VTuberオーディション情報スレ part.7

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↑スレ立ての時に1行増やすこと
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次スレ >>980
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VTuber(バーチャルタレント)のオーディションについて情報交換するためのスレッドです。
大手だけでなく新興の事務所などの情報も募集しています。
オーディション経験者も公開できる範囲で情報提供くださると幸いです。


オーディション情報テンプレート
(情報の出し方に迷ったらこれを使ってください)
＝＝＝＝
タイトル:〇〇vtuberオーディション
募集者：企業・事務所など
募集期間:2023/xx/xx〜2023/xx/xx
詳細:年齢制限や性別その他
URL：公式サイト等
＝＝＝＝

過去スレ
VTuberオーディション情報スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/streaming/1675339034/
VTuberオーディション情報スレ part.2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/streaming/1684876028/
VTuberオーディション情報スレ part.3
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/streaming/1691522348/
VTuberオーディション情報スレ part.4
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/streaming/1695038038/
VTuberオーディション情報スレ part.5
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/streaming/1699343853/
VTuberオーディション情報スレ part.6
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/streaming/1700821683/

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前々スレくらいで年明けに辞めるからって色々書いてた人結局どこの人だった？ただの作り話？

>>295
個人で活動してる人にスカウトが来る形式かと
濃いめのあかりんさんはVALORANT流行らせたような配信者だったから、かなり狭き門ですね

>>302
なるほどそういう感じか
オーディションでスキル達してないけどキープしておきたい人いたら研究生にさせる感じかと思ってた

ぶいすぽの努力枠は個人勢でまずデビューして力ついたらぶいすぽとしてデビューだから295さんの認識が正しい
調べたらすぐプレスリリース出てくるしここで聞くくらいなら先に調べなよ

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000164.000044525.html

>>302
あかりんはオーディション加入ですよ

Reactの常時オーディション動いてる？応募した事ある人いる？

>>304
前見たときに思ったけど、あれっていわゆる「隠れ企業勢」って活動形態よね
あんまり気が進まないよねえ……

エアプロって前も再オーディションしてたよね
仮に受かっても落とされるとかありそう

ぶいすぽみたいに公開してないけど、研修生制度持ってる箱そこそこあるよ
だから個人勢の中に隠れ企業勢割といると思う
と言っても、非公開オーディションに定期参加できたりちょっとノウハウ教えて貰えるくらいだから金銭的な支援とかはないけど

ステルス企業勢の問題は本来許諾が必要なゲームや歌みたを無許可で収益化しているところだから研修生制度とはまた違うのでは

VTAよりぶいすぽみたいに隠れ個人勢として先にデビューさせた方が力つきそうだな

書類より前世が重要みたいなレスあったけど、リグロス見てるとホロはポテンシャル採用に切り替えた？って感じもする
ホロのオーディション今後はデバイス所属になるんだもんね

もうvta完全に動き無くなったなー
メール報告も全然見かけなくなったし今回はおわりか

正直ホロのデバイスの意味あんまりわかってない

ホロで複数再生された人ってどれくらい期間あいた？
2週間空いたらもう望み薄かなー

ホロの再生っていっぺんに数回再生される？期間が空いてトータル数回？

ななしいんくってオーディション動いてるの？

>>317
一ヶ月前に送ったけど1度も再生されてない…書類落ちかは分からないけど動いてないっぽい？

ちなみにRe:AcTは常時オーディション動いてる？

vtaに応募したけどGoogle docsからの再生ってなんの意味があるんだ？なにかのリスト入りってこと？

小規模事務所にも受からないような人(自分)が中規模・大手に応募するのは無意味すぎるでしょうか…

事務所とタイミング次第で欲しい人材違うんだし、小規模が大手より絶対簡単ってわけじゃないんだから気にせず受けたらいいと思う

大手で動画通ったことあるけど小規模事務所で落ちたこともある 結局運とタイミングだと思う

小さくても理想だけは高いところ多い
事務所だって考えることは俺たちと同じってことよ

>>320 サロメさんもにじ以外で落ちた経験あるから気にせず受けるといいよって言ってたよ
良いところが見つかるといいね

小規模ほど判断基準がおかしかったり人を見る目なかったりするから
臆せず大手も受けた方がいいと思うよ

再生回数とにらめっこするの疲れませんか？時間の無駄ですし
ロマサガ配信した方が有意義ですよ

今やってる大手ってホロななしBraveあたりかな

零細事務所がこれから大きくなっていける可能性ってあるのかな
入るからには自分の力で有名にしたいって思うけど事務所自体がお金もないノウハウもないだとそもそも見つけてもらえないよな…

大企業が新規に立ち上げてバンバン広告打ってるような事務所ならワンチャンあるかもしれないけどそれ以外はもう無理だと思ってる

毎日12時間か6時間配信
steam名作巡り
この辺が出来れば誰でも人気は出るよ
配信内容が有名Vの物真似ばっかりだと、裏でFPSLOLやってるのがバレるから注意

>>319
そうだとは考えられているが調べるのが遅かったな
俺含め多分今メール来てない人はもう望み無い気がする

>>331
なんのリストなのかきになる
エックスやオプチャでもう最終言ってるっぽい情報出てるから今回は諦めてる……
お互い次頑張ろう

今週ホロに応募した人いる？
再生ついた？

Re:AcTってオーディション動いてます？？どなたかご存知の方…

あぼーん

>>334
この質問ココ最近で2、3回見たんだけど同じ人なのか知らないけど毎回反応無いしそろそろ自分で応募とかしてみたら良いんじゃないかな

ぶいありうむ応募した方何回再生されてますか？

何秒で切られたら声質切りだろう

ねくすとぴあって1期生見るに専業のみっぽいみたいな話聞いたんだけど、ダブルワークだと無理なのかな
たまたまそういう人が集まっただけ？

>>331
第1回の選考終了ツイートが締切から2ヶ月後とかなので、実質3週間で最終まで終了は流石にデマだと思いますよ。

すいません。340は >>332 です

>>340
初回より確実に人も増えてるだろうし審査はもっとかかるのかな？なんにせよ情報ありがとう

第一回とか数年前だろｗ流石に状況も選考の速度も変わってるだろｗ

>>343
第1回は終了ツイートがあっただけで、それ以降でも1次終了の予想は1ヶ月から2ヶ月の間とそこまで変わってませんよ。

精神衛生に悪いから審査終わったらツイートはしてほしいわ

まぁ流石に締切から1ヶ月経ってるし大まかには候補者は決まってると思うけどもう少しだけ気長に待っておこうかな

>>339
配信の内容は見てないから分からないけど、長時間やってるわけでもないし兼業もしくは学生では？

ねくすとぴあ1期生ふつうに仕事してるよ

ぶいありうむ、公開オーディションの2人は今回決まるとして、残りの3人(今回のデビュー予定人数が5人だとすると)はもう既に決まってるのか、それとも今回の応募者の中から決めるのかどっちだと思います？

>>349
常設があるなら常設、前回のオーディションで目を付けた子、一番多いのはスカウトだと思います。

>>350
やっぱりそうなりますよね…！

■「死体蹴り」論争と公正さ、誹謗中傷について

①「うち（ら）は欺かれている事を知っていたからいわゆる私人逮捕に出た」というロジックは
私人逮捕が批判される理由と同じで、主観による冤罪のリスクがあるんだよな
だから公正さが担保される手続きを取る必要があるんだよな

②しかも犯罪行為でなければ緊急性がないので尚更「うち（ら）」さん達の公正さは疑われうるんだよな

③さらに私人逮捕という事象を「因果の起点」に設定すると
「先に～したからあいつが悪い」のロジックなら「うち（ら）」さん達の正当性は完全に崩壊するんだよな

④これらの事情を鑑みると懲罰的行為が自明の正当性を持つ状況だったとは必ずしも言えず
お気持ちnoteリレー自体に公正さを欠いた側面があり誹謗中傷と解釈しうる余地があるんだよな

⑤以上のような議論が未だに解決に至ってない中においての下記の配信に関しても
例え名前を濁したところで誹謗中傷のリスクを排除しきれていないんだよな

「過去最大のガチ切れ話」
https://www.youtube.com/live/ew37o9Flxxc?si=Yi4YhVtOSFONbkB2&t=2105

めめめ：
あまり重くとらないでほしい
終わった話なのでガハハって感じで聞いてほしいんだけど
前にめめめのことを嫌いな仲があまりよくない友達がいた
その子があることないことを言いふらして、よくないよね
その人に対してめめめの別の友達が良かれと思って注意をしてくれたんだよね、優しいの
そしたらその友達も巻き込んで新しい嘘を言いふらして

みしろ：
タチわるーい

【定期】アシンの性癖
https://i.imgur.com/toHpfUv.jpg
https://i.imgur.com/goXiuqH.jpg
https://i.imgur.com/sOiIlEt.jpg
https://i.imgur.com/OPXSGP9.jpg
https://i.imgur.com/0R9Q76G.jpg
https://i.imgur.com/sQcZ2fe.jpg
https://i.imgur.com/fDpf5aV.jpg
https://i.imgur.com/FcYySrP.jpg
https://i.imgur.com/y0flxF8.jpg
https://i.imgur.com/Wu6YfzP.jpg
https://i.imgur.com/tuIezkk.jpg
https://i.imgur.com/N3qwaEW.jpg
https://i.imgur.com/YNgYjPN.jpg
https://i.imgur.com/fHKRr3J.jpg
https://i.imgur.com/0vzwnyB.jpg
https://i.imgur.com/6JIEgxz.jpg

あおぎり新人くるらしいね、オーディション狙ってたから悲しい
スカウトか繋がりかな

vta最終面接結果待ちxでもオプチャでも何人もいて情報管理どうなってんだ…

さもありなん

でかいとこはやっぱやばい人も集まるよね
最終待ちに入れてる人間が全員冷やかしだといいけど…

また大量離反者がでて募集自体の間口が狭くなったら嫌だなぁ

すぺしゃりて安泰だなぁ

Brave groupに一昨日応募したんだけど、全然再生されなくて。オーディション動いてる？？他に応募した人いる？

Brave再生はほぼされるとか事務所によっては
1次は通りやすいってってよく書かれてたからもう少し待ったら着くんじゃない？
それよりそんな応募日分かる書いてることがやばい

結構前だけどBraveは3,4日以内に再生ついたかな
一次まだ通ったことないけど動画は見られてたから動いてるんじゃないかな

今応募してるオーディションがまったく再生つかないんだけど、応募期間終わってからゆっくり審査とかってありえるかな？　書類で落ちちゃったかな

>>358
面接の合否と内容は機密らしいけど進み具合は機密保持契約の内容に入ってないらしいよ

>>363
外野からはそれすら分からないから。

>>364
え、わかんないのにやばい人とかこれで間口がとかもっともらしく言ってるってこと？

まあ希望的観測でまだ終わってないって考えたい気持ちはわかるが現実も考えた方がいいと思うわ

>>365
秘密保持契約に引っかからない内容だとしてもオーディション進んでる人にしか分からないこと言うのはやばい人認定して良いと思うけど

10年後もここで再生ついた？とかいってそう

>>367
同意
自分はやばい人というより、幼い人って印象だけど
普通はオーディション中に得たあらゆる情報だと理解するところだと思うよ

初回再生がdocs入りはなんとなくわかるけど直接入力からのdocsはなんなんだ
動画落ちリストに入れられたのかな

>>369
契約結ぶなら契約書に書かれた範囲が全てだよ、面接内容と合否と書かれていたならそれだけ
拡大解釈してあれもこれもとはしない、契約書はそんな軽いものじゃない
まともな会社で働いたことない人たちなの？

>>371
契約書の抜け道探して、相手に迷惑かけるような人とは一見して終わりですね。

一見の取引相手みたいな割り切った関係なら契約が全てだからそういう態度でいいと思うんだけど
これから一緒にやっていく運営に対してそういう態度取る人を欲しいか欲しくないかっていえば欲しくないと思うよ

あと信義則と言って、一般的に不義理と言われる行為は、ちゃんと契約解除の理由になります。

>>374
外部からでも簡単に予測がつき会社にとって不利益となり得ない情報であり、尚且つ契約範囲外の進行状況程度をいうだけで信義則にもとると判断するの笑
お気持ちで従業員縛って労働させてるめちゃくちゃなブラックに勤めてる？
それとも調べてはじめて知った言葉使いたくなっちゃった学生さん？実際の事例とかちゃんと知っておこうね

合否がもし含まれてるなら、最終待ちって言った時点で二次面接受かったと同義なわけだからアレな気もするけど
まあ他の会社みたいに○次の合否も口外禁止って縛ってなければOKなのかもね
ヤバい漏洩するタイプだけ上手く切ってくれるといいね〜

>>375
信義則違反かどうかは、裁判や調停で判断するものなので、そんな曖昧なはずないでしょう。
志望者の人では無いのでしょうから、これで終わりにします。すいません。

新しい会社なのかな？調べてもでてこない
https://x.com/punion48/status/1746395128015863835?s=20

契約に書いてないのに解雇するのはアウトかもしれんが、契約に書いてないけど不安だからオーディションの段階で落とす、は全然有り得るだろ
特に去年あんなことがあったばっかりだし
確実にアウトではないにしろ危ない橋渡ってまでなんで情報落とすんだ、せっかく受かったのに

目先の承認欲求を満たすのを抑えられない人とか
採用側からしたら普通に怖いよね

>>378
アカウント名見る限り48人集める気なのかな
最初から頭数をたくさんそろえようとする事務所は地雷な印象

まじめに審査してれば情報漏洩されないでしょ
実際全然伸びてないし何がしたいの？って感じ

情報漏洩するような人はすぐ問題を起こすだろうし、そういう人がたくさん最終まで残ってる今期は受からない方がいいかもね。

トラブルに巻き込まれて契約解除とかになりたくないでしょ

ねくすとぴあ収益化2人目かー

嬢と同じママの人が1番伸びると思ってたけど意外だったな

ねくすとぴあ収益化思ったよりはやかったな
2期応募すればよかった

>>385
その人がXは1番フォロワー多いけど、youtubeだと逆みたいだね
まあほか2人の方が万人受けタイプではあるのかな…？

そんな書かれてなかったからしていい。みたいに言ってる人って、法律に引っ掛からないから浮気していいとか言ってる人と同じだからね。絶対的にダメでは無いけど、信用無くすような事してたらこの先不安だから弾くのなんて当たり前。安心して、そんな人企業は取らないから。

>>388
浮気のこと法律に引っかからないと思ってるとんでもなく無知な人もコンプラやばそうだから取らないと思うな＾＾
浮気はね、相手の権利を侵害してるから立派な不法行為だよ

軽率に最終まで進んだとか言ってる人って、本当は受かってなくて、本当の合格者を情報漏洩疑惑で落とそうとしてる人の可能性ある？
考えすぎ？

>>390
それ有効だとしたら適当こけば落とし放題になるからないんじゃない

>>390
8割くらいはそうだと思うな〜
特定ギリギリのやけに具体的な情報入れてる人とか
ちょうどその条件に当てはまる人が落ちればラッキーくらいでやってそう

Xでまだ審査続いてる可能性ありそうなマシュマロ見たから追加再生とメールの一縷の望みにかけてる
過去最高成績だったのにメール来ないのつらすぎる

>>393
自分も過去最高成績でメール来ない
今回みんないつもより再生されてるみたいだから、全体の再生数が増えただけで相対的には成績上がってないのかも

>>394
ああ〜考えたくないけどありえる……今回体感再生報告も追加再生報告も多かったもんね……だとしたらつらすぎる

情報漏洩とかよく言ってる奴いるが再生の有無やらメール来たかの一つ一つにわざわざ開示請求まで踏み込んで特定するとは思えないんだよな〜 本当に漏洩してるんじゃなくて嘘で書き込んでる確率もあるわけで費用対効果が無さすぎる 最終審査が終わるまでの進捗なんて厳しく取り締まってないと思うし合格した奴で報告してた奴がいたとしても立ち回り上手い可能性もあるから自分の結果だけ粛々と受け入れた方が俄然まとも

>>396
実際それはそうだと思う
入ってから支給端末のログとかで十分切れるだろうし今は適性だけ見てるだろうから
ただ単に、そんなモラルない人間より劣った結果になったのが辛いしそれで入った人間推せないって感じじゃないのかな、応募者の心情としては

一斉追放でとっくに信用は地に落ちてるし今更感

あぼーん

IRIAMからスカウト来たけどこんなん皆に送ってるじゃんね