【科学一般】博士号取得者「日本企業では冷遇」「グーグルは好んで採用」…大きな“差”のワケ [すらいむ★]

博士号取得者「日本企業では冷遇」「グーグルは好んで採用」…大きな“差”のワケ

　早稲田大学名誉教授・浅川基男氏の著書『日本のものづくりはもう勝てないのか!?』より一部を抜粋・再編集し、各国と比べた日本の現状について見ていきます。

■日本企業が嫌う「博士号」取得

　博士号取得の割合をドイツ・イギリス・米国・韓国の各国と比較してみると、2000年以降日本は100万人あたり、130人であったが、2012年以降は減少に転じている。
　他国は150～300人であり現在でも増加中である。

　2016年にノーベル賞を受賞した大隅良典博士は、

　「大学院の博士課程に進む学生が減り、研究する人材の不足が懸念されている。現状を放置すれば、企業も含めた日本の研究力の一段の低下につながりかねない。企業からの『博士を採用する』というメッセージはとても大事だ」

と警鐘を鳴らしている（日本経済新聞　2020年2月3日）。

（以下略、続きはソースでご確認ください）

幻冬舎ゴールドライフオンライン　2022.9.15
https://gentosha-go.com/articles/-/45428

グーグルが欲しいのは開発者。
日本企業が欲しいのは奴隷。

文科系が支配する日本学術会議　┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ

そりゃ日本の企業じゃ一度雇ったらよほどのことやらかさない限り切ることができないからな
あちらさんは有能ウェルカム金ジャンジャン払いマース　でも即成果プリーズ　無能とわかったら即サヨナラデース　だもんよ
無能な自分は日本に生まれて本当に良かったと思うわ

勤続年数で序列決めてるからさ
労働者全員有期雇用にしたら一気に変わるよ

日本の組織が欲しがるのは雑用を押し付ける下っ端
変に頭が良かったり位が有ったりすると使いにくいと思われる
研究の世界だって同じさ
これだから日本の研究は進まない