>>906

上司は部下に仕事を与えないという仕組みも始まってるようですね。

ディスコ　仕事を選ぶ仕組みの要となっているのが、社内通貨「Willウィル」を使った個人単位での貢献度の可視化だ。仕事をすると内容に応じた報酬がウィルで支払われ、仕事のために備品などを使えば使用料が取られるディスコでは原則、上司は部下に仕事を命じない。その代わり、業務に市場原理を持ち込んだ。例えば、各職場では必要な業務が提示され、従業員がウィルによる価格を示して業務を「入札」する。自分の成長につながると思えば従業員は安い価格でも引き受け、上司側が不可欠な業務と思えば高い価格を提示する。日経ビジネスより引用

https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00159/040200319/