>>155
前職調査ってさー
前職にとって「やめてほしくない」人間については、転職志望先の会社に前職の奴は「そいつ使えないから雇わんほうがいい」というだろうし
逆に「やめて結構」な人間については「とても優秀な人材です、ぜひ御社に推薦します」って

とにかく実態と真逆のこというよな？
とくに同業他社ならなおさら使える人材は渡しちゃいけないし使えない人材は押しつけるべき
それ皆わかってんのかな