社員を演者にするんじゃなく
既にYouTuberとして活躍しているやつを
契約するかバイトで雇えばいいのに

そうマッシュのパターンだよ

社員じゃないなら会社が拘束できないからバイトの方が都合が良いケースもあるし
会社も過度の責任を負わずに不要になったら契約解除できるし一番良いだろ