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今は人事権は学長が持ってるから、学長と、その意を受けた講座委員会ってのが暴走してるんだろ。「内部基準」っ
てのも、人事評価の基準じゃなくて一律に処遇を決めてるだけなのに、なんで基準と呼ぶのやら

人事権を教授会が持ってた時代には、退職する教授と後任には普通は良好な関係があったわけで、後任が旧スタッ
フの面倒を見るのは当然だったけど、文科省と有馬が独法化でぜんぶぶち壊しにしたわけだ

https://mainichi.jp/articles/20240507/k00/00m/040/112000c
北大関係者によると、化学部門では従来、教授退職後も新任教授が旧スタッフを引き受け、次のポスト獲得を支援
するのが慣例だった。ところが、毎日新聞が入手した内部文書によると、化学部門の教授会に当たる「講座委員会」
は20年度、その慣例を変え、新たに「内部基準」を作成していた。

その主な内容はこうだ。

新任教授は研究室で旧スタッフを引き受けない▽合意を得た上で教授退職後、1年間をめどに居室を移動する▽研
究活動継続のために1人当たり50平方メートル目安で研究環境を確保▽新たな学生は配属しない▽既存研究室に
所属はするが、研究室業務は原則担当させない――。

北大関係者によると、この基準は講座委員会のみで共有され、その他の教員には伏せられ…