ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 104

前スレ

ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 101
https://itest.5ch.io/egg/test/read.cgi/regulate/1767614342/
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 102
https://itest.5ch.io/egg/test/read.cgi/regulate/1771025661/
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 103
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1774178442/

20年くらい前に見たことあるぞ

>>435
全体的に偏差値5下げて、今だとドコモとデータ逆だな
コムは消滅、ドコビジは偏差値52くらい

>>418
親会社本社勤務で子会社給与は地獄よな。。。
契約とはいえ、同一労働同一賃金が完全に破綻してる事例だよな

親会社の仕事してるからといって昇格しやすいとも限らないし闇深過ぎる

みんな貯金いくら？
3000万も貯まってるる?

>>442
8000万くらい、持ち家ありローン完済

>>442
20代、1,500万、賃貸

1億6400万
23区持家ローン完済
妻の資産と2人のDCも合算すれば2億超える

>>442
40代。9000万くらい。都内タワマン。

40代、バツイチ養育費月30万、貯金無し

32億
キオクシアとサンディスクで握力ガッポリ

120億です

売上2倍強にするとかデータとドコモくっつくんか？
両会社の金融事業、法人事業(データ法人とドコビジ)、ドコモsmtbネット銀行が再編か？
https://toyokeizai.net/articles/-/944385?display=b

データはシステム開発は良いが営業部門の質がかなり酷いからな…
ドコビジ=旧コム営業とデータ営業は足引っ張り合いして仲悪いイメージしかないが

7月にドコビジ組織再編あるのにまた再編しなきゃならんのか

データが案件受注した場合固定含めた回線周りは東西ではなくドコビジと組む
東西はデータ本体は相手にしてくれず、デー子とやりとりしてる

みんな金持ってるね、
世の中の平均をはるかに超えてる。
資産形成頑張ろ。

匿名掲示板＆生存者バイアス
こういうとき447みたいな書き込みは稀

リサーチする前にバイアスを一通り覚えましょう

>>452
なにそれ聞いてない

仮にバイアスだとして、そのバイアスを受けいれることで発生するデメリットなんてないんだけどね。笑

>>440
同期でもこんなに違う
入れ替えてほしい

G3　ドコビジ　本部事推　企画業務
G2　ドコビジエンジ　現場　ルーチンワーク

>>458
それが「やりがい」だから

ルーチンワークやりてえわ

>>413
ユニクロ社員でもないのに知ったかぶって恥ずかしいよ何を知って言ってんの？
ほんとこういうやつが多いんだよなNは

>>461
そりゃ机上の空論振り回して鉛筆なめなめ・あることないこと盛り盛り空想パワポ作るのがお仕事ですもの、N社員は

>>434
投資してないやつの方が圧倒的に多いよ
「Ｎに入れば幸せな未来が待ってる！」な思考でｗ
なんだかんだこう言う掲示板に来る層って”現状満足”じゃなくて”何か変えたいモチベーション”のあるやつが来るから、Ｘの株クラと同じで多く見えると思う

そうなんだ！

有名中学､有名進学校､一流大学と受験戦争に勝って､やっと一流企業に入っても､待っているのは出世競争
仕事第一と考え､上司にへつらい､取引先にはおべっか
毎日律儀に会社に通い､残業をし､そんな生活を１０年余り続けて､３０代半ば､４０､そういう歳になってやっと蓄えられる金額が１千万､２千万という金なんだ！！

Nでゆるく安定した仕事をして後は投資で稼いで資産を増やすというのはリスクも少なくリターンもそこそこある人生になるんよな。後は余剰な時間で家族なり趣味なり友人なりで彩りをそえればもう良い人生よ。Nの仕事内容やら出世レースやらに悶々としちゃうけれども、そこさえ自分の中で割り切れれば言うことない。

>>458
下はG1候補だろ
そうでなければ自分からドロップアウトして楽な道選択しただけ

>>461
書いてることは語弊なんだろうけど、「本社」だし、
総従業員数6万人のグローバル企業で山口本社に勤務してるのはそりゃ1%以下だろと。
東京大阪の各本部まで合わせて数%ぐらいじゃないかな。

現場をちゃんと知らない奴が本社行っても的外れな企画しか出来ないからな
どこかの会社とは大違いだ

そのどこかの会社は現場関係なしにパワポ異世界物語をつくってそれらしく語れる奴がデキる奴なんよな。上から下までフィクションパワポ作家ばかりや。

経営側が管理しやすいようにするのが本社の仕事
現場の我儘を聞いても利益にならない
視座を高くして考えなさい

幹部陣のイエスマンとなり空想パワポ乱発してたら、企業価値はSBGに抜かれKDDIにも肉薄されてしまったのだった⋯

>>469
業務の現場もそうだが、ユーザーの事もなんも考えてないもんな
誰も使わないサービス作ってはサ終、一番求められてる通信品質はズタボロ
アホなん？

独裁国家と変わらないよね。
利益を伸ばすことは二の次で、大NTTを維持することだけが至上命題なんだから。

茸は持株に逆らった結果、毒饅頭Eが送り込まれ、
結果、取り返しがつかない状況に追い込んだが、
データは1枚上手で、逆に持株に人事をったことで、茸の二の舞を回避したと。

>>473
まさに全社リソースをどう差配するかは経営の問題。
ただ、誰も責任は取らない。

ソフトバンクはnttの牙城であった公共ビジネスなも食い込んできた
nttの手下だった富士通と手を組んだり調子乗りすぎだ

もはや障害なのかフン詰まりが普通なのか分からんな
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/2109696.html

>>468
語弊っていうか、知ったふうな口きいてんのが恥ずかしいって
んなもん普通に考えりゃわかるだろ

>>477
流石にワロタ

tsuzumiって図表付き文章の読み取り今までできてなかったのか
そりゃ社内で使われない訳だ

>>477
どこのMVNO事業者だったんだ？

あと5年持つ？？

>>480
ネーミングセンスがゼロどころかマイナス

持株って主査まで事業会社と違って昇格面談無いよね？

コスト削減ばかりを追い求めて、品質は競争要因ではないと断定して、基地局建設数という品質にかかわるアウトプットはチェックしていなかったのが結果論の敗因
10万局開設予定のインフラシェアの5G JAPANは茸の5G開設計画が少ないと分かるやいなや茸だけハブられてる

カイジの利根川構文スルーされてるな。
主要上位でもインフラネットやアノードエナジーっていつも話題にも上がらんね。

都市開発もだけど社員数少ないと身バレするからね

お前らかつての再送スレの住人やろ。それなら会社の文句言う前に、視座高く設備投資のコストカットしつつ、視座高く新サービスをガンガンサービスインさせて、視座高く組織再編を短期スパンで繰り返して、視座の高いフィクションパワポつくって視座高くファンタジー語って、視座の高い面談練習して出世しろよな。

再送スレ民だけと、JGスレになってから程度の低い奴が増えて
そりゃ会社も傾くわと思って見てる

こういうのに出てくる女性課長見ても「あぁ女性枠で上がった人ね」と思ってしまうわ
https://diamond.jp/articles/-/388819

>>489
JG導入になる前から落ち目だったでしょ

to G4だけど面談呼ばれてない。終わったのかな？東西だけど

昇格対象はFB面談前に通達される？

>>493
FB面談の時しか通達されたことないなー

FB前にお知らせ受けたけどな
上長によるのかな

>>490
女性枠かは知らんが、人事は広報も兼ねることあるしな。
ただ、書いてる内容を見ると、人事がこんなんだからドコモの金融はいつまで経ってもドコモショップのレ点契約から抜けられないんだろうなと思ったわ

会社や部署ごとに昇格時の面談の有無の違いがあるのは、やはり上がりやすさの関係なのかなぁ

>>481
ITmediaでDTIがリリース出してたっぽい
どうりでSNSで盛り上がらないわけだ

>>476
ドコモビジネス（旧コム）も代理店業するにしても致命的にビジネスセンス無いからね
世間はサイボウズでノーコードとかやってる中でホットプロファイル売ったりM365の高いプラン売ったり
自身の顧客の課題解決よりも好条件で仕入れたモノをとにかく無理矢理売り込むことばかり
今年になってようやくサイボウズの取り扱いを始めたが、ソフトバンクはCanva売り始めてるんよね。
Starlinkの時も同じだけど、やってることが他社より3年ぐらい遅いんよ

au StarlinkのCM（有村架純が出てるやつ）で登山して山頂からネット配信してるようなやつがあるんだが、あんなことできるの？
Web閲覧とかもできないはずなのに

>>500
ドコモより技術的に進んでて画像や動画送れるらしいよ
ドコモはいつも遅いわね

>>492
G4は要件満たしてれば自動昇格だから面談ない

>>488
Ｎで純粋培養された頭の固い同調モンスターかと思ったけど、よく読んだら揶揄してるのねｗワロタ

>>489
お前みたいな勘違いが会社の舵握ってるから傾いてるんだろ

>>500
週刊東洋経済「宇宙ビジネスの過熱」の表紙にKDDIは居るのにNTTが居ない、そういうことだ
地上の通信品質でも負け、衛星通信でも負け、もうダメかも分からんね
https://str.toyokeizai.net/magazine/toyo/

>>505
「宇宙ビジネスの熱波」だったわ笑
まぁとにかく何をするにも遅きに失するな、Nは

>> 505
Nは「AIOWNの寒波」だぞ笑

>>500
あれはCMが上手い（というか嘘つき）。ショートメッセージしか送れないのに衛星電話の代替になるような言い方をしてる
問題にならないのは誰も使わないからだろうｗ

>>505
KDDIの「K」の意味を考えると本来はそれでいいんだと思う。分割した後同じ事業をやってカニバってるのはなんかアホですねって

>>508
auは画像・動画・電子ファイル送信可能だからドコモよりかなり進んでるぞ
低軌道衛星の方が通信速度速いしスマホダイレクト通信不可能な静止衛星通信は廃れそう
https://www.au.com/mobile/service/starlink-direct/#anc_01

auはStarlinkDirectに1700円払ってるからね（割引で実質無料）
何より、山頂とかauの方がカバーしてることが多くなってるから自信があるんだろ

ドコモの社員からのエリア改善にも山間部の改善要望が挙がってたけど、
ほとんどが採算や利用が見込めないことを理由に基地局やアンテナの新設を断念してるし
持株のコスト削減・利益優先の影響はまだずっと続いてるのよ

金融系公共系のNWインフラが他社に奪われるのもそう遠くない未来かもしれない

G3の部門内面談と人事面談の通過率ってそれぞれどれくらいですかね？

G3なんてほぼ全通みたいなものでしょ(ただし米屋は除く)

ああはあ典型的な下腹部だけ肥大化した典型的電電豚が部長にｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

腹で足元見えなくなるから結果的に視座高くなるんだろうなあ

肥えた腹は飲み会で親睦を深め続けた証でもある
勲章ものだから会ったら触らせてもらえよ

>>513
まじですか？喋りも下手だし、定量的な大した成果もあげられてないから不安すぎて。。

>>517
なんで喋りも下手で成果もあげてないやつが上がれると思うんだよ、、、

喋りヘタなままG3上がっちゃうと辛くなりそう

>>513
米屋ってそんなに昇格要件厳しいのか？

米屋が厳しいってことはドコビジも厳しい感じ？

多少喋り下手でも実際に従事した強い面談ネタがあって事前に想定問答やっておいて、口は滑らかでなくとも内容が理路整然としてれば大丈夫だけどね。面談ネタなしかつお喋り下手な人は嘘や雰囲気で誤魔化すこともできずだから厳しいね。Nの出世はお喋り重視なので技術持ちなら若いうちに転職をおすすめする。

>>519
G3にそこまで話術求められんよw

>>521
ドコビジは楽勝
G2までは普通に上がれる

>>524
ドコビジ昇格厳しいだろ

トウザイアラフォーだけど、課長どころかチーフになれてない人結構おるよ。G2まで普通に上がれるって恵まれてるなぁ

ドコビジはToG2から魔境のイメージしかない
変わったのかもしれないけど

>>526
そんなもんじゃない？
茸だけど、可もなく不可もなく標準的な先輩がいるけど、旧駅3、駅2でそれぞれ2年遅れて昇格して、そこからずっと駅2G2で40代半ば。

>>525
間違えた
ドコビジエンジ

>>529
主要会社ならともかく
その子会社って昇格枠更に少ないと思うけど本当なの？

枠が少ないといっても人も少ないし、一概にハードルが上がってるわけじゃない

ドコビジは茸待遇という破格の救済されておいて出世までしやすいとなっていたら笑う。もうSJを神として崇めるしかないでしょ

評価の星見ると基準満たして無さそうなのに昇格チャレンジ匂わされるのは何なんだ
まあ枠で調整するのかもしれんけど

>>526
東西なら35でG3はまあいなくはないが、40でG3以下なら真の無能

昇格した人が完全に給与変更で上がりきるのは7月から？

ドコビジが昔から一番上がるの難しい
年齢層も一番高く、上が詰まりすぎてるので

持株が一番上がるのが簡単
G1相当まで皆上がれる

持株って精鋭揃いだからライバルも多そうだけど。
単純に枠が多いか、なんらかパワーが働いてるの？