慢性的人材不足のこの業界で
給与や待遇アップは望めないのか？
ベンツに乗ってる理事長を裏目に自転車で雨の中を
通勤する職員などを見るにつけ、若い人たちの福祉離れは一層
激しいものになるであろう。

国や自治体や施設管理者はどのように考えているのか？
キャリアパスなどという、馬の目の前にニンジンを垂らして
無理やり働かせる手法など、こざかしい真似ばかりだが
何とか給料だけでも一般企業並みにできないだろうか？？