あと
ひであきｗが単純作業員では無いというなら

一つの判断の物差しとして

ひであきｗが仕事で文章作成することはあるのか？
どんな文章でも良いが
会社的に公式な文章な

あと
メールで他社や他部門とやりとりするとか
電話でも良いけど
要するに自分が指示を出したり受けたりするって意味かな

たまたま電話がなって取り次いだとかは違うぞ

あくまで
判断材料の一つな