>>231
新人供給はこの会社の生命線を支える存在
ゆえに会社視点では呑気に試験運用なんて最初から考えてないと思うけどね
エニーカラーのように大量生産大量破棄という方針に転換したのならともかくだがそれならこの会社のアイデンティティをぶち壊すことになる