NTTグループの労働組合、有能すぎる 11
1名無しさん
2026/03/20(金) 08:41:10.36ID:vHksq3FZ 毎年ベアすごいね
3名無しさん
2026/03/20(金) 10:29:57.35ID:BArb69gX 弊社の春闘の報道は大本営発表だからね
4名無しさん
2026/03/20(金) 11:18:46.36ID:86DQQzmu 特別手当下がったのって過去にありますか?
5名無しさん
2026/03/20(金) 13:29:12.34ID:LliO7ySu ベア1.3万円 賃上げ率6%(※1※2※3※4)
6名無しさん
2026/03/20(金) 14:08:36.79ID:2L0DGw5F *1*2*3*4って携帯電話の契約条件みたいだな。
7名無しさん
2026/03/20(金) 14:15:05.45ID:k67wwhCo ノウハウ活きてるね
8名無しさん
2026/03/20(金) 18:04:57.48ID:xPqp6yQA 転職組です。毎年この時期のこのスレッドが楽しみです。
いまだに詐欺みたいな春闘やってるんですね。
いまだに詐欺みたいな春闘やってるんですね。
9名無しさん
2026/03/21(土) 00:08:18.12ID:9tAR1hXW 社内成果報告と同じよね。数字とパワポをいじくり回して過大な成果にすれば出世する文化。春闘の大本営発表もその社風の延長でしかない。
10名無しさん
2026/03/21(土) 02:37:58.76ID:iilcDzA8 どの事業も見習うべきだよね
11名無しさん
2026/03/21(土) 07:53:09.50ID:uYjZVzMz12名無しさん
2026/03/21(土) 08:11:32.00ID:+W1MV8mM13名無しさん
2026/03/21(土) 08:21:22.42ID:Kh6sEyBm 人事はもちろん組織内評価者も素人だし裏取りをしないからな。盛り力でバトルするから正直者は評価されないんだよな。過去全ての効率化施策の成果を累計すると、きっと業務に必要な人員は0人どころかマイナスになっていると思う。
14名無しさん
2026/03/21(土) 08:33:19.00ID:iniqc+Ij モリモリで結局なんだかわからない、どちらかって言うと詐欺みたいな春闘の報告はNの文化的には正しい報告方法なんだな。
15名無しさん
2026/03/21(土) 10:59:28.91ID:6nY1padV よく見たらベア2000円獲得で有能になってて草
16名無しさん
2026/03/21(土) 12:17:20.09ID:mDVW3/c9 700円のベースアップを「賃金7.3%アップ」
2000円のベースアップを「賃金6%アップ」
と表現してドヤることができる人は超優秀なN人材で、出世コースよ。
2000円のベースアップを「賃金6%アップ」
と表現してドヤることができる人は超優秀なN人材で、出世コースよ。
17名無しさん
2026/03/21(土) 13:41:42.81ID:y3poKCx5 >>12
元いた会社では、例えば新規のでかい案件があれば進んでみんなやりたがってたな。
何故ならそういった案件で実績作らないと評価されないから
Nは逆に社内にこもってる人間が多いと感じる。評価アピールも盛れば乗りきれるから、顧客案件をやる必要がないんだろうな
元いた会社では、例えば新規のでかい案件があれば進んでみんなやりたがってたな。
何故ならそういった案件で実績作らないと評価されないから
Nは逆に社内にこもってる人間が多いと感じる。評価アピールも盛れば乗りきれるから、顧客案件をやる必要がないんだろうな
18名無しさん
2026/03/21(土) 14:42:53.51ID:mDVW3/c9 >>17
Nのデキる社員のムーブとしては、新規のデカい案件は別の人にやらせるが、社内報告だけは自分でやって自分の成果にしたり、報告役すらやらずに社内評論家だけやって自分の成果にするんだぞ。
Nのデキる社員のムーブとしては、新規のデカい案件は別の人にやらせるが、社内報告だけは自分でやって自分の成果にしたり、報告役すらやらずに社内評論家だけやって自分の成果にするんだぞ。
19名無しさん
2026/03/21(土) 15:00:38.45ID:5FLgqIKV ベアは1日2,000円アップってこと...だよね??
20名無しさん
2026/03/22(日) 17:44:39.96ID:B/gCqaYs 役員連中、高級車で出勤してるけどガソリン代、勿体ないな。
リヤカーで良いのでは
いや〜
まだまだ勿体ないか、工事現場等で使ってる一輪車でええわぁ。
御用組合のNTT労組役員が押したらええ。
リヤカーで良いのでは
いや〜
まだまだ勿体ないか、工事現場等で使ってる一輪車でええわぁ。
御用組合のNTT労組役員が押したらええ。
21名無しさん
2026/03/22(日) 18:26:56.15ID:dlvW3Z6u 修整計画スタートなのか着地見込スタートなのか的なアレでNっぽい
22名無しさん
2026/03/22(日) 22:38:14.15ID:XXkgGdRl 定期昇給分合わせて6%賃上げってなんだよ
グレード給、成果手当制なんだから定期昇給なんて存在しないだろうが
グレード給、成果手当制なんだから定期昇給なんて存在しないだろうが
23名無しさん
2026/03/22(日) 23:46:50.58ID:dRV/sAur >>22
2023年比で給料は1.2倍になってるはずなのに実際はほぼ横ばいというね。色んな言い換えや数字のマジック使って大本営発表してるんだろうね
2023年比で給料は1.2倍になってるはずなのに実際はほぼ横ばいというね。色んな言い換えや数字のマジック使って大本営発表してるんだろうね
25名無しさん
2026/03/23(月) 10:55:52.49ID:74aeOGtu26名無しさん
2026/03/23(月) 13:40:06.26ID:YGI1YDb9 グレート賃金制度になって3年しか立ってないから火球マックスなんているわけない嘘松
27名無しさん
2026/03/23(月) 14:07:56.94ID:74aeOGtu >>26
部外者乙www
部外者乙www
28名無しさん
2026/03/23(月) 19:44:35.53ID:Y1vopi2o30名無しさん
2026/03/23(月) 20:13:12.69ID:74aeOGtu >>28
ですよね、次の制度改悪は2028年度くらいかな〜www
ですよね、次の制度改悪は2028年度くらいかな〜www
31名無しさん
2026/03/23(月) 20:13:15.41ID:74aeOGtu >>28
ですよね、次の制度改悪は2028年度くらいかな〜www
ですよね、次の制度改悪は2028年度くらいかな〜www
33名無しさん
2026/03/23(月) 20:55:30.15ID:Gg03aY4G >>32
それじゃあエンゲージメント調査実行してる人とか調査結果見て喜んでる幹部とかがバカみたいじゃないですか…!
それじゃあエンゲージメント調査実行してる人とか調査結果見て喜んでる幹部とかがバカみたいじゃないですか…!
34名無しさん
2026/03/23(月) 22:01:12.05ID:OC30Ncgv 加給MAXとか管理者に上がる気もない楽したいだけのジジイどもが堂々と言ってんじゃねーよお前らがどれだけ頑張ってきたって言うねん
35名無しさん
2026/03/23(月) 23:05:18.61ID:QfYPxUOh エンゲージメントを取るのは良いことだけど、数値目標にしちゃったからおかしなことになってんだよね
管理職と担当者の数値の差よ
管理職と担当者の数値の差よ
36名無しさん
2026/03/23(月) 23:09:42.25ID:L31p34Fo エンゲって数値が悪い項目見つけて改善するためのツールなはずなのに、数値の良さを目標にしちゃうから意味のない取り組みになっちゃうんだよな
回答者が特定されるてるけら誰も真面目に答えないし
むしろ悪い所を的確に挙げてくれた人に高評価付けるくらいの事しなきゃだめよね
回答者が特定されるてるけら誰も真面目に答えないし
むしろ悪い所を的確に挙げてくれた人に高評価付けるくらいの事しなきゃだめよね
37名無しさん
2026/03/23(月) 23:51:12.86ID:dTHpr9lO Nの文化的に耳の痛い数字から目を背けて、ポジティブな数字を出す人が優秀とされるからねぇ。大本営発表文化。春闘もエンゲも施策も全部そう
38名無しさん
2026/03/24(火) 01:30:49.29ID:NnBFlJbV 1on1のおかげで愛社精神が育まれるから…
39名無しさん
2026/03/24(火) 06:57:17.83ID:sI95nUWw どう見たって大ゴケ金ドブなのに是が非でも失敗とは認めず"軟着陸"させる技術だけは秀でてるからなw
既得権益土管ビジネスでぬくぬくやっていきたい連中の集合体だからね仕方ないね
既得権益土管ビジネスでぬくぬくやっていきたい連中の集合体だからね仕方ないね
40名無しさん
2026/03/24(火) 07:39:05.12ID:GC5ZoAu4 もう寝てたほうが金ケチれるレベル
41名無しさん
2026/03/24(火) 09:09:01.50ID:xAighzv2 10:00 厚生労働委員会
会議に付する案件
社会保障及び労働問題等に関する調査
(厚生労働行政の基本施策に関する件)
質疑者
11:25-12:00 石橋 通宏(立憲民主・無所属)
会議に付する案件
社会保障及び労働問題等に関する調査
(厚生労働行政の基本施策に関する件)
質疑者
11:25-12:00 石橋 通宏(立憲民主・無所属)
42名無しさん
2026/03/24(火) 20:49:11.23ID:plJDTCn/ >>39
軟着陸、に見せかける、では?
軟着陸、に見せかける、では?
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