仕事量が減っているから人をどんどん減らしていっているような会社がなにかと人件費がかかる正社員を雇うわけないだろｗ
おそらく、正社員なれるか聞いてあげると七原に言った上司の社員ってただの現場担当レベルの人で人雇うことを決めるような人事権なんかない人なんじゃないのかな。。。
単に七原にやる気を出させるために言っただけな気がするんだよな。正社員前提の紹介予定の専門的な派遣でもないのに単純労働の派遣で正社員に切り替えることは皆無だよ。　
あと仮に人の採用を決めたならまず、その社員が部長クラスの管理職の承認とってそこから人事の承認、そっから役員の承認とったような手順が普通だから七原の場合この手順のどこかで引っかかるのは目に見えてる気がする。
面接含めて登用試験やるだろうからね。
それにしてもまだ１か月目の派遣できた新人をいきなり正社員にするとか企業としてリスクが大きすぎるよ。