キノシタライフ

キノシタ工務店グループの介護施設のスレです。

もうライフコミューンのスレだいぶ前に落ちたからスレ立てしちゃった

北関東エリアいないかな

テレサ可愛いよテレサ

そろそろ異動が決まる、うつだしのう

まだやっての？？
もしかして、最近入ったの？？
馬鹿だなぁ・・・・・

○場のOってリーダースタッフ喰いすぎｗｗｗｗｗｗｗ

今日も夜勤だ、やりたくねえなあ

明日から異動か、一から覚えんのだるい

つつじヶ丘の主任が嫌いなのは俺だけじゃないはず。
あと長髪のヤツもやだ。

>>6
馬場のＯ山ってヤツ？ｗｗ

夜勤でナースコールがならなかったage

○○主任異動になんねえかなｗｗｗｗｗｗ

事故を自分で起こしたらどんな気持ちになるんだろう

友達の名前出てるｗｗｗｗｗｗ
さすがOさんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

スタッフが優しい施設ってどこ？

業績あんま良くないって聞いたんだけどどうよ？

ここはもともと中小のハウスメーカーだし、

内部はめちゃくちゃ　というイメージ。。

ここでこれからもやってくのかと考えると鬱ｗｗｗ

大○○の施設長こわいっすｗｗ
聞いた話だからわかんねえけど、あの人人事権あんのねｗｗｗｗ

ヘルニアで休職するとかたぶんうちの施設長も飯田さんもオッケーしないだろうな

休職が許されるのは主任までだよね〜

Oさんって誰？馬場ってリアンだよな？

施設長クラスにイケメンいないよねｗｗｗｗ

ここは中央集権下の北朝鮮国家みたいな命令系統で従業員が動いていそう。

北朝鮮国家。コンプライアンスどうよ？

新しいとこ良いんだけど、なんか合わない。
辞め時だな。

今が、辞め時かもね。
キノシタの介護って何？
根拠は？社長名？

馬場の奥○さん前の施設でもその前のとこもセフレいたよねｗｗｗｗ
未成年から子持ちまで幅広いッスねｗｗｗｗ

神津

>>29
この人はむかし木下工務店に居た人？

まだいるの？
さんざ元代表に尻尾振ってたのに…

そう言えば介護系の初っちゃんって馬鹿女まだいるの？
ありゃ、そうとう馬鹿だわ　

今日とか馬場のOリーダー、Sサブリーダーと夜勤セクロスしてんのかよ裏山ｗｗｗｗｗ
俺にもマンコ貸してくんねえかなｗｗｗｗ

ライフは冬のボーナス初めて出たけど、リアンも出てるの？

リアン、最初から出てるよ

ライフでボーナスなんてもらってねえよ？

自分も同期も貰ったけど・・（都内ライフ）
今まで出てないと聞いてたけど今年から皆に出るのかと思った。
新卒だからかな？　施設によって違うのかな

リアン←→ライフ　
のパターンでの人事異動ってあるんでしょうか？

>>37
都内ライフ。勤続３年目。冬の賞与初めて出ました。
施設によって違うのかはわからん。

日常的

神奈川だけど冬の賞与なんかかけらもなかった。。。

そうか

五反田まだいるの？

!

age

東日本大震災の被災に対し1億円寄附することは尊いことだが、
介護業界ならではの社会貢献の仕方もある。津波や原発で被災
したお年寄りを当面の間無償で受け入れはできないだろうか？
もちろん事業に支障をきたさない程度の人数に限られるのは言う
までもない。キノシタライフの社会貢献の姿勢として世論からも
1億円の寄附以上の高い評価を得られると思うのだが。

ここってヘルパーは契約社員の扱いで採用ですよね
正社員登用はあるんでしょうか？

南与野の施設長まだスタッフと不倫してんの？

>>48
一応ある、とだけ言っておく。

ｑ

五はリからラに移動してきたか・・・
仕事しない奴だったな。
湯にゴマ摺ってたね。

今は誰にゴマ摺って生き延びているんだろう・・・

とりあえず、人入れないなら残業代出そうよ

毎日が憂鬱。死にたい…。

１１月１日より、神奈川県ではＨＰで、
各法人が一年間にいくら介護職員処遇改善交付金を貰ったか支払ったかを公表。

自分の所属する会社がいくら貰ってちゃんと支払ってるかチェックしよう！！

ちなみに
サービス協会３億弱、
ツクイ２億弱、
ニチイ１億７千万、
ベネッセ１億３千万、
ワタミ１億２千万、
ニチイホーム１億２千万、
ベストライフ９千万弱、
サニーライフ８千４百万
ライフコミューン７千６百万、・・・・・

http://www.rakuraku.or.jp/kaigo/w20/wpJTop.aspx

リアン新ゆりの事務員？相談員？のオジサンまだいるの？
Fにずいぶん不満をもっていたようだけど

ライフ深大寺の茂o最低

ライフ深大寺のS山ゎ友達を自殺未遂まで追い込んだ最低な女

杉並松庵てどんな感じですか？

>>56
いつも事務所にいるオッサンでしょ？まだいるよ普段何やってるかさっぱりわからないけど
Fって多分あのFだと思うけど、それに限らず偉いさんへの文句や会社批判がすごいみたい
そんな暇あったら少しくらい現場手伝ったり入居者の話し相手になったりして欲しいんだがねぇ

福利厚生は充実してるよage！

応募したくても、求人募集出してないもん！

>>61
そういうのはサビ残とか雇用条件反故にしたりするのやめてから言おうよ
書類残ってるんだから

特に旧ライフ出向者の手書きの出退勤表はないわ

それにしてもこのスレ伸びないな。
さすが！
不満もなければ書くことないもんね。
俺はサビ残がイヤだなあ！
転勤もイヤだ！
怖くて家も買えないじゃないか！

ここって夜勤の休憩時間がほぼ０って聞いたけど本当ですか？

21時から1時間とれるけど、それ以降は郭フロア一人になるから休憩はあません。
落ち着いていれば、合間に少しはやすめるけど。
寝れはしない。

けど給料いいし、待遇いいし、職員仲良くやってるみたいだしね。もう辞めたけど、以前おれと仲良かったおばちゃんが言ってた。給料3万円UPした…って じゃあ23万円か…いいなぁ。そりゃだれも辞めないわな

早く人事通達出ないかな、降格しちまえ。

O先輩が主任になってほしい

大宮北も大宮東もバタバタなのか？

>>43
なにかしたの？

木下工務店っていう母体があるからいい気になってるだけでしょ。
でも知ってる？？
木下工務店ってつぶれたんだよ一回ｗｗ。

それ知らんのお客とFaだけじゃね？ｗ

みんな知ってるわけねｗｗ。木下のレベルの低さは。

ｿｳｶｼﾈ　
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ここ給料いいね。中にいる職員もあまり不満ないんだろうな 辞める人が少ない…から募集あんまり出ないんだろうね。いいなぁ

うちの施設に限っていえば、ガンガン募集してますが・・・

ただ、遅番12〜20:30まではきついな。翌日早番！…てなこともあるんだろ？

そんなことあったっけかなあ

>>81
der

日野にビッチいるんだろ？

横須賀の、どう？何か聞かない？

某求人紹介・登録サイトから、面接来ませんか？ってメールが有ったから、
いくつか（有料始めてとか・・・）質問メールを送信したけど、1週間経っても連絡、返答無。
この会社ってそんな物なんだね

町田のＨひどい。

某施設の施設長バックれﾜﾛﾀｗ

>87バックレしたの？施設長が？

>>87
どこの施設？K県？

せやね

西日本？東日本？

ここって西日本にも展開してたっけ？

ＰＣＢ不正処理:木下不動産常務を容疑で逮捕…警視庁
ttp://mainichi.jp/select/news/20130206k0000m040089000c.html

建築・不動産のオヤジどもが介護業界で飯の種を探している醜悪な姿。

福元均、渡辺という女の就職斡旋までしているが、渡辺は福元の性奴という
話は有名だ。すでに何度も福元の子供を妊娠し、その都度オロシている。

ココって、なんでサイトの給料が203900円（諸手当、夜勤4回込み）でハローワークで212000円なの？
ボーナスは何ヶ月あるの？応募しようかと思ってるんだけど どなたか心やさしいかた 教えて

試用期間との賃金格差ってこと

しかも資格手当てが介護福祉士もヘルパー1吸も同じ10000円なんだね。

まとも。ここはよその福祉会にくらべ、マトモ。それが当たり前じゃなくちゃ
いけないんだけどさ。自分がいる施設はそんなかんじ。

よそは信じられないようなところがあるよ。

ボーナスだって5ヶ月くらいあるんでしょ？

ココは介護記録をヘルパーがパソコンで 打つの？

>>96
応募は自由だけど求人広告で頻繁に見かける施設だけはやめた方がいいよ。

常に募集してるような施設は確実に人の出入りが激しいし、その原因となる面倒な人物に嫌気がさすだけ。

この業界はとくに陰湿な女社会なので、安易に応募することはお勧めしません。

他施設への応援で不慣れな場所に飛ばされたり、悪質な施設長から離れたくて施設を移動する人も沢山いる会社ですので慎重に。

施設の空気悪い
ギスギスしてて入ったばっかだけど辞めたい

ハロワ求人にボーナスと昇給の金額書いてなかったから
問い合わせしたら、昇給は一応あるけどほとんどあがりません。
ボーナスは4月に報奨金という形で20万くらい出ました。（去年）
だって。

これじゃ年収300もいかないから、他探した方が良いなという
感じでしたね(´・ω・｀)

k橋の主任、スタッフとナース連れて静岡旅行してたらしい
後輩がサポートの子も連れてくのはどうかと思うって言ってたwww
本人には恐くて言えねえらしい

オープニングとかだとボーナスとかあるんですか？

職場で不倫とかやめてほしい

ここはブラックですか
施設によりますか

介護業界はほぼブラックという回答は除いて

現場の方、教えてください

ライフなんだけどボーナス４月にでるの？
面接の時ボーナスは年１回出るって言われたけど契約書みたら賞与無しとかかれてた

リアンはボーナス有り、2ヶ月 夏冬
ライフは賞与、1ヶ月 4月

残業はあまりなし、指示あれば残業代でる
ブラックってほどじゃない
施設による、人間関係の築き方次第

>>110
ありがと、４月出なかったのは中途だからかな？

>>111
1年間働いての評価だからじゃないか

キノシタって月給だけ見ると悪くないけどそれ以外はケチだな
正社員や昇給もけっこう厳しいし

>>107
職場で不倫どころか施設内で仕事中にｾｯ・・・ｹﾞﾌﾝｹﾞﾌﾝ

>>114
それはネタだよね？
ほんとだったら引くわw

空き部屋はいくらでもあるからなｗｗｗ

>>115
色んな施設であったと思われるよ
過去スレにも載ってるくらいだから

>>116
誰が空き部屋と書いた？
又聞きだけど

ボーナスは4月に報奨金という形で出るとありあすが
４月の上旬には振り込まれるってことですか？

夜勤中ってこと？
又聞きで施設長の不倫は聞いたけど仕事しながらはさすがに信じられないww

又聞きだから信じられなかったしドン引きしたな
名前聞いた当時は、あぁぁ・・・・って感じになったっけ
まだ働いてるのかな

>>120
やってそうな人だったのねww

>>108です
入ってみてわかりました
ブラックです

ただ他の介護施設よりマシだと思いました

やはりこの業界は一般企業とは違う

もうすぐ辞めます

精神・知的障害者施設から内定が出て、そこの実習をしましたが、老人介護施設
よりも雰囲気は良かった

三悪ライフって言われてたの知らんのか

ハロワの求人票に年間休日116日…って書いてあるけど、実際休めてるの？

応援家族ってどうなの？

どうなのって何がよ

ここの主任て残業代つかないの？

>>124
施設によるかもしれないけど休めてる

杉並松庵ってどうなの？

どうなのって何がよ

木下介護さんにパートで介護職に応募しょうと思っているのですが、こちらは研修、入社式みたいなのありますでしょうか？ 介護業界で色々な口コミを拝見したのですが、木下介護さんは悪い評判？黒い？クチコミが全然無かったのですが、介護業界で良い感じでしょうか？
昔医療事務で有名な所に在籍していたんですが、口コミなとが良くなくて。

パートは研修・入社式なかったと思う
同じ木下グループでも施設によって雰囲気等全然違うから良い感じかどうかは何とも言えない

なんでリアンだけ２回ボーナスあるのですか？
リアンの方が基本給が安いから・・・とかが理由ですか？

もしも移動とかがありえたら、基本給も変わるのでしょうか？

もともと別グループだった名残なんだろうけど
移動があった場合どうなってるんだろ？

変わりません。

https://twtr.jp/mzswXnicki/status

ここは面接の担当者がちょっと変な人だと聞いたのですが

面接担当なんてどこも変だよ

成増の看護師はスタッフと不倫してるって噂聞いたけど本当？

SIRaN

ここの手取りどのくらい？

　劣等感の裏返し、これが「客観的な判断」を失わせ、「我田引水」の結論に固執させる。
よくある話である。女性優遇主義者、反日朝鮮人、反米日本人、皆、「同じ穴の狢」である。

�@女性優遇主義者

　「女性優遇主義者」には、「女性優遇を当たり前と思うワガママ女性」と「そういう
ワガママ女性に媚びる男性（＝似非フェミニスト）」の２種類がいる。前者は、男性に対して
劣等感を持ち、その裏返しで異常なまでの「対抗心」を抱いている。しかし、幾ら「対抗心」を
燃やしたところで、「対抗心」だけではどうなるものでもなく、性差による能力の差、
向き不向きのせいで、「男性優位」の現状は変わらない。だから、最後の手段として、
「女性優遇が当たり前」という極論を持ち出してきたわけである。

　そこに使われたのが、「今まで女性はずっと差別されてきたから、社会構造的に
女性差別が存在する。これを打破するには、機会の平等という形式的平等ではなく、結果の平等
という実質的平等を保障しなければならない」と屁理屈である。これにより、女性を「えこひいき」
することを正当化し、「えこひいき」を不当な差別ではない、と強弁しているわけである。
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/32221784.html

「弱者」という名の「権力者」http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/31935384.html

地に落ちた「リケジョ」http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/32562566.html

したたかな女http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/32814253.html

下劣なヘタレ連中http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/32831139.html

格下婚のススメ(水次祥子)https://twitter.com/gazoudan/status/475638616610181121

●YouTube
「男性なんかいらない」、「日本は滅びればいい」と主張する女http://youtu.be/VrZdXh6EClM

「尋常でない女たち」http://youtu.be/loPomUo7EXU

>>141
http://e-kyu.com/muryou/tedori.html

＞＞143
ありがとうございます。

この会社も終わったわ

どうかしたか

首にでもなったんじゃないか

現在リアンに入所中の父はここは地獄だといっていました

短大出身の新卒って手取りいくらぐらい？

>>148
そりゃ、子どもと暮らしたいんだろ。
どこだって地獄だろ。

>>148
親の心子知らず
何でも他人のせいかよ
介護施設もいい迷惑だな

介護施設なのに介護しない。どんどん悪化する。
介護認定で嘘をつく。
これ以上のブラックはない。

施設に入れときゃ認知が進まないし転んでケガすることもない
そう思われると困る

「えさ」を与えないとか？まさか！

>>152
で、出してやったのかその施設から？
まさかそのまま放置してんじゃないだろうな、あんたは。
抗議したり、或いは訴えても良いレベルだよな、ちゃんと対処したのか？

ライフに少しだけいたけど、働いてる連中がマジでクズしかいなかった
今は別の特養働いてるけど即効で脱北して良かった

自分の思い通りにならないとごねる奴ばっかりだし、陰口の時は本人に聞こえる様に言うし
内部で潰し合いと足の引っ張り合いに全力注いでた。極めつけ事故の原因を気に入らん奴に
なすりつけて辞めさせようとする根性

挙げればキリがないけど、利用者の扱いに対してもここでは書けない様な酷い事だらけ
入所者の方々が逃げ出して空き部屋だらけになるのも仕方ない

>>156

＞ライフに少しだけいたけど、

＞自分の思い通りにならないとごねる奴ばっかりだし

あんたどのくらいいたのよ。
仕事続かないタイプでしょ。
あんたこそが、
自分の思い通りにならなくて、すぐやめちゃったんじゃないの？
なんか、ヘタレが自分を棚に上げて、腹いせに他人を貶めてるように見えるけどね。

去年のシフト表みたらスタッフ３分の１変わってたｗｗｗ
まあ移動も多いけどさ

青○氏やばし。

ボーナス出た？

夜勤のパート面接行ったら求人には８時間夜勤ってでてるのに面接時には当たり前のように「あ、どこの求人みましたか？サイトにはそう書いてありますけど実際にはもっと長くでてもらいたいんですけど」とかふざけるなっての

その場で直接聞けよ
ふざけてるの？って

そんな状況じゃ呆気にとられて言葉も出ないと思うよ

H野のスタッフの不倫どうにかしてほしい

頑張ります

利益を上げるために嘘の介護認定をする。事故を起こしても隠蔽する。いじめの横行。管理者は介護経験なしが多い。看護師もレベル低い。ワ⚪️ミとどっこいどっこいです。

木下の介護で働いていた者です。ボーナス残業が当たり前の為、証拠を残さないように、パソコンで事務が出退勤管理。これによって、本社側がデータを操作する。残業代請求も不可。
介護技術も未熟、また偏見があるが国外のパートもいる。すべてを医務任せにし、施設長の意にそぐわない対応をしようものなら、嘘の情報「暴力、誤薬、精神的に病んでいる」などの噂を広め、追い出そうとする。
たとえ、新しい医務が来ても新人。辞めた医務からの引き継ぎがない状態からのスタートの為、ケアが行えない。結果、満足できる対応が出来ず入居者死亡。これも内々にもみ消される。

施設が施設なら、上もまた上。
何がそこで行われているのか分からないから
事が起こった時には知らんぷり。
そこの責任者を吊し上げ、別の者を配置。悪循環の繰り返し。
木下グループの介護はやめておいた方が得策。
むしろ、有料はやめた方がいい。親や親族を殺して下さいって預けるようなもの。

介護報酬が下がって経営が危なくなってるのか4月から主任制度を廃止、施設長補佐になって小規模施設は補佐を置かない対応、それに伴い主任だった人は半分くらいは降格、

退職者が続出してるみたいね、おまけに勤怠が本社管理になったとかで残業する前にタイムカード切れとかいうし
みなさん辞めるなら早くやめないと退職者が多くなったら有給消化しての円満退職できなくなくなりますよ

だんだん酷くなるなこの会社ｗ

ここに入ってる人のところへ品物を届けている業者のもんだけど、
先日、ばぁさんと思わしき人に「うるさい！」とか「仕事になんないから黙っててくれる？」
なんて暴言吐いてる社員らしき声を聞いてしまった

ばぁさんの方もボケてしまって同じことを何回も言ってたりしてんのかなとは思ったけど、
少なくともお前らは、そのばぁさんなり、じぃさんなりのお金で生活してるんだろと

帰り際、発言したと思われる社員の顔を見たが、これがまた偉い不細工でなぁｗｗｗ
顔に出るんだなぁと思ったよ

所詮は朴さんだもの

167さん、医務が急にいなくなり新人のみで入居者が死んだと書いてますが本当ですか？

施設は違うと思うのですが、嘘の情報を色々言われ施設を追い出された医務の知人です。
第三者に相談中でなので、もしなにか情報があれば相手側が不利になるので教えていただきたいです。

ライフコミューンではなく、バイオハザード。

新入社員をみてガッカリする時期が来たな

まあ向こうも同じなんだろうけど

リアンレーブの土地建物のオーナーなんだが突然賃料下げろと話し合いでもなくほぼ強制なんだが・・・
８月から賃料これしか払わないからって通知きたけど・・・
木下グループってこんな横暴なの？

主任になるために何年もがんばってきた人もいるのにな。残念

>>177
借りてる分際で偉そうだなｗ
借りてやってるってスタンスなんだろか？
出てって貰うしかないだろ
お貸しできませんって言ったら、どんな反応すんのか見てみたい
８掛けくらいで言ってきた？

クソスレでつまんない自演レスお疲れ様

残った主任の方が糞ばかりです

そもそも借りてる側にそんな権限あるの？

>>180
番号指定してレスしただけで自演とかｗｗｗ
お前２ちゃんばっかり見てないで少し外に出ろよ

自演がファビョッています

話し合い無いのはひでぇな
マジだったら契約見直したら？

オーナーの続報まだか？

ネタだったんじゃね

糞スレで書き込む金持ち？

ありえませんね

>>168
ライフ川○のことか？
確か医務がやたらと変わって施設長とばされたよな

賃料引き下げの交渉、結構やってるね。介護保険料の引き下げが大分効いてるみたいだ。
一施設辺り月10万下がったとして100以上の施設で12ヶ月、1億以上。実際には数倍だろうけど。

ただでさえ他所で寸志程度の賞与しかないって話出てんのに寸志すら出るかね？

訪問、居宅、デイケア、一気になくなるよ

医療に力入れるって何か進んでんのか？

2016年新卒で木下の介護に入社予定の者です。
出来ればこの会社でお仕事をした経験のある方に現場の現状を教えていただきたいです。
説明会での印象が良かったし一応大手のグループが運営する会社だから
安心だと考えていたのですがここのレスを見ているととんでもないブラック企業に
思えてきました。
実際はどうですか？

>>193
実際はどうですか、って・・・・読んだんだろ？ｗ

説明会って誰が喋ったの？
い○○わ？ｗ

>>193
とんでもないブラックだと思う？

超ブラックな施設は他の介護関連会社や福祉会にはいっぱいある　
ここなんて比較にならない本当の真っ黒けがあちこちに

>>193
大手のメリットは無いと考えていい

１９３です。皆さんレスありがとうございます。
>>195
名前うる覚えなんですけど、い○○わさんではなかったです。
>>196
介護業界が大変だと言う話は聞いていたのですがサービス残業当たり前、
施設によっては不倫沙汰の上司がいると言うのは衝撃でした。
この会社の現状よりブラックな企業がわんさかあるなら、介護業界自体考えものですね・・・
＞＞１９７
木下グループっていう大手のネームバリューにだまされるところでした。
ありがとうございます。

>>194
ここに書いてあることが衝撃的すぎて・・・

ただ、やたら内定承諾の返事をせかしたり、７万円もする自社のやってる初任者研修の受講を
強制してきたり、おかしいなとは感じてたんです

皆さん、本当にありがとうございます。
やっぱり説明会の印象なんかより、現場の方の声の方が貴重ですね。
ここで働くこと、考え直そうと思います

舐めた方がいい
ボーナスも冬2万とか
夜勤休憩時間ないとかあり得ない
施設長に気に入らないと直ぐに
移動される
かなりブラックだよ
もっと年収しっかりしてるところ行きなさい
介護職の中でも指折りの
低賃金な所だからやめ時な
その癖規則は厳しい金にも厳しい
まだダイワ工務店SECOMの方が良いぞ！今からでも遅くないから
こんな所やめとけ

ペロン

ペロン

>>189
施設長教育目的でわ○びからスタッフ派遣
自分は休みも出勤してるのに皆まともに公休10日とるから人手が足りない！と言う
事故隠蔽は当たり前、薬局処方箋偽造にも意見できずに医務は辞めていく
これじゃいかん！と教育されるもとばされる

>>201
たしかに、不倫云々は私が仕事をしていく上で問題の無いことです。
ただ、こういったネット上で話題に上っていることに問題を感じます。
木下の介護の利用を考えている方がここの書き込みを読めば、絶対に利用しないでしょう。

「ブラックなところにはまったら、残業を強要されても残業手当てはでなかったりする 」
この論理でサービス残業が当たり前にまかり通っているということからも
大分マズイ会社なんだと思いました。

>>202
舐w
ボーナス冬に２万だけですか？！
しかも夜勤になると休憩時間もないとか・・・

入社まで考えてたのにがっかりしました。
貴重な情報ありがとうございます。。。

長く働いた職員、辞めさせるように追い込んでおいて、
新卒は採用するのか。

>>207
ここの職員の人と話した際、今年は新卒多めに採用してるって聞きましたよ。

制度変わって退職者が多かったからだろ

事務職廃止になったから？

主任制度廃止
↓
降格させられた主任が退職
↓
主任の仕事は介護職員へ
↓
仕事が増えて介護職員が退職

うちの施設にキノシタを辞めた職員さんが入ってきたよ。

何か言ってた？

特に詳しいことは聞いていないけど、すごく感じのいい職員さんです^^
だけど、ボーナス2万ってホント?

今月の給料形態変えてきたな、基本給10万円台に減らして、居担てあてとかつけてきて明らかに有給消化しての退職対策だろ

ボーナス0〜20万

基礎給与とその他職能給やらなにやらに分けたのってボーナスや退職金対策かね？
基本給下げればボーナスや退職金の基準も下げられるし。
つまり、5年以上勤めて昇給してる退職金給付対象の古い職員は整理？
よくわからんw

>>217
多分辞める職員増えるから最後に有給全部消化して辞める場合1ヶ月2ヶ月まるまる有給使って休むと基礎給しかあげないつもりだと思う、マジでセコい

このスレは妄想、嘘、出鱈目。精神的に幼稚でクソガキすぎ。どの社会でも通用しないのがわかる。自分に不都合不利益なことがちょーーっとでもあると文句タラタラ書き込むだろ。
大人になれや！！クソガキどもが。介護なんかしなくていい。イヤなら介護関係くんなよ。こ
んな奴らはどこの会社入っても下の下。無利！
！使えない！頭弱すぎ！！

>>218
有給を少しずつ消化してから辞めればいいのかね？

やめたくなってきたー

マネジメントか人事のやつかね？
マネジメントならボーナスの振り込み位でミスらずにやってほしい。
前回の夏冬ともミス多すぎだろwだいたいパートと正社員のナス逆に出すのが複数施設にわたって頻発するってどんなレベルだw一部に箝口令っぽい通達まで出してw
正に社会人として下の下w金勘定もできないのにマネジメントw
そんなのに生活なんざ安心してあずけらんねぇwwww

と釣られてみるw
この程度のネタならまだあるからどんどん煽ってくれw
吐き出してぇwww

おもしろい。
この『キノシタライフ』ですが、書き込みされてる方は木下の介護に勤務してる方なのかなぁ〜

最近ここのスレ、ユニマットそ〇風なみに面白くなってきたね（あそこは酷い）
木下の介護ってクリアなイメージあったけど、
結構病んでる所だってことが分かった。
介護施設のホームページなんて、どこもクリアなことしか書いてないから、
こういうスレ見た方が施設選ぶの参考になるよ。

仰臥位もわからねぇパートのばばぁを雇うな

>>218
ああ、そういう訳だったのか
でも有給って取り難いんだよな

>>222
今さらフォロー入れようとしてもねぇ
ID変わってないですよ、木下の方。

>>219であんだけ暴言こいて荒そうとしといて少し内部情報出始めた位で面白いも何もないでしょう。
この会社が介護従事者のことをどう思ってるかよくわかりましたw

それとも同じ事業所から勤務時間中の書き込みかな？

黒いなぁww

test

>>227
ＩＤ変わってねーぞw
まーその為のテストなんだろーが

test

なるほど!
IDの件、理解できた。その為のテストだよw

>>226 おもしろいのは、面接では『よろしくお願いしますぅ！！』頭下げ。
ちょっと慣れてくると自分を棚に上げて周りを見下す。
そういう人間って仕事やる気あんのか。
完璧にできる人間なんていないんだから、自分自身がしっかりやってればいい。
他を批判するなら直に言った方がいい。

>>231
そうですね、うちで働いて貰いたい、宜しくって言っといて蓋を開ければこのスレの内容だしね♪

え？逆の意味だった?
同僚同士なら当てはまるけど、会社自体がこれなら直接言っても無理でしょw無い袖ふれんからね
そもそもワンマン経営みたいなもんだし、話聞いても肝心なところ周りに決定権ないっしょw
あの件とかその件とか、このスレで出てるあの件も鶴の一声じゃないですかw

それともどんなに待遇悪くても黙って働け、他所に言うな俺だけに言えばどうとでも揉み消せるのにってことですか？
木下さん。おはようございます♪
朝っぱらから火消し大変ですね♪油じゃ消えませんけど

このスレに書き込んでいる方のほとんどは周りを見下してるんでなくて、会社のやり方に不信感を持ってるんですよ、履き違えてませんかね？

ここって評判よくないのは事実だよね
会社のHP見ても会社概要が3つあるのとか変じゃね？

今木下で一番必要なのは介護のパートですって施設長言っちょる。
突然来なくなったパートの自宅に出向いて辞めないでくれって頼みに行ってたよ。
パートが辞めちゃったら上からお目玉くらうんだって。

パートのほうが安上がりだからかな

まさしくね
今は正職員の数を担当ヘルパーの必要最低限に抑えて残りはパートでって方針でやってるよ。
身内を職員として紹介の報償金とか職員じり貧の介護施設みたいなやり方はじめてるし大分ケツに火がついてんじゃないかな?金払いが悪いとこれどころじゃ済まないと思うけど今は仕方ないのかな

>>232 ざ〜んねんでした。私は介護職員の〇です。
会社どうこう言うより自分を見直したら。
正直、木下はかなりいい職場。
真面目に勤務してる人に対してしっかり正当に評価してくれる。
この業界でやってきたいなら本質的に真の優しさがないと。
会社のやり方に不信感？ねえよ。そんなら辞めればいいじゃん。って思ってる。
同僚にグチ聞かされてやなんだょね〜。
最後に、木下の介護は良い職場ですよ本当に。
キノシタライフ楽しいです！！

夏のボーナスが勤務5年以上働いても、もらえるボーナスはエルダーで教えた新人以下、どこが正当に評価している会社なんでしょうね、

要は介護に対してあんまり真面目じゃないのよ。
介護で出た利益とか、映画部門と不動産部門の穴埋めに消えてるみたいだしね。
映画部門とか代表の趣味みたいじゃん。
とは言え、営業もかなりカツカツでやってるね、聞いてるとそれでやってけるのかって思うくらい。

正当に評価してくれない会社だから離職者増えてるんじゃないの。

このスレに触発されたか、本社に直接抗議したか、労基にでも訴えたか突然釈明の通達出たな、給与の分割。
内容は要するにあれだろ、会社の都合で分割したけど戻す気はないと。
それに微妙に濁して書いてるけど固定給は下がってるよな結局。
その辺はこのスレの皆の予想通りみたいな。

退職金は変わらないってあったけど
最後の1ヶ月有給全部消化はやっぱり給料減るのか？

退職金って20年ぐらい働かなきゃでないんじゃなかったっけ？

一応、勤続5年から出るみたいよ<退職金
満額ではないけど。

ライフコミューンは換算開始が別に書いてあったな、応援家族はまだ書いてない

退職金は、私情の場合は、勤続14年で、出るみたいですよ。最近入社して言われました。

昼休み。
お金ないのに・・・。
飲み会好きの先輩がいるとやたらと送別会やら歓迎会やらetc.‥。
困ります。そもそも、愚痴って辞めてく人らに送別会なんてしなくても・・・。
気が弱い私は、断りずらいんです。

木下の介護、人手不足かなり深刻らしいぞ。
辞めた元職員に、もう一度うちで働きませんか？
みたいな手紙を送ってるって話聞いたよ。

>>246
うちなんか半分も出席しないけどなｗｗ

自分の施設名ググったら口コミ見て笑った
７５才の婆ちゃんがスラスラ書き込みできると思えねぇ
営業もしくは施設長あたりが書き込みしてるよな

まるで広報が書いてるかのような文面だった

数件のクチコミ全部文面似てるしな。

>>248 やはり、どこの施設も数名ですかね。
忘年会はあるとして、歓迎会・送別会制度なくして欲しいのは私だけですか？

別に会社の方針じゃないんだから嫌なら出席しなければいい
自分が思ってるほど周りは気にしてない

>>253 ありがとう。ホッとしました。
話し変わって、そろそろ納涼祭の時期ですが、イベントの後ってどこの施設も打ち上げしてるのかな・・・。

ボーナス出ましたか？

施設の方でボーナス出た人 いつ 金額等 教えて下さい。 転職考えなくてはかもなので。

ボーナス出ないぞ(~_~;)

夏ボーナスいつ支給なのか気になりますね

17日に振り込みあるみたいですよ。

給料日や手当て統一？の説明会で、本社に行き６月と１２月にﾎﾞ-ﾅｽが出ると聞きました。が、業績？だか何だかが悪ぃと出ません。との説明もうけました。施設長に聞いても通知はないそう。

統一されてるずなので、誰もボーナス出てないと思います。
出たとしても８万前後と予想してます...
根拠は無いですが...

ボーナスは給与と違って支払いを約束するものではありません。でも業績は悪くないので支払われると思います
と説明会で言ってたけどね
最近退職が多いのにボーナスまで払いませんじゃますます人材不足になると思うんだけど

皆さん コメントありがとうございます！ 日々の業務 腰痛に負けないで頑張ってるんだから モチベーションあげさせてもらいたいですよね。

腰痛になるような体の使い方、頭の使い方をやめれば腰痛に悩む必要がない

昨年の冬のボーナス出ませんでした。
ほぼ同時期に入社した同僚が貰って、なぜ私は貰えないのか?施設長に聞いてみましたが、
理由はわからないと言われました。
施設長が本社に問い合わせしてくれたのですが、回答が得られなかったみたいです。
ボーナスが出る職員と出ない職員の違いって何なのでしょうか?
決して、私いい加減に仕事している訳ではないのですが・・・
生活苦しいので、2万円でも欲しいです・・・

冬のボーナスでなかったです。
施設長に問い合わせてもらい、回答がなく、直接人事に聞いていいと言われたので聞きましたが、うやむやで納得がいく回答ではなかったです。

冬ボーナスは大卒より専門卒の同期の方がボーナスの額高かったです

>>264
ほぼ同時期の同僚の方が入社が少しはやかったのかな？
規定の期間勤めてないと出ないみたいだから

入社の時の話では、6か月以上勤務したらボーナスが支給されるようになります。とのことでした。
昨年の冬のボーナス時期、私は既に10か月以上勤務していました。

どなたかが、「ボーナスは給与と違って支払いを約束するものではありません」と
仰っていましたが、私もその通りだと思います。
ですが、同じ施設で同じ期間、夜勤も含め同じように仕事をしてきて、
一方はボーナスが支給され、一方はボーナスなし。
ボーナスが出ない理由も開示されない。それでは納得がいきません。
この掲示板をご覧のどなたかが、私の納得いく回答をしてくれるのでは?
と思って書き込みをしてみたのですが、もう過ぎたことですし、諦めてます・・・

業績が悪くてボーナス支給しないのであれば、社長や役員は自分たちのボーナス、または年俸を公開するべきだよな、自分たちは役員報酬やボーナスはもらっといて現場は無いですとか無能の極みだよ
ってか一番は組合が無いからやりたい放題なんだよ、俺はどうせ辞める気満々だから作ってもいいけど知識が無いからなー

もう転職するつもりです。
だけど、施設のみんないい人ばっかりだし、利用者さんも大好きです。
みんながいてくれたから、私は今日までやってこれました。ありがとう！
できれば、他の会社でみんなと出会いたかったです・・・

この会社、限界かな。
退職者続出中で残った社員はボーナス出るかどうか心配してるのに、代表は会長に昇進だってさ、その通知だけご立派な書式で出てたわ。北の将軍様かw

この規模の会社で上場しないのってやっぱワンマンでやってきたいからだろ？
映画とか本とか同社内でコラボしましたとかどうでもいいよ、一々会長室からの通達でそんなん出すなよ。
そんなことより従業員の安定した生活を保証してくれ。

入居者さんも大好きと言えるあなたは凄く優しくいい介護されてきたの文面でわかります 私も転職を考えています お互い頑張りましょうね

何十万もボーナス出す会社ならともかく10万も出ないんだから
よほど勤務態度が悪くない限り説明通りだすべきだよな
介護保険が厳しくなってきたと言ってるけど赤字ってわけでもなさそうだし

ここの会社って人を育てる気あんまりないね
パートを入れ替えてる方が安上がりぐらいにしか思ってない

冬ボが勤続８年５万で５年１２万は何で？
って話してたら、施設長のスタッフに対する評価シートがあってその評価で金額が決まるって主任が言ってたよ。勤続年数が長ければ金額が多いってわけじゃないみたいだな。５年で１２万だった奴は、絶対金額口外するなって施設長から言われたらしい。

12万でも世間的には少ないんだけどなｗｗ

>>274
だからボーナスでない人が施設長に言って本社に問い合わせても本社から解答が無いって言い訳するんだな、

施設長は普段フロアの勤務態度見てないだろうに何をもって評価すんのかね？

スタッフあんまり事務所に行かないしね
施設長もフロアに出ること少ないし

前施設長が主任に態度の悪いスタッフがいるか聞いてたからそういうので決めてるのかも

薫風会山田病院のデイケア主任、高野は万死に値する。
ナチスにいれば、さぞいい仕事をしただろう。

退職理由で 一番 多い理由 なんと言って辞めてるか知ってるかたいますか？ 施設の場合 誰に始めに 退職希望の話をすればいいかどなたかアドバイス宜しくお願い致します。

ボーナス入りましたね。

>>280
とりあえず古株の親しい人に相談すれば？
しょっちゅう人辞めてるんだからそんなに気にしなくていいと思うけど

ボーナスいくらでした？

>>283
12万でした！

14万

へぇ〜、結構ナス貰ってるね。
このスレの効果あり?

あるわけねーだろばーか

18万w

えーん。。
2万ちょっと。
なぜ。。？

出てないよ
みんないつ出たの？

17日ですよ！

ボーナス出たけど前回より大幅に減らされてた
そんなに仕事ぶり変わってないと思うんだけど

パートですがボーナス出ました。

なんでこんなに差があるの？

毎回こんなに差があったの？

異動希望したいんだけど人事に直接電話していいの？

ダメな会社って、優秀な人材から辞めていくよなぁ

ダメな奴って、やめた会社の悪口よく言うよなぁ

これ以上、この会社から優秀な人材がやめていかないことを祈るよ。
てか、元々優秀な人材なんていないかｗ

そう言えば介護福祉士とったんだけど資格手当が5000円だったのに気付いたんだけど介護福祉士の手当って15000円だよなさかのぼってもらえるかな

申請し忘れてるのなら、遡ってもらえないとおもう。

浅草ビューホテル火災　まとめ
https://www.youtube.com/watch?v=lu0xncmeHc8

なんか 施設によって雰囲気違うんだけど、異動になりたくない施設あったら教えてー&#8252;

退職者に変な手紙を送るより、会社の体制を見直す方が先なんじゃないでしょうかね、キノシタさん。

>>303
いる人間が違うんだから、雰囲気なんて違うにきまっとろーが
馬鹿なのか？
お前みたいなバカなやつがいる施設にだけは行きたくないわ

>>304
木下の介護理念


４　職員の幸せ

みなさん木下で幸せですか？

某施設に勤務してるけど、木下に買収されてからますます悪くなっている気がします

>>308
社員の給料や利用者へのサービスをカットしてるからね
何が木下の介護理念だよ

ワタミは売却の方向で動いているが、木下はまだしがみつくのかな

むしろ買収しそう

>>308
木下が買収したけど、上層部はライフコミューンで、やり方もライフコミューン方式になってるからだろ一度潰れてるのにまた同じようにしようとしてる

何かスタッフの士気が上がることしてくれないかな。

イケメンが入ってくると士気上がるよ

何かじゃなくて、素直にボーナス上げろって言えや

イケメンっていないよねー でも 木下のスタッフは 性格いい人多いね 月の休みも10日あるしさ 他と比べてもいいところがあるよ 介福も15000つくし… サボる人と勤務一緒だとストレスたまるけどね

ゆとり以降の世代に、気の利かない使えない奴が目立つって、
人生経験のある気の利いた主婦のパートのがずっといい仕事するって。

人生経験があろうがなかろうが、気が利く人はいい仕事するもんだ
最近入ってきた、気の利かない要領の悪い主婦のパートほどやっかいなものはない

それはそーと、お前らのとこには社長が偵察にきたか？

>>318
ごめんなさいね。
ゆとり世代の社員さん。
パートのおばちゃんより金かかってんだからいい仕事してくださいよ。

未経験で入ってきた人って 本当に 指示待ちなんだね 自分から ぐいぐいくっついてきて覚えようとすればいいのにな 一人前と見なされて シフト組まされるこっちの身になってよって感じ

>>320
ばばぁ残念ｗ
何一つ当たってねーぞ
俺はゆとり世代じゃなくて、３０後半のじじぃだｗ
てか、ばばぁを責めてるわけじゃねーんだが・・・
若くても歳とってても、気の利かないのはダメだって言ってる
文章しっかり読んでおくれ
分かりやすく言うとな、人生経験があるにも関わらず気が利かない人ってのは、
減らず口が多かったりするんで、やっかいないんだわ
気の利くばばぁほど良い仕事できるしな
そーいう人は大事にしてるぜ
どこの会社でもあることだが、できる人間ってのは、
とっとと辞めていくことが往々にしてあるな

てか俺、ここの社員じゃねーしｗ

>>321
お前さん、それは無理な話しだぞ
自分がこの業界に入ったとき、同じことできてたか？
どんな仕事でも、まずは目先のこと覚えるだけで精一杯だろよ

そうだよね 確かに その通りだ 自分も始めは なーんにもわからなかったんだから その時の気持ち思い出して接します ありがとうございます。

>>322

>どこの会社でもあることだが、できる人間ってのは、
>とっとと辞めていくことが往々にしてあるな

>てか俺、ここの社員じゃねーしｗ

ご丁寧に、自己紹介ありがとうございます。
夜中に興奮させてごめんなさい。
できる方だったんですね。
別にやめた人間の話を出したつもりはないんですけどね。

>若くても歳とってても、気の利かないのはダメだって言ってる

そのとおりですよね。私もそう思います。
別に、ゆとり世代の方すべて気が利かないっていうわけではないですからね。
他の世代より、目立つという印象を書いたんです。
しっかり読み取っていただけるとありがたいんですが。

>>321さんへのご意見は誠にご立派、感服いたしました。
さすがです。できるお方は。

社長きました。入居者とすれ違ってもガン無視きめこんでガニ股で歩いていました。

社長の偵察って意味無いよな
現場は面倒になるし社長の自己満足でしかない

あいさつを徹底しているくせに自分は入居者に挨拶をしないなんてどうかしてるぜ。

この会社ボーナス少なくて年収にすると少し他より安い感じですが、入社した方が良いですか？人間関係が良さそうで興味あります。転勤も多い感じですか？

異動は その人によるから一概に言えません。７年同じとこにいる人もいるし、一年未満で二回もある人もいたし、 人間関係では悩む事はないと思う。意地悪な人がいないからそれって仕事する上で大きいよね

異動する人どうやって決めてるんだろ
異動願いしてる人なかなか出さなかったり数ヶ月で異動する人もいる

やめさせたい奴は家から勤務地が遠いところ
使える奴は施設長が放さないからな

有給は取りやすいですか？

有給を１２月で使い切って、年明けに風邪で休んでたバカもいるくらいだから心配すんなし

>>333
最後の

２文字の平仮名

それが現実だよね　

有給はスッタフの人数が足りなくてつかえていないです。正職が辞めて月にちょっとしか
来ないパートしかこない・・・。く・・苦しい状態です。

有給みんなとらないね。理由聞いたら「う〜ん、別に必要ないし」と言ってる
年間120日休みがあって大手系じゃ一番休み多いらしいいから通常の休みで満足してるのかな

職場に言動がチャラい職員が数人いて辛い
しかも利用者無視で仕事に関係ない恋愛の話永遠と話し続けてるしさいい年したおっさんどもが・・・
更にはいつの間にかいなくなってたと思ったら休憩時間でもないのにタバコ吸いに行ってやがる
入浴担当の日は自由時間の日的な発言してたし
これ施設長に言ってもいいかなあ・・・

>>337
是非､24しちゃいましょう！
じゃないと､真面目に仕事してる人たちが可哀想ですからね…

研修が昔以上に不評みたいですね
毎回毎回為にならないようなテストばっかりやって､人材開発課は何がしたいんでしょうか
講師が上から目線で過ぎて最悪とうちの施設ではかなり文句や不満がかなり飛んでいて､研修に出てこなかった人もいたみたいです
他の施設でも研修に関する不平不満は凄いんでしょうか？

月１回の家族への手紙は皆さん業務内で出来て居ますか？出来ない人って残業付きますか？

>>339
業務内には出来ないです。
便箋渡されて提出日決められてそれまでに出せって言われます。自宅で書くか残って書くか。残って書いても残業代なんてもらえません。

担当の仕事なんて業務内に出来ないので、いつも残ってやってます。

>>338
上から目線の最悪の研修ってYだろ、最悪だったわ
うちの施設でも奴の研修と言う名のいびり受けて、もうやめたいってやついるわ
うちの会社は奴を使って人員整理でもする気か、ただでさえ人辞めまくって現場大変なのに・・・

なだめたけど、もう一度奴に当たったら絶対辞めるんだろうな

はぁ

あのY氏か・・・。研修に行くぐらいだったら入浴介助しているほうがまし。

>>337 タバコ〜〜!!!!
施設近くのコンビニで吸ってるの見られて即刻クビになった人いる噂が。
施設から半径300m圏内は喫煙禁止ですって。
施設で喫煙は問題外。木下氏が施設見回り時、お怒りで灰皿撤去したって・・・。

研修って行かないとどうなるの？

皆さんどう思っているかわかりませんが、木下は理念にある通りとても幸福をかんじます。
本当に心の底からいい職場だと思います。上の人も本当にいい人ばかり。
研修も皆さんが思うよりとても参考になります。給料も満足しています。ボーナスも貰えるのですから
本当に感謝しております。木下最高です。私の理想の職場です。
明日もはりきって仕事頑張ります。

そう 思えるっていいですね...

なんか昭和の香りがしますね 文章が… 本当に今時こんなに愛社精神のある人いるんですね羨ましいです

なんか昭和の香りがしますね 文章が… 本当に今時こんなに愛社精神のある人いるんですね羨ましいです

何をもって理想であなたにとって最高の会社と言えるか参考に教えて頂けますか？ヤラセではないなら 上の人とは どこまでの人でどのように関わりがありいい人ばかりと言えたのですか？

鬼女のお出ましですよ〜

同じ気持ちです、そんなに素敵な会社 と思ってる人が2ちゃんねるなんか覗くんでしょうか

いろんな気持ちの人がいるんじゃないの。
もっと楽しい想像をすればいいのに。

素敵な会社だと思ってる人が、２ちゃんを見てはダメらしいｗ

素敵な会社と思うのはいいけど
研修が参考になってると思うのはどうかと

木下の理念というか会社の理念って大体どこも一緒だろ
しかも大体は建前だけずっと前F本マネージャーが言ってたけど会社にとって一番いいケアマネは入居者のこと思ってるケアマネより入居者引っ張ってくる奴がいいケアマネだっていってた
逆にこれぐらい言ってくれたほうが気持ちよかったわ

建前の理念なのにわざわざテストして点数付けする会社

施設内５分間テスト業務内に出来ないw
退勤押してから声かけるって どうなの？

スタッフに個人情報保護の書類に署名捺印させておきながら施設長自らスタッフの個人情報や面接者の履歴書を他スタッフに見せまくってるＴ原施設長

テスト

>>314って
>>219と同じ臭いがするんだが、どうだろうなぁ

違った>>345と>>219

事実いわせていただきます←この人はいったい
どんな事実をいいたかったんですかね？
中身がピーマンじゃん

なんのことかと思ったら、名前なのね。
「事実言わせていただきます」って。

むしろ、この人、まともなまっとうな人じゃん。
それ以外の書き込みのほうがよっぽどひどいのが多いだろ。
でも、２ちゃんではまともな人の方が異常だって反応なのね。
最近の書き込み見ても。
哀しい人たちだね。

「事実言わせていただきます」さん、頑張って働いてね。
陰ながら応援してるよ。

いきなり罵倒から話始める人間がまともかあ。
うん、まあ頑張れw

研修だりーよここの会社

うｎこのおむつ交換してて隣でその家族にちゃんと拭いてよ！とかズボン上がりきってねぇだろうが！
とか言ってくるし必死で汚物処理してんのに横からそんな風に言われる時が一番精神的にクる
はぁ・・・本当もう辞めたくなってきて仕方ないよぉ！

どうやったら施設長って代わるんですかね？

施設長が本社行きになったら代わる

>>367
とっとと辞めたほうがいいぞ
精神衛生よくないから
たぶん向いてないんだよ
入居者のことを考えても辞めた方がいい
双方にとっていいことないから

>>367
アミーユみたくなる前に辞めた方がいい

>>371アミーユは施設名れす

>>372
アミーユ川崎の件みたくならない様に

って書かなきゃわからんおバカちゃんか？

担当制になってから最近本当にストレスが溜まってくいっぽうです。
介護の仕事が介護だけじゃないこともわかってますけど
担当の仕事以外にもたくさんスタッフにまわされてきて…
現場のことなんて見てないから上は
要領が悪いから問題が起きるんだとか
空いた時間にやれば終わるとか…
何かあれば担当でしょ？って。
もうどうしたらいいか。

入社した時のほうが笑顔で仕事してた気がします。
入居者様にも最近元気ないよ？って言われるようになってしまって不甲斐ないです。
ただ純粋に介護の仕事がしたいだけなんですけどね。

主任様が必要じゃな。

会社の利益向上の為に次々と体制が変えられてる様にしか感じない
最終的に駄目になったらワ○ミみたくまた売りにだされるんだろうなぁ

>>373わからないなわ〜

>>376結局、経営母体がやばくなったら、売却されると思うけど、雇用は継続されると思うよ。給料とかはコムスンの場合だと、買収先との交渉しだいだし、買収先の部長になった人もいるから気にしなくてもいいよ



でも、俺は不安だ

>>374
入社して1年もたってない奴に家族への対応や介護の方針任されても困るわな

そりゃあなぁ

だって今まで主任と主任候補が一手に担ってたものをいきなり全員に振り分けて、
「お、主任の仕事減ったじゃん！じゃぁ、主任の人数半分に減らせば給与削減できるっしょ」
で今の状態だしな。
かといって新しく出来た施設長補佐ってのも今までの主任の仕事だけじゃなく、それ以上の立場の仕事を要求される。
そんななかで各ユニット一人ずつ居た主任の仕事なんざ手が回らねえ
当然、指揮系統を失った現場は右往左往、そして慣れない担当ヘルパー業務で新人や慣れない奴から潰れてく。

今後書式の簡略化とか場合によっちゃ指揮系統に主任より安くユニットリーダーとかエルダーの充実なんか考えられるけど、どうかね

一生懸命仕事して責任ある立場になったら逆に収入が減る
ヒラで残業もらうほうが収入がいい
最近じゃ正社員減らしてパート増やそう

これでいい介護しろっていわれても無理
どっかの施設みたいに問題おこさなきゃいいけど

早番 遅番 入浴 夜勤
夏場は週に三回は入浴介助がはいってた
イベントのお祭りは夜勤明けで夕方までやらされた
パートなのになんでこんなに酷使されるんだ
辞めたいってずっといってるのにやめさせてくれない

パートって夜勤までさせられたけ？
夜勤だけのパートならいるけど日勤夜勤両方っていないと思ってた

こ

東京都Ｔ市の有料は、入居者にいじめがあります。医師は入居者の診察をしません。

１０月ってまた研修あるのかな？

１０月からなのかわかりませんが、下期の研修があります。研修予定日・メンバーはどのように決められてるかわかりませんが、前回の研修より期間が２ヵ月空く人も居れば、半年空く人も居るみたぃです...

>>387
>>388
338もそうだったけど、なんでいきなり脈絡なく研修の話題をぶっこんでくんの？
特に３８８の内容なんて、現場じゃない運営側の人じゃないとわかんないっしょ。
誰が前回研修より2カ月空くとか、つーか絶対現場の人間じゃねーだろあんたらｗｗｗ
まぁＹ氏とやらに個人的な感情でもあって足を引っ張りたいヤツが嫌がらせで書いたとしか思えんわな。

っていうか、講師が上から目線て、講師ってそういうもんだろｗｗｗ

研修でててかねもらえるなら、幾らでも参加させていただきたいもんだがなー

>>389
でも現にＹ氏の研修での教え方は上から目線じゃ済まされない位あまりにも威圧的だってうちの施設のスタッフの間でもかなり不満が出てますよ｡
あなた方の為にわざわざこちらが時間を裂いてまで(研修を)やってあげてるって言ってたとか｡

貴方がたの為じゃねーよなぁ
入居者が少しでも良い生活をおくれるようにするためのもんだと思うのよ
わざわざなんて言うならやらんでよろしい

>>386 それってつつ◯◯丘？

>>390
だーかーらー
脈絡なく研修の話題を持ち出してＹ氏とやらをたたくから不自然だっつってんだろ。個人的な恨みはチラシの裏にでもかいてろよ。やり方が汚いんだよ。

研修だってＹ氏だけじゃなく他の２人も担当してるわけだし、とりたてＹ氏だけが威圧的なんて聞いたことないぞ。
うちの施設のスタッフって言うけど、たかが数名のスタッフの意見とやらを根拠に会社の意向にたてつくような書き込みをしちゃうなんて、大丈夫かあんた？

>>391
ﾌﾑﾌﾑ、ご高説ありがたいねぇ。
入居者が少しでも良い生活をおくれるようにするためには、全世界に向けて愚痴を発信してクダ巻いてればいいわけだな。
やらんでよろしい、って会社で決めた研修方針をひっくり返す発言をするなんて、貴方様は相当に上の立場だったのですね。御見それしました。


最後に素朴な疑問なんだけど、お２人さんの書き込み時間が非常に近いのは何かの偶然？
客観的に普通に見てＹ氏非難をするってことは、Ｙ氏がいたらやりにくい、身近な人間だと考えるのが妥当なんだよなぁ。

自分はこの会社の研修体制はいいと思うんだよな。
普通なら金を払って教えてもらうようなところを、逆に会社から金をもらって勉強できるんだからありがたい話だ。
だから、講師の態度がどうだろうが関係ないだろう、あくまで学ぶのは教えてもらうこちら側なんだから。
研修そのものを非難するんだったら、会社から出て行くしかないよな。

>>393
俺は後一ヶ月で会社辞めるって言ってるのになんで研修いれてくるんだよ、行きたくないのに、それでテストだの何だのやりたくないんだよ

お前ら楽しそうでいいな

>>393
お前は社員しかここに書き込まないと思ってるのかw

馬鹿はイイおもちゃだから、そら楽しいさ

>>393は会社の犬か何かかな？

>>394
知　る　か　ｗ　ｗ　ｗ

>>396
�@不自然な流れで特定の個人をたたく発言がある。
�Aその人物は、普通に考えて叩かれているＹ氏の周辺の人間である。
�B書き込みの内容から２人怪しい人物がいたので安価をつけて意見を書く。

なにが、「お前は社員しかここに書き込まないと思ってるのかｗ」だ。
安価までつけて特定の２人に対して書き込んだというのに。

お前はまず日本語の研修でも受けて来い。

>>397
会社の犬がどういう意味だか知らんが、俺は当たり前のことを当たり前に言っただけだ。
会社批判してドヤ顔するくらいなら、さっさと退職して起業して社長になったらどうだ？

あー、今月の研修俺は楽しみだな。

>>398
訂正｡あなたは人は会社の手先か？と言った方が正しかったねw
まぁ､考え方は十人十色だから>>398みたいな正論を振りかざしたり人の揚げ足とることに快感を覚える奴もいるのは仕方ない｡

さぁ､明日も程々に仕事頑張ろう！

>>399
何が訂正だ。
ｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞ言ってないで、お前も日本語研修受けて来い。

何を言っているのか、何が言いたいのか、さっぱり分からん。
程ほどにしか仕事のできない、評価の低いダメスタッフがｗｗｗ

>>398
どこが不自然なんだよw
研修が云々て書いてあったの見て、その感想書いただけなんだけど
本当にバカなんだなぁ

あ、因みに川崎のSアミーユの件を知ってから、介護の会社のスレを色々と見て回ってるもんです
現地へ見に行くより、こーいうとこ覗いた方が色々分かるな

>>393
あなたがY氏じゃないですか？

>>401
うるせーなぁ。汚い面で噛み付いてくるなよ駄犬が。

>>「あなたは人は会社の手先か？と」

この一文だけでお前が推敲という文章の基本もできないバカだというのが明白だろうが。
あげ足取り？　会社の「犬」だろうが「手先」だろうが、意味合いは全く同じってことすらも分からないで得意げに「訂正」とか言ってるから、日本語学びなおして来いって言ってんだよ。
どちらも文意は全く同じってことも分からない猿なら、せめて猿のように反省くらいしろよ。最も反省しても猿は猿のままだし、バカも生涯治らんがな。

てゆうか、聞かれもしないのに何で自らの出自を語ってるんだお前は。
お前がどんな動機でこのスレを見ているかなんて誰も問題にしていないのに、唐突に過ぎるよな、なぁおい？　まるでいつかの研修の流れみたいだなぁ。

正鵠を射てしまえば、キノシタの関係者だとばれるのがこわくて、我慢ができなかったんだろ？
まさか、「因みに」でごまかせたと思って安心してねーだろうな？391よｗｗｗ　まぁどうあがこうが、どっちみちお前はもうおしまいだよ。

>>400
全然返事になってないからwww
あなたの方こそ文章能力を鍛えたら？www
それとも「正論を振りかざしたり人の揚げ足とることに快感を覚える奴」って言われて図星だった？www

>>403
お前が社員しか書き込んでないと思ってるようだから書いたんだろがｗ
どんだけバカなんだよ
自分が買いたことも覚えてねーのかｗ
うるせーと思うなら黙ってろ

>>402
何を根拠にそう書き込むのかは知らんが、
先に言ったように、特定の個人を匿名掲示板でたたくという汚らしい流れが気に入らんから書き込んだまでだ。

普通に考えて、だ。
不自然な研修sageの流れの中でＹだけが叩かれ、しかし同じ研修チームのＫとＳだけはここで槍玉にあがらないのは何故なのか？
俺の施設の現場レベルでも実際には全く耳にしないＹの不評とともに、より頻繁にお目にかかるＫとＳだけ何故だか話題に上がらないとあっちゃ、こんなに分かりやすい話もないんじゃないか？
ぶっちゃけ俺が態度が尊大だなと思ったのはＫとＳだし、偶然なのか研修関連でこのスレに主に書き込んでるのは2人の人間のようだな。

>>あなたがY氏じゃないですか？
おまえが、おまえらがＫとＳなんだろう？　
なんならＩＰ開示して捜査入ってもらうか？　こっちは一向に構わないぞ？　後ろめたいことは何もしてないからな。

>>404
精精、403とこのレスを読んで悶死してろ。

>>405
>>「お前が社員しか書き込んでないと思ってるようだから」
その論拠を、俺の書き込み内容から、まず示せよバカ。
俺がいつ、ここの掲示板は社員ばっかりだな！　的な発言をしたんだよ。早く引用してみろ、できるもんならな。

自分が書いたことの意味も掴めてないあたり、真性のバカだなｗｗｗ

ただ単にＹが人として嫌われてるからだろ
俺の施設でＹの名前出したら不評しかあがらないけど
入社予定の人が受ける初任者研修では猫被ってるみたいだけどね

リアン松◯に勤めてたけどあそこも糞だったなぁー
施設長(笑)は食器の並べ方とか色々みみっちい事に拘ってたし(笑)
朝から30分も長々と喋るし、朝からお前のオナニー聞いてるこっちはいい迷惑だっつーの(笑)

ここに木下の介護が良いとか言ってる洗脳されたアホがいるけどお前みたいなお花畑にはちょうど良いかもな(笑)

ガンバレY氏
負けるなY氏

>>407
仮にＹ氏が人として嫌われていると仮定しても、関係者には一目瞭然のイニシャルトークで個人批判を書いていい理由にはならんだろうに。
いい年した社会人がそんなことも分からないのなら、日本語研修どころか幼稚園からやり直したほうがいいな。ようやく大人になったと思ったのにまた教育費がかかるなんて、まったく親不孝なヤツだｗ　木下の研修なら逆にお金がもらえるというのにｗｗｗ

>>408
まーた以前どこそこに勤めていたアピールかよ。そんなに本社とは今現在は無関係だということを印象付けたいのか？
辞めた職場（という設定に乗ってやるが）に対して、後になってから食器がどうこう、施設長がどうこう、グチグチグチグチとまぁ…　心底情けないヤツだ。
みみっちいことっていうけど、未だにそんな瑣末なところにこだわって蒸し返しているオマエも、同程度にはみみっちいし器が小さいってことなんだぞ。自分の矮小さをよく弁えとけよ。な？

いくらネットで毒を吐こうが、お前が一般的な社会常識から逸脱した人間だということや、それ故にすぐクビになって職場を転々としている甲斐性無しのクズだっていう事実は変わらないんだぞ？
言うまでもないが、お前がさんざんこき下ろしている木下本社や施設の現場で、愚痴も吐かず日々歯を食いしばって職務を全うしている人間の方が、
愚痴ばっかりでたいした仕事も出来ないお前なんかより万倍立派だし、社会的ステータスも年収も上なのは、あまりに明らかだよな？ｗｗｗ

日本語が不自由なお前にも分かりやすく言ってやろうか？　お前に子どもがいるのかは知らんけど仮にいたとして、
家に帰っては偉そうに職場の愚痴ばかり、職場を転々の地雷親父より、木下っていう大企業勤めの父親の方が、断然良いだろ？ｗ　友達にも胸張って言えるわｗｗｗ　お前が子どもの立場でも、そう思うだろ？ｗｗｗ　そりゃ木下の介護が良いって言うわｗｗｗ
まぁお前みたいなお花畑には（今の境遇は）ちょうど良いかもな（笑）

介護→介護なら辞める意味なくね？

バカバカと言ってる方は 自分はどうなんですか どこの大学出たのですか 一流大学出身なら 介護業界入りませんよね 猿だの 雑魚だの やめましょうよ 痛々しいです 皆 頑張って 仕事してますよ

>>410
まぁ老人の糞取りのお前(笑)より俺は立派だし年収も色々上がってるので(^_^)v
馬鹿なりに考えがあるんだろうけど底辺の会社で愚痴垂らしながら糞でも処理しとけよ(笑)しかも俺は糞取り部門じゃねーしなwwwwwww

顔真っ赤で返信してんのが目に浮かぶわ(笑)
休まず糞取りしてろよ(^_^)v

Ｙ氏の隣人って漫画があったなぁ

あったな

>>410
見てて必死だな火消しごくろうさんｗｗｗ