また論点ズレてるしな

で、個人的なSNSの使用を就業規則等で禁じたりそれを理由に解雇できる法的根拠は？

>>561
そんな理由で解雇したら労基案件だしw
就業規則無視で強権発動なんだ

で、肩書をつけて会社の人間として発信する事の意味と、個人として仕事先の話をする意味の差がわかんないわけだ
あと、制服着て投稿なんて基本的にどこでもアウトだよ
逆にそういう規定があるということはSNS自体は禁じてないって証拠でもあるけどなwwwwww

ホント社会経験ゼロなんだな？お前wwwwww