VTuberオーディション情報スレ part.16

VTuber(バーチャルタレント)のオーディションについて情報交換するためのスレッドです。
大手だけでなく新興の事務所などの情報も募集しています。
オーディション経験者も公開できる範囲で情報提供くださると幸いです。


オーディション情報テンプレート
(情報の出し方に迷ったらこれを使ってください)
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タイトル:〇〇Vtuberオーディション
募集者：企業・事務所など
募集期間:2023/xx/xx～2023/xx/xx
詳細:年齢制限や性別その他
URL：公式サイト等
＝＝＝＝


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◆前スレ◆
VTuberオーディション情報スレ part.15
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/streaming/1768572426/

自分も一芸枠で再生されたよ
選考始まってはいるっぽいね

>>175
途中で送っちまったわ
仕事として活動経験のある〜の項目があるだろ？そこに書いてあるなら実績を先に確認するかもしれないがsnsの垢の方をわざわざ応募者全員見ないだろって言ってんの

>>179
こっちは再生の話をしてないのにお前が最初にレスつけて来たんだろ
普通は再生より採用の方が大事だと思うがそんなに再生について分からない分からないしてるなら教えてあげるよ
大体の企業はSNSや実績を先に見ます
その人がどんな活動をしてきてフォロー数がどれくらいいるか普段からどういう言葉遣いをしてるか大きな炎上経験はないかどういったマーケティングをしてるか人柄も同時に見れるから
綺麗事並べられたり取り繕われた資料や動画見るより断然早いし足切り出来る
資料を一定基準達したやつだけ動画はリストに入れられてようやく再生な
資料まともに書けなければ再生にも行かないよ
昔であれば技術や変わり者優先して取ってたみたいだけど技術より先に会社に適合出来るまともな人間性を見られるよ

ここまで全部想像

>>181
一般常識を並べただけだけどこれを信じるか信じないかは任せるよ
企業はある程度のリスクを避けて投資の何倍もお金を稼げる人と仕事したいからね

結局ここをのぞいてる時点で誰も受かってないしな

そもそもここ2回の募集コンセプト合わないから受けてない

口が悪いうえにこんな所で長文レスバするようなVtuberとか見たくもないから一生受からないでね🤮
特にID:jH829wyA0みたいな奴🤮

書類の項目〜で煽ってきたから、項目のところが無いってなんで言ったのかの説明をしただけなんだよね
説明したいだけであって話をしたい訳じゃない
通じないからもう辞めるけど

シルエットが出てるキャラありっぽいオーディションがいくつかあるが、キャラありならシルエットじゃなくてイラストとイラストレーターは発表しておいてほしい
後からイラスト見て気に入らなかったらその後の活動モチベーション下がりかねない

イラスト、動画系じゃないプロで応募したけどなーんも再生されないから求められてる分野決まってそう

>>188
アニメーターとか欲しかったんかね
それかショート動画編集者とか

>>189
んね〜
そんなんなら一芸とか書かずにアニメーターとか言ってくれよって感じ、、無駄に期待してしまった

>>190
いくつかスキルある中で一番受け良さそうなスキル中心に書類作って出したらスカったから本当に具体的に書いといて欲しい…

アニメーターだけど全く再生されないわ
もしこれで素人に毛が生えたレベルの人が出てきたらキレていいかなｗ

ええ…どのジャンルの人が再生されてんのマジで

私も仕事レベルの動画だして再生ゼロなので正直困惑してます、結局自己紹介で属性付与する為だけで実績より尖りとかなんですか

スキル自慢の皆さん落ち着いて
あくまでタレント募集ですからね

>>195
深く書かないけど普通に配信歴もありますよ
イラスト系セルフ受肉とか多いでしょ
まあそのタレント性が刺さってなかったら仕方ないすね

まだ順番が回ってきてないんじゃない？
声がひどいならともかく書類真面目に描いてたらプロ落とす意味わかんない
スキルと将来像しか書類書く欄なかったし
それとも将来像が少しでもずれてたらポイなのかな
成長コンテンツ(笑)を求めてるなら一芸突破とか言わないで欲しい

なぜ自分より上のスキルの持ち主がいると思わないのか

https://kai-you.net/article/95663

本当に才能がある人はこんな場末のスレでどんぐりの背比べしてないでこうやって世に羽ばたいてるんだよなぁ……

>>198
スキル比べるためにとりあえず再生しないのなんでだろうって話
実績順に見てる可能性は高いけどタレント探してるならスキルだけ見るわけじゃないのでは
あくまでタレントの募集ですからね

>>199
このスレって寄らば大樹の陰って感じのサラリーマン志望みたいな人しかいないもん
自力で成り上がる才能なんかないんだから現実見せるのはやめてあげてね

動画見ないと伝わらない時点で才能ないってことだしね
そんなの見るだけ時間の無駄でしょ

一芸の選考基準においてスキルのジャンルなのかスキルのレベルなのかライバー適正なのかどれを重視しているかの話で誰もスキル自慢も才能の話もしてないよ

別にプロでもない一芸だし配信歴もないけど再生はされたから書類の内容とどんだけ配信に活かせる一芸かじゃない？

>>204
ここは健常者立ち入り禁止だぞ

向こうからすれば絵や動画やアニメ作ることが出来ますって言われても同じスキルを持っているような人か何千人もいる中で審査員からしたらだから何だからね
クリエイター系は公開出来るもの出来ないものがあって配信時間潰すことになるし入ってからやりたいことの方が大事だろうな

活動をしてきた中で一芸がこういう層に刺さってどれくらい需要があったかそれをして何がしたいかということを示さなきゃまず受からないよなこれ

見てもらえない人はそれ以前の問題なんだよね

>>204
何の一芸？
アニメーターとか動画制作とか大雑把な括りで良いから

これは煽りとかじゃなく純粋な疑問なんだけど、クリエイター系の特技って裏方志望ならともかく演者としてのVtuberのオーディションにおいてどのくらい活きるんだろうな

絵描けます！モデリングできます！Vtuberやりたいです！言ってるやつが来たとして、企業から見たらじゃあ個人でやれば…？ってならないもんなんかね

>>209
これはスキルというよりセンスを見てるんだと思うよ
動画編集できますじゃなくてバズれるショート作れますとか
絵が上手いですじゃなくて金になるキャラクター生み出せますとか

>>209
しぐれういのような成功モデルがあるからそこは十分に活きると思う
ただ、絵が描けるだけじゃなく本人の企画力やトーク力あってこそだけど

>>209
イラストが描けないから分からないが
イラストが描けますだったら
やりたい事の一部に配信で企業キャラ全て描ききりそれを使って個展・展覧会の開催や既にやっているリアイベの壁一面を埋めたい
自身の絵に価値を持ってきてくれる人だけではなく既存ファンもターゲットに入れる
とかの企業がまだ手を出せてない企画の提案や個人じゃなく企業じゃないと叶わないような規模の提案と向こうへのメリットとそれに合わせた技術が必要になってくるんじゃない

>>187
こういうタイプは別に個人でやればいいんじゃないか　はなから自分の好きな容姿でやればいいやんけ

>>208
強いて言うなら作品制作が近い。仕事にはなならないけど配信には活かせるし被っても1〜2人くらいだと思う。

アイドル最終日応募ワイ、今日2再生つきました。
秒切りですが。
秒切りなのに2回再生してくるのやめて、期待しちゃうだろう、、、！？！？

>>215
土曜日も稼働してるんだ
アイドル最終日で今日再生されたってことは他もまだ審査中って可能性が全然あるね

>>216
多分昨日再生ついたのが今日反映されたんじゃない？
昨日で最終日からちょうど1週間だし今までも1週間が目安的に言われてなかった？

>>215
参考で聞くけど秒きりされた心当たりとかある？

当たり前だが締め切り前から応募日順に審査始まってるから締め切り前に一通目届いてる人間も多いし締切から1,2週間で一通目来なければ諦めたほういい

>>218
んー、正直一発目に挑戦的で目を引くものを入れたから動作確認的なので再生されたのかなーと思ったりしてる(あるか知らないけど)
秒切りってほんとに1秒見てないから、それじゃあなんのために開いたんだよって感じだし、数日後にまた再生されたらアツいかな？

>>217
そうかも
金曜ずっと忙しかったからチェックしてなかった

最終日に一芸応募して再生された方っていますか？
もうほとんど諦めてるんですけど、まだ一次の選考途中って可能性あるんですかね？

今見たら一芸の方に最終日応募したけど再生されていたよ

色々言ったところでわかるはずもないし、来週いっぱいまで待ってよう

すずみあで最近再生ついた人いる？
応募当日に1フル1半分再生されたっきりなんだけど

>>220
なるほどねthx
他と差別化してもまだキツイか〜、狭き門だねぇ

もう二通目きてないとおそらく落ちてる

vta関連でanycolorの決算資料に、現在の課題「持続的かつ安定的な事業成長のために、Vtuberの起用頻度などの面で、これまで以上に規律を持った運用が必要」って書いてあったんだが、オーディション減るかな？

VTA動画1回秒で見られて、数日後また秒で見られてって謎間隔＋秒切り2連続でようわからん。
第一声の声とか動画のインパクト1秒で分かるもんなんかね？

>>228
これシンプルに既存のタレントに対して過労を強いたりせず、負担を分配したいって意味だと思ってたわ、オーディションとは関係なく

5秒未満のいわゆる秒ギリって動画を見ようと思って開かれたわけじゃないっぽいんだよな

>>227
2通目ってどういうこと？
1通目はみんな来るもので2通目が合否通知ってこと？？

>>230
売れ筋のライバーの施策（グッズ販売）を繰り返してきたけどファンがついてこれなくなってきたので、他のライバーの機会を増やしていくということ

それよりも今までの決算説明では成長のために年10～15%新人デビューをさせるという表記あったけど、今回削除された
こちらの方がオーディション方針には影響あるかも

バリ新人収益化で100万超えたらしいよ

>>233
なるほどね、わかりやすいわ

ぶっちゃけ人材プールにかなり集まってそうだし、オーディション頻度の鈍化はあるかもね

>>225
すずみあ、数回再生されてから結構経ってるけど、その後音沙汰無し。すずみあの動画見られ初めてから何故かぶいすぽの動画も再生されて困惑

rejectの常設って動いてる？
2回送って2回とも再生0

>>225
すずみあ、数回再生されてから結構経ってるけど、その後音沙汰無し。すずみあの動画見られ初めてから何故かぶいすぽの動画も再生されて困惑

オーディションはなにも変わらずこのままやるはず

>>237 常設始まって少ししてから応募したことあるけど自分も０再生だった

あおぎりも新人、ジェムカンも新メンバーで再始動か
自分だけ置いてかれてる感じするなぁ　どこか拾ってくれ！

ネオポルテ、3回再生されたけど3回目は秒ギリ。もう希望ないんかな、金曜日まで

選考中になぜ自分から特定されにいくのか理解に苦しむけど、多分受かるつもりがないんだろうな

ネオポルテ常設始まって割と経ったしそろそろデビューくるかな？

調べたら今年1月再開だからまだまだだろ
オーデション期間と準備期間あわせてデビューまで1年はかかるのが普通

>>232
一通目も全員来るわけじゃないけど一通目からまたしぼられる

>>246
そうなんですね、、、
もう2通目来てないと落ちてるってことは、すでに2通目のメールが来たという人がいるのでしょうか、、、？

>>238
まあ応募フォームにも6/30までに連絡ってあったし気長に待てば？

今回のVTAは「早めに応募した方がいい」が顕著に出たなーって感じ。上手い人から決まっていくし、同じ様な一芸は枠が先に埋まる

>>249
そうなん？
根拠気になる

先に出した人が有利とかはそんな気にしなくていいと思う。

仮に前半の有力候補だけで枠を埋めて、後半応募者を「残り枠」で争わせるとしたら、後から来た強い人を取り逃がすリスクがあるから基本そんなことはない違う。
オーディションとして合理的じゃないし、運営としての機会損失があまりにも大きい

誰の気休めのために書いてんだか

ここの情報印象操作っぽいの多いな
あんまり間に受けても仕方ない

ここに書かれてることは基本的に気休めだぞ
もう出した後なんだから動画の再生状況がどうだろうが受かるかどうかは変わらないし、母集団不明の低サンプル数で早く出した方が有利かどうかなんて有意な結果が出るわけない

ここの書き込みなんてこれを読んでるキミと同じ企業Vワナビーのものばかりなんだから、全て各々の「◯◯だったらいいな」という希望的観測だと思ったほうがいい
なんでブラックボックスな企業オーディションの内実を一般人が知ってんだよって話

ソースは2ch定期

>>244
ネオポルテは概ね9ヶ月〜スパンだからあっても秋ごろだとおもう
リミテムのローンチと被りそう

新規VTuberプロジェクト『最強魔女VTuber』オーディションを開催！
https://pr★times.jp/main/html/rd/p/000000027.000110924.html

アテンドミー運営のガワ有り募集っぽ

割と早めにVTAのボーカル応募したのに再生1回もついてなくて草よっぽど書類がダメだったらしいな

さっさと出して忘れるのが精神衛生上は一番いい

動画見られてから2週間は希望を持っていいのか、オーディション締切(orフォーム送って)から2週間経ったら諦めるべきなのか

rejectって2回目応募可能なのかな？
1回目複数フル再生だったから改善してから受けたいんだけど、、2回目再応募でも見てもらえた人いますか？

初めてVTA応募してみたけど0再生だから初応募は再生されるって俗説も結局眉唾だわ

初応募は書類審査が緩いってだけで別に初応募全員の動画見るほど暇でもないだろ向こうも

最初期からVTAに応募し続けてるのに再生はされてもメールが来たことなど1度もなくていつまで続けるんだろうと最近考え始めた

VTAは私は初回は再生されなかったよ。それこそ1期生の時。
3回目の募集くらいから再生つくようになって複数再生されるようになった。何回か間空いたけど今回も再生されたから基準が書類なのかなんなのか全くわかんないね。
メールは来たことない、そこまでの領域にはいけてない。。

>>266
改善はされてるようだからポジティブになっても良いのでは？
今までの情報をAIに入れて何が客観的に良くなっているか分析しつつIR情報と擦り合わせて応募したらいずれ受かりそうに見える
無責任に言って申し訳ないけど

>>267
貴方優しいってよく人に言われない？？？
やっぱりIR情報擦り合わせるべきだよね…面倒くさがってやってなかったけどそろそろちゃんと分析して就活みたくやってみるわ…それでメール来るようになれば正解だもんね、やってみるよ

VTAの応募動画でBGMに有名な曲を使ったら、再生回数のところに〈著作権〉っていう文字が出てきたんですが、これってVTA的にはアウトなんですかね？
普段は再生まではされてるけど今回は再生すらなかったら弾かれたのかモヤモヤしてます…

YouTube的に違反してなければいいんじゃないか
横のところに「曲流していいけど収益はもらえないのでそこんとこ注意な」みたいなニュアンスの説明出てない？

>>269
限定公開ならいけますよ。著作権ついてましたけどメール来ました。再生されてないなら別要因かも

ご返信ありがとうございます
著作権は問題ではなさそうなんですね
今回自信あっただけに見てもらえさえすれば！って気持ちがあり、モヤモヤしてたんです
そのほかの課題を探して、リベンジですね！

>>271
いつ頃メール来ましたか？

vta応募民につぐ。先出有利書いてるやつの論点が割とあってるってのを言いたい。現時点で一通目きてなかったら確実に落ちてます。締切数日前に応募して締め切り前に一通目はきてる。動画再生は翌日。その後締切過ぎても二通目きてないから自分は落ちたと思ってる。そもそも一通目の期限が10日だったから。一通目すら勝てないなら落ちてる。2通目来ない俺もおそらく落ちてる。

そもそも一通目がきてから本番だから。有象無象いる中でその時点にも達してない溜まり場だから仕方ないけどここに来る前に原石は配信してる、ここにくるな

数年毎回応募してる自分は「これめちゃくちゃ自分の強みと向こうの求めてるキャラと合致してる」って時だけ毎回進んでそれ以外は全く掠らないからやっぱり求めてるものに合うか合わないかじゃないかなぁ

当たり前
求人ってそういうもの

毎回応募しててもメール一通もきてないなら諦めた方がいいシンプルに声ゴミなのか動画ゴミなのかわからんが