一般の基準だと、事故とかで休業補償、示談で慰謝料、離職で失業手当。
再就職手当（早期）、入社して体調悪くなったら、診断書もらって休業手当。
失業手当受給中はバイト禁止だから、失業手当ではないはず。
J基準だと、受給資格は俺が決める、もらえる日数も俺が決めるとかじゃない？