[ニコ生] うちゃんを応援するスレ　part10

金にならねーニコ生とかヤル気がどんどんなくなるのは当たり前だわｗ

日本の保険会社などの営業職員いわゆる生保レディなどは、「雇用形態は正社員（会社員）」でありながら、「税務・報酬上の扱いにおいて個人事業主の性質を併せ持つ」という、業界特有の特殊な働き方となります

1. なぜ「正社員」なのに「個人事業主」と言われるのか？最大の特徴は、会社から支払われる毎月の収入が「基本給（給与所得）」と「歩合・インセンティブ（事業所得）」の二本立てになっている点です。
正社員としての側面（労働契約）保険会社と正式に雇用契約を結んでいるため、法律上は「正社員」です。そのため、社会保険（健康保険・厚生年金）や雇用保険に加入でき、法律で定められた福利厚生を受けられます。また、一定の「固定基本給」が保証されているケースがほとんどです。個人事業主としての側面（委託・税務）自分の営業成績に応じて支払われる「歩合（インセンティブ）」の部分は、給与ではなく会社から営業活動を委託された「報酬」として扱われます。
そのため、税務上は個人事業主と同じ扱いになり、毎年自分で確定申告（青色申告など）を行う必要があります。

2. 働く上での「リアルな実態」（メリット・デメリット）この特殊な形態により、一般的な事務職や他業界の正社員とは異なる独自のルールが存在します。
営業経費は「自己負担」が基本ここが一番個人事業主らしい部分です。
お客様への手土産代、カフェでの商談代、移動の交通費、配るチラシやノベルティ（飴やカレンダーなど）の費用は、原則としてすべて自分のポケットマネーから支払います。
その代わり、確定申告の際に「必要経費」として売上から差し引くことで、所得税の節税が可能です。
「クビ」はないが「給与の減少」はある正社員なので原則として会社から一方的に解雇（クビ）されることはありません。
しかし、成績が上がらないと「査定」によって基本給が最低水準まで下がったり、正社員から契約社員（またはパート・嘱託）へ降格・契約変更になる仕組みを取り入れている会社がほとんどです。
スケジュールや働時間の自由度が高い多くの場合「事業場外みなし労働時間制」などが適用されるため、1日のスケジュールは自分次第です。直行直帰が認められていたり、家庭の用事や子どもの行事に合わせて働く時間を調整しやすいというメリットがあります。

補足：完全に「業務委託（個人事業主）」のケースもある保険の営業には、上記のような「正社員型」だけでなく、会社と雇用契約を一切結ばず、完全な「業務委託契約」として働く保険営業（完全歩合制の募集人や、一部の保険代理店など）も存在します。この場合は固定給がなく、社会保険も全額自己負担となる完全なフリーランスです。


保険会社（特に国内大手の生命保険会社など）が、ハローワークのシステム上に求人票をあまり出さない（あるいは出してもそこを主力としない）のには、「ハローワークの厳しい掲載ルール」と「保険業界特有の給与・採用システム」との間に、どうしても相容れない決定的な理由があるからです。

1. 「歩合給（インセンティブ）」の仕組みがハロワの規定に引っかかるハローワークに求人票を出す際は、「基本給（固定給）」を明確に記載する必要があります。しかし、保険営業の多くは「固定給＋成果に応じた歩合給」であり、成績が下がると数ヶ月後に給与が下がる仕組み（スライド制）をとっている会社が少なくありません。

2. 人脈採用（職域・縁故）や「スカウト」の方が効率が良い保険会社には、ハローワークを介さずに独自のルートで採用する独自の文化が根付いています。職域（担当企業）でのスカウト：営業先の大手企業や役所などに毎日出入りし、そこで働く人や、退職予定の女性などに直接「うちで働かない？」と声をかける手法が主流です。縁故採用・紹介（リファラル）：現役の営業職員が、自分の友人や知人、元同僚などを誘って入社させると、紹介した職員にボーナス（紹介手当）が入る仕組みになっています。そのため、職員が自発的に人を探してきます。

3. ハロワの「前」で声をかけた方が早い（リクルーター活動）ハローワークの建物内に求人票を出すのではなく、ハローワークの敷地外の路上に保険会社のリクルーター（採用担当者）が立ち、出てきた求職者に直接声をかける（キャッチする）という光景が全国で見られます。


保険営業として働くためには、入社直後（あるいは入社前後の研修期間中）に必ず公的な資格試験に合格しなければなりません。法律（保険業法）により、試験に合格して「募集人登録」を完了させないと、1円の保険も販売してはいけない（商品説明すらしてはいけない）と厳しく定められているためです。

囲いは教えてやれよ～
合宿免許は地獄だぞｗｗｗ

「合宿免許中の自殺率」
ネットの掲示板やSNS等で「合宿免許が辛すぎて死にたい」「鬱になる」といった極端な書き込みを目にすることがあるため、「よくあるのではないか」と不安に感じる人が多いようです。

なぜ合宿免許でそれほど精神的に追い詰められる人がいるのか、その理由
・精神的に追い詰められやすい主な理由
合宿免許は「約〇週間」という短期間で免許を取得するため、独特のストレス環境になりやすい特徴があります。
・超過密なスケジュールとプレッシャー
毎日朝から晩まで学科と実技の教習が詰まっています。さらに「テストに落ちたら延泊（追加料金や予定の変更）」というプレッシャーが常に付きまといます。
・不慣れな運転と厳しい指導
初めて体験する車の運転はそれだけで緊張します。教官の中には口調が厳しい人もおり、相性が悪い教官に当たると一気にメンタルを削られてしまうことがあります。
・孤独感と環境の変化
知らない土地で、慣れない宿泊施設や食事、相部屋の場合は人間関係など、プライベートな空間を確保しにくくなります。一人で参加した場合、周りが友達同士で盛り上がっていると強い孤独感を感じることもあります。

そうしたことから合宿教習中に自殺する自殺者がでたりします。

会社を特定されたので営業編は終了しました
「お騒がせしてすんませんでした」とのことです

こいつの配信でしかワクワクできない