VTuberオーディション情報スレ part.16

VTuber(バーチャルタレント)のオーディションについて情報交換するためのスレッドです。
大手だけでなく新興の事務所などの情報も募集しています。
オーディション経験者も公開できる範囲で情報提供くださると幸いです。


オーディション情報テンプレート
(情報の出し方に迷ったらこれを使ってください)
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タイトル:〇〇Vtuberオーディション
募集者：企業・事務所など
募集期間:2023/xx/xx～2023/xx/xx
詳細:年齢制限や性別その他
URL：公式サイト等
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重複スレを防ぐ為、立てる人は
「自分が立てます！」と宣言してから立ててください。
>>980の反応が無い場合は>>990が代わりに立ててください。


◆前スレ◆
VTuberオーディション情報スレ part.15
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/streaming/1768572426/

前スレで、オーディション募集期間ギリギリに出すと、前半でめぼしい人が集まって見てもらいにくいって書き込まれてたんですけど本当ですか？
初週とかに出した方が有利なのかな

お前らの甘え・・・その最たるは　今口々にがなりたてた質問だ

質問すれば返ってくるのが当たり前か・・・？なぜそんな風に考える・・・？

バカがっ・・・！とんでもない誤解だ・・・！

世間というものはとどのつまり　肝心なこと何一つ答えたりしない

12星座V、1ヶ月募集期間延長だってさ

>>53
公式Xで締め切り前に再度告知してたし、募集ギリギリに送る人も多いだろうから全く目を通さないってことはないと思う。
企業の面接ってそれなりにコストかかるから最低限目は通してるでしょ。
でないと二次や三次の意味がない
後半の人が前半の人と比較されやすいって意味では有利不利あるかもだけど

>>53,56
（読んで来たのを俺なりに要約してみた）
Vtuber事務所や芸能事務所に多いやり方なんだけど、眼鏡にかなう所定の人数が揃ったらそれ以降に届いた人のオーディション資料は全く目を通さずにバッサリ切り捨てるって言うのはよくあるらしい。例えオーディション期間中であっても。
これはある！

昔、仕事柄、複数の芸能事務所に知り合いがいて、いろんな零れ話聞いたけど、必要な有望枠が揃ったら切り捨てると言ってた。
ただし、それら資料を本当に棄てるか、或いは大切に保管して後日追加で新人タレントが必要になった時に再度書類を審査して遅まきながら電話連絡などを入れて面談したりするかは事務所によって分かれるとの事（事実、この予備審査によって第一線で活躍する女性アイドルって昔 何人かいたよね。名前は忘れたけど）

音楽事務所なんかが特にその傾向が強いらしいね
昔はデモテープとか一度も聴かずにガンガン棄ててたって言うし

結論！オーディション資料は募集開始日から極力早めに出した方がいい！

>>57
実績があれば締切の当日出しても見てもらえる
ここに来て質問していく人なんてなんの実績もなく書類の書き方も分からず色んな会社に当てずっぽうに出してどうこう言ってる板だぞ
本当に二次以降受かってる奴は守秘義務があるから書き込みにも来ない間に受けるなと言いたい

>>58
まあ、過去スレ読んで呼んでみたらヨコシマな動機で受けてる奴も大勢いたけども、ちゃんとした人もいるから決め付けは良くないかなあと思うよ

まあ遅めに出して不利に働くことがあっても、その逆はないんだし早めに出して損はないと思うけどね。
当たり前だけど、それだけで通過・落選することは絶対ないから、ゲン担ぎ程度にね

今の界隈一次でめっちゃ厳選するほど才能余ってないと思うけどな

それこそここで話題になりがちな足切りとかって結局書類とか動画の1次審査通る実力があるかどうかだよな

それ以降の面接なんかはそのときそのときの運営側が求めてる人材に当てはまるかの運も大きいだろうし

VTAは年通算で4万人以上受けてるって言ってるから1次で厳選しないとキツイだろ

VTA一次メール終わったみたいだねーお疲れー
結局最後まで来なかったや

>>64
公式のアナウンスあったの？

某ユニットが解散するから実力派ボーカル募集してたのかね

>>34
再生だけつきました、秒切りでしたが…

>>58
文章ちゃんと読んでみなよ
締め切りギリギリに提出した人はその資料すら読まれずに捨てられてるっていうお話だよ
開封されずに廃棄だから、きみの言う実績とやらが審査員の目に触れないまま切り棄てられるというお話

vta前応募した時に7、8回くらい再生あって何も音沙汰なかったから運ゲーやなって思ってる

>>69
マジで一緒　見られてて落ちてるぶん念入りに落とされてる感じもして尚のこと凹むけど

>>70
秒切りじゃない喜びはあるがしっかり落ちたからな…強く生きような

>>68
資料の話ならギリギリに送っても一応目は通される
フォームでの応募なんだから名前よりも先に項目にある特技や経歴などの実績を先に見て目欲しいのが無ければ足切り
再生して実力が見合えば会社に入ってやりたいことや動機が見られる
企業も暇じゃないから全て目を通さないじゃなく見たいとこだけ見るよ

VTAのメール送信終了ってどこ情報なんですか？

>>72
それは内部の当事者にしか判らないよ
タグ付きの電子フォームだからっていうのは一理あるけどね
オーディション募集期間の締め日が過ぎるまで審査担当がぼーっとしてる訳ではないだろうし、期間中にも審査は進んでいる訳で

メール送信終了のソースどこ？

秘密主義のVTAがそんなこと言ったことなんて無いんだからタダの認知の歪みだろ

やっぱり今活動してる実績がないと見てもらいにくいのかな？
あと、自己PRは皆さんどれくらい書きました？

審査どこまで進んでると思う？

ずっと入りたい事務所があるんだけどここ2年ほどオーディション開催してないんだよな……

Vtuberになれればどこでもいいってわけじゃないから個人で活動しながら次のオーディションひたすら待ってるけどいつになるやら

今から誰でも出来る活動を初めてない時点で
見込みなんてあるわけがない

人力で選別してるわけだから、今週いっぱいはメール来るんやないかな
それにしても、流出しとる応募動画みてどう思ってる？ぶっちゃけ自分のほうがおもろいなとか思う？

動画って編集凝ってても見られない可能性があるし、デビューしたライバーがオーディションではじめて動画制作した報告が多いので、声確認する以外はあんまり関係ないんじゃないかと思ってる

うんうんそうだね