ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 68

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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 67
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1690775310/

効率性を考慮したら打合せはリモートでいい。
関係ができるまでって、お付き合いでもしたいのかな？？

大昔は出張先ホテルで管理者が自殺したり、社員の飛び降り自殺などもたまにあったけど、さすがに最近はそんなメンヘル社員は居ないか

自殺はそうそうないでしょ
メンタル休職は相変わらず結構いるけどどこもそんなもんでは？

>>109
累積:推薦:面談
4:4:2

=T=i=k=T=o=k（←迷惑でしたらこちらをNGしてください。）

友人にも教えて追加で￥3500を入手可能。
https://i.imgur.com/g6yILp7.jpg

>>110
テレクラ批判
スタービーチ批判
マッチングアプリ批判

おじいちゃん今はもう令和なのよ

>>102
そりゃ出社しないとできない業務が偏ってるんだから離脱者が増えてるの当たり前やん。
医療従事者でもないのに安月給で出社命令が下ってるんだから人権なんて無いんだわ

>>105
うちの倉庫がAmazon並みに投資されてたら効率的と言えるかもしれんが、
直販のSIMですら１枚１枚丁寧に焼き上げてるレベルなんだぞ。
加えて昨今で効率が落ちてるのは再編で業務だけ集約分離されたが、
意思決定を行う部門との連絡が取れない状況が極端に増えたことや
音信不通になる社員が多すぎ

おじいちゃんみたいな考えで出社に回帰されたら困る。

最近、GAFAを初めとした海外大手が出社義務化とかのニュース増えてるけど、国としても出社率を増やしたいんじゃないかと憶測してる。
交通機関の収入増、人が外に出ることによる飲食店の活性化等、リモートで閉じ籠られるよりも人が外に出るほうが金が回るから

>>115
既に現金化済みだよ

>>114
下位の順位で推薦されてる場合
それだと、ほぼ受かりませんやん
それでも通る人って運が良いて事か

>>118
それリモートが問題なの？なんか違うんじゃない？

>>123
それ言い出したらリモートで音信不通になるやつをクビにしない会社の問題じゃん

もっと言えば、
他部門とのコミュニケーションが取れない、
取りたくもないから周知文に連絡先も書かない。
こんな社風を生み出した連中のリモートなんて与えた社長の大罪が大きい。

>>94
34

>>96
いまは月725,600円

>>99
一昨年に缶缶なって、ジョブグレアンマッチでいきなりJG5にはまった
降格といえば降格

JGになって抜擢や降格事例が徐々にできたね。いいことだな。

>>125
普通はリモートになるとどこでも仕事できるので、連絡取りやすくなるんだけどね。

今回面談受けた皆さん、上長から何か示唆ありましたか。昔と違ってペラペラ喋る管理職減ってるから解禁日までわからないのかな。

>>131
G3昇格教えてもらえたよ

>>132
面談後どれくらいで教えてもらいました

>>133
面談終えて三週間後くらい
ちょうど一週間前の金曜日に教えてもらいました

>>132
おめでとう！上長によってなんすかね
もう2週間くらい経つけど動きなしなので気になって仕方ないです

会社によって面談実施時期がかなり違うね
同じG3だけど、こちらは昨日終わったばかりだよ

ちょうど3週間過ぎたワイ、低みの見物

普通の組織なら発令前日まで教えてくれなくね？

>>128
なんでJG6になっちゃうの？子会社出向とか？
知ってる限りだと本社内異動でJG5→JG6って聞かないんだが、俺が知らないだけ？

パルモのCMに熊谷真実がでててワロタ
っていうかこういう静岡県内のローカルCMとかローカルTVネタってどこでやってるの？ｗ

JGなったらポジションで給与変わるの？

>>126
いや、学士卒で今年35の歳で受験者でしょw

>>138
G2までの発令は10/1だから内示は9/30？

今年は30が土曜だから9/29か？

前日は発令日であって、内示はもっと前じゃね？

面談のウエイトってそんなに低いの？つか、事前に組織内で面談とかなかったんが、組織内順位ってどうやって決まってんだ？

>>146
部課長からの推薦
推薦内容をもって、部門内順位付ける

>>147
それって要は部門長が順位付けるってこと？

俺あんま部門内で目立つ奴じゃないから組織内順位低いかも。一気に自信無くなってきたゾ

10月はガラガラポンですね

1回目ダメでも2回目であがれるのは組織内で2回目の人は順位高めにしたりするからかな？

1回目ダメでも2回目であがれるのは組織内で2回目の人は順位高めにしたりするからかな？

1回目ダメでも2回目であがれるのは組織内で2回目の人は順位高めにしたりするからかな？

>>1　私欲の相談会中すまんのやが。

まるで東日本の熊谷役員自ら5ちゃんねるの国民世論を掻き回しまくってるみたいになってるぞ？

ま。熊谷役員は法学部卒で総人労畑だからハッキング能力がないだろうことは容易に想像できるが
　役員という立場上、「教唆罪」の疑いは強くかけられても不思議はない
　老婆心ながらご注進
http://imgur.com/s7fJ37P.jpg
http://imgur.com/SeseMhv.png

>>154
この統合失調症は隔離病棟にいかなければ

昇格きた
高みの見物

>>155
迂闊に反応まあ今更知らんぷりは無理無能と思われ

追い詰められたらキチガイ連呼
自白だな自白

>>1　
うーんこの隠蔽常習グループ

どこまで隠蔽を貫けるかチキンレース選手権開催中！

ベネズエラ戦すごかったな。2戦連続で泣いたわ。

>>156
おめでとうございます！

>>157
一度、精神科にいったほうがいいですよ。

昨日一日中将棋観てて、これからは永瀬応援したい。アイツはなかなかの捻くれ者

来週からはラグビーワールドカップですよ

阪神のアレの時期も気になる

>>160-161
はい。犯人隠匿罪
良かったなおい？
http://imgur.com/r7UsYo9.png

>>165
ヤフーメールw

>>154
>>1
親会社の東京事業部長（執行役員）
→子会社の社長

親会社　東京事業部長の部長が
→子会社の取締役

親会社の新入社員
→もれなく子会社へ出向

妙だな？まさかのトンネル構造ぽい？
http://imgur.com/gLZY6so.jpg
http://imgur.com/Dqny1oA.jpg

>>167
組織で大きな成果を上げれば組織に属する社員丸ごと昇格することはあるが
東京の営業でどんな成功を収めたんだろうな

新入社員が子会社に飛ばされてるのが事実なら左遷もあり得るが、
順当にジョブローテーションなんじゃないの？

修士卒3年目でまだG5なんだけどこれいつになったらG4に上がれんの？
まさか学士卒と一緒のタイミング？

>>107
ドコモもNTTから離脱してりゃ自由に衛星に投資・提携できたのにな。

静止軌道はドコモの領域、
超低高度衛星・低軌道衛星はNTTの領域、
買収後のスカパー提携もNTTになっちゃった。

KDDIは昔から低軌道はイリジウム使ってたし、ソフトバンクもOnewebがもうすぐ。
ドコモのWS3は準備段階だが延命サービスでしかないし、
持株に任せたNTT/JAXA/JSATの衛星なんていつになることやらわからん。

マジで持株に仕事任せてたら負けるわ。

>>169
再送で
5年目

>>115
これ、知らなかったんだ

>>171
修士だと3年目

>>168
熊谷さんは慕われてる方だよ。
福島時代は澁谷社長と一緒だった。
ただ、山村社長以来東京事業部長から東社長は輩出されてないのが悔やまれる。

>>174
社長の器だと思うか？

>>170
日の丸護送船団とか失敗の未来しか見えないんだが？

ドコモに任せてたからこうなったんだがつくづく反省がない奴らだな

10ピンは人事異動祭りあるんか？

>>170
ダイナミックループの衛星を飛ばしましょう苦笑

持株に任せておけば未来は明るい！
衛星から人口知能まで何でもできます！！
ほら、みんなもいっぱい成果思い浮かぶよね

>>177
ほんとですよね～

持株さまに全てお任せすれば、何でも解決！
素晴らしいNTTグループの力ですね！！

10ピン人事は少なそう。

女性も稼ぐ手段が増えたことで金だけ持ってる40代未婚おじの需要が激減してるんだよな。なので稼ぎが良い男もよほど飛び抜けた社長とか以外は30代のうちに婚活しとかないと結婚は厳しい。今や7割の夫婦は年齢±3歳差以内で配偶者を選んでる。イケおじでもないただの小銭溜め込みジジイは今の時代厳しい

既婚者だらけのNスレですごい誤爆だな

20代わいは既に生涯独身になりそう。。。
ここのスレにいる独身の人、何をモチベーションに日々生きてるか教えてほしい。
正直1人で生きてくだけなら年収500万もあれば充分だから出世意欲もそこまでないのよね。。。

>>186
俺は子供いるから子供が巣立つまではってのがモチベーションかなぁ
独身だとしたら億単位の資産作ってFIREするのを目標にするかな！

G2面談ダメだったっぽい。企画系じゃないと厳しいのか。。G2も門が狭くなってる？！

>>179
昔、N-starってあったけど、どうなったの？

>>188
お疲れ様。というか、まだわからんだろ。
面接の手応えはどうだったの？
事実確認されたり詰められたりして、うまく返せた感覚はあった？

最初から落とすつもりだと面談はヌルくなる

>>190
事実確認も詰められたりもした。うまく返せたつもり。

>>186
大丈夫だよ。まわり見ても40代未婚おじなんていないだろ？
まだ20代ならこれからいくらでもチャンスはあるって。

>>192
君が悪いのではなく単純に枠の問題だから仕方ない。
上司によっぽど力がない限りは相対評価で枠から漏れることはよくある。
今何歳？30代ならまだまだチャンスはある。

「らくらくスマホ」のFCNT、プロダクト＆サービス事業をLenovoへ「譲渡予定」
https://news.yahoo.co.jp/articles/30f41d4749cff54d48a481ba8136a954ef416c53

絶対評価なのに枠だって！？

>>195
わかってるくせにw

HRには絶対評価の定義を問いただしてみたい

>>189
デブリ？

Nの力を集結して、SJとEに
Nのスペースシャトル月面旅行をプレゼントするのはどうだろうか

>>170
ドコモが離脱とか言ってるがそもそも持株に過半以上株持たれてどうやって独立するんだ？
妄想か？

>>188
もう結果聞いたのか？

>>186
20代で生涯独身ってどゆこと？
もったいない！

>>201
聞いた

>>169
10月に嫌でも上がるさ。ただし、無断欠席は残留

G4以下は資格の勉強してるの？必須？

>>205
必須

今回G3やG2受けた人って資格持ってる？やっぱ資格って必須なのかな？どの程度昇格に影響するのか気になってる

>>207
そんなに気になるなら取ればいいじゃん

昇格のために資格取るなら転職するわな

>>207
G2資格の一つや二つ取っとけ
そうすりゃ気にならなくなる