>>932
それは契約次第で明らかになってないとわからない話だからな
企業としてそれを業務の投資として扱っていれば損失として計上するだけ
例えば普通の会社でも採用にも教育にも教育期間に払う給料も大変金がかかるが、
新卒入ったばかりでやめても企業ならその金を違約金払えなんて事にはならない