ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 66

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 65
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1686858027/

>>261
g2はチェックだけさせて全部課長級でやった方が1回で済んで労力も時間も最大限効率化できる。

>>263
最初からやったら意味ねえじゃん

>>260
そんな話出てるの？

>>224
面談無しな訳ないだろw

G4までは面接無し、G4からG3に上がる時からアセスメント(面談)必須
よってG3からG2に面接無しで上がるとか言ってるやつはエアプ

昇格決定の通知は9月頃だし、今時点で伝えられるわけ無いわな
上長が事業部推薦通知の意味を分かってないだけ説が濃厚

単に釣られ過ぎなだけだろ

>>268
ほんそれ

今のG1の給与は10年後にG2の給与になるし、G2の給与はG3になるし、それが分かってて転職するかしないかだな

>>262
いいね！ボタンがあれば連打したいw

利益と株伸びてるのに給料滅するんだから、皆モチベ下がるわな。
知っている人が次々辞めていくのがツラい。。

50手前の何も仕事してないうちの課長はいくら貰ってて何歳で定年迎えるのかが気になる

>>273
最高益なのに春闘ほぼゼロ回答からの意味不明な処遇改悪で給料減る人続出とかモチベ保てという方が無理だわな

>>275
そうそう。更にはそれでも役員報酬アップと必要投資の削減で仕事へのやる気がある方がもはやおかしい。

最高益でも必要なセキュリティアップデート見送り前提の予算削減とか腐ってる。

二枚舌なんだよ。脆弱性対応やれと言うが予算は無い。
何でやらないかの説明までやらされてその分、稼働がかかって最悪！
お前が必要な金すら寄越さないからだからだ。明白な理由に説明することこそ無駄の極みだ！！！

三十年間いろんな待遇が大幅に悪化してるのに未だに頑張ってくれるバカがいてくれるから役員は笑いが止まらんだろうな

>>277
幹部や課長が学力ないからな。良い大学出た当時の知識しかなくて日々アップデートする努力がないから｢馬鹿な俺でも理解できる資料も作って説明しろ｣だし。
日々、自己研鑽してる幹部、課長ならそんな資料作らなくていいから早くやれで終わる。

役員はダイコミせずに本社にいて欲しい。
来るだけで来られる側の労務費が増え、家族との時間減る。

>>280
かみさんが県庁勤めだけど、ダイコミしてるなんて古くさい会社って言われるよ。
県民相手ならわかるけど、職員に対してダイコミしてたら税金の無駄だって叩かれると。

>>280
ゾロゾロと従者を引き連れて多額の旅費を発生させながら、訪問先の多大な時間・稼働もドブに捨てさせ、喋ることは何の変哲も中身もない内容
コロナのお陰で、遠隔でやれば良いじゃんとなったのにまた復活させてるおバカさんたち
コスト削減を命じる一方、キャラバンやらダイコミやらで無駄を垂れ流すのおかしいと思わないんだろうか

>>282
自分には甘いんだよ。そんな幹部や組織長はさっさと退任！

>>282
そもそもオンラインでいいですね！ホントにコミュニケーションとりたいと思ってる社員は肌感だと2%もいない！なんで来るのだろ？？

>>281
特定しました

>>284
やってる感が出せるからね、端から見るとバカみたいだけど
あと、○回のダイコミを現地で開催して社員たちの生の声を吸い上げた、とかいうのを成果として挙げてるんじゃない？
こんなのが評価されてるのであれば役員たちがそもそもそれを良しとしているという事だから救いようがない
ダイコミは全てリモートで開催して旅費や稼働を○円分削減すると共に社員たちの考えは確実に吸い上げ方針に反映した、という幹部を評価してほしいよな

>>286
ダイコミに限定してしまうと、育児や介護、持病で現地に行けない社員の貴重な意見が聞き取れない恐れがあり、機会損失に繋がるんだけどな。
そもそもダイコミでわざわざ現地会場に行くような社畜は上司から命令されて嫌々だったり、気に入られたくて忖度する発言しかしないから会社のためにならない。

定期人事のタイミングで担当課長から専任課長になった人いるんだけどこれって事実上の降格？？

その人高齢の方？役職定年でね？
うちの会社も昔そんな職名があったな。

>>288
駅1課長から専任課長は定年
駅1課長からヒラはハラスメント爺を役定のタイミングで降格

仙人課長もようわからん肩書き
部下もいないし決裁権限も無いし、実質雑用担当で何か楽しいことあるんだろうか

何のために昇格するか？
・大企業で肩書きが欲しい→昇格していけばいい
・お金が欲しい→無駄。1000万〜程度じゃ、全然足らない。さっさと独立しろ

再送ってなんだ？

>>291
OB斡旋で失敗して行き場のない人が専任部長や専任課長になる。
だから、専任になりたくない人は2年前くらいから就職活動の為、いろんなところに出張イベント作って自分を売り出す活動してる。

役職定年の仕組みがよく分かってないんだけど、管理職だったら誰でも55？で役職外されるってこと？

>>292
今40後半から50代の女性管理者が一番無能層が多い。
30代で女性管理者登用促進で主査止まりレベルなはずなのに課長になり、有頂天の中で子供を授かりアピールの為に積極的な産休と育休を取得。
課長としてのトレーニング時期を逃しそのまま部門長や担当部長へ昇格。
自身で何かを考えやることか染みついてないので、部下や他部門に仕事を押しつける能しかない。
有能な女性管理者はいいけど、無能なのは降格させた方がいいよ。女性が育児休暇取るのではなく男性社員に育児休暇や時短促進して女性社員はその分仕事すればいいんだよ。

>>293
JG制になったのに…という意味なら、もう少し会社の仕組みを理解しろとしか

>>295
課長57、部長53じゃないの？

役定はどっちも57だけど、JG4以上は53で斡旋されるケースが多い。

へえ。缶缶大変やな。

斡旋ってなんだろね。。
公務員の天下りじゃないんだから、、、
管理職側の会社に対するモチベも低そうに見えるんだよね。

>>301
強制的に管理者ポストの世代交代をさせ、会社の新陳代謝するための制度やね。役員になる人以外はそれなりのポストを社外に作るので出ていってもらう。

できる人も各世代1-2人の役員に入れないと社外に出すというのはこれからの時代アンマッチだから徐々に変わっていく部分はあるだろうね。

コスト削減に異常にうるさいから、うちの会社には無理だが面白かったので紹介。
自己負担の飲みニケーションやダイコミといった従来手法で今の激動の時代をこの先生き残れるのか？

https://www.sankei.com/article/20230708-SRAQAALJ6BMMVACBM2NOCUPXHA/
社員２人で社員証をかざすと、ドリンク２本が無料になるユニークな自動販売機を導入する企業が相次いでいる。新型コロナウイルス禍で広がったテレワークの影響で社員間の対話不足が指摘される中、無料ドリンクをきっかけにペアになった社員同士の交流が生まれているためだ。ドリンク代は福利厚生の一環で会社が負担。就業時間後の「飲みニケーション」に抵抗がある人やお酒が飲めない人にも好評という。コロナ明けの新たなコミュニケーションツールになるのか。

「災害時の通信気にするのもいいけど、普段の品質どうにかしろよw」
ってバカにされてるぞ、茸ww

NTTドコモがネットワークオペレーションセンターをメディアに公開――日本のネットワークに求められる高信頼と高品質：石川温のスマホ業界新聞 - ITmedia Mobile
https://www.itmedia.co.jp/mobile/spv/2307/09/news042.html

>>299
JG4で53歳で斡旋ってキツくない？給料3割カットとかでしょ？

>>305
斡旋先でも退職時に退職金もらえるんだろうな

>>305
斡旋先によるかな
53で斡旋になる理由は再送の人が役員になるから
役人も同期から事務次官出ると全員辞めるでしょ
それと同じ
でやめずに役定まで頑張っても57だと再就職が困難なので最後の3年間は管理職手当（ジョブグレード手当）がなくなる
53で斡旋受けると退職金は貰えて斡旋先で活躍すれば給与アップもある
退職金は勤続年数に比例するので53で斡旋受けるのが経済的には一番有利

あと旧参与A以上は52歳以降は退職金が増えない
斡旋先でもらえる退職金は勤続年数によるので早くやめた方が金銭的には得
ただ現役時代通建やベンダやグループ会社に上から目線でやってたやつは嫌われてるので斡旋先から断られる

昇格しても劇的に給与が増えるわけでもなくどちらかというとコストカットで減りそうだし、53で斡旋されるならG3G2あたりで別の収入源を確保してだらだら過ごすのが勝ち組だな

>>309
そんなのG4以下も一緒よ
副業やる気があれば昇給しなくたって食いつないでいける

>>308
JG4で1300万～1400万だとして、53歳斡旋で通建会社とかドコモCSあたりに行くとどれくらいカットされる？

G4→G3の昇格対象で6月頭に部内人担と面談したがその後周囲含め無連絡
スケジュール教えてくれや

少なからずNTTのネームバリューをプライドに頑張ってきた奴も、50歳そこそこで世間的には全く無名の会社に左遷される現実に絶望する。
そしてやりたくもない仕事に1日の大半を費やし、歳を取ってから「おれはチャレンジできなかった」と、ほぼ全ての高齢者が直面する「人生最大の後悔」を味わうことになる。

>>311
CSだと8掛けくらい

>>313
チャレンジしたい奴は、Nには来ないか、来てもすぐ転職するやろw

>>314
JG3以上はもはや運ゲーなので、現実的な目標はJG4なんだろうけど、
53歳で子会社で1000万貰って後7年間つまんない仕事するのもつまんない人生だよね。

>>316
昔の本社採用（旧A採）は何が不祥事とかない限り参与Bまでは再送で行けた
（逆に本社採用で課長で終わるやつは何が問題ありの人）
昔の高卒の最高位は基本参与Bなのでここが一つの到達点なのだろうね

参与BはJG4とほぼ等しいからその考察は正しい

>>316
独立して1000万円稼ぐのと、サラリーマンで1000万円稼ぐのでは、前者の方が可処分所得を多く取ることができる。かつ、誰かに命令されない人生を送ることができる。ここを辞めた奴が「Nなんて早く辞めればよかった」と言うのを聞く。

>>317
とはいえ、JG4まで行ける人ってどれくらいの割合なんだろ？
茸だと周りみても10パーセント以下な印象だけど、どのグループでもそうなのかな？

実際は独立したときのほうが人づきあいが増えるしペコペコしなきゃならんけどね
うちの社員の間は失注しても食いっぱぐれないけど独立したらそうはいかない
金策金策また金策だよ

>>320
仕事による。
が、嫌な奴とは仕事をしなくてよい仕事はちゃんとある。何より、直接お金払ってくれる顧客は嫌な奴であっても何も思わない。協業に関しては嫌な奴は除外してよし。

>>321
例えばどんな仕事？

>>319
まあ10人に１人くらいかなあ
（女性で仕事やめなければ３人に一人くらい行けそうだけど）
東京一工早慶あたりだともう少し割合高い気がするけどまあ学歴というかそういう人は最初から優秀だから当たり前か
そりゃ人よりより良い処遇を受けたければ１０人にの上位１人くらいに入らなきゃダメなんちゃうの

>>312
偉そうで草

>>322
忌み嫌われる仕事。
あんたにはデススイーパーとか勧める。

チャレンジとか言ってるけど、明らかに間抜けな行動しかしてないアホばっかりだから、環境的に無理だよなw

今年の春闘なんかはまさにマヌケの塊w

5ch専ブラが使えなくなってしまったな。入社から再送でJG4になるまでお世話になったけど、ここも卒業かな。

さようなら

5ch専ブラが使えなくなってしまったな。入社から再送でJG4になるまでお世話になったけど、ここも卒業かな。

さようなら

ぬるぽ

219 それでも動く名無し 2023/07/10(月) 20:26:51.53 ID:pA5+SQtP0
すっげぇかわいいのにおっぱいも綺麗で大きいし、尻もエロい
https://i.im;gur.com/62eA5KE.jpg
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620 名無しさん＠ピンキー sage 2023/07/10(月) 17:36:57.85 ID:AS4vmq4R0
不朽の名作が復活していたので
https://i.im;gur.com/C239AFO.jpg
https://i.im;gur.com/l35c3gZ.jpg
https://is;.gd/Q5ZYzk

すみません、誤爆しました

ふぅ、、、

JG4ってどのあたりのランク？
担当部長くらい？

JG4ってどのあたりのランク？
担当部長くらい？

>>332
リモートのメリットだよな

仕事だけしていれば良いのであれば出世も良いのだが、この会社は何かと「兼務」だの「外部団体の役員」だのと、体は一つなのに複数の場を持たされる。

そしてそれも3年ごとに転勤で変わっていくので、周りはとても迷惑する。

夏休みに入ってる？

茸だけど、いつ面談の案内くるんだろう...

リモートワーク手当
冷房必須のこの季節 あの額じゃ足りねえなぁ？

今の仕事に誇りを持てないので面談時でも堂々と発言できないし、
次も推薦するみたいな人参ぶら下げられ、嫌な仕事しているのも苦痛。
上司がロジハラ気味で自分が絶対正しいと常に上から目線。
しかも、俺の連絡にはすぐ反応しろ（休日、休みでも）とか言っちゃうような人で疲れました・・・

すみません、ちょっと吐き出したくて愚痴を書かせていただきました。

talk、talk離れていても
僕のことがわかるように

>>340
似た経験から異動した経験があります。異動まで結構時間かかりましたし、年齢的に無断にしたく無い数年でしたが、異動して良かったと思っています。正直割当られた役目．環境で面談で言える内容はほぼ決まってしまうので、本当に我慢できないのなら、面談断わって異動させて頂くことを検討しても良いと思います。ちょっと気になりましたので長文失礼しました。

茸の子会社なのにNTTデジタルとか…
Eのやりたい放題だな

>>338
前回の評価何でした？
今回行動Aだったけど案内来ないので、きっと今までのように直近最短3年AAとか4年以上BAとかの連続高評価じゃなきゃダメなんだと推測してる。最短在級年数廃止とか言ってるがたぶん単発Aじゃだめなんだと思う。

>>344
前回は確かにAではなかったです。。
現状周りでは案内来てない人もちらほらいますが、面談案内あった人はいつ頃に来たんですかね...

>>340
そもそもNの仕事に誇りを持てるか？いま何歳なのか知らないけど、ここに書くくらいだからあと20年かそれ以上はあるんだろう。老いてからでは遅い。もう一度あんたの人生で好きなことややりたい事に時間を割けるよう、真剣に考えてみては？会社の飲み会なんか行ったって答えはない。某宗教と一緒で、洗脳された奴らばっかりだからな。

>>340
そもそもNの仕事に誇りを持てるか？いま何歳なのか知らないけど、ここに書くくらいだからあと20年かそれ以上はあるんだろう。老いてからでは遅い。もう一度あんたの人生で好きなことややりたい事に時間を割けるよう、真剣に考えてみては？会社の飲み会なんか行ったって答えはない。某宗教と一緒で、洗脳された奴らばっかりだからな。

>>345
業績E以上、行動A、専門性上位グレードならくるんじゃないかな？それでも面談の案内こないの？

>>304
今のドコモは炎上して持株にどうにかしろと言われない限りE社長も動く気がサラサラ無いから無理。

home5GのせいでLTE重くなった問題も今は都市部だけだが、ISDN終了で客が流れたら田舎まで被害が出るのは目に見えてる。
都市部は帯域追加とかセル直す程度だから採算取れるけど、田舎は１つの基地局のカバー範囲が広すぎて高い周波数帯は使えないし、新しい基地局立てるなんて採算が取れないから無理。
まぁ、今の社長ならドコモの貯金箱使ってNTTに光引かせて基地局立てる可能性もあるが、多くはないだろうな。

>>303
茸の某支社はそれ導入してる
利用した社員の満足度はかなり高いが、
条件ゆるすぎて飲み物欲しさに出社社員が殺到してリモート社員から不満が出た上に
コミュニケーションの効果が見えないから色々と規制されたらしい。

>>348
返信ありがとうございます。
今年度評価だと全て該当してますが、まだ案内来てないです...
茸で来てる方っているんですかね。。

朝８時にミーティング入れるなよ！！

2023.07.13(Thu)

　千葉・松戸市議会議員の増田かおる氏が１３日未明、自身のツイッターを更新、つぶやきの中にあった「れいちぇる」がトレンドワードとなった。

　増田氏は「れいちぇるが自らこの世を去ったそうです。『どこにも居場所がない』と呟いていたらしい。本当に苦しかったんでしょうね…トランスへの差別や偏見からくる誹謗中傷が高まる中、今後の社会的影響が非常に心配です。『あなたはありのまま生きて良い』という社会が良い。」とコメントした。

　１２日にはタレントのｒｙｕｃｈｅｌｌ（りゅうちぇる）さんが、都内の所属事務所で亡くなっているのが見つかっていた。警視庁は現場の状況から自殺とみており、増田氏のつぶやきはｒｙｕｃｈｅｌｌさんについてのものとみられる。

　増田氏のツイッターの自己紹介欄には「子どもたち、高齢者、障がい者、性的少数者など、誰もが自分らしく生きられる松戸市にするために頑張ります！」と記されており、ジェンダー問題にも取り組んでいるとしている。

　ただ、名前が「れいちぇる」となっていることにネット上ではツッコミが殺到。「色々と調べて、考えてから拡散して下さい。松戸市議とネームに入れるなら、尚更…」「流石に名前を間違えるのは笑えないわ…」「追悼の意を表すツイートでお名前を間違える訳ないでしょうから、れいちぇるさんとは何をなさっている方でしょうか？」とツッコミがあふれた。

https://www.daily.co.../13/0016579343.shtml　

ここの恐ろしさが本当に分かるのは30代後半を過ぎたあたりからだ。

それまで最前線を走ってた奴らは「再送落ち」を恐れ、滅私奉公を突き進まなければならない。
二走以降の奴らは先が見え始め、あと20年もしないうちに世間的には聞いたこともないような会社に落ちていくことを覚悟しなければならない。
そしてケツ持ちの奴らはアッと言う間に後輩の二走・三走にも抜かれて自尊心はズタズタ、辛うじて「おれ一部上場企業だから！」と言う薄っぺらいプライドでのみ生きていく。

では二走以降の奴らがいざ転職しようにも、ここで培った知識など役に立つわけもなく、当然他社からも「ここから来た奴は使えない」と思われてしまう。
ケツ持ちの奴らは尚更、20代をぬくぬくと「まったり仕事して給料もらえてマンセー」な環境で育ってきたから、転職市場価値があるわけもない。

では、独立？
いえ、あなたたちは「年末調整」ですら、何をやってるのか知らない。全部、OS会社がやってくれるから。「オヤジ処理」と揶揄した、あの会社。現代版「読み・書き・算盤」である「IT・英語・会計」も使いこなせないあなたたちに独立経営は無理だ。

30代後半を過ぎたあたりからようやく、「俺、このままでいいのかな？」と思っても、もう遅い。

mate復活したぞー。

>>355
まだdev版だけやろ

ストア板も出たよ。

久しぶりにmate使ってるけどこんなんやったか??

おー、mateからの5ch復活しとるやんけ
talkとかいうのはなんだったんだ？意味不明なことするなよな

chmateの作者とNTTレゾナントが仕事してるやんけ
この作者天才やぞ
もっといい関係構築しとけよｗ

https://www.airfront.co.jp/company.html#president
AirWeb の中核となる AirVM 技術を活用し、NTT レゾナント向けの『goo スティック』を開発。

NTTchmate爆誕か

gooスティックって終わったサービスやん？