>>502
確認して厳正に対処する（どちらをとは言わない）
個人間のトラブルだからわしゃ知らん
人事部長だがにじさんじに直接関わってはいない
社員を指導し信頼回復に向けて全力で取り組む（きよのは切らない）

わしゃ知らんが運営からNG出した
きよの動画が直接の原因
ライバーがトラブルに巻き込まれると思った（大会の配信スタイルを見ていない）