コロナ過でコスト的にかさむ現在42〜48歳が狙い撃ちで早期退職やリストラ食らってる
50代も危ういが3年分くらい上乗せ貰えば逃げ切りだから40代が一番コロナのダメージ食らう。

これから会社の人員構成が20代30代50代60代（名誉職）って会社が急増する。40代いないから30代には出世のチャンスだな。
残念ながら40代は涙を飲んで今は犠牲になってくれの状態