VTuberオーディション情報スレ part.16

VTuber(バーチャルタレント)のオーディションについて情報交換するためのスレッドです。
大手だけでなく新興の事務所などの情報も募集しています。
オーディション経験者も公開できる範囲で情報提供くださると幸いです。


オーディション情報テンプレート
(情報の出し方に迷ったらこれを使ってください)
＝＝＝＝
タイトル:〇〇Vtuberオーディション
募集者：企業・事務所など
募集期間:2023/xx/xx～2023/xx/xx
詳細:年齢制限や性別その他
URL：公式サイト等
＝＝＝＝


※ アフィやまとめサイト等への転載禁止。
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※ 次スレは>>980が立てる事！
重複スレを防ぐ為、立てる人は
「自分が立てます！」と宣言してから立ててください。
>>980の反応が無い場合は>>990が代わりに立ててください。


◆前スレ◆
VTuberオーディション情報スレ part.15
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/streaming/1768572426/

Vtuber戦国時代！大変だろうけど、みんな頑張ってプロデビューして面白い配信を観せてくれ
俺はVtuber目指してる訳じゃないけど、みんなに期待してる

なんか突然で草

>>84
冷笑の時代は終わり
これからはこういう熱血がウケる時代が来る

ネタでやってるならまあアリ
マジでやってるならスレ違い

2週間前にボーカルトータル3回再生されたけど音沙汰無し。
落ちたって自覚あるけど追加あって嬉しかったから選ばれたかったなぁ。
誰かそれくらい追加再生されてなくて最近追加再生された人いますか？

今月いっぱいは希望諦めんなよマスコットと違って3つ同時開催だし見られるのに時間かかるだろ多分

ぶっちゃけ、ホロスターズの何人かがにじ入ると思うから今回のハードルは高いんじゃないかな。
むこうは元大手の実績と同情されやすい境遇、にじとの交友関係もあった人は引き抜いても反発は少なそうだし

前世登録10万↑の個人とか取ってる時点でホロスタだから取らないとかなさそうだしね

今回は企業が2、3件無くなったし応募した人は運がなかったね

歌でお金貰って仕事してたので自信あり、再生も複数回されてたのにメール来ず応募から2週間強でまあ凹んでる

話題はVTAばっかりだけど一応

mekPark @mekParkOfficial (2026/06/05 11:05:26)
／
📢お知らせ
mekPark 第二回オーディション応募開始❕
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本オーディションでは、「作ろう、みんなが愛する日常を」をテーマに、夢や情熱を持って挑戦する練習生を募集します。

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応募期間：7/21(火)23:59まで
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https://ohayua.cyou/tweet/2062717402681672140/mekParkOfficial

>>91
受けるとしたら実力派ボーカルか一芸だと思うけど企画変えてまでデビューさせるんかね

正味、仮にホロスタの人を採用するにしても今回のとは別口でしょ。

今回のオーディションの目的って、今までのにじさんじがリーチできてなかった市場にハマる人を探してるわけで、ホロスタの人が必ずしもそうとは限らないしさ
（ボーカルならまだあるかもだけど、何か秀でた一芸があったかと言われるとよくわからない）

今回受けたらホロスタと同期になる可能性が微レ存

大手にいた人と同期になるかもしれないって考えるとすげーな

>>96
当人達はお知らせより前に畳む事も知ってるから応募可能だよデビューまでに契約が自身で切れる方達だからね
本人達の失態ではないしサポート切れて自ら望んでの卒業ではない人の方が多くいる分またどこかでサポート受けられるところ行って続けていくと思うよ

中堅以上の事務所所属のVなんてなれただけで宝くじ当たったようなもんだからそりゃみんな狙うよなぁ

全然儲かってない大手所属もいるからそれは言い過ぎ

metatropi、VTuberグループ「四畳半ぷろじぇくと」始動 4名のメンバーオーディション開始
https://www.moguravr.com/yonpro-audition-2026/
よくわからんけど固定給ありのオデ

よんぷろオーデフォームみたけどPCスペックや大会での実績を求める感じストリーマー系がほしいのかな？

>>101
ソースは？

VTAまた応募人数増えててすごいな

もう、現時点でメールなければダメか
3種類の内何が1番応募数あったんだろう？

アイドルっぽい

>>104
ナセラってにじライバーの最新の配信見てみ

みんなまだあきらめるな
少しでも配信して「俺いつでもいけます！」アピールして待とうぜ

元KRは事情が違いすぎる気がするけどな・・・

>>109
結局これに限るよな
個人でもなんでも配信経験アリってだけで強い。
オーディションの時だけ『自分やれます！』ってやつよりよっぽど信頼できる。
VTAも1.2期以降はほとんど前世持ちだし。

学生は、学校いきながら自分の個性が出せる強みを探す
社会人は、働きながらできる範囲で配信して実績作るのが結局最短ルートな感じ

>>111
素朴な疑問だけどこういうのってライブ配信じゃないとダメなのかな

ライブ配信やりたいです！ってオーディション受けるんだから素直にライブ配信やればよくない？

新VTuberプロダクション「ゲーハイ」が設立、一期生オーディションを6月12日より開始
https://www.moguravr.com/gamehigh-vtuber-audition-2026-2/

ぱっと見AIかな？ゲッちゅ！の運営ぽいし
ガワありなら絵師の名前があるかないかは重要な要素だね

>>112
基本的にそうじゃないの？
ただ、編集加えた完成品の動画を提出してるパターンもあるよね
にじさんじなんかのオーディションはそうじゃないかな
ジョー・カーがそれで受かったって言ってたし
指示がない場合はどちらでもいいのかもね。指示がある場合もあるよ

>>114
ゲっちゅのトコってえぼらって奴に潜入されてオーディション詐欺なの暴かれたとこじゃん
一応実績作りのため何人かデビューさせてるみたいだけど大半ぼったくりスクールを進められるんだろうな
moguravrこんなの載せんなよ

所属したら何者かになれると信じる弱者たちを搾取するビジネスか

正味、仮にホロスタの人を採用するにしても今回のとは別口でしょ。

今回のオーディションの目的って、今までのにじさんじがリーチできてなかった市場にハマる人を探してるわけで、ホロスタの人が必ずしもそうとは限らないしさ
（ボーカルならまだあるかもだけど、何か秀でた一芸があったかと言われるとよくわからない）

でも大手含め時間というパイの取り合いしてる中で無名の個人が配信で実績作るのって難しくない？

同接なしの配信をダラダラやってるよりたとえば動画作ったりしてスキルを磨く方がアピールポイントになりそうだけど
配信なんていまどき誰でもできるし、運営側も「配信で売り出すから普段から配信してる人だけ採ろう」とはならないんじゃないの

だからこそアイドルとかプロゲーマーとか医者とか採用してるんじゃん
配信以外で実績作るならこんぐらいの肩書が必要ってことでしょう

動画やってる個人勢もいるし活動しながらスキル磨け

>>119
無名の個人なら配信より動画投稿の方が実績積むのに目が有るのはその通りだよ
オーデション受けるにしても動画編集スキルは無いよりあった方が当然有利
ななしの新人のじぇす汰はデビューまで先輩のshort動画の編集してたし

配信や動画作った経験じゃなくて、それらの活動通じて人をどれくらい呼んだかが実績として見られてるってことか

そこなんだよね
歌えますとか、ゲーム得意ですとか、動画編集できますとか
あくまで集客の手段なんだけど、スキルがあるってことに価値があると思っちゃうんだよなぜか

バブルが弾けて久しい昨今、『ある程度のスキル』を持ってるだけじゃ見つけてもらいづらくなっている
ゲームが上手くても、歌が上手くても、プロ並みじゃないと既存の人気ライバーで良くねってなる人が大半じゃないかな

今生き残るには、実力よりも売り出し方やブランディング力の方が大事だと思う
特異性というか他の人とは違うって感じる見せ方で推し甲斐をつくるというか

なるほど
フォームに作家や執筆業の項目あるのが個人的に謎だったんだけど、そういう意味だったのか
YouTubeでできる活動の他に、人に見られた活動実績を書くための欄ということか
そう考えると活動歴って結構幅広い解釈できるのね
まあ、仕事として、ってあるから、書ける人は限られるけど。

あとは企画力というか
ゲームでしばしばAがBするRPGみたいにそのジャンル区分このタイトルしかなくね？路線でオンリーワンを狙うか

人柄も大事よね結局
普段雑談配信とかやって視聴者と交流できてれば、ある程度人柄アピールにはなるかなと思うけどどうだろ

2通目もう貰ってるのかな

>>129
1通目きたってこと？

VTA最終日応募人間、今まで一回も再生増えなくて切られたかなーって思って改めてさっき確認したら再生増えてた(一応秒切りではなかった)、でもメールはないやー

実績とは違う方向性で配信1回くらいやってみるのは大事だと思う
ずっと大手Vtuberになりたい！って言ってオーディション受けてた友人がいたんだが
「配信やってみたら向いてないかも！やめる！」って言ってた
もちろん大手はコメントとかの量も段違いだろうから一概には言えないだろうけど

ボールを投げたこともないのに野球選手になりたがる奴

実際に配信してみて自分に配信の適正があることは理解できたけど、どんなに面白くても世の中に見つかってないんじゃ意味がないなと思って配信以外のいろんな企画をやってみてる俺みたいな層もいるから一旦安心してほしい　一旦ね

実績アリ経験アリコンセプトに合わせて事業展開の企画まで提案して再生0だからもう諦めてる

選定してる人って結局ただの会社員だよね？
どれだけ歌やダンスが上手くても数字が無いと良し悪しを判断出来ないんじゃ無いかな

>>136
他責やばすぎ

コンセプトあっても一般受けのある雑談や愛嬌は大前提で他にも光るものがあったらラッキー程度で探してる
数字じゃなく会社員は歌が上手くてダンスも上手いから何って話だしその会社員でも面白い凄いって思わせられないと無理だよ

応募人すごそうだからまだ諦めるのはやい？もう一週間経ってるけどゼロ…

今回もう諦めてるから言うけどアイドル最終日応募で再生付いたから多分そこ辺りまでは見られてると思うよ〜。

>>139
なら切られてますがな…ありがとう！

>>136
ただの人のリスナーに凄いと思わせるられる人材を取りたいんだからただの会社員でも良しと分かるレベルが必要なんだよ
あとただの会社員でも数百数千の動画を見比べることになるからその中での差は分かるようになってくし

うん

虹の一芸突破はせめて動画見て欲しいよな
再生報告少ないが…

>>143
1番見なきゃ分からなそうなのに1番報告少ないのはなんでなんだろうな

そもそも応募数が少ないんですかね

>>144
一番見なきゃ…というより聞かなきゃ分からないのは再生報告多い実力派だろ
一芸は何でも応募できるからこそジャンルの時点で見るまでもなく落としてるのが多いんだろ

>>136
そもそも一次選考って最低限を満たしてるかどうかが見られてるからそんな良し悪しの判断してないと思う

>>146
アニメーションとか動画制作が募集に例として書いてあったしそれなりにクリエイティブの一芸は応募人数多そうだろ？
ボーカルが聞かなきゃ始まらないのはわかるがどんなジャンルの一芸も書類見たって言葉で表せる一芸って少ないと思うんだが、
それなのに再生報告少なすぎじゃないかって思ってる

>>148
一芸はファンクリエイターが多そうだから憧れで推しを語ってる人からすぐ落とされてるだろうね
会社からしたらその人がいくら技術があっても推しバレしたら叩かれるから取るのリスクでしかないわ

結局エリートみたいになりそう

度々話題に上がるけど、やっぱりボーカル→アイドル→一芸みたいな感じで見る順番があったりするのかね？


あと地味に気になったのは、フォームの仕事として経験のあることにチェックする項目で、絵や動画編集等がなかった事だな
まぁそのあとの項目でスキルを書くところがあるから、あそこは必要ないと思ったのかもしれないけど

>>150
エリートはコンセプトとしては成功の部類じゃない？
精神科医っていう唯一無二の肩書にラーメン好きっていう親しみやすさは男Vとして逸材でしょ
相方選びを間違えなければ、マスコットに次ぐ成功例

>>149
推しを書くやつは書くだろうし
多かったとしてもそんなに居ないだろ
再生はなんで少ないんだろうなスキル使った動画要求してるのに

エニカラ決算にVTA応募者数4万人強は一年じゃなくて、VTA開始してからの累計人数ってかいてあったね

一芸で再生された人は締め切りよりだいぶ早くに送ってて全体ではまだ審査始まってない可能性
エリートも審査に時間かかったらしいし

>>155
それは流石にないと思います。
私個人の経験則ですがここ1週間で再生、連絡がない場合はほぼ確実に落ちています

私も応募して1週間以上経ちましたが、今回は運がなかったと割り切りました。

ずっと緊張感と期待を持ち続けるのはキツイですからサッパリと諦めて次に備えましょう！

アイドルもう希望ないか

>>156
他と違って一芸は全然再生報告ないからまだ始まってない可能性はあるとは思う
他は希望薄いと思うけど

アイドルやボーカルも相当数いるだろうに1週間程度で捌くの尋常じゃないな

>>153
まともに実績持ってる人が応募してたとしてFファンメイドで有名になった人もいるから熱量でヲタクバレるで
再生報告が少ないんじゃなくクリエイターは守秘義務関連守る人が多いから情報出回らないだけだろ

>>160
一芸全員クリエイターならそうかもしれないかもしれんが
クリエイター以外もたくさんだろうし守秘義務はそんな関係ないんじゃね？

>>161
だから一芸と書いてるけど採用側の想定はクリエイターだから他ジャンルはよほど書類が良くないと動画まで見てないんじゃないの

>>162
イタズラかもしれないけど非クリエイターで選考進んだ人の報告上がってるよ

>>162
どっちにしたって少なすぎるから微妙じゃないか？
スキル書く欄はあったがクリエイター系の実績書く欄はなかったし動画前提に見えたが
いちいち応募者のアカウント確認するより応募動画1秒でも見る方が適正わかると思うし
まぁどっちも予想に過ぎないからなんとも言えんが

5/31に一芸応募したけどちゃんと外部アクセスで3回再生されてるで。秒数はそんなやったけど。

>>149
既存ライバーが誰誰のファンボーイファンガールなの公言してるし今更じゃね？

一芸はボーカルよりもプロとして稼いだ経験重宝されそうだと思ったけどアマチュアを選んで動画再生された人現時点でいるのかな
それとも書類が良ければその件関係なく選考してる？

>>164
まじで書く欄がないと思ってんならこれ以上書類選考の話しないでくれｗ荒らしかよ

>>168
お前の方が何言ってんだないわ
作家とか音楽クリエイターはあるがイラスト、アニメーションとか動画制作はないって話してるんだぞ？
少なくともライバーの何かしらを作って伸びるタイプの実績をかけるやつは無い
間違ってるのかと思ってびっくりしたわやめろよなお前のが荒らしだわ

>>169
お前本当に企業の面接受けたことあるのか？
あの項目の中で書類の書き方も分かんねーんだな
そんでライバーのなにかしらを作ってアピールしてどうすんだよ自己アピールの場で

>>167
アマチュア選んだけど再生されたで

逆にプロの実力は求められてないんじゃないの？
ライバーの特技ってデビューの時ネタにして終わりが大半じゃん

>>170
なんか勘違いしてないか？
経験のある活動の部分には項目として書いてないよなって話してるんだ項目外で書いてるかどうかは人次第だろ
書類の書き方の話してない

ライバーの何かしらの話はファンメイドでオタクがバレるとかの話、
イラストとかで推し描いて実績出したら垢見て推しバレして再生されない的な話、

推しバレするタイプの実績を書く項目がないから再生前にチェックしないんじゃないか→推しバレはないんじゃないかと思うから再生はされるんじゃねって話をしてたんだわ

で、推しバレするタイプのクリエイター系の項目は書いてなかったよねって話をしたかったんだよ
いちいち煽んなめんどくせぇ

アマチュア動画クリエイターだと最近デビューしたペアオーディションの2人と被るし今回はガチガチの業界人を求めてるんじゃない？
「一芸」オーディションなのに素人受からせるなら他で良くね？
配信に活かせなかい特技じゃなく最低限の書類や動画はできてる前提として

>>173
活動してる垢のURLでバレるって話な
例えば切り抜きでアニメを作ってる人がいたとしてYouTubeを見にいったらライバーで溢れてるアカウントだった、絵師がX拠点で絵を描いてますが特定のライバーしか描いてません

こういうのは再生されないじゃなくて既存ライバーのリスク回避の為に企業は取らないって話

常識を書いただけなのに勘違いして絡んできて項目に無いとか言い始めてその態度なのまじで何

毎回○○枠の募集再生報告少ないからまだ始まってないか審査遅れてるかもって言う人いるけどそんなことなく毎回審査は進んでるよ

>>175
なんの話ししてるんだ？まじで荒らしなの？
煽ってきたのお前なのにその態度ってマジで何？先に煽ってきたのに？
先にurlで垢確認するより応募動画みた方が早いんじゃねーのだから再生されるんじゃねーのってさ
こっちは再生の話してるんだよね
採用の話してないんだよね

確かに採用しないかもしれないよ？そこはわかるよもちろん
でも垢確認より先に再生されるんじゃないかって言ってるの
ちゃんと呼んだか？

自分も一芸枠で再生されたよ
選考始まってはいるっぽいね

>>175
途中で送っちまったわ
仕事として活動経験のある〜の項目があるだろ？そこに書いてあるなら実績を先に確認するかもしれないがsnsの垢の方をわざわざ応募者全員見ないだろって言ってんの

>>179
こっちは再生の話をしてないのにお前が最初にレスつけて来たんだろ
普通は再生より採用の方が大事だと思うがそんなに再生について分からない分からないしてるなら教えてあげるよ
大体の企業はSNSや実績を先に見ます
その人がどんな活動をしてきてフォロー数がどれくらいいるか普段からどういう言葉遣いをしてるか大きな炎上経験はないかどういったマーケティングをしてるか人柄も同時に見れるから
綺麗事並べられたり取り繕われた資料や動画見るより断然早いし足切り出来る
資料を一定基準達したやつだけ動画はリストに入れられてようやく再生な
資料まともに書けなければ再生にも行かないよ
昔であれば技術や変わり者優先して取ってたみたいだけど技術より先に会社に適合出来るまともな人間性を見られるよ

ここまで全部想像

>>181
一般常識を並べただけだけどこれを信じるか信じないかは任せるよ
企業はある程度のリスクを避けて投資の何倍もお金を稼げる人と仕事したいからね

結局ここをのぞいてる時点で誰も受かってないしな

そもそもここ2回の募集コンセプト合わないから受けてない