「『社内にパワハラはありません』とは断定できないからパワハラ認定するのはおかしい」って主張もあるが

言われてるのは「パワハラ」という曖昧な表現じゃなくて
「マネージャーと本部長が立ち会った会議で社員側の人間がライバーに向かって『案件回さないかも』などと発言したこと」が争点なんだろ
誰も「社内にパワハラが全くないことを証明しろ」なんて求めてない

会議でライバーを萎縮させるような上記の発言があったかどうかでいくらでも説明できる
そのような事実は無い、と言い切ることもできるし
程度の差はあるが確かにありましたすみませんでした、と言うこともできる

現状マネージャーと本部長の会議の点だけは声明で全く触れてないから憶測を生んでる