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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 68

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1名無しさん
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2023/08/28(月) 20:46:02.96ID:HKUnFuwn
前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 67
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1690775310/
189名無しさん
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2023/09/01(金) 17:21:06.63ID:r0xOM9PL
>>179
昔、N-starってあったけど、どうなったの？
190名無しさん
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2023/09/01(金) 17:41:32.74ID:MOaZPWcd
>>188
お疲れ様。というか、まだわからんだろ。
面接の手応えはどうだったの？
事実確認されたり詰められたりして、うまく返せた感覚はあった？
2023/09/01(金) 17:55:27.16ID:nmZQ0Qda
最初から落とすつもりだと面談はヌルくなる
192名無しさん
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2023/09/01(金) 18:01:19.72ID:+sikxtfI
>>190
事実確認も詰められたりもした。うまく返せたつもり。
2023/09/01(金) 18:09:36.68ID:EHf7HDdm
>>186
大丈夫だよ。まわり見ても40代未婚おじなんていないだろ？
まだ20代ならこれからいくらでもチャンスはあるって。

>>192
君が悪いのではなく単純に枠の問題だから仕方ない。
上司によっぽど力がない限りは相対評価で枠から漏れることはよくある。
今何歳？30代ならまだまだチャンスはある。
194名無しさん
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2023/09/01(金) 18:10:54.54ID:il1qSid0
「らくらくスマホ」のFCNT、プロダクト＆サービス事業をLenovoへ「譲渡予定」
https://news.yahoo.co.jp/articles/30f41d4749cff54d48a481ba8136a954ef416c53
2023/09/01(金) 18:56:14.73ID:nmZQ0Qda
絶対評価なのに枠だって！？
2023/09/01(金) 19:00:39.78ID:EHf7HDdm
>>195
わかってるくせにw
2023/09/01(金) 19:04:54.23ID:y8yRXuOt
HRには絶対評価の定義を問いただしてみたい
2023/09/01(金) 19:25:09.31ID:YXJFrjhd
>>189
デブリ？
2023/09/01(金) 19:27:58.26ID:YXJFrjhd
Nの力を集結して、SJとEに
Nのスペースシャトル月面旅行をプレゼントするのはどうだろうか
2023/09/01(金) 19:46:08.97ID:QAgUbI33
>>170
ドコモが離脱とか言ってるがそもそも持株に過半以上株持たれてどうやって独立するんだ？
妄想か？
201名無しさん
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2023/09/01(金) 21:12:32.68ID:eclBQF8g
>>188
もう結果聞いたのか？
202名無しさん
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2023/09/01(金) 21:36:56.95ID:UMx84ekf
>>186
20代で生涯独身ってどゆこと？
もったいない！
203名無しさん
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2023/09/01(金) 21:49:51.42ID:ZO0/EM7o
>>201
聞いた
204名無しさん
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2023/09/01(金) 21:54:47.51ID:UZgs8OBq
>>169
10月に嫌でも上がるさ。ただし、無断欠席は残留
205名無しさん
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2023/09/01(金) 21:59:30.67ID:ZO0/EM7o
G4以下は資格の勉強してるの？必須？
206名無しさん
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2023/09/01(金) 22:03:46.29ID:mZPviSBo
>>205
必須
207名無しさん
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2023/09/01(金) 23:52:48.14ID:Opdp4fK+
今回G3やG2受けた人って資格持ってる？やっぱ資格って必須なのかな？どの程度昇格に影響するのか気になってる
2023/09/01(金) 23:57:44.12ID:YXJFrjhd
>>207
そんなに気になるなら取ればいいじゃん
209名無しさん
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2023/09/02(土) 00:01:52.13ID:LrT+NEKM
昇格のために資格取るなら転職するわな
2023/09/02(土) 00:04:17.16ID:CicJWl6s
>>207
G2資格の一つや二つ取っとけ
そうすりゃ気にならなくなる
2023/09/02(土) 00:07:11.27ID:MRAr6mJo
本社から抜け出したい。。
2023/09/02(土) 00:27:35.87ID:bMsmIxvJ
>>207
社内資格が昇格条件になってるなら、昇格試験時になくても大丈夫
次で取りまーすってことで昇格可能だし社内資格も合格するよう根回しされてる
213名無しさん
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2023/09/02(土) 02:55:08.90ID:AjxQbj7P
>>207
G3→G2を今回受けたけど資格持ってないし、専門性判定G3だからたぶん呼ばれることには関係ない。行動Aで業績E以上なら対象になるはず。ただ、結果がまだだから結果にどう影響するのかはしらん。
214名無しさん
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2023/09/02(土) 02:58:01.99ID:AjxQbj7P
>>203
上長から今回は残念だったなみたいなこと言われるの？理由とかも教えてもらえる？
215名無しさん
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2023/09/02(土) 07:09:12.66ID:v0iYu83X
>>213
いい加減なもんだな

常に建前と本音が交錯してて何が本当のモノサシかわからないイメージ

まあ採用からして半分欺罔行為みたいなもんだし伝統的に
216名無しさん
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2023/09/02(土) 08:10:21.27ID:yK+LMAgQ
もう結果出てるっぽいな
辞令の日は年休取らず必ず出勤するように言われたら通ってるってことだね！
2023/09/02(土) 08:26:33.59ID:U6GYR+9l
>>216
今時、発令が出社必須な所ってあるか？
218名無しさん
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2023/09/02(土) 08:40:58.55ID:Rp9vE2dQ
>>217
Teams発令だね
同じく勤務しててねって言われた
出社は不要だけども
2023/09/02(土) 09:55:06.99ID:4NBPMrI0
転勤決まって出社して挨拶回りするのも鬱陶しかった。そういうカルチャーが無くなるだけでも万々歳だわ
220名無しさん
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2023/09/02(土) 15:16:56.92ID:RmhTG2an
プライベートの時間潰してまでして資格取る気にならないな。資格持ってなくても昇格できるならそうしたい。
221名無しさん
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2023/09/02(土) 15:35:08.07ID:OdgJQzCB
>>220
それ！
222名無しさん
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2023/09/02(土) 15:36:43.78ID:djkBCceY
学卒4年目G5がG4に上がるのって基本いつ？
般2→G5しか経験してないから本来の昇格タイミングがわからん。
223名無しさん
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2023/09/02(土) 15:53:49.93ID:Xv4kFzV3
>>222
般１から般2に上がるのが５年だから、五年目にはG4じゃないかな？でも最短在級年数なくなったからわからん
224名無しさん
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2023/09/02(土) 15:57:15.08ID:djkBCceY
>>223
5年目の10月？何月なのかもいまいちわからなくて
2023/09/02(土) 16:08:06.77ID:qjYtI9VN
今年度から10月昇格だよ
226名無しさん
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2023/09/02(土) 16:21:12.72ID:djkBCceY
>>225
なるほど……ありがとうございます。
昇格に際し面談があるのってどのタイミングから？
少なくともG2に上がるのは面談必要なのはわかるんだけど。
2023/09/02(土) 16:35:54.78ID:ElKL2C12
てすと
2023/09/02(土) 17:04:02.73ID:qjYtI9VN
>>226
うちは6月末にヒアリングシート提出、7月上旬～中旬にかけて部内の面談、8月かけて人事面談みたいなスケジュールだった
人事面談は前半にG2、後半にG3だったようだけど、部内はゴチャゴチャにやってたな
229名無しさん
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2023/09/02(土) 17:20:41.51ID:djkBCceY
>>228
G4は面談なしか。G3以上になるのは色々負担なんだな
2023/09/02(土) 17:42:04.98ID:7f2eHahz
自分が知る限りの最遅の面談が9/1の人がいたからどうなんだろうね。自分は盆明けやったがまだ結果聞かされてない。
2023/09/02(土) 17:43:22.39ID:7f2eHahz
↑9/1の人は同じ部内の人だから、組織ごとに早いところはでてるって感じなのかもね。
232名無しさん
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2023/09/02(土) 17:55:41.69ID:Xv4kFzV3
>>231
面談の順番って本当に関係あるんかね？そもそも部内にライバル少ないと関係ない？
233名無しさん
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2023/09/02(土) 18:03:02.97ID:OdgJQzCB
部内推薦の効力強ければ、相対評価のままやん
2023/09/02(土) 18:05:12.95ID:bCToh5S7
そりゃ昇格枠は無限じゃないから、その中で順位付くのは仕方ないでしょ
2023/09/02(土) 18:26:19.12ID:5+gpD4tJ
やってる仕事も違えば、点数の付く試験で測る訳でもないので、絶対評価なんて出切るわけないのよ
絶対評価にするとか言わなきゃ良いのに
馬鹿な一般社員やこれから入社してくる新入社員・中途社員くらい騙せると思ってやってるんだろうからタチ悪いよ
236名無しさん
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2023/09/02(土) 18:26:49.73ID:Rp9vE2dQ
>>226
今G4だけど、面談あったよ
2023/09/02(土) 18:32:59.11ID:bCToh5S7
絶対評価は普段の成績ので、昇格を絶対評価でやるって話はこれまで一度も聞いたことない
2023/09/02(土) 18:45:02.32ID:8l0a/JD/
そもそも評価と昇格をごちゃまぜに考えているのがイミフなんだが
人事評価制度見直しの時、資料や会社からの説明にそんなこと一言も書いてない
2023/09/02(土) 20:12:29.63ID:4+iU48z9
主査無くなったからG2までは枠無しだろフツー
240名無しさん
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2023/09/02(土) 20:31:39.14ID:Rp9vE2dQ
>>238
書いてあるぞ
241名無しさん
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2023/09/02(土) 20:34:53.77ID:eEbbuxzS
無能ほど自分の評価を気にする
242名無しさん
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2023/09/02(土) 21:13:19.23ID:HQ0qPGGU
>>236 >>226
昇格先がG3以上はアセスメント(主に人事部主催)があるって買いてあるよ。
243名無しさん
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2023/09/02(土) 21:18:04.45ID:bpf9dr9S
>>154
>>158
http://imgur.com/jbtMTBc.png
http://imgur.com/g0lohzM.png
>>1
私ー欲は続くーよーどーこまでもー？
2023/09/02(土) 23:53:50.69ID:uOZOi2zj
今回の面談でG2まであがったらあとは大人しくしときたいけど、評価悪かったらG3の時より給料下がるよね…
245名無しさん
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2023/09/03(日) 05:09:29.78ID:QzHf4zhN
>>244
G2はあくまでG1以上に上がる為の通過点。
G2止まりになるならG3止まりで高評価貰っておいた方がいいのに。
家庭やプライベートも大事に出来るよ。
2023/09/03(日) 07:03:01.76ID:baB6+/aJ
>>245
理屈が意味不明
G2で良い評価もらった方が給料高いんだからG2まで上がった方がいいだろ
G1に上がりたくなきゃ昇格断れば良いだけ
247名無しさん
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2023/09/03(日) 07:11:24.55ID:OjV81dCA
来週面談だ、がんばろ
2023/09/03(日) 07:22:30.86ID:rES1Ymzg
昇格断ると評価つかないのは今回ので変わるのかね
2023/09/03(日) 07:48:28.98ID:bu2+nzk6
>>248
G2ならG2の役割果たしてたら評価付けなきゃダメなんだがな
昇格候補に評価譲るとかやってたら絶対評価でもなんでもない
でも、未だにやってんだろな。アホらし
2023/09/03(日) 08:10:23.33ID:7T4P8B4P
G2昇格、まだ結果通知されてない。。
あかんかったやろな、
251名無しさん
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2023/09/03(日) 08:37:43.26ID:2y+TSOCe
>>250
また来年があるぞ
2023/09/03(日) 09:08:47.57ID:AlX8unE6
>>250
私なんて、だいたい前日とかでしたよ。
旧再送ですけど。
なんで、気にしないで！
2023/09/03(日) 10:07:10.87ID:GD+XGIf/
再送ってなんすか？
2023/09/03(日) 10:30:58.45ID:rES1Ymzg
意味 一度送って届かなかったものをもう一度送ること。
2023/09/03(日) 12:58:56.87ID:athYmINg
副社長が始球式で投げてんぞ
256名無しさん
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2023/09/03(日) 13:15:01.64ID:ZwqceIUD
g3合格通知ってもう来てる？
257名無しさん
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2023/09/03(日) 13:46:01.88ID:YuS0G3kh
>>255
始球式ってなんの始球式だよ
2023/09/03(日) 13:50:12.36ID:WG5yRFIh
>>257
プロ野球
259名無しさん
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2023/09/03(日) 13:50:15.47ID:IVkvqQ/O
>>256
来てるよ
2023/09/03(日) 13:53:36.56ID:3nAwkHYI
>>255
副社長「社員の皆さんのコストカットのお陰で貴重な経験ができました。ありがとうございました。」
2023/09/03(日) 14:31:30.20ID:C2VH+xrZ
正規のルールでは発令前日まで結果は通知されないんだよ
守ってる部署の方が少ないけど
262名無しさん
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2023/09/03(日) 14:47:11.02ID:8idAZpDU
一時金10万は死に物狂いで出さないのに始球式には出るんだな
2023/09/03(日) 14:49:32.47ID:zlihDUR6
>>262
澤田「嫌ならやめてくれ」
264名無しさん
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2023/09/03(日) 15:22:02.03ID:FzFu4Hd2
>>258
どこのチーム？
2023/09/03(日) 16:02:26.00ID:wjPO+jC3
>>264
西武とソフトバンク
2023/09/03(日) 16:21:41.66ID:dTLvW3VX
全員に10万円と始球式じゃコストが違いすぎるだろwww
会話のレベル低すぎ
2023/09/03(日) 16:24:32.32ID:dTLvW3VX
会社が〇〇してくれないばっか
マジで会話のレベルが低い
制度をうまく利用して収入を上げようって考えられないのかよ
2023/09/03(日) 16:55:42.28ID:5FceUTJP
でもここの住人はG3以上が殆どなんだぜ
269名無しさん
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2023/09/03(日) 16:57:50.70ID:EGGOBPyc
>>259
会社どこ？
2023/09/03(日) 17:02:17.46ID:i4C7ImoG
>>267
会社の制度なんて劣化の一途でしょーよ
会社に期待なんてしてないから副業で収入上げてるけど
2023/09/03(日) 17:06:21.65ID:kd+FZNAE
物価上昇が止まらない
物価上昇は一時的なものっていつまで？
2023/09/03(日) 17:11:24.95ID:i4C7ImoG
>>271
日本はもはや落ちぶれていくだけだから、物価上昇は止まらないでしょ
日本が消えるまでは続くんじゃないかね
なに、地球の一生から見れば一時的よw
2023/09/03(日) 17:14:13.66ID:z9F7THA9
老後に備えて貯金しないとな。
2023/09/03(日) 17:14:25.12ID:3VX/TzBe
来年も物価の上昇は一時的でベア700円は既定路線
2023/09/03(日) 17:30:50.40ID:z9F7THA9
数年後にまた処遇改悪だろうし、お金貯めないといけない！
2023/09/03(日) 17:33:43.14ID:m04ty+lO
サイドビジネスでインカムをゲットするように最大限コミットしていく
2023/09/03(日) 17:44:28.79ID:baB6+/aJ
コミットサミットリミット
ホビットハビットオミット
278名無しさん
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2023/09/03(日) 17:51:53.48ID:2y+TSOCe
>>269
東西はもう来てる
2023/09/03(日) 17:54:34.14ID:SwdeCszT
西はまだだろ
先週G3の面談やってたぞ
2023/09/03(日) 18:39:33.05ID:buqEUM5E
昇格の流れてって

①人事部から各組織に面談人数の通知と候補者の報告依頼(組織内優先順位もつけてね)
②各組織で候補者選定と優先順位付け
③人事部に報告
④面接
⑤人事部から各組織に合否の通知

みたいな感じなのかな？
もしくは①については、人数じゃなくて、人事部が対象者を決めて各組織に通知してくるほうかな？優先順位付けだけは各組織に任せるみたいな。
2023/09/03(日) 18:41:43.24ID:buqEUM5E
成績がよかった組織の方が割合が増えるのは相対評価の時に評価枠はそういう話があったって聞いてるけど、昇格枠はどうやってきめてるんだろ。
282名無しさん
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2023/09/03(日) 18:51:12.99ID:IVkvqQ/O
>>280
おおむね合ってるよ
④は面接ではなく、面談だよ
283名無しさん
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2023/09/03(日) 18:51:49.87ID:IVkvqQ/O
>>281
各組織の人数比率
284名無しさん
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2023/09/03(日) 18:53:04.07ID:IVkvqQ/O
>>282
？→ 4
2023/09/03(日) 19:04:36.36ID:kd+FZNAE
前に組織内の子会社プロパだけ全員落ちたんだけど枠別のはずだよな…
2023/09/03(日) 20:22:13.61ID:7fVIJeei
ワイは業務開始前にマックでバイトしとるはｗｗｗ
もうだめだーｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
2023/09/03(日) 20:26:27.22ID:ANzhlEnG
>>286
もっとマシな副業やれよ
2023/09/03(日) 20:44:26.69ID:buqEUM5E
>>282
間違った面談やった。
前に上司から推薦はあげといたけど面談あるかわからんっていってたのは、③で報告あげたとしても、人事部からNGでるケースがあるってことなのかな。

前みたいにリースキ1日+面談が、面談だけに変わったから、重要度は組織内順位のほうなのかもね。
てか、昨年はG2→G1はSPIみたいな筆記試験もあったって聞いたけど今年もあってるの？茸からコム出向
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