・採用に力を入れてない(伸びない新人、応募動画も一回も見られなかった報告多数)
・ライバーのマネジメントに力を入れてない
・権利確認もしない
・lolでずっと遊んでる社員がいる
・家賃1000万のオフィスにDJブース、アクアリウム完備

いちからは何を頑張ってるの？