>>702
気にしないのが一番です
それより貴方が介護職として人より優れたスペシャリストな点があったり
営業力・マネジメント能力があるならば売り手市場なので転職を考えることを勧めます。
もしそれが無いのなら、そうなれるように今の職場で力をつけるべきです

不満を持って追い落としたとしても会社は評価をしません
むしろ黙っていれば何事も無かったのに対処を迫られる状況を作ったことで
マイナスの印象を与える可能性のほうが大きいのです

仮に今の職場で処分を求めたいのなら現施設長以上に評価される人材になって下さい
貴方を手放すのが惜しいと感じれば会社は喜んで意見を聞き入れるでしょう

貴方の居場所は今の職場だけではなく、貴方を必要とする職場もある筈です