ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 68

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 67
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1690775310/

俺もそのほうが良いと思う
本業で稼いだ金は全部人付き合いとか趣味に使ってるな
副業で月15～20万入ってくるからそれだけ貯めてる

余裕のマス層。。。
準富裕層には行きたいよな、、、

>>799
そのオッサンだが「遊ぶな」とも「貯めろ」とも言ってないぞ？ただ「いくら貯まるの？」と聞かれたから計算しただけだ。

詳しくは避けるが、人並み以上に旅行や趣味にカネを使うと共に、カネを稼ぐ知識への投資も惜しまなかったわけだ。>>788も俺も。

夏も終わりだというのに未だに繋がらんのか
どうすんだよ、無能N・茸社員

【悲報】NTTドコモさん、ガチで都市部でつながらないｗｗｗｗ : IT速報
http://blog.livedoor.jp/itsoku/archives/60834093.html

>>803
社長交代してないんだから改善に金をかけるわけ無いじゃん。
チューニングばかりでエリア設計自体が二の次なんだぞ。

地方都市なら帯域追加でどうにかなるけど、都内なんてこれ以上増やしようがない。
基地局増やして分散させるか、プライド折ってMassiveMIMO入れるしかない。

https://toyokeizai.net/articles/-/701399?page=2

モトローラ､日本勢を横目にスマホ注力の背景
中国のレノボ傘下で｢日本を強化地域｣に設定
2023/09/14 5:30

「転機は2020年だった」。そう振り返るのは、モトローラの松原丈太社長だ。松原社長は日本電信電話（NTT）など通信業界の企業を渡り歩き、2020年7月に社長に就任した。

日本は「投資をすれば伸びる国」
2022年に発売した製品はその一例だ。海外向けのスマホをそのまま日本に持ってくるのではなく、日本向けにカスタマイズし、非接触ICカード技術のフェリカや「IP68」レベルの防水性能を搭載した。

「売り上げが伸びてきたこともあり、日本は投資をすれば伸びる国だと理解されるようになった。今では開発の上流から日本の意見を聞かれるようになっており、今後はグローバル製品に日本市場の要望が搭載されるようになる」（松原社長）

FCNTの一部事業がモトローラを傘下に持つレノボに譲渡される予定。FCNTとその関連会社2社は今年5月、保証債務を含めて計1700億円超もの負債を抱えて破綻した。8月22日付で、携帯端末の開発・販売・修理など主要事業の譲渡契約をレノボと締結したという。

能力ある奴はさっさとここから脱獄するよ。俺もここで就職失敗したと入社直後すぐに気づいたが時すでに遅し。可能な限り早く条件も悪くないよう転職するためにここにいたときの年数は懲役〇〇年と自虐的に数え、自分を奮起させてた

過去形てことは転職したのに、前職のスレに居る理由は？

聞いてやるな

つべこべ言わず遮二無二エンゲージメント高めて仕事に専念や

なにそれ美味しいの？

お題目だけは余さず掲げるんだよね。Nは。
問題は掲げるだけで、てんでできていないところ。

>>811
点は作りますが、点と点を結ぶことは他力本願なので出来ません。

それ、天に向かって唾を吐いてるだけだぞ

>>798
797だけど、奨学金は借りてないよ！お酒も一切飲まないし、恋人もいないから一人暮らしの割にお金貯まるのよね。とは言え、一人暮らしって平穏だけど変化があまりなくてマンネリしている感もあり。人間って難しい生き物だなと最近思っております。

昇格試験で今結果来てない人はもう落ちた人？

まだだ!まだ終わらんよ!

二階級！

再送でG2まで来たけどここが分岐点だよなぁ

インバスってみんな対策ってした？

>>819
もうやらないよ。なくなった。

>>815
9/29まで結果知らされないのがあるべき姿
すでに結果聞いてるのは上長がお喋りなだけ

G1の合否は10/1（9/29に内示）
G1に上がるのは任用日（いつになるかは人それぞれ）
って理解で良い？

>>822
ノー
聞くまでもないでしょ
外の人？

G2受けたが、まだ結果通知ないぜ。
これまでの上司は全員事前に通知してたから、そういうもんだと思ってたが、どちらにしても早く行ってほしいな

https://www.jiji.com/amp/article?k=2023091500943&g=eco

回答した残りの１８社は現在、スポンサーではなかった。ただ、キヤノンや中部電力、伊藤忠商事、ＮＴＴ東日本は出演番組に関し、「問題を踏まえ、今後スポンサーにならない、または一時的に見送る」と答えた。（2023/09/16-07:05）

まあ当然だな

４０代後半G4のわいが様子を見にやって来ましたよ

何しでかしたの？

>>827
H9～H10くらい？同期のトップはJG2か。

>>827
ワイ、40代後半G3、最遅だと思ってた
G4がいるとは思わんかったわ

>>826
NTT東日本は1990年代にSMAP使ってましたよね。ジャニー喜多川の性犯罪が闇に隠されてたときですね。

>>831
Nなんぞ他者の顔色を伺った判断しか出来んからな
ジャニー喜多川の性加害問題なんて1970年代から度々記事になってたんだから関わらないようにしようと思えば出来たはずなのに

なにもしでかさなくても、何もしてこなかったからこそ、40代50代のG4なんてゴロゴロいるよ

茸も度々ジャニーズをCMに使っとったな

【正論】ネスレ元社長「ジャニーズ性加害問題は20年以上前から噂として知ってたから1度もジャニタレを使った事が無い。今更騒いでる企業は恥じろ」 : IT速報
http://blog.livedoor.jp/itsoku/archives/60836830.html

50代G4ワイがきますたよー

G4って年収650万くらい？

50代G2です！

BG3年収500万

BG3だけど650はある。500ってことはない。
BG3＝G4ね

BG2→BG1って、G3→G1相当だから特昇レベルってことか。

昔は年齢級があったから昇格しなくてもそこそこ上がってたんだよ。経過措置終了でまた騒ぐ人は出るだろうね。いつまでだっけ。

>>821
あ、そうなんですね　決まった人から通知かと思ってました　ということは上長は大体知ってるんすねw

BGってなに？

>>832
https://www.ntt-east.co.jp/release/0503/050328_2.html


【参考】主なＳＭＡＰ出演ＣＭ作品

ＯＡ開始 商品 タイトル 概要 出演者
1995/3月～ テレチョイス ＳＭＡＰ登場篇 ＳＭＡＰを初めて起用。テレチョイスで街ごと割引と訴求したＣＭ。 ＳＭＡＰ全員

1995/6月～ サンクスフェア 1995ＮＴＴサンクス
フェア夏篇 フェアで初めて起用したＣＭ。キャンペーンの顔となる。 ＳＭＡＰ全員

1996/3月～ 通話料金値下げ 1996料金値下げ篇 通話料金の値下げＣＭ。 ＳＭＡＰ全員

1996/6月～ ＩＳＤＮ/
ＩＮＳネット64 今日からできる
マルチメディア篇 「ロク・ヨン、ロク・ヨン、イチ・ニッ・パッ」というＩＳＤＮのメリットを訴求したＣＭ。 中居正広

1997/6月～ ボイスワープセレクト 香取篇
稲垣篇 ボイスワープで外出先にも転送できるということを訴求したＣＭ。ボイスワープが機能アップしたボイスワープセレクトを訴求したＣＭ。 香取慎吾
稲垣吾郎

1999/10月～ ＩＳＤＮ
（ｉ･アイプラン
1200/3000） たて6割引篇 ＩＳＤＮをおトクに安心してできる料金プランを訴求したＣＭ。 中居正広
香取慎吾

1999/11月～ 1999冬フェア ＩＳＤＮで当たりマウス篇 ＩＳＤＮでメール読みマウスが当たるキャンペーンＣＭ。 中居正広
草剛
香取慎吾

1999/11月～ 1999冬フェア ＩＳＤＮで当たりマウス篇 ＩＳＤＮでメール読みマウスが当たるキャンペーンＣＭ。 中居正広
草剛
香取慎吾

1999/6月～ ありがとう＆よろしく
キャンペーン みんなといい関係篇 NTT東日本発足時のキャンペーンＣＭ。これまでありがとう。これからもよろしくとメッセージを訴求したＣＭ。 ＳＭＡＰ全員

2000/9月～ インターネット促進 ガッチャマン篇 ＳＭＡＰのメンバーがガッチャマンに扮したＣＭ。ＣＭの続きはホームページで見ることができた。（ホームページではアニメのガッチャマンのストーリーが見れました） ＳＭＡＰ全員

2002/12月～ 企業広告 光篇 ＳＭＡＰのメンバーが光の象徴となって街を飛びかうＣＭ。メッセージの「やがて僕らは光になる」はNTT東日本の光化推進メッセージの前段でもあった。 ＳＭＡＰ全員

2004/8月～ 企業広告 ほほえみの波紋篇 光コミュニケーションでひろがる「ほほえみの波紋」。通信が人と人とのあたたかいつながりを作っていくことを訴求したＣＭ。 ＳＭＡＰ全員

2004/11月～ フレッツフォン 慎六、おどろく篇 IPテレビ電話「フレッツフォン」を訴求したシリーズＣＭ。第3弾「慎六、居残る」篇まで放映済み。 香取慎吾
稲垣吾郎

どーでもいい

32でG2になったやつが周りにいるんだがそんなのあり？

こんな賃下げしまくる企業で出世のこと気にする無能いるんだな

>>847
ありだよ
再送コース

>>847
知ってる?
昔のA採用は（ドロップアウトすることもあるが）
最短31で課長任用

スキルにもよるが、司法書士持ちで体育会出身。5カ国語ペラペラのヤツは
いきなり本社の課長だったな

>>847
最低在級年数がなくなったからね。これからはどんどん出るよ。

>>850
昭和の話はどうでもいいんだよなー

>>852
ホント！ガンダムや野球好きの社員多すぎて昭和を感じる。。

>>852
ホント！ガンダムや野球好きの社員多すぎて昭和を感じる。。

>>842
人事から各組織（上長含め）への通知はいつなのか知らん。決裁前なのか決裁後なのか。

アルディージャヤバいな
J3落ちそう
会社はここをどうしたいの？

そりゃポスト変わるんだからグレード下げるよ

>>856
コスパ悪いし廃止でいいよ

>>855
決裁前に決まってるじゃん
決済後じゃ調整きかないし

>>859
どんな調整するの？
声の大きな組織が異議申し立てするのか？

>>856
アルジャジーノって中東のやつ？

>>860
悪い言い方をするとそう

>>853
意外とオタクが多くて気持ち悪い

>>861
花束もらうネズミだろ

昇格の決裁ってもう終わってるの？

>>862
で、ひよった人事が対象リスト更新しちゃうわけか。追加ならまだしも交換で落選させられるやつがいるとしたら迷惑な話だな。

>>866
組織内の入れ替えはある。業務上上げたいやつを上げるというのはある意味では正しい。

異動とセットで、とかはここの調整で決まる。ただボーダー上の話だけどね。元組織の枠を使うか異動先の枠を使うか、人事が余分に持ってる枠を使うか、とかいう交渉。

東は10月の組織編成がメインで通常異動は少なかったな。

>>843
ビジネスグレード

>>843
ビジネスグレード

聞いたことないな
共通制度じゃないのかな

東の子会社とかはBG

昇格は
組織として、そのポジの人が必要かどうかも大事そうだね

課長とは、仲も良く飲みにも良く行く。
気さくな人でもあったが、去年前日まで昇格教えてくれなかったな。

40代以降でG3以下止まりの社員は一揆起しても不思議じゃない

>>876
なんで？

>>873
それな
3割安いN●T東日本-南関東みたいなとこのプロパー採用社員と転籍（50で退職金貰って再就職の公社時代の高卒社員等）はビジネスグレードと呼ぶ

東日本電信電話内定貰って入社後いきなりN●T東日本-◯◯に在籍出向させられる全新入社員は3割安くないけど、
「社長（東日本の事業部長兼務）」と「取締役（部長兼務）」と建設業法上、子会社の-南関東だと違法丸投げど真ん中真っ黒になる「主任技術者、監理技術者のおじさん達」以外は
名刺がN●T東日本-◯◯

まあ合コンではモテナイ
外部の女性から見れば?子会社へ飛ばされたみたいに思われるわな

>>877
聞いたことあるけど、どんな良い評価貰っても絶対昇格しない裏技隠れてるから

管理職はそれ知ってるけど言わないから始末悪い
頑張り損だってこと
無論、「枠のがもったいないから」なんだかんだイチャモンつけたり上へ「嘘の報告したり」して総合は良い評価はつかない

単に上げるメリットないから上がらないだけだろ

>>878
今は初任給から同じだけどな。

>>880
だからそういうことだろ
上がらないのわかってるから評価はしない
読解力無さすぎ

持ち枠(点数)もってるタスク長としては無駄に持ち枠減らしたくないから良い点数はつけない

>>881
初任給から３割安いじゃ詐欺じゃん

つい先日学生に見せる初任給が上がって先輩社員と逆転するって騒いでた癖に

上げようって思われるような行動するってのも重要だよな
この組織だとどんなに頑張っても上がらないって思ったら転職するしか

>>883
頭でっかちな仕事できないアホな東採用が増えて総合会社採用は困ってるよ笑

再送の35歳処女女課長をG3チンポでわからせた結果結婚することになってしまった奴がうちにいて笑う

NRI紹介されてんだけど激務かな

>>886
稼ぎの少ないG3野郎が育休取りまくって子供を育てて、再送女子がJG出世街道を進んでいけばサイツヨやろなw

>>886
最強の2馬力

>>878
3割安いって餃子の満州かな？

>>886
ええやん
2馬力最強や

てんすかもしれないわけで

34歳 G4
もう、出世は望めませんか？

>>893
良くて課長くらい？？

全然JG5とかいけるだろ

平社員よ立て！ 悲しみを怒りに変えて、立てよ！平社員よ！ 我らG3以下社員こそ選ばれた社員であることを忘れないでほしいのだ。 平凡種である我らこそ会社を救い得るのである。

>>893
これから毎年昇格すれば担当部長クラスまで行けるで。

>>868
そう、調整なんざボーダーだけの話、まともに受け答えできるなら、面談中に合格決まる。

>>879
統合失調症の疑いがあるので、病院に行きましょう。