VTuberオーディション情報スレ part.2

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次スレ >>980
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VTuber(バーチャルタレント)のオーディションについて情報交換するためのスレッドです。
大手だけでなく新興の事務所などの情報も募集しています。
オーディション経験者も公開できる範囲で情報提供くださると幸いです。


オーディション情報テンプレート
(情報の出し方に迷ったらこれを使ってください)
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タイトル:〇〇vtuberオーディション
募集者：企業・事務所など
募集期間:2023/xx/xx～2023/xx/xx
詳細:年齢制限や性別その他
URL：公式サイト等
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関連(外部板です)
Vtuberオーディションスレ#30
https://vt-bbs.com/i...cgi?read=1782&ukey=0

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ねくすとぴあ、追加再生回数少ないけどフル以上の再生されてたら希望ありかな…？

>>635
スレ遡るとフル再生は比較的されがちぽい(応募初期分？)追加再生のが大切説あるかも

>>636
初回再生がフルで、追加再生がフル以上の時間再生って感じ
追加再生大事なら結構吟味してくれてるってことになる？

>>637
前レスで微ウエメセしちゃったけど私からしたら全然いい線いってるきはするし羨ましいぐらいだわ結局連絡の有無だからなんとも言えないけど私がその状況なら期待しちゃうね

>>638
いえいえ教えてくれてありがとう〜！連絡待つしかないけどちょっと期待して待ってみる！

逆にねくすとぴあ落ちたって人再生数どんくらい？

>>640
一応通過連絡が3週間目安だからまだ落ち確はないんじゃない？
初再生から1週間以上空いてて追加再生ないから個人的には落ちたと思ってはいる

ネクストピアは一次と二次同時並行でやってるってことか
二次が複数回とは言っても平行で進めてるならわりと早く決まりそうだね

>>632
30歳以上で定職に付いていないとハネると言う感じですかね？自分の周りの30歳以上の人達はほぼバイトかMIXイラストモデリング歌唱依頼などの受注で生きてます。(活動者としての収入とは別に仕事をしている)
積極的に活動者としての活動を行っている場合は別なのですかね？未経験の場合だとしたら確かにそうだなと思います。

ミリプロに応募した方、再生どのくらい付きましたか？

ねくすとぴあ再生されず書類落ちした、もしくは書類落ちしたかもって人います？

ギリギリ30じゃない民だけどやっぱ30足切りラインだよね…特に女は
3Dのアニメキャラみたいな元祖Vtuberに興味湧かなくて、興味の湧くLive2Dの配信者寄りのVtuber知ったのが一年前だから完全に出遅れた
あと5年遅く生まれたかった

大手の有名Vとかニコ生時代からの生き残りがごろごろいるから30過ぎから40前とかいくらでもいるけど関係なくないか

>>647
そういう強い前世とか実績があれば関係ないけど弱い前世とか実績無しだと関係めっちゃあると思う
将来性でまず10代20代前半に負けるし

Vに関して言えば若いやつの方がすぐ気持ち折れて辞めたり配信適当にサボったりするイメージ強いけどなぁ
まあ採用がどう考えるかは別か

自分新卒の歳だけど30で足切りするような事務所なんかこっちから願い下げだわ
最初に年齢で切る時点で演者に対して何求めてんの？って思っちゃう
子連れなら足切りするのも分かるけどね

>>649
私も社会経験ある方が話の幅とか仕事に対する責任感とか守秘義務の遵守とかもしっかりするからいいと思うんだけどね

ねくす結果３週間までだけどだいたいは２週間あればくるだろうし2週間過ぎたらもうあれかなーー

女性だと逆に若いと結婚出産とかで辞める理由になりそうだからある程度環境落ち着いたアラサーの方が長く続ける率高そうだけど、まあ若手を積極的に育てたいっていうのも分かる

>>644
1です

>>653
元気！明るい！可愛い！天然！ちょっとおばか！みたいな女性Vtuberに求められることが多いムーブをするのに、年齢によってハードルが出てくる感もある
やっぱり年齢上がると大抵は視野が広がって色々落ち着いては来ちゃうから
男性は狭き門だけど年齢の上限は無さそうでそこはちょっと羨ましいと感じたりする

サンリオのVtuberプロジェクト面白そうですね

サンリオかー
ピューロランドでライブしたりするのかな

ねくすとぴあ応募した人で土日に再生ついた人いますか？
二日前に応募したのですが再生ついてなくてちょっと不安になってて…

>>658
日曜日に再生つきました

はれぷろ(はーれはれ)って積極的にオーディション募集して話題になってたと思うんだけど、解散とのこと
一部所属がVBOX移籍してたりするしわりと謎……
なんかまだ準備中の人もいたみたいで悲惨すぎる

ねくすとぴあって応募完了したら完了メールみたいなのきますか？

3日前応募でねくすとぴあ再生着いたど

サンリオ、週5日以上配信か〜

サンリオは専業になれる人求めてるっぽいし給料面は安定してそう V事業以外が成功してる事務所はやっぱ強いよね

専業になりたいから週5は全然いいんだけど、普通の事務所と同じで歩合制なのかサンリオの社員扱いで固定給なのかでやる気変わるのと、視聴者層が通常のVtuberとはちょっと違う感じになりそうなのでそこがちょっと気になるとこかな

ホロ少し前まで毎回再生されてたのに先月くらいから全く再生されなくなったんだけどその間に締め切ったのかな

サンリオのやつはサンリオが主催なの？HP見る限りクランて方かなと思ったけど。サンリオはあくまでキャラデザの原案提供って感じじゃない？サンリオの社員にはならない気がする

Re:actのゲーミングに送ったんですが読んでもらえるのかな

ねくすとぴあ倍率どのくらいなんだろ

サンリオの応募フォーム見たらゲームのやり込み具合とかランクとか書く欄あるしやっぱApexとかFPS強い人求めてるのかな〜

サンリオ、応募フォームの内容見ると未経験者弾いた上でガッチガチに強めの実績持ち求めてる感じあるな…失敗させまいって意思は感じるから気合い入ったプロジェクトなんだろうな
でもオーディション規約、応募動画の著作権が応募時点で会社に移るってあるんだけどそんな条件他のオーディションである？
ちょっと拘束強めっぽくて怖い

>>671
思った。個人情報の取り扱いの利用する個人情報の項目もウェブサイトの閲覧履歴とかサービス利用履歴とCookieとか見たことないしなんか怖いんだけど

同じ事務所に何回も受けてる人に聞きたいんだけど、なぜVtuberになりたいのか、みたいな質問って毎度変えてる？なりたいと思った理由は一つしかないから毎度変えるのも逆に不信感だったりするのかな？でもそこが微妙だから書類落ちてるのかなって思うと変えた方がいいのかなとも思う

ねくすとぴあって初回再生確定でその後再生されたら希望有って感じ？

>>674
複数回再生されても連絡来てない人もいるみたいだしそうとも限らないかも？

>>673
変えると言うよりかは言い方変えるとかもっとその理由深堀して書くとかすればいいんじゃない？

ClaNてとこ、日テレの会社？なんだね
テレビ系の会社×サンリオだとしたらコンプラとか縛りとか相当きつそうだな…ちょっと興味あったけど無しかな、自由なさそう

>>677
自分も尖ってるところが売りだから大手イメージ商売企業は基本スルーしてるよ
万人受けアイドルタイプ目指す人なら合ってると思うけど

>>678
だよね
好きなVtuberのタイプがにじっぽい芸人売りだし、アイドル売りとしてもホロみたいな自由な感じが好きだから全部綺麗じゃなきゃダメそうでコンプラとか以上に色々自由無さそうなとこはあんまかな…って思うね

>>511
星めぐりは印象悪いな
運営トップがアホすぎるし

>>680
例のコンサルと対談してる配信見たことあるんだけどトップがアホと言うよりかは運営足りてない印象だな1人でやってるらしいし増やす気ないらしいけど

今おすすめのVTuberオーディションって結局どこですか！

>>681
良くも悪くもビジネス思考なんだなーって感じたな、あとトラブル回避のためみたいだけどそもそもの気質もワンマンぽい
Vtuberを完全にビジネスとしてできる人とは合いそうだけど、理想像があるとカチンとくる人もいそう

>>682
ねくすとぴあ

>>684
もう終わってる

オススメのオーディション、Braveとかどうなの？

ホロもう決まったのかな？音沙汰全くなし

一応企業Vの採用手伝ってるけどうちは年齢一切気にしないから会社によるんだろうな
横繋がりで別会社の採用担当とかの人とも結構話すことあるけど年齢で足切る会社は今のところ会ったことないので
あんまり気にしなくていいかも

採用の手伝いなので三次面接とかには携わってないけど質問あれば答えるよ

>>688
1次の動画で一番見てることってなんですか？
どういう人が2次にいけるんでしょうか

動画再生つかなくて焦る

ホロ、動画再生されたって声全然聞かないから、オーディション常設してるけど放置してんのかもね
8期くらいまで確保できてたりして

ねくすとぴあ、追加再生8回未満で二次行けた人いる？

>>689
動画で見るのは個性。
個性をもっとわかりやすくいっちゃうと自社にいない人を探してる。だから入りたい会社の研究をするのが大事だと思う。
被ってる人は落としちゃうので歌をメインにしたくても歌メインの人がいるんだとしたら
歌がすごく上手くて前世強くてアピールが上手いってわけじゃないなら別の手段でアプローチした方が通す率上がる。
そこから上の人に刺さるかは運。

>>688
採用を手伝っていると言うのは具体的に応募者の合否まで688様が決定されていらっしゃるのですか？

また2次選考ですと一般にリモート面接になると思いますが運営会社の社員でないのに応募者の素顔を見る事を会社側は許可しているのですか？

同じ業界で働く者として、もしよろしければお手伝いされている企業の資本金と所属Vtubetの人数をおおよそで構わないので教えて頂けませんか？
よろしくお願い致します。

>>694
このような場所なので信じるか信じないかは読んでいる方にお任せします。
お仕事でお話しする機会があれば良いですね。

そこまで大きくない会社のため、大がかりなオーディションとなると応募書類の確認等は社員総出で行っており採用担当ではなくとも社員は多かれ少なかれ携わってます。

>>695
不躾な質問にも誠実に返答。695さん大人やわぁ

>>683
ああ意外と気づく人は気づいてんだね

>>660
解散してるなら書くけど去年応募したら蠱毒やりませんか？って直接電話来ていやちょっと蠱毒はやらないです、って断ったな

ねくすとぴあ応募完了のメール特にきてないけど他の人どうなんだろ？教えてくれー

>>699
来てないよー完了メール来る設定にしてないっぽい

ねくすとぴあ、29.30.31日応募で再生ついた人いますか？

>>701
30応募でついたよ

>>701
30応募でついてないよ…結構みんな再生されてるイメージだから書類から才能がないんだろうな…

>>700
ありがとー！

RK Musicどう？

ねくすとぴあ、日を空けて何回か再生されてるけど30秒〜1分しか再生されない…

RKmusic、Vsingerなりたい人には結構良さそうだね
少数精鋭の方針っぽいから相当実績ないと、ものすごく歌がうまいとかじゃない限りきつそうではあるけど

>>668
3月の1期生デビュー直後から2期生募集してたから席が埋まって無ければ読んでもらえるんじゃね

ねくすとぴあ29の夜にだしたけど再生されない
もっと書類ちゃんと書かないとだめだったか...

>>698
あそこの常設に応募したら蠱毒の勧誘が来たってはなし自分も聞いた

サンリオ応募した人再生どのくらいついた？

ねくすとぴあに先週応募した人でもうメール来た人いる？

ねくすとぴあの複数回再生ってどれくらい期間続くんだこれ

みんなねくすとぴあの事めちゃくちゃ聞くやん
どうせ2.3週間で結果分かるんだから大人しく待っとけや笑笑

>>714
いいじゃん別に進捗聞いても
それもオーディション情報ではあるんだから

初めて応募したオーディションで秒切りされた動画、ちょっとだけ変えてまた別のオーディションに使ったら追加再生でもめちゃくちゃフル再生されまくってて初オーディションの時動画そんなにダメだったかな…才能無いのかな…とか落ち込んだの馬鹿らしくなったわ

常設のオーディションって大体どのくらいで動画見られるんでしょうか？

>>717
どこのかによりますが、自分は大手のオーディションで2.3日後には再生されました

ねくすとぴあ応募から一週間以上経つけど追加再生止まったから落ちたかな

>>718
そうなんですね！情報ありがとうございます！

YouTubeのアナリティクス見たときにトラフィックソースがその他のYouTube機能ってなってるやつって具体的にどこから再生してるのかな。リスト？

毎回書類で落ちるんだけど企業VTuber向いてないってことなんだろうか

>>721
リストとかかな？あと一時的にそこに換算されてあとで直接入力または不明に変わったりもするから、YouTube側の処理がまだの間とりあえず割り振られるとこだったりしそう

>>722
応募先が貴方を欲しいかどうかだけなんで、どうしてもそこじゃないとダメって言うのでなければひたすら色々応募してみたほうがいい
参考程度に、自分は10社ほど受けてPR動画も数回再生されたのに書類落ちしたが、それ以降受けたのは全部書類審査通って急に忙しくなった
Vは倍率も数千倍とか平気であるから落ちて当たり前ぐらいに考えておいた方がいい

ねくすとぴあって追加再生途絶えたら落ちたってこと？日にち空いてからまた再生とかある？

ねくすとぴあからメールきた！！
やっとドキドキから開放された…

>>726
いつ応募した？

>>724
動画再生すらされないから、そもそも書類に書いてる内容の方向性とかが企業ウケしないのかなって思って。書き方もう少し工夫してみようかな。
しばらくはめげずに色々応募してみることにするよ、ありがとう！

結局デジペルってどうなん？
２期生応募してるけど…

>>725 結構感覚空く割になんだかんだ再生されるけど、どんくらいの期間再生されてないの？

>>726
おめでとう〜！頑張れ〜！！どのくらい再生されたか教えてくれると参考になるけど、バレも怖いか…

>>730
3日くらいかな？これくらい空くものなのかな

企業前世がある人いますか？
かなり大きい企業にいたのでオーディションでも仔細に経歴書きたいんですが、書くとNDA守れないと見なされて落とされるのか不安です

>>732 自分もそれくらい空いて何回か再生されてメールきたよ

>>729
コンセプトは面白いけど、生成AIに反発のあるクリエイターとの縁が(転生しても)切れるリスクとか、現状スルーされてるけど本来無断学習の許可は研究目的のみなので、完全に商売に使ってるここは法整備が進んだ時に突然ガワを著作権違反で訴えられたりするリスクがあるとか怖くない？
運営がAIの権利問題に対して真摯じゃないもしくは知識が無さそうだと下手したら運営と一緒に炎上心中になりそうで