>>117

関係者とか言う話じゃなくて、俺がマネジメント料払ってる側の業種ってだけ

別にまっくすの領収書擁護でも無い
ぷん学の契約内容知らんから領収書の話に関しては平行線にしか見えないってだけ

ぷんすかの契約はしらんが、一般的には演者(ちぇろ)の収益が全て会社(まっくす)側に支払われ、そこからマネジメント料やら経費やらを引いた分が演者側(ちぇろ)の給与として会社側(まっくす)が支払うってのが業界的な流れ
ちぇろは会社から受け取ったものを所得として扱えば良い

ただ、ぷんすかの場合は演者側に収入が入り、そこから会社にマネジメント料を渡してる様な形だからややこしくなってる

まっくす側としては、そもそも俺の給料が形的に一旦ちぇろに行っているだけでちぇろの収入じゃ無いから領収書をこっちが貰うなら分かるが俺からちぇろには必要無いよ、何か問題があるなら役所に説明はするよって感じなんだろうね

逆にちぇろ側の気持ちもわかる
仮とは言え自分に振り込まれてる訳だから所得税とかに加算されたら困る、脱税疑われたら嫌だ
とかね
だから、この振り込まれてる物には会社の収入が含まれてる証明の為に、一筆なり領収書なりが欲しいって事だろうし

で、自分の所の子の不安解消の為に、杞憂だろうが一筆くらい書いてやれよとは思うが、必要か必要で無いかって話なら必要無いって事が言いたいだけ
お役所仕事と言うか、過程が多少変でも結果不正も無いし数字も合うからね
寧ろまっくすが領収書貰ってない方が脱税疑惑立ちそうだが、その辺は通帳で事足りるから問題無いのかもね

コーラの話で言うなら、そのコーラはちぇろが店から受け取ってはいるが、まっくすが報酬として店から貰った物
まっくすがちぇろに店から領収書貰って来てほしいなら分かるが、ちぇろがまっくすに受取証明として領収書を発行頼んで、まっくすがそれを受理しなくても問題は特に無いって話

まっくす側としてはちぇろはこのコーラに関係無いから自分が店から貰った領収書からコーラだけ塗りつぶしてハッピーセットの分だけ役所に提出すれば普通に通るから問題無いって意見

ちぇろ側はコーラを領収書から消えてる理由の証明が欲しいから一筆欲しいって意見

役所的には金銭の動きが正しくなくても両者から正確な税収があれば問題無いって話

どっちが悪いとかの話じゃ無い

未経験で不安なちぇろ
なーなーなまっくす

と見るか

無知で騒ぐちぇろ
有識者なまっくす

と見るかで印象の差はあるだろうが、俺的には

世間知らずの馬鹿がヘラって騒いで会社を荒らしてる不義不忠の社員
社員の不安を知識で捩じ伏せ細かいケアをせず小馬鹿にしてたら噛み付かれてブチキレて会社放棄した糞社長

どっちもどっちにしか見えん

まっくすがちぇろを選んだ理由が親近感とか言ってた気がするけど、似た者同士が食い違うと破滅ってのはよくあるパターンやね
特に両者は対人関係不得意なメンヘラタイプに見えるし

無駄に長くなったが、元々俺はふうべる派だからぶっちゃけどっちでも良いＷ