前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 67
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1690775310/
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 68
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1名無しさん
2023/08/28(月) 20:46:02.96ID:HKUnFuwn910名無しさん
2023/09/18(月) 00:42:40.34ID:AEgSWyjg 27歳でG4昇格
29歳でG3昇格(2年で特昇)
31歳でG2昇格(2年で特昇)
34歳でG1昇格
G1は最短34歳
あくまで最短在級年数のあった頃の話だけどね
29歳でG3昇格(2年で特昇)
31歳でG2昇格(2年で特昇)
34歳でG1昇格
G1は最短34歳
あくまで最短在級年数のあった頃の話だけどね
911名無しさん
2023/09/18(月) 01:05:44.35ID:QBsirPZH >>909
G2は違うんですか?
G2は違うんですか?
912名無しさん
2023/09/18(月) 01:10:09.10ID:nv03X7dL 今年は32くらいでG1で出るはず
913名無しさん
2023/09/18(月) 01:30:39.67ID:9MsTko/z >>911
G2は課長が脳タリンで補完しないといけない立場だから大変だよ。
G2は課長が脳タリンで補完しないといけない立場だから大変だよ。
914名無しさん
2023/09/18(月) 05:45:47.64ID:Ggsm1Apy 今年は新人のいきなり昇格もあるね。マネジメント大変だ。
915名無しさん
2023/09/18(月) 06:38:41.96ID:Jmq55bbi この会社って管理監督やりたい奴が入る会社なのかね
若くして課長にされてもなーってのが多そうな気が
まぁ大抵プレイングマネージャーだから良いのか
若くして課長にされてもなーってのが多そうな気が
まぁ大抵プレイングマネージャーだから良いのか
916名無しさん
2023/09/18(月) 08:58:27.06ID:Enofj0MW 3年くらいで基礎だけ学んで賃上げ企業に転職するのが正解
917名無しさん
2023/09/18(月) 09:23:40.67ID:0tDQCqKF 持株会、データ、コムあたりまでなら理系のGAFA予備校として悪くはない。営業とか文系は知らんけど、だいたい転職先のコンサルあたりが行き止まりな印象。
918名無しさん
2023/09/18(月) 09:52:08.97ID:jitIC9Uy >>914
若くして責任持つようになったら残業続きで恋愛、婚活、結婚、出産、育児、子育て出来無くない?
若くして責任持つようになったら残業続きで恋愛、婚活、結婚、出産、育児、子育て出来無くない?
921名無しさん
2023/09/18(月) 13:08:48.57ID:mobhLldV こういう所にしれっとコムを入れてくるあたり、
コムの愛社精神の高さを感じるぜ
コムの愛社精神の高さを感じるぜ
922名無しさん
2023/09/18(月) 13:13:48.61ID:FtPgpXb8 実際多いんだよ
923名無しさん
2023/09/18(月) 13:16:50.22ID:EgxS2/YI 確かになんで多いんだろうな
924名無しさん
2023/09/18(月) 13:21:20.64ID:cKouUs0x コムの若手は他のG会社より英語力が高くて外資企業への転職がしやすいとか?
知らんけど
知らんけど
925名無しさん
2023/09/18(月) 13:32:00.06ID:ZRC/N3sL コムもうグローバル企業じゃないよ
926名無しさん
2023/09/18(月) 14:17:42.54ID:xULjxFFI GAFAで戦えるのは持株の上澄みだけだろ
事業会社出身なんて例え入れても全く通用せずに速攻整理解雇の対象になりそう
外資コンサルも同様
事業会社出身なんて例え入れても全く通用せずに速攻整理解雇の対象になりそう
外資コンサルも同様
927名無しさん
2023/09/18(月) 15:22:33.83ID:cBwnN2XI googleクラウドとかawsとかはユーザサポートとか兵隊がいるからね。複数渡り歩いてる人や、そのまま顧客企業に移った人もよく見るよ
928名無しさん
2023/09/18(月) 16:36:54.95ID:hll7oqEG 妄想ひろがリングだな
さっさと転職してスレから消えるよろし
さっさと転職してスレから消えるよろし
929名無しさん
2023/09/18(月) 17:38:30.94ID:SHGaXDtW930名無しさん
2023/09/18(月) 17:49:32.53ID:SHGaXDtW931名無しさん
2023/09/18(月) 17:51:26.57ID:X6BsSBJV >>919
クラウド人材の需要は激増中
クラウド人材の需要は激増中
932名無しさん
2023/09/18(月) 18:19:35.07ID:ciuTuc/V ドコモ東西は転職厳しいからなぁ
933名無しさん
2023/09/18(月) 18:45:18.70ID:nUlEP0UK G5→G4って面談ある?
934名無しさん
2023/09/18(月) 19:07:31.95ID:+Ob852wl935名無しさん
2023/09/18(月) 19:10:38.10ID:ciuTuc/V そういう会社だよね
937名無しさん
2023/09/18(月) 19:51:55.70ID:xkcjSJOw エンジニア志向なのに茸に入るのがおかしい
938名無しさん
2023/09/18(月) 20:00:56.67ID:Enofj0MW939名無しさん
2023/09/18(月) 20:18:06.66ID:NQ4iRA8x ここは就活中の学生にとって、参考になる情報ばかりだ。
940名無しさん
2023/09/18(月) 20:18:14.87ID:NQ4iRA8x ここは就活中の学生にとって、参考になる情報ばかりだ。
941名無しさん
2023/09/18(月) 20:18:23.16ID:NQ4iRA8x ここは就活中の学生にとって、参考になる情報ばかりだ。
942名無しさん
2023/09/18(月) 20:46:44.88ID:KC+HU7kH944名無しさん
2023/09/18(月) 22:58:58.73ID:ciuTuc/V グループ内では一番ましでは
945名無しさん
2023/09/18(月) 23:12:08.86ID:osXYqEMf >>934
東も最近はクラウド人材とかDX人材とか社員へ強要するようになってるが、やはりキャリアなのだからネットワーク人材を強固にすべきと思うわ。キャリアからクラウドへシフトしたいなら電話加入権やらユニバーサルサービスの補助返金しろって国民や株主から言われかねない。
東も最近はクラウド人材とかDX人材とか社員へ強要するようになってるが、やはりキャリアなのだからネットワーク人材を強固にすべきと思うわ。キャリアからクラウドへシフトしたいなら電話加入権やらユニバーサルサービスの補助返金しろって国民や株主から言われかねない。
946名無しさん
2023/09/18(月) 23:25:06.45ID:u5RRmHbW947名無しさん
2023/09/18(月) 23:33:46.55ID:VU4wIxVb 東西茸は土管屋って言われる事が死ぬ程嫌いだから色々なものに手を出してるけど本業が疎かになるのは論外なのよね
聞いてるかE
聞いてるかE
948名無しさん
2023/09/18(月) 23:39:52.46ID:QVvZ3Otm949名無しさん
2023/09/18(月) 23:52:35.67ID:nsNKOAK6 >>948
今日イオン北戸田に入居してるはま寿司でランチしたけど、クーポン出そうとしたら通信できなくてアタフタしてたら「ドコモですか?他のお客様も表示出来ないってよく言ってるので表示出来ないならいいですよ」とクーポン表示不可だったのに割引きしてくれました。また、その後にdポイントカードを表示しようとしたらこれも通信エラーで表示出来なかったので、財布に入ってた楽天ポイントカードでポイント付与しました。
今日イオン北戸田に入居してるはま寿司でランチしたけど、クーポン出そうとしたら通信できなくてアタフタしてたら「ドコモですか?他のお客様も表示出来ないってよく言ってるので表示出来ないならいいですよ」とクーポン表示不可だったのに割引きしてくれました。また、その後にdポイントカードを表示しようとしたらこれも通信エラーで表示出来なかったので、財布に入ってた楽天ポイントカードでポイント付与しました。
950名無しさん
2023/09/18(月) 23:56:53.15ID:KcOsK9Dn951名無しさん
2023/09/19(火) 00:39:12.87ID:xiUxC2LC コストカットや金儲けに走らず、もっと通信業としての矜持を持って、お客様のご迷惑にならないようにサービス維持展開をすべきだよね。
952名無しさん
2023/09/19(火) 00:45:56.23ID:iiUfCaDm953名無しさん
2023/09/19(火) 02:58:59.94ID:zkD/ItFn 土管屋って言われるの嫌がってるの一部の幹部だけだよな
下っ端は土管屋専念したいやつ多い
と思ったけど営業の人は違うか
下っ端は土管屋専念したいやつ多い
と思ったけど営業の人は違うか
954名無しさん
2023/09/19(火) 05:45:46.80ID:qzuY7CLW サッサと特技や才能見つけて、第二の武田双雲目指すのもアリ
955名無しさん
2023/09/19(火) 09:05:29.17ID:Ie0j12wA 年収いくらですかとか聞いてる無能いるが意味ないぞ
5年毎に下がるからな
5年毎に下がるからな
956名無しさん
2023/09/19(火) 11:03:23.48ID:ZRvnz4En 部下を何人も病ませた上司についてしまって自分もメンタル病休になってしまった。今後はもう上がれんのだろうなぁ。
957名無しさん
2023/09/19(火) 11:19:30.96ID:QYFEQ7kz やっぱり休職すると昇格不利になるもんなの?
958名無しさん
2023/09/19(火) 11:20:00.54ID:jRVIMXdP >>956
その上司を恨んでもメリットないから気持ち切り替えて仕事以外に活路を見いだすといいですよ。
その上司を恨んでもメリットないから気持ち切り替えて仕事以外に活路を見いだすといいですよ。
959名無しさん
2023/09/19(火) 11:23:42.11ID:o6VQgus9 >>957
メンタルだと厳しいね
メンタルだと厳しいね
960名無しさん
2023/09/19(火) 11:33:17.99ID:WSCwdhaa >>959
だね。ラスボスならいいけどそうでないならまたダウンする可能性もあるし
だね。ラスボスならいいけどそうでないならまたダウンする可能性もあるし
961名無しさん
2023/09/19(火) 11:41:53.40ID:DWiQPI9i 当人のPとSは管理されてるのにそいつのせいで休職に追い込まれたやつは自己責任として処理されるのクソすぎ
962名無しさん
2023/09/19(火) 11:57:12.70ID:WSCwdhaa >>961
通信業界のジャニーズだね。
通信業界のジャニーズだね。
963名無しさん
2023/09/19(火) 12:43:55.91ID:dzqp3mx7 休職はアウトか
病気休暇はセーフ?
病気休暇はセーフ?
964名無しさん
2023/09/19(火) 13:28:37.42ID:Pw+UPfUT 病気休暇なんてあんの?
965名無しさん
2023/09/19(火) 14:06:51.60ID:aLJ8OT9J 周知きたが、G6〜G4が主査を目指すモチベーションにつながることから主査を復活させますクソワロタwwwww
処遇改悪とゴミ春闘でモチベアップは一生無理よ
処遇改悪とゴミ春闘でモチベアップは一生無理よ
967名無しさん
2023/09/19(火) 14:24:22.63ID:Ie0j12wA 役職廃止等諸々の施策でお賃金を下げる→モチベーションが下がる→これはまずい→役職のみ復活でモチベーションを上げる
お笑い企業かよ
お笑い企業かよ
968名無しさん
2023/09/19(火) 14:30:53.41ID:Hne8+7Kd >>956
残念だけど、上がる人はたいていそういう職場で生き残ってきた人だよね。人事上はストレス耐性なしなので、責任ある立場、重要な立場は任せられないという評価だろうね。
残念だけど、上がる人はたいていそういう職場で生き残ってきた人だよね。人事上はストレス耐性なしなので、責任ある立場、重要な立場は任せられないという評価だろうね。
969名無しさん
2023/09/19(火) 14:33:29.68ID:Hne8+7Kd 主査復活はお前らが社員録を見ても誰に連絡すればいいかわからないとか言ってるから、復活させたんだろう。
モチベーションとか言ってるのはただの建前であり、モチベーションが上がるとかやってる側も思ってない。
モチベーションとか言ってるのはただの建前であり、モチベーションが上がるとかやってる側も思ってない。
970名無しさん
2023/09/19(火) 14:43:24.71ID:aLJ8OT9J その通りで、会社側もモチベーションのある社員がいるなんて1ミリも思っていない
971名無しさん
2023/09/19(火) 14:44:33.23ID:VthaXks5 >>965
そんな周知きてない。会社によるのかなー
そんな周知きてない。会社によるのかなー
972名無しさん
2023/09/19(火) 14:54:06.28ID:Fpn25qrc うちもチームリーダーから復活の周知は来たけど、これをモチベに仕事してる人いないよねって話だったw
まぁ、>>969のいう通り実務リーダーとしての連絡先が分かりにくいぞってのが主だろうとは思う
良くも悪くもフラットだからね
まぁ、>>969のいう通り実務リーダーとしての連絡先が分かりにくいぞってのが主だろうとは思う
良くも悪くもフラットだからね
973名無しさん
2023/09/19(火) 15:04:15.10ID:G4NWXkVO 社員録上分かりにくくなることなんて主査廃止前から分かりきってたはずだが
人事にはバカしかおらんのか?
人事にはバカしかおらんのか?
974名無しさん
2023/09/19(火) 15:40:58.62ID:Fpn25qrc 分かり切ってたからコムはoutlook上の主査表記を残してた
消したところは分かってなかったか分かっててもそれダメだろといえない弱い組織ってことだよ
消したところは分かってなかったか分かっててもそれダメだろといえない弱い組織ってことだよ
975名無しさん
2023/09/19(火) 15:42:10.95ID:a5BfB2gE しかしまあ発令見てると今後は転居を伴う異動は無くすとメディアに公言した企業とは思えないくらい容赦なく飛ばすな
お上は全員三歩歩いたら全部忘れる鶏なのかな
お上は全員三歩歩いたら全部忘れる鶏なのかな
976名無しさん
2023/09/19(火) 15:50:30.56ID:N3DAvIAc 社外向けに宣伝するのはまだわかるが社内向けにモチベーションアップの為に主査復活とかわけわからん建前の宣言してると益々信用出来なくなるわ
978名無しさん
2023/09/19(火) 15:54:13.80ID:pm+9uD5a 主査手当無いってまじ?
979名無しさん
2023/09/19(火) 16:01:57.43ID:+Vi0Utky ないもなにもG2G3は主査の役割を果たすべきグレードで基本給に包含されている
980名無しさん
2023/09/19(火) 16:36:54.45ID:a5BfB2gE 病休は難病なら満額、それ以外なら70%出るよ
981名無しさん
2023/09/19(火) 16:52:31.69ID:3j6j+fkr >>979
G3とG4は基本給大差ない
G3とG4は基本給大差ない
982名無しさん
2023/09/19(火) 16:56:49.14ID:xIFvxXip >>981
差はあるだろ
差はあるだろ
983名無しさん
2023/09/19(火) 16:56:54.40ID:xIFvxXip >>981
差はあるだろ
差はあるだろ
984名無しさん
2023/09/19(火) 16:57:13.97ID:xIFvxXip >>983
年収換算かなり違うよ
年収換算かなり違うよ
985名無しさん
2023/09/19(火) 16:57:18.87ID:xIFvxXip >>983
年収換算かなり違うよ
年収換算かなり違うよ
986名無しさん
2023/09/19(火) 16:57:36.68ID:xIFvxXip987名無しさん
2023/09/19(火) 16:57:41.77ID:xIFvxXip988名無しさん
2023/09/19(火) 16:57:51.45ID:xIFvxXip989名無しさん
2023/09/19(火) 16:57:56.80ID:xIFvxXip990名無しさん
2023/09/19(火) 16:58:05.06ID:xIFvxXip991名無しさん
2023/09/19(火) 16:58:10.03ID:xIFvxXip992名無しさん
2023/09/19(火) 16:58:14.86ID:xIFvxXip993名無しさん
2023/09/19(火) 16:58:23.49ID:xIFvxXip994名無しさん
2023/09/19(火) 16:58:28.52ID:xIFvxXip995名無しさん
2023/09/19(火) 16:58:38.51ID:xIFvxXip996名無しさん
2023/09/19(火) 16:59:13.31ID:xIFvxXip つぎすれでまたあおう
997名無しさん
2023/09/19(火) 16:59:28.99ID:xIFvxXip つぎすれでまたあおう
998名無しさん
2023/09/19(火) 16:59:34.00ID:xIFvxXip つぎすれでまたあおう
999名無しさん
2023/09/19(火) 17:00:09.45ID:xIFvxXip つぎすれでまたあおう
おやすみなさい
おやすみなさい
1000名無しさん
2023/09/19(火) 17:00:13.76ID:xIFvxXip つぎすれでまたあおう
おやすみなさい
おやすみなさい
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