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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 68

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1名無しさん
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2023/08/28(月) 20:46:02.96ID:HKUnFuwn
前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 67
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1690775310/
2023/09/10(日) 13:13:27.44ID:fKG5I+Hk
なんで見分けたいの？w
2023/09/10(日) 13:34:09.47ID:NU2aqokj
管理職ならタレマネで見えた気がするので聞いてみれば？
2023/09/10(日) 13:39:40.46ID:qotL8KKF
>>497
っとこは総括してる課長以外はほぼJG6？
あんだけ働かされて1000万は可哀想。
2023/09/10(日) 14:32:03.13ID:9mhDl9FG
昇格面接受けて待ちなんだけどさ
この時期に残業しまくってたら悪影響とかあるんかな？
2023/09/10(日) 14:34:09.08ID:fKG5I+Hk
ないです。
507名無しさん
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2023/09/10(日) 14:48:13.66ID:lbj4aT73
>>476
今も女性優遇は絶賛発動中だろ
目標値になるまで続くんじゃないの
508名無しさん
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2023/09/10(日) 17:34:50.20ID:KT/BlX4T
>>505
Gいくつですか？
結果っていつなんですかね？

グループ共通なのか。。。？
509名無しさん
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2023/09/10(日) 17:51:36.52ID:6KMk3Qfw
やっぱりここにも弱者男性がいるんだなw
510名無しさん
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2023/09/10(日) 18:04:41.73ID:Q1NZWP3o
女性優遇は、あと5年以上
2023/09/10(日) 18:25:41.40ID:kl29JN/x
JG6止まりが可哀想という空気ですがJG6にもなれずにそのまま終わる人のほうが多くないですか？会社によって違うのかな。
2023/09/10(日) 18:35:52.50ID:ckflBCI0
>>511
だからこそ副業で収入底上げよ
Nは頑張らずにベーシックインカム状態にして、副業で好きなことして稼ぐのが精神衛生上得策
2023/09/10(日) 19:33:15.46ID:RJuuUIUN
1-200万なら副業なり家賃収入なりで稼いでるやつ割といるな

自分は転職することにしたけど
確定申告でゴニョゴニョできるし
800万をBIにしてインカム増やす戦略も悪くない
2023/09/10(日) 20:19:53.38ID:NU2aqokj
JG6は既存の上げちゃった課長の待遇を下げるためのポストだからこれから上がる人にはあまり関係ないはずだが
2023/09/10(日) 20:33:44.28ID:9mhDl9FG
>>508
今週来週で決裁が回って再来週あたりにはわかってんじゃないのかな
今週末には決裁が出始めると思うけど
2023/09/10(日) 21:09:31.19ID:RvFMRrlt
>>514
でもG1から昇格したらJG6任用の方が多くね？
2023/09/10(日) 21:32:30.36ID:sAKS1N+/
段階増やして賃金抑制だろ
518名無しさん
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2023/09/10(日) 21:39:50.49ID:7YAguaB2
55で転籍すると給料下がるの？
2023/09/10(日) 21:48:11.30ID:XtqvpVkE
どこかで理事も実際は2段階あるみたいな話を聞いたことあるけど、その話が本当なら階段の数は変わってないのでは？
2023/09/10(日) 22:28:53.80ID:BXwykWj7
SGって各部門に１人以上置くとかするんかな
せいぜい課長レベルなのに会社全体で数人しか誕生しなかったら笑える
2023/09/10(日) 22:35:40.48ID:fKG5I+Hk
ウチの部門は受けてる人すらいないw
522名無しさん
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2023/09/10(日) 22:49:08.96ID:Rxwi0OZB
>>519
理事1と理事2がある（あった）
昔は副理事と言っていたがね
ちな理事2が最高ランク
523名無しさん
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2023/09/10(日) 22:50:52.08ID:Rxwi0OZB
>>494
違う
昔は同じ役職でも参事Aの人だったり参事Bの人だったりした
今はそれはなくポストできまる
2023/09/10(日) 22:51:56.69ID:KNY/EJ/v
日本上位～トップクラスの技術者の給料がJG下位～中位程度とか設定がマヌケ過ぎて笑っちゃうんだけど
2023/09/10(日) 22:54:44.21ID:gRv8rvAS
>>507
前にPJで一緒だった女性が持株の役員になっててビビった
526名無しさん
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2023/09/10(日) 23:10:34.99ID:Sq3+IISb
女性優遇ってどうやってるんだろうね
組織内の順位付けで優遇するように指令が出ているのか
それとも面談での採点を甘くするのか
あるいは最後に点数化してから更に加点するのか
2023/09/10(日) 23:34:24.11ID:SlIAF76n
>>524
そんなやつがNTTにいるわけねーだろｗｗｗｗ
2023/09/10(日) 23:39:36.20ID:KNY/EJ/v
>>527
じゃあSG制度は無用の長物だなw
2023/09/10(日) 23:55:02.11ID:tccH83e8
>>487
1300は評価悪目の人かな。1400くらいの人が多いよ。
2023/09/10(日) 23:55:57.98ID:tccH83e8
>>526
組織内評価関係なく女性は上がるだけよ。
531名無しさん
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2023/09/11(月) 00:04:41.02ID:N+lVGScP
女性は、最点無いに等しい
2023/09/11(月) 00:56:46.42ID:H228ctU8
JG6は実質廃止だってさ
2023/09/11(月) 06:09:32.44ID:spm4kQY/
理事3もあったよ
534名無しさん
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2023/09/11(月) 08:34:43.81ID:oz3ir95p
>>531
面談する意味ないじゃん
2023/09/11(月) 09:35:39.50ID:i374NpZW
女性管理職比率に到達できるように女性優遇します
→これで無能が抜擢されて生産性や利益落ちても構わない、という算段なんだよね
端から見ると馬鹿みたいな論理だが
2023/09/11(月) 09:37:15.43ID:qlO0Un/D
昇格にタレマネの自己PR見られる？
2023/09/11(月) 09:45:28.30ID:sekotUc+
みんなは賃貸派？持家派？
自分は下記事に書いてあるような事も考慮して家買ったが(ローン完済)
Nも補助費出し渋り始めて持家推奨になっちまったし

家を買わない人はバカをみる…！マイホームを購入せず「賃貸を選択した人」に必ず訪れる「ヤバすぎる悲惨な末路」（現代ビジネス） - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/41aa6594b9b177a47ffddc471b330810f3e6e2b3
538名無しさん
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2023/09/11(月) 09:48:46.28ID:qAXSToJx
>>534
形だけ
2023/09/11(月) 10:18:03.65ID:vBCUZRPW
>>534
やったという事実が重要なのね
2023/09/11(月) 10:26:50.31ID:C+dLpnQZ
その割には女性課長全然増えてないね。人数比を考えると5人に1人は女性課長でもいいはずなんだが？？
541名無しさん
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2023/09/11(月) 10:50:06.86ID:YqOXXvpv
本社に集約されてる
周りや現場に迷惑かけても感じないサイコパスにピッタリ
2023/09/11(月) 11:02:56.21ID:RhZ9Qg/8
社宅に定年まで住んでから中古を買う予定
2023/09/11(月) 11:41:16.62ID:XTx6MfyR
前から気になってたんだけどJGて持株でも茸でも子会社でもおんなじ給与になんの？
2023/09/11(月) 12:25:20.28ID:sekotUc+
ここ、データの話題あまりないけど、どうなるんだろな

NTTデータ、ドコモと再編の思惑　ライバル勢は戦々恐々 - 日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0626U0W3A900C2000000/
2023/09/11(月) 12:38:08.51ID:O1F+8M0u
まぁドコモもデー子をベンダー使うこと多いし統合してくれたほうが事務処理は楽
2023/09/11(月) 13:30:47.54ID:H228ctU8
持株会のシミュレーションしたんだが、
設立時から毎月5万入れてたら、今1.3億になってるのな
2023/09/11(月) 13:57:49.65ID:C+dLpnQZ
サ終したドコモ口座のドメインがオークションにかかってるというネタがタイムラインに流れてきた
こんなの詐欺業者が取得したらフィッシング詐欺しまくりじゃん

ドコモは独自ドメイン取りまくる割に意識低いから最悪だわ。誰かドコモのセキュリティ担当に通報しといてよｗ
2023/09/11(月) 14:43:13.95ID:ugyTsZVZ
楽天カードの件はこの辺がらみだろうね
549名無しさん
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2023/09/11(月) 15:47:32.22ID:3JqX94b+
>>546
このスレでよくタネ銭どうやって貯めるんだとか言ってる無能いるけど大卒からきちんとした運用してればアホでも貯まるのにな
2023/09/11(月) 17:24:12.91ID:vBCUZRPW
>>540
本人が嫌がる人が多いよ。子供が小学校に上がるまでは管理者になりたくないとかね。
本人がなりたいと言えば確実に昇格する世界ね。
2023/09/11(月) 20:43:05.48ID:AnC1iHGt
>>526
NTTで女性は採用から評価、昇進、全てで優遇されとる

NTTの女性はやる気出すだけで海外留学でも管理職でも簡単に手に入れられる（推薦する側も評価される）
552名無しさん
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2023/09/11(月) 21:58:35.99ID:SD0nPGCm
面談全然自信ない、組織内でG1受けるけどドベだとおもう
553名無しさん
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2023/09/11(月) 22:23:33.13ID:mYmIKay9
看破されるぞ
とりあえず口角だけでも終始上げとけよ
554名無しさん
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2023/09/11(月) 22:31:52.97ID:WtQO6xt5
>>552
がんばれ。しかしこの時期面談って遅いんだね。g1は10月登用じゃないのかな？
2023/09/12(火) 00:16:27.13ID:jMU5WlMx
落ちたぜ
556名無しさん
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2023/09/12(火) 00:18:56.88ID:G+crdLhV
もう結果を教えてもらえたの？
2023/09/12(火) 06:46:41.55ID:xMO1XiX2
>>546
設立時から1万ずつぐらい貯めてたけど、子供ができたり単身赴任生活やらの費用補填目途で10年ぐらいで解約したわ
もしやってる居ても定年までずつと独身だったヤツぐらい
2023/09/12(火) 06:55:51.23ID:xMO1XiX2
団塊あたりの世代で嫁もNTTの2馬力家庭なら、早々と田舎に定年後住まい用のペンション兼ねた別荘建ててるのも居たな
2023/09/12(火) 09:01:59.48ID:GL6RgD0S
>>546
取らぬ狸の皮算用だね
手取りが少ない若手の頃から将来性の無いNTT株に毎月5万円も突っ込めるのか？
2023/09/12(火) 09:54:13.59ID:sKDc9Slr
Amazonに突っ込んでいれば今頃
2023/09/12(火) 10:19:59.20ID:tWKYtJ0Q
たられば言ってても仕方ない
今ならオルカンに全力投入して30年寝てれば良い
2023/09/12(火) 10:21:44.79ID:tB+1IXlr
個別株なんていつ紙切れになるか分からんからな
第二第三ののAmazonやGoogleを見つけられる自信のある奴はやれば良いが
2023/09/12(火) 11:28:23.27ID:xj1x9pnY
上司がなんか優しいな。落ちたかこれ
2023/09/12(火) 14:23:54.21ID:u4wgOMRF
（だからコンプラガバガバのところじゃない限り結果は直前まで部長クラスしか知らないんだって）
565名無しさん
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2023/09/12(火) 14:36:18.89ID:gh6i3FOG
NHKでNTT法見直し特集やってますよ
566名無しさん
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2023/09/12(火) 15:35:43.03ID:RqacsYkP
主査復活か。
手当なく復活とか組合は寝てるのか？
2023/09/12(火) 15:52:26.38ID:hNqToHZM
>>566
手当は既に他の部分に組み込まれたことになってるからね。
2023/09/12(火) 15:54:53.48ID:2IDS0x2S
復活しなくていいよ
569名無しさん
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2023/09/12(火) 16:13:53.27ID:yEpAC0Ts
不便だけど主査無くして主査手当廃止します。
不便だから主査復活させます。手当は付きません。
無敵のやり方でワロタ
2023/09/12(火) 16:17:06.51ID:zHgqUPze
いいようにヤラれててワロタ
2023/09/12(火) 16:18:00.87ID:G8xkQitl
不便になることなんて分かりきってたし、それ込みで無くしたんじゃないの？
会社は馬鹿なのかな？
2023/09/12(火) 16:23:14.23ID:VHmz4eMn
まじ？ってことは主査とグレードが紐づかないってこと？
573名無しさん
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2023/09/12(火) 16:25:05.17ID:RqacsYkP
>>571
半年持たずに撤回だから、
相当の馬鹿か、
馬鹿なふりして手当削る方便を準備しただけなのかどちらかだろうね。
574名無しさん
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2023/09/12(火) 16:31:40.25ID:J0TEzj7I
係長とか、せめて名前変えろよｗ
露骨すぎるだろｗ
2023/09/12(火) 16:35:06.92ID:OSe7leLL
>>573
後者だとしても主査無くす手間や混乱、再度復活させる手間や混乱を引き起こしてるのは事実なわけで、さらには手当て削減の憂き目にあう社員の事なんてなんにも考えてない事だけはよく分かる
576名無しさん
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2023/09/12(火) 16:35:26.87ID:liJw/uux
不便なのと、主査が平社員になってマジの平社員並みの仕事しかしなくなったから復活させるのかな
今更復活させたところでほとんどの社員モチベないから仕事しないだろ
2023/09/12(火) 16:37:12.30ID:wv9MjFlU
スムーズに主査手当てカット
これが経営手腕というものだよ
JG入りする君達は見習いなさい
2023/09/12(火) 16:37:37.05ID:eqjpBNm+
社名変更だと
2023/09/12(火) 16:44:11.32ID:Qp03je5A
>>576
復活しても手当無かったら今後平社員から主査やる人はいないよねえ。
2023/09/12(火) 16:50:42.60ID:6AZT/dfj
半年とか確信犯すぎて笑えない
2023/09/12(火) 16:50:56.15ID:gf4ksCJz
AT&Tだってアメリカ電信電話じゃ日本電信電話の何が悪いんじゃ！なめるなよ！
582名無しさん
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2023/09/12(火) 16:53:36.19ID:Msr9vh/V
社員の給与下げる代わりに莫大な経費を使い社名変更は草
2023/09/12(火) 17:04:14.52ID:Vp5CSB77
>>566
手当は復活しないよ
復活するのはみんなのモチベーションだよ！！！

人事っぷさぁ
584名無しさん
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2023/09/12(火) 17:11:58.00ID:Pmp/TrpA
主査復活ってどこの何情報？？
2023/09/12(火) 17:14:44.40ID:2IDS0x2S
ここで組合が戦えば汚名返上になるかもしれないのだけどね
2023/09/12(火) 17:16:19.86ID:D+xHfa70
NTTグループでは、
トライ&エラーで失敗を恐れずにチャレンジできるカルチャーが浸透しているらしいぞ

https://www.fastgrow.jp/articles/nttanodeenergy-taniguchi

https://i.imgur.com/71PeKPg.jpg
2023/09/12(火) 17:39:56.47ID:xj1x9pnY
G2またはG3は強制的に主査になるってこと？
588名無しさん
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2023/09/12(火) 17:42:10.56ID:D9XF73vD
>>584
個別に課長から通達きてるよ
589名無しさん
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2023/09/12(火) 17:43:15.34ID:D9XF73vD
>>587
本社系のG3はどうなるんやろ。
以前は平
590名無しさん
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2023/09/12(火) 18:04:02.46ID:52iJ8M4S
>>579
g2とg3で給与ちがうから差別化できてる
591名無しさん
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2023/09/12(火) 18:05:10.85ID:52iJ8M4S
>>589
本社系g3は前のまま平社員
592名無しさん
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2023/09/12(火) 18:08:58.77ID:52iJ8M4S
正式社名「日本電信電話」は「事業とマッチしていない」…ＮＴＴ社長が社名変更に言及

　ＮＴＴの正式な社名「日本電信電話」は、ＮＴＴ法に明記されており、社名の変更には法改正が必要となる。島田氏はこの日の会合で、「『電信』も『電話』も事業の主体とだんだんとマッチしてきていない」と説明し、事業内容の変化をふまえて将来的には社名の変更を検討したい考えを示した。

https://news.yahoo.co.jp/articles/7fbec4b055c09878c2637b9596c95931187f9210
2023/09/12(火) 18:11:10.35ID:914SHJco
うちのところは本社所属G3も主査付くって説明されたぞ？
うちの担当、主査ばっかりになってかえって分かりづらいわw
594名無しさん
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2023/09/12(火) 18:30:10.24ID:YCTWdlBx
>>593
資生堂　　　　　白紙（キムタク）
東京海上　　　　打切り
第一三共　　　　打切り
アサヒ　　　　　打切り
キリン　　　　　打切り
マクドナルド　　打切り
花王　　　　　　打切り
カルティエ　　　打切り
日本航空　　　　起用の予定無し
三井不動産　　　起用の予定無し
日本生命　　　　新たな起用しない
日産　　　　　　新たな起用しない
サントリー　　　新たな起用しない
ＵＨＡ味覚糖　　ジャニーズ以外に変更
セブンイレブン　ジャニーズ以外に変更
モスバーガー　　起用継続
バスクリン　　　起用継続
不二家　　　　　起用継続
テンプスタッフ　起用継続
健栄製薬　　　　起用継続
コーセー　　　　起用継続
大阪市　　　　　起用継続
福島県　　　　　起用継続
2023/09/12(火) 18:35:21.34ID:xj1x9pnY
G3も主査補佐でもなんでもいいからG4、5との差別化しないとG4以下が救われないな
G4の仕事しかしてないG3多そうだし
596名無しさん
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2023/09/12(火) 18:38:20.64ID:D9XF73vD
いっその事こと、G2.G3G4て、書けばいい
597名無しさん
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2023/09/12(火) 18:44:18.61ID:D9XF73vD
>>593
本社系と、本社は違うのかもな。
2023/09/12(火) 18:49:29.26ID:eqjpBNm+
新ビジ系は概ねクソ
2023/09/12(火) 18:52:21.33ID:LjJ//1xU
上司にフル無視されてるんだけどパワハラで暴れたい
600名無しさん
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2023/09/12(火) 18:54:23.88ID:D9XF73vD
>>599
それはつらいな。
601名無しさん
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2023/09/12(火) 18:55:12.28ID:D9XF73vD
>>592
カッコいい名前にならないことだけ何となく想像できる
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