・関根さんがパワハラしてない証拠
パワハラは企業が宣言してないと労基は罰則も糞もなく口頭注意のみ
・ちゃんと社員に給料を満額払っていた証拠
懲戒処分、経営難による減給、20万がファルメテ後期10万以下再生数
・社員に対して追い出し部屋とか減給とかしてない証拠
社の方針で人事異動は自由、同上