ITもピンキリだからなんとも言えないけれども、少なくともいざという時に他の業界でも役立つスキルが身につく確率は高くなりそうなイメージはあるなぁ
コンサルは耐えられる人はかなりいいと思うけど先輩の話聞くとスーパーマンしかできないなぁとは思う
>>172
通信に関してはスキルがつくかどうかは正直あまりしらべてないから分からんけど、そんなに他のインフラと比べたらやばくなってなくない気がするけどどうなんだろ

177 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2019/08/13(火) 20:58:51.45 ID:r5NQUaSo
通信業界も今は通信を利用したソリューション提供を結構やってるし業務としてはITコンサルに近くなってる
他インフラに比べればスキル将来性共に十分あるでしょ

178 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2019/08/13(火) 20:59:50.37 ID:BRXZkUX5
すまんヤバくなってない気がするだ

179 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2019/08/13(火) 21:12:52.40 ID:0amexdqG
スキルスキル言っても、現時点で自分で行動せず受け身な時点で無能なんだから、黙って自動車や機械メーカーの生産技術になっとけ
>>https://sinesinesinesinesine.sine.sine

180 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2019/08/13(火) 22:02:31.29 ID:PNvMx/HC

18歳未満の労働者については、労働基準法第6章により年少者として扱われるため、年少者を証明する書類を事業所に備え付けなければならないことや、時間外労働（残業や休日出勤）や18歳未満の女子と16歳未満の男子の深夜労働
（夜勤）ができなかったり危険有害作業が制限され、国家資格・業務独占資格の大半を受けられないなど、労働や資格の取得において多大な制約がかかることになる。
就労できる職種の幅は狭く極めて限定的で、労働に際して単調で高い学力を要求しないブルーカラー（建設業や製造業など）や一部のサービス業（飲食業など）での単純作業者、実力主義で仕事の成否や意欲が個人の技量に大きく依存し、
若年者の起用が優遇される職人（特に伝統工芸や料理人、鳶職）などに限られる。平成初期までは美容師や理容師も中卒でなることはできたが、2015年現在では中卒で美容師・理容師になることはできなくなり、高卒以上で美容学校に入学
する方法に変更されている。また、中卒者はその仕事の厳しさなどから離職率が高く、中卒者の約7割は離職する。
終戦時から昭和40年代まで（おおむね1950年代〜60年代までに生まれた世代）は地方の家庭は所得が低いために学力が高くても高校に進学することもできず、新規就業者の中でも高校の進学率も低かったことから中卒で就職することは珍
しいことではなかった。少年少女が都市部の企業に就職することで経済的にも確実に自立することを期待して、都市部の企業に積極的に就職させようとする考えがあった。こうした状況の下、中学校も企業の求人を生徒に斡旋して集団就職
させていた。安価な製品を大量生産していた高度経済成長期には、低賃金で長期間働き、技術を習得してくれる中卒者は、企業にとって「金の卵」と呼ばれる貴重な戦力だった。



181 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2019/08/13(火) 22:10:38.74 ID:0amexdqG
>>180
『転職先も生産技術だと思うけど』
俺らなんてプライドばかり高い無能なんだから、大手でまったりある程度の金が貰えればそれで十分だろう。生産技術でコスト削減に励むのも立派な仕事だ。
海外に行って工場立ち上げに関わることもあるだろう。しっかりとした能力が身につく。開発や研究に行ってみろ。言われたことをやるだけ、何もできない無能の完成だ。

はい、は人し9部
H彗3H1ば品 　2話：こ8がっい0警キ:を無の8わ4メて/さタ思表海:
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