外部から見えないからな。主査呼称がなくなってG3の仕事しかしないG2社員と、G2並の仕事をしてるG3社員がいても、給料はG2が上だからな。
2023/04/02(日) 12:42:01.43ID:LC2gK77p
社員録上G3とかG1とか分かるようにしないのはなんでなんだろな
2023/04/02(日) 12:45:35.47ID:H+5BEJfq
そりゃこの先を見据えて…としか言えない
2023/04/02(日) 12:58:56.06ID:MjStz98z
https://twitter.com/h_okumura/status/1642303674348339201

何やってんだかね...
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
2023/04/02(日) 13:08:13.21ID:LC2gK77p
ドコモの500万件顧客情報流出もそうだが、セキュリティ感覚ガバガバ過ぎじゃあーりませんか
2023/04/02(日) 13:13:01.96ID:FIegob5X
早速処遇や春闘の影響が出てる？
320名無しさん
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2023/04/02(日) 13:20:16.18ID:L4aM32Lu
>>297
今どき役職付けて呼ぶとこあるんだ？
うちは部門長でも事業部長でもさん付けだわ
321名無しさん
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2023/04/02(日) 13:22:47.23ID:eq1MyUok
>>320
呼称が問題ではなく、単価が高いくせにレベルが低い主査がのうのうとしてるのが問題。
322名無しさん
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2023/04/02(日) 13:38:50.71ID:/DgvSzZQ
処遇見直しとふざけた春闘の影響はこれからもっと出てくるだろうな
2023/04/02(日) 14:15:30.78ID:gXnX+ACP
セキュリティの件正直ﾜﾛﾀ
324名無しさん
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2023/04/02(日) 15:06:03.02ID:L4aM32Lu
>>321
主査なのに派遣社員でもできるルーチンワーク（事務処理）やってるヤツがいるな
2023/04/02(日) 15:17:30.72ID:kV5iQyAn
降格制度と早期退職者募集制度はよやれや
326名無しさん
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2023/04/02(日) 15:50:24.92ID:79iYIxGJ
>>324
そういうのを見ないふりしてG3やG4に押しつける課長も降格させろ！
327名無しさん
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2023/04/02(日) 15:56:46.04ID:Jt7WlyNS
役職あってもなくても手当てなんてグレード賃金に再構築ってことにしたらいいんだから、主査なくすメリットないよな。
2023/04/02(日) 16:07:15.42ID:ThgfLGvC
今回減らずとも、次回減らすための布石なのでは？
「お前ら役職ないから賃下げな！よろしく！」ってな具合で
利益稼ぐためにやるべき施策を平気で先送り・中止しまくってるくらいだから、人件費なんて真っ先に切りたいんでしょ
中長期的に会社そのものを蝕んで行くとしか思えんが
329名無しさん
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2023/04/02(日) 16:15:27.94ID:8iadNrEm
>>328
他社が賃金を上げる中でNは下げるか現状維持だから10年後にはとんでもないことになってそうだな
2023/04/02(日) 16:21:19.00ID:WirXEVOF
下請けもどんどん安いところに切り替えていくでー！
2023/04/02(日) 16:23:44.73ID:ThgfLGvC
茸500万件流出がかわいく思えるほどのデカいインシデント発生の悪寒…
332名無しさん
垢版 |
2023/04/02(日) 16:25:46.98ID:79iYIxGJ
>>329
今回の春闘は会社も組合も仕事は最低限やれば良いよというメッセージだと思ってる。
333名無しさん
垢版 |
2023/04/02(日) 16:39:19.55ID:167uNtbP
KDDIスレも人事制度改定は阿鼻叫喚だったな
その影で役員報酬が爆上げで
334名無しさん
垢版 |
2023/04/02(日) 16:45:53.05ID:8iadNrEm
>>332
ベアが他社の30分の1くらいだか仕事も30分の1やればいいな！
335名無しさん
垢版 |
2023/04/02(日) 17:31:30.90ID:L4aM32Lu
>>333
Nグループも社員の賃上げはクソなくせに、役員報酬と株主還元を爆上げしそう
336名無しさん
垢版 |
2023/04/02(日) 17:56:41.78ID:G+Q87cjd
>>323
いかにもNらしくて、ほっこりw
2023/04/02(日) 18:02:24.92ID:1FcBqAq/
株価上げても会社には影響ほぼないから困ったもんや。
338名無しさん
垢版 |
2023/04/02(日) 18:08:53.81ID:/wtehfzH
>>331
なんかあった？
339さわじゅん
垢版 |
2023/04/02(日) 18:26:38.46ID:G+Q87cjd
Nのセキュリティなんて、ワシのケツアナのようにガバガバやで！！

ガハハハハ！
ガハハハハ！
340名無しさん
垢版 |
2023/04/02(日) 18:57:08.28ID:79iYIxGJ
>>338

NTTドコモは、個人向けインターネット接続サービス「ぷらら」と「ひかりTV」の利用者の氏名や住所などの個人情報が、
最大でおよそ529万件流出した可能性があると発表しました。

NTTドコモによりますと、流出した可能性がある情報は個人向けインターネット接続サービス「ぷらら」と「ひかりTV」の利用者の
氏名や住所、生年月日、電話番号などで、最大でおよそ529万件に上り、すでにサービスを解約した人の情報も流出した可能性があるということです。

情報が流出したのはきのう午後1時40分ごろで、流出した情報にクレジットカードや銀行口座の情報などは含まれておらず、現時点では不正利用などは確認されていないとしています。

業務委託先の企業が使っているパソコンから情報が流出した可能性があるということで、流出元と見られるパソコンはすでにネットワークから切り離す措置を講じたとしています。

NTTドコモは「お客さまにはご迷惑とご心配をおかけしておりますことを、深くお詫び申し上げます」とコメントしています。

https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/c05e15f646bb86b3eb3b791f2042ff3218b0b6db&preview=auto
341名無しさん
垢版 |
2023/04/02(日) 18:59:11.84ID:79iYIxGJ
>>338
https://mobile.twitter.com/miyahancom/status/1642400152446177281

Miyahan
@miyahancom
NTTグループ、自社・受託問わずドメイン使い捨ててドロップキャッチさせる常習犯だし、こういうのほんと興味ないんだろうな…
引用ツイート
Haruhiko Okumura
@h_okumura
·
10時間
NTTセキュリティ、アカウント名を @GlobalNTT_JP から @NTTSH_JP に変更し、旧アカウントを手放すという、セキュリティ企業として考えられないことをして、さっそく旧アカウントを竹さんに確保されてる
https://twitter.com/NTTSH_JP/status/1642227950086156289
https://twitter.com/takemioIO/stat
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
2023/04/02(日) 19:09:57.10ID:+GZvLWP2
>>333
KDDI社員のスレってどこにある？URL教えてクレメンス
2023/04/02(日) 19:11:23.95ID:0S3siuhe
面談一つで昇格するような会社で何言ってるんだ？西採とグループ採でも仕事の違いなんか何も無いし主査の問題だけ取り上げても意味ないでしょ
採用・グレードに応じた仕事の割り振りを説明もせずに適当に制度変更されることが問題の本質だろ
変更後の給与の通知すらないって頭おかしいわこの会社
2023/04/02(日) 19:31:01.44ID:HBynO351
新しいフォーマットのチャレシ記入例からして抽象的で何書いていいやら
記入例からして考える！連携する！ってお前
345名無しさん
垢版 |
2023/04/02(日) 19:54:01.96ID:Sr+LPb3P
>>342
ほい。毎日出社強制らしいぞ。さすが稲森教。
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/yuusen/1678890826/
346名無しさん
垢版 |
2023/04/02(日) 20:37:31.48ID:Mqa7Zmru
>>317
NTTセキュリティ、ガチで頭おかしい
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