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田端　信太郎@tabbata
日本はエグゼクティブの給料が安すぎる。
だから、事業部長や取締役クラスでも、住宅ローンの支払いが気になって、通すべき場面で筋を通せない、という情けないことが起こる。
東芝が典型。形式的なコンプライアンスよりも、エンプロアビリティの高い人に十分に報酬払って要所に置くのが不正防止に繋がる