中居正広に学ぶリーダーの「癒しの力」 --- 真田 茂人
http://agora-web.jp/archives/2026372.html

多くの組織では、一番成果を出す人、主役的な人がリーダーに任命されます。
SMAPで言えば、本来はキムタクがリーダーにふさわしいはずです。
中居くん自身が「SMAPのエースは木村君だよ」と公言しています。
チームや組織が右肩上がりの時であれば、一番成果を出してきたエースが
リーダーを務めるのが自然なことです。
そして成果を出してきたエースは、自分の成功体験をメンバーに移植しようとします。
その時代にマッチしていればうまく行くことも多いものです。

しかし、環境が厳しくなり、今までの成功体験だけでは乗り切れなくなった時
メンバー一人ひとりが持てる力を全て発揮することが求められます。

ところが、厳しい環境の中でメンバーが傷つき、疲れ、自信を無くしていたらどうでしょう。
この時に、「何やってるんだ。ふざけるな。さっさとやれ」
「俺が若い時はこんなもんじゃなかったぞ」という叱咤するリーダーに
人はついて行くでしょうか。
激を飛ばされて元気になるでしょうか。もちろん、そういう人もいるでしょう。
でも、多くの人は違う反応を示すのではないでしょうか。


木村の性格を知りつつ的得たこと言ってるなw