短期入所生活介護(ショートステイ )1泊目

ショートステイスレッドが無かったので作成しました。
ショートステイに勤めている方、どんなことでもいいので情報交換しましょう！

>>1
スレッド立ち上げありがとうございます。
自分は併設・空床型で勤めているため、長期の入院があればすぐショートでカバーしなければなりません。
かと言って受け入れ決まっているのにやれ看護師が対応できない、やれ医療が多い、やれワーカーがかわいそうと言われる始末。
正直やめたい思いでいっぱいですが、それを我慢して細々とやっております。
何か現状を打破できればと思い、書かせて頂きました。
宜しくお願いします。

せやのう

1泊2日、2泊3日が多くて入れ替え大変。
かといって認知症の徘徊転倒夕暮れ症候群に何泊されても困る。
はぁ…

ショートステイに勤めたことがある人なら、退所時に荷物の数が合わなくて探しまくった経験はあると思います。そこで、きちんと数が合う荷物チェックの方法を誰か教えてくれませんか？

>>5

入所時に持参品をチェックさせて頂いて、それを書き込むチェック表みたいなのを作って見られてはいかが？

退所時に複数の職員で確認してもよいかと。。。

愚痴ばかり言ってる奴は止めろ！
誰が君達の給料の素（元）なんだ？

>>7

やかましいボケ

>>5
ある意味めんどくさいけど、泊まる日数が違っても
持ち物・数を全員同じ＆同数にして、足りないときは清算(洗濯とかも）。

ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ
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ｿｳｶｼﾈ　
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ｿｳｶｼﾈ　
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ　
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ　
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ

単立のショートつてあるの？

>>3
gas

過疎ってるね。あげ

ショートステイの食事は栄養士が献立考えるの？
調理師が作成するの？

>>14
うちは併設でかつ業者委託となってますが、施設の管理栄養士が組んでます。
業者の管理栄養士とも相談しながら、かつ施設の職員の意見を聞く集まりも月1回設けております。

そうなんですね。因みに調理は誰がやるんですか？

来年から初めてショートステイで働くんだけど、何が一番大変ですか？

ハゲる事です。

元から禿げてるので、その他をお願いします。

>>17
入退所の荷物チェックかな。

>>17
入所５件とか重なったときの、いきなり帰宅願望のジジ婆の対応を一人でやることとかかな。

>>17
一人夜勤の時に徘徊する人が2人いて、更にトイレが頻回の人がいる時。

>>17 入退所の荷物チェックとか、やっぱ入退所が多い日は何かと忙しいよ。
皆さんのところは利用が終わるごとにしっかりミーティングしてる？うちは記録の時間すらなくて正直ほとんど出来てないんだが

人の顔を見ると「おしっこ」
誰かがそう言うと私も、私も…とトイレに行きたがるorz
職員が少ない時にそういう人達が多いと疲れる。
そのうち何人かはもう少しで退所だから頑張ろう…。

ショートステイてあんまり求人見ないね

そうか？

ショート1年やったけど、精神が特養よりきついわ

注意喚起します。
平安○森はブラック会社です。
絶対に就職、入居はしないでください。
事務長に気に入られなければ精神崩壊するまでイジメを受けます。
若狭○と名の付く施設も同様です。
所沢近辺の方は就職、入居の際はお気を付けください。

注意喚起します。
平安○森はブラック会社です。
絶対に就職、入居はしないでください。
事務長に気に入られなければ精神崩壊するまでイジメを受けます。
若狭○と名の付く施設も同様です。
所沢近辺の方は就職、入居の際はお気を付けください。

ショート1年やったけど、精神が特養よりきついわ

↑確かに、中途半端な利用者が多すぎる

ショートステイは中途半端なADL本当に多い
徘徊・転倒・帰宅願望・トイレ頻回・困難ケースに緊急ケース…
現場からはリスクが高すぎて困ると言われ、管理者からは空室を作るなと言われ
どうしたらいいのか

資格はヘル２と社会福祉主事任用のみ。
グループホーム約半年やり、転職し特養の正社員。
なぜか勤務5日めに特養から併設ショートステイに異動になり、
1年数か月が過ぎました。

ぶっちゃけショートステイ以外良く分からん介護人生ですが、
特養の面子からは「ショートステイには絶対異動したくない」と言われます。
夜勤月平均8回（22時〜7時）だけど、最近ド認知症の客ばっかだわ。

身体よか精神的にきついですね。

>>7
黙ってろカス

ショートステイは入所と違って経過をきっちり追えないのが大変だよね
老健と違って介護職だけで夜勤をするのも怖いです。巡視に行って無事とも限らないから…
みんなの施設は夜勤手当どれくらいですか？

4000

同じ給料でショートじゃ割に合わねぇ

稼働率ってどう？
うちは週末が9割超え。平日は6割程度。

88%　疲れて死ぬ

入所の時って、利用者が持参した薬などは、どうしています？
自分のところは看護師の指導のもと、
昼食分だけ介護が複数で確認のもと配薬、
昼以降は看護巡視の時に確認していますが、、

>>37
従来型14床で月94〜98％ぐらい

稼働率高い所ほど、スタッフも大変だよね…
お薬関係は一括して看護師管理してるよ。
家族には朝・昼・夕とかに分包してもらうよう頼んでる。
もちろんやってくれない家族も多い。
ただ、内服追加になった時に分包だと何が追加されたのか調べるのが大変。
お薬説明書持ってこない人も多いです

ショートステイは楽しいだろ
日によって当たり外れがある。同じメンバーは数ヶ月しか続かない
俺、ケアマネ辞めてやるつもり

>>42

ムカつくことと笑えることは多い。
悲しいことは一切無い。
ド不穏な客でも、あまりにもスゴ過ぎてお手上げだと笑えてくる。
老人精神科閉鎖病棟。

夜勤で認知症に完封勝ちした時の快感は忘れられない。特養は飽きる
刺激をもとめたい人はショートへ、それも併設ではないとこへ

職員の在籍期間がショートだわwww

>>45
在籍期間がショート、ワロタwww確かに

>>37
ユニット型１０室で１１０％台です。
一室で退所・入所のダブルブッキングが何日もあります

ド認知ばかりのフロア勤務だがこいつ精神病院だろって利用者が数名いる。ショートなのにいつまで置いとくんだよ！稼働率悪いから来るもの拒まず、そら逃げる様に辞める職員多いわ。

転職すっかな

３年働けばベテラン職員だよ、がまんすればあっという間に出世しちゃう
凄い人が辞めていくからな、ショートは恐ろしい

一週間で辞める→介護未経験者
半年で辞める→人間関係
1年以上で辞める→薄給
3年以上で辞める→出世しても薄給

>>49
ショートステイ特別手当とかあるといいですね。
>>48
確かに、有料から来た介護福祉士さんが何人か速攻辞めました。
仕事が辛いとか・・・。
>>37
ユニット型20室で常に空室は２室以下。稼働率は95％超えてることになるのかな。
正社員6人、パート2人で廻しています。

面白いことに、無資格の人間のほうが続いていますね。わたくしも似たようなもんですが・・・

ショートステイは介護じゃないスポーツだ

>>51

そうか、あたしスポーツ選手になれたんだ！

>>51 正しくその通りだよ。ショートは、認知で歩行不安定の頻尿＋徘徊者が殆どだから、一番ハードなスポーツかもしれない。

退職者多過ぎる。まぁやってらんないよね。

モンハンに近いな

職員が短期で辞めるからショートステイと言われている。

来月のシフト決まった。夜勤10回だが、入退所関係ねえからかえって楽でいいわ。
毎月こうだと楽なんだが・・・

高校時代は1番でショートでした。

自分の所はショートの職員が辞めないと言われてる。
利用者はさておき、職員にヒスババアとメンヘラがいないから人間関係は
すごい楽。
逆に最悪なのがデイサービスで、仲の良かった人たちがいじめられた、
人間関係でひどい目にあった、等で全員いなくなった。

>>59
確かに、ウチの施設も所謂オバヘルってんですか？
基地外職員は居ないですね。
特養とデイは確かに病んでる雰囲気は感じる。

自分のとこもあんまり人間関係で悩んだことは無いなあ。
利用者は池沼を通り越したレベルの要介護７位の香具師ばっかだけど

ケアマネ受験休みの後職場復帰、
いきなり緊急ショートで顔面ボカスカ痕の方担当に
区は勿論、警察も入った事例で気の毒だった

最近精神科病棟かって思うこと多い。頭おかしくなりそうだ。

>>62
認知症専門？
それともｍｉｘ？
こちらｍｉｘなので、認知症ない人の
認知症いじめの対応に手を焼いている
言葉の暴力は、若い年代よりはるかに厳しいというか壮絶

麻痺あり自走も出来ない食う以外何も出来ない爺さん婆さんを月10日以上も預ける家庭は特養入所薦めてくれ
そういう利用者はデイとショート毎日使ってほぼ家に居ない
介護負担軽減じゃなくて介護放棄だからその家庭
歩きまわる利用者対応で手一杯だからあんたらの排泄や更衣やってる暇無いんだよ
ショートは夜勤も遅出もやらん相談員や現場入らないケアマネが勝手に利用者決めてるのが問題だわ

>>63
もちろんミックスだお。
>>64
歩きまわる利用者5人、帰宅願望5人、全介助1月以上6人。クリアな老人4人。
ノイローゼになりそうな夜勤２連ちゃんをこなし、16時から事故Ｍ…
過労死しそうだ

>>65
だよなー
うちも見た目はか細いＢＡちゃんに、電子錠ぶっ壊された
管理上の問題もあるけど、刃物使われた挙句職員が骨折させられたことも
真面目すぎると過労死だ、何かおもちゃ持ち込めw
健闘を祈る

便所頻回の利用者はオムツ対応にさせろよ
家で夜中に20回もトイレ行かせてるわけ？
冗談だろ
特養に入れろ

>>67
特養併設のショートに居るんだが、そういう利用者が当特養に入所したら、
そこのユニットの職員が翌日から目が死んでたわWW

>>68
自分の所は同じパターンで、有料の職員がorz状態になってた。

ただでさえ人手不足なのにそれを無視した挙句、難易度の高い利用者を
入れまくっておきながら「何なのこの状況」と言われましてもｗ
お陰様で今日の夜勤はどうあがいても絶望です、本当に（ｒｙ

特養の主任に「あたしのところに来ない？」と言われ
ショート人生１年半近いんだが、
あまりにも魅力的な誘い（仕事楽そう）にグラグラ来た。

しかし（おそらく特養の倍以上、仕事が大変なショートだが）
人間関係では一切悩んだことないので、
人間関係が澱んでそうな匂いがする話に食いつくか悩む…

みなさんのショートはどおよ？

自分は逆にショートに配属になりそう・・・

1ヶ月前にショートに異動になったがダブルでついてくれたのはたったの3回、あとは自分で覚えろとかw
馬鹿じゃねーの、いくら人が少ないからって全体の流れすぐに把握出来るわけねーだろ
昨日は教えてもらってない業務をやれと言われて出来なかったら理不尽に怒られるし、職員に嫌味言われるし
もうやだorz

>>66
真面目すぎると過労死だ、何かおもちゃ持ち込めw

確かに何か精神病老人患者が興味持ちそうなおもちゃがあれば、
ちっとは楽になるかもしれねえなあ。
既にエロ本とかは男性利用者に与えているんだが、
女性利用者は沿い寝介助とかしねえと寝ないしな（したくもねえんだが）。

バイブとかダッチワイフとか、ありゃあ役に立ちそうなもんが、
物品請求しても絶対通らねえしなぁ。

>>72
一か月でｗ勤務3回だけか…そりゃ確かに過酷だわな。
そういやオレの施設でも「仕事がきつ過ぎる」つうて、
3か月で辞めた介護福祉士が居たなあ。

オレは振り返れば1月ほどで独り立ちさせられたが、そんときは定員10人だったからな。
定員20人の稼働率95％超えの今なら、Ｗ勤務はびっちり一ヶ月付けて3か月で独り立ちって
感覚で教えて差し上げないと、正直特養からの異動では辞めるんちゃうか？と思う。

頻尿はお医者さんに相談ンだってテレビでやってたぞ。

>>75
医者からも他の施設からも面倒過ぎて、縦にも横にもならない老人だからこそ
ショートステイに来る。
モンスターペイシェントだからこそ、ショートステイに来るんじゃないか！！
リスパ３本飲んでも全然効いてねえ化け物とかよ。

ショートステイの仕事って、言い方悪いが契約期間家に帰さないのが仕事だからなあ。
老人の拘置所ってか、爬虫類の飼育箱みてえなもんだな。
その爬虫類を飼育し、家族から金を頂戴するのがショートステイ職員。
介護とは別世界で、要は動物園（爬虫類専門）の看守と同じ。

特養のほうが大変だと思ってたんだけど違うの？

>>77
特養は入所段階で、施設が利用者を選べる。たとえば２００人待ちだとしても、
儲かりそう（要介護度高い）で、実際は介護が楽な利用者を選べる。寝たきりの老人が一番楽。

ショートは常に満床を目指さないと儲からない。
すなわち変な利用者でも受けるしかなくなる。

よって特養待ちの利用者で何処からも受け入れられない酷さレベルの基地外老人は、
ショートからショートへと転々とするとか、１日だけ家に帰ってまたすぐ入所とかもありうる。

>>77
ちなみに病院や老健から、バカバカ直行でショートに来るのが半数以上。
特養なんて楽すぎて仕方ねえお。

何年もショートに来てて迷惑かけまくってた利用者が特養入所になるってことは
完全に家族から見限られたというわけね
オムツ付けっぱ寝たきりでいいから入所させるんだろうし
ショートじゃそんな普通対応ありえないからね

自ら己の職場のショートステイにショートステイしてみた。
ぶっちゃけ煩くて眠れんかった。
そりゃ帰りたくなるわな。

契約期間家に帰さないのが仕事なのは分かってはいるんだが。

気違いは永眠

相談員が変わってから一気に精神病棟化ｗ
こっちまで精神病みそうだ。

初めて介護職について１年半くらいの新参者だけど
結局ショートってどこも同じ感じなのかな？
きつい利用者増えて、職員増えて減っての繰り返しで
止めたくなってきてる

埼玉県所沢市　東狭山ヶ丘にある老人介護施設「平安○森」に就職した結果↓

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1379232275/
自殺者も。私ももうすぐ自殺します。

早出、入介、遅出、夜勤、送迎、ケアプラン等資料作成、物品小口管理
なんでショートは一人の介護職員がこんなに業務しなきゃならんのだ
事務とドライバーくらい別途で雇用しろ

>>86
雑務は多いよな。特養の仕事の楽そうなことと言ったら・・・。
しかし特養の職員ってDQNばっかで人間関係劣悪。
ショートは人間性と一般頭脳を持ってる職員で固めてるから、
仕事は多いが人間関係では困らん。
ただショート特別手当はあったもいい。稼ぎ頭なんだしよ。

ショートに人間性？　一般頭脳？

ショートは特養で使えない奴が逝く墓場だろ！

だから大変な訳よ！　わかるかな？

>>88

うちの施設はそうかも。
特養でダメだった職員の異動先になってますわ

定員２０人のショートだけど、土日祝祭日に利用者が２０人越えになる
時がある。
今日も午前退所の利用者が帰った後に居室掃除をして、午後から入る
利用者を入れたけど、どこのショートでもこういう事はあり？

ウチでは無いな。常に虫食い状態だよ。

特養って 大体の人がオムツしてるでしょ？
そのひとたちのを全部交換するのですか？一日に何回くらいですか？

オムツ交換のみ 三時間一万円だったらひと集まるよね？

>>91
午後退所に午前入所の利用者を入れても法律上問題ねえから、
昼だけ30人近くいる場合もある。
9件入所8件退所みたいな。
特養棟はド暇でいいよなあ…みたいなさ。
居室を一時間以内で10近く作るとかデフォ。

ショート中の利用者がケガしたり体調不良になった時、みなさんの所はどうしてる？

うちはユニット型特養併設だけど、特養の医師はショートの利用者を診る気がないし、
家族は連絡しても来てくれるとは限らない。
だから最近はその利用者の主治医がいる病院に、職員が連れて行っていることが多い。
でも相談員がいない時は、自分のような介護職員が同行することになるからフロアが手薄になる･･･。
その後退所するかは、その時の状態や家族の希望次第だし。

>>93
当たり前じゃん！放置は虐待だろ

何処まで介助するか
何処まで自立を促すか
介護職のテーマですね

介助しても自分でやると切れる
介助しないで自立促しても〜しろと切れる
いれないでこんな利用者

100レス目

>>96

似たようなもんだけど、ヤバイ時は救急車だな。数回あった。
翌日くたばったって連絡来るのがデフォ。
そのうち、ショートでもいきなりくたばる場面に遭遇してもおかしくないけど、
ショートでくたばった香具師みとった経験あるやつ居る？？？

嗚呼、もう疲れた。特養棟に異動してえ＞＜

４月から特養からショートへ異動してきました
が、もう心が折れそう 辞めたい
元々初対面の人と打ち解けるのに時間がかかるタイプです
特養では三年かかってやっと年寄りとも馴染めた
それがショートだと毎日のように新入所、退所のくりかえしでその都度心臓がばくばくします
数年前に鬱をやっていたのですが
再発しそうな兆候がでてきてます
他業種からの転職で、三年頑張って介福とって更に二年頑張ってケアマネをとるのが目標でしたが
ケアマネは先伸ばしにして
もう辞めたいです
明後日には介護主任に話を聞いてもらい、
特養に戻してもらえないなら辞めようと思います
ショートで頑張っている先輩方すみません
自分は介護向かないですね

>>103
介護福祉士持ってても、ショートは持たない香具師が居るのは事実。
ショートってはレスパイトケアだから、利用者へのサービスというよりも、
家族へのサービスだから、ショートが合わないからと言って、
介護職が合わないとは言えないと思う。

ただケアマネは施設ケアマネはともかく居宅ケアマネの場合、当たり前だがショートと同じく
新規利用者とのやり取りが頻繁。

要するに介護職でも、部署によって合う合わないはある。

オレみたくショート2年とかやってると300人以上は見てきた訳だが、
慣れるとどんな利用者なのか？暗記できるようになる。

慣れるまでは3か月はかかるかなあ。在職期間がショートって書いてた人が居たけど、
確かにそうかも。精神的負担は特養の倍。壊れそうなら異動希望出すしかないかな。
3日で辞めた香具師も居るしなあ（介護福祉士）。

メリットは技術・知識が特養の倍くらいのスピードで付く感じ？
無資格元営業職みたいな香具師（オレか）のほうが続くかも。
ただぶっちゃけ、特養にオレが異動したら、丁寧な介護が出来る自信は全く無い。
ショートに求められるものは稼働率とスピードだから。

>>104
凄く分かりやすく解説してくれてありがとう
非常に参考になりました
冷静に自分を見つめ直して考えてみます

これからショートステイ職員には地獄のGWだな。
みんな過労死しないよう頑張ろう！

エクサの労咳山野紀之エクサの労咳山野紀之エクサの労咳山野紀之エクサの労咳山野紀之エクサの労咳山野紀之エクサの労咳山野紀之エクサの労咳山野紀之エクサの労咳山野紀之エクサの労咳山野紀之

a

平成23年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会（勤医協）は従業員から訴訟を
起こされたが、その理由は次のどれ？

Ａ．街頭での署名活動による体調不良への補償
Ｂ．オルグによる精神的苦痛に対する慰謝料
Ｃ．別の使途に使われたカンパの返還請求
Ｄ．未払い賃金に対する請求

一定程度のショートステイ受け入れ枠を
常に置いておいてもらえないと、家族が病気や
出張や旅行の時に1週間とか短期で預かってもらえない。
（機能していない）
　
ショートステイに常駐みたいな高齢者は、ちゃんと
ホームなりに入って欲しいよ。

あとデイサービスも、企業が介護のための短時間勤務を
制度として用意してない限りは、朝8時から夜8時くらいまで
預かってくれないと使いにくい。　
　

>>110
そういう枠があったら、利用者にとってはものすごく都合が良いが、
稼働率８割を切ると赤字になる介護報酬制度に国が誘導しているから、
実質的に常連客（本来利用しなくてもいいときでも利用）が多くなる。

常連客になればなるほど、施設は融通を利かす。
施設ではショートステイの稼働率で利益が大きく変わるので、
制度自体の問題。

それが嫌なら有料へどうぞってのが、政府の方針。
勿論まともな社会福祉士が相談員やってる特養とかなら、
常に相談員は会社と利用者の板挟み。優秀な相談員は無理の効くショートを確保しています。

要するにコネ。

>>110
ショートステイに常駐みたいな高齢者は、ちゃんと
ホームなりに入って欲しいよ。

あ、言い忘れたが、介護保険制度っては本来平等に使える契約制度だが、
実際は施設は入所にあたり、入所判定者会議という名で、
要は介護が楽で儲かりそうな利用者から先に入所させてっから、
超不平等な制度。まあ制度破綻してんだな。

逆に言えば、ショートステイはある意味何処でも受け入れ拒否食らった、
モンスター利用者が何人か長期利用してる。
自己負担でもいいからって半年以上月30万以上払ってる香具師もいる。

したがって、貴殿のような真っ当なショートステイを利用したいという、
本来のレスパイトケアを所望している方々は、今後ますます介護難民化していく
であろうから、多くのケアマネや多くの施設相談員、社会福祉士と顔つなぎしておく
のが賢いだろうな。

>>112　ありがとうございます。
（制度破綻ですかね？）　
毎月の新規受け入れ者数に対して補助金を出すとかでないと、
長期滞在でショートステイに常連の入りびたりが増えるって
ことなんですね・・・　
　
稼働率をある程度確保しないといけないのは、
企業体なのでどこでも同じでしょうから。
　

あげ

緊急利用の年寄りってキチガイばっか
まぁ、だから緊急なんだろうけど
もうロングと定期利用者だけにしてほしいが
稼働率の関係でしょうがないらしい

ショートはまだ希望(入所になる、家に帰る)があるから頑張れる

寝ている時以外はほぼ声出しをしている婆がロングになった。
ショートで数少ない静かな日が無くなった。

>>49
一週間で辞める→介護未経験者
半年で辞める→人間関係
1年以上で辞める→薄給
3年以上で辞める→出世しても薄給

オレは今オープニングから特養併設ショートステイに勤務して1年9か月。
入社した時はGHで介護経験半年、ヘル２＋主事任用って何の役にも立たない
37のオッサンだったんだ。
ところが、ショートステイでの生き残りは今や俺だけ（苦笑）。
意味がさっぱり分らんが昇給もして夜勤平均月8回、手取りは20万弱。
ハッキリ言って無資格にしては給料はマシなのかもしれんが、
男がオレだけ。なんか肉体的つうよか精神的にボロボロなんだ。

モンスター利用者は増加の一途。
人間関係は悪くはないが、男は俺一人。誰にも愚痴れん＞＜。
若人たちはゆとり過ぎて、見えないところで尻拭い。
上司のユニットリーダーは介護福祉士、何考えてんのか意味不明。

ショートステイって契約期間、利用者を家に帰さないことが仕事なんだから、
介護の質よか、いかに回転率あげて利用者の家族から如何に金を巻き上げるかが
勝負なんだから、あお臭い理想論をほざく人間は迷惑千万。

薄給とも言えないんだが、辞めたい自分が居て、そんでも四十路で無資格だから
辞めるに辞めれん。しかし利用者ぶっ殺してやりてえ衝動にしょっしゅうかられ、
心療内科に通ってる。
オレみたいなの、仲間にいないかなあ？

>>118在宅でヘル２から介福、ケアマネ持ちのおっさんだが、いろいろ
あり、うつで休養から復職考え中。認知症の介護には非常にやりがい的
な物を感じるけど正直、今話した事をすぐ忘れてグルグル∞スパイラル
・・・知り合いのショートでも利用者が自分でベッドから落ちて死亡、
賠償ウン千万・・・家族から見捨てられて特養とかに居るのに知らんふ
り・・・それでも施設系で働いてみたい気持ちはある。はっきり言って
資格ある無いより、その場所でずーっと続けてる奴が一番だ。
介護福祉士試験も最近なんか小難しい事言ってるけど、学科は半分
は常識問題で、実技は免除か、受けるなら学科試験終わったら対策
の学校がチラシくれるかもな（現在の事はわからんすまん）でも
俺の場合、利用者や家族より、同僚を利用して色々な事をする
経営との闘いだったわ。SSRIには気をつけろよ

突然ですが相談にのってください。

２８歳男です
ショートステイの職員として就職して２週間が過ぎたんですけど
辞めたくてしょうがありません。ショートステイが合わないのか介護の
仕事が合わないのか自分でもよくわかりません。

>>120
自分は三年特養で働いて今年度からショートステイへ移動になりました
辞めたくてしょうがないです
介護職四年目にして
自分は介護職に向かないのでは…
と悩んでます

>>121
前職も介護で１年ちょっと高専賃で働いていたんですけど、前職より
かなり激務で、もう鬱っぽいです。
転職して一番考えたら駄目なことですけど前の施設辞めなければと後悔してます。

元々、人見知りでコミ障で無能。自分にはショートステイというか
正社員として働くことが無理なんじゃないかと思えてきた・・・。
男だけど週３〜４日のパートで利用者を怪我させないということだけを
考えた介護をしていきたい。つらすぎてどうかしてるぜ。

介護職というよりショートの仕事が大変すぎて精神的に辛い、というのが正解だと思う。
自分はオープニングスタッフで採用されて、利用者の少ない時から少しずつ慣れていった
から何とかなったのがあるけど、今の職場の環境で仕事をスタートしたら間違いなく辞める
と思うｗ
目を離せない利用者が勢揃いの時でもフロアには一人、しかもそういう時に限ってコールと
予約の電話が同時に鳴って電話の対応中に「おしっこしたい」と言われた日にはどうしろと
言いたくなる。
こんな日が続くから仕事に対して恐怖を感じるようになり、更に利用者の暴言暴力がきっかけで
心身共にガタッと落ちた。
気分の落ち込み食欲不振に不眠、更にめまい耳鳴り立ちくらみ、と精神科か神経科に行って
いたら診断書をもらって帰って来れたんじゃないか、という状態。
現在は職場の環境がいい方に変わって落ち着いているけど、体調は完全に戻っていないし
何かあったらまた鬱の一歩手前の状態に戻るかもしれない。
現在ショート以外の施設に転職しようかと考えている。

>>124
長く働いているんですから、すごいことです。自分なんて２週間ちょっとで
ガタがきてますから・・・。試用期間中はパート扱いなんで、もう少ししたら
辞めようと思います。

前に在職期間がショートって笑えない話があったが、
2年満了して特養に異動内示出た。

徹底的にスピード優先、稼働率優先、介護自体ショートステイ以外やったことない。
特養のまったりしたユニットケアなんて俺にできるんだろ〜か（＞＜）

>>118
自分は３５で、３年勤務の契約社員ですが、やってることは、ほぼ正社員と同じ。
利用者は、他のショートを転々としてきた言動が荒い人や
、ここにいてはいけないレベルの認知症の利用者もいます。その対処に追われたり、
様々なことで、精神的に疲れ果て、もう辞めて他へ移りたいです。…

世の中には人気のあるショートがあって、予約を取るのも大変な所があるらしいけど、
どんな感じなんだろう。
自分の所は色々と大変な利用者を入れるのに最適、と他の事業所のケアマネ達に
思われていそうだけど。

夕方になると帰宅願望利用者との定例バトル

>>129
一人が立ち上がって歩き出すとワラワラワラワラ同調する多の利用者…
ゾンビみたい

【問題】
2011年、従業員から給料の一部が支払われなかったとして訴訟を起こされた介護
サービス企業は次のどれ？

Ａ．日本教職員組合
Ｂ．革共同革マル派
Ｃ．（中核派系）全学連
Ｄ．株式会社 北海道勤労者在宅医療福祉協会

軽い発達障害のあるショートステイ利用者が自ら原付または自転車を運転して、自力で福祉施設に来ることって有り得るのかな？

発達障害っていってもいろいろあると思うけど。。

新規オープンの単独ショートで看護師として働き出しました。
職員不足で日勤は私と施設長のみ。
入所時の荷物チェックやら薬仕分けやらバイタルやら1人でやらなきゃいけない状況に愕然としてます。
オープンしたてで利用者さんが少ないからと言う理由での職員配置らしいですが。
介護未経験で不安だらけです。
もう辞めたい。

単独ショートは常勤の相談員の配置が必須だろ

>>135
そうなんですよね。
施設長もわかっているはずなのに、なんの改善もしようとしない。
今は相談員さんの名前だけお借りしている状態です。

>>136
名前だけ借りてるって何？
架空社員ってこと？
それで請求したら不正請求だよ？

そんなヤバい事に手を貸すことないよ
早めに辞めるべき

介護業界未経験の無資格ですが、今度ショートで働きます。
不安っちゃ不安ですが、警備業界で鍛えた精神力で乗り切りたいと思います。

単独型ショートに就寝したんですが
会社がちょっと変でした(笑)
おかしいなと思って制度を勉強しなおしたり
会社について調べてみたらブラック企業でした
ハロワに出てたからいい会社ってわけじゃないんですね。
こちらの書き込みの上にも上がってる会社で
最近儲かるからと単独ショートやデイに力をいれはじめたみたいですが
早出が送迎と決まっててハイエースに１人で運転して添乗者なしなんで不穏になる人が多くて
参りました〜
ハイエースで１人で

>>139
単独ショートに就寝って

あんたの頭がブラック

挙げ足乙

【社会保障】介護保険適用での有料ホーム短期入所（ショートステイ）を拡大　「お泊まりデイ」への規制は強化…政府 [11/4](c)2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1415107643/

営業かけていないのに、新規は押し寄せ、りぴが当たり前で連日満床。
おかげでこっちは忙しい。
感謝はしているよ。
だけど、どうやって利用者集めたんだろう。
謎の相談員だ…。

�@ショートのケアプラン、みんなんとこは誰が作成している？

�Aあと、１泊２日から作成？それとも３泊４日からじゃないと作らない？

俺んとこは夜勤(介護)が１泊２日つまり全員を作成対象で作っている。
新規もだぜ。なんで介護が…。、ておもうよ。

ショートってどこの施設でも入居NG出されちゃって、
どうしようもないのがたらい回しされてくるイメージ

>>144
�@担当の相談員が作っている。
�A3泊４日から作成

みんなんとこは現場で作るの？

デイからショートに移って半年だけど怒られまくってるわ。もともと仕事が出来る方じゃないからがんばるしかないんだけさ。入退所者の準備とか大変。
最近だと新規の人の着替えさせたらなぜ肌着を着せていないんだと迎えにきた親族に怒られ職員にも怒られ。反省ばっかの毎日だわ。視野が広くないと最初の方はキツイね。
言い訳として言うと着替えはあるが前任者？が着せてなかったから着ないもんかと思ってそのまま着替えさせたのが仇となったっていうね。

がんばってればいいことありそうだし続けていくよ。あとウチはそこまではモンスターはいないし会話出来るからわりと楽しかったりするよ。

>>147 頑張って下さい！

>>147 本当に、頑張って下さい！

槍マンバカ女のせいでキモいじじいがはいってきて
現場は大迷惑
男ならちんこがついてりゃだれでもいい変態娘ｗ
夜勤隊に男性利用者にフェラしてたのってほんとぽい

超いい娘だと思っていたけどかげで男性職員とやまくってたと知って一気に冷めた

デもな・・・生涯に一度くらいはお世話になるであろう
（親族が遠い）便利な施設だから悪い事は言えん・・・

ショートステイで嫌がらせをされました。
ボケ老人にお茶をたくさん飲ませて帰宅させられた。
いつもの紙おむつが溢れて、寝具からなにからオシッコでビショビショです。

伯母は神奈川県にある、愛○○という施設で、ショートで利用していました。伯母はむかーしに子供が亡くなっていて独り身でした

毎回、愛○○にいくのが楽しみだったようです。施設ではとても良くしていただいたようです　
スタッフのみなさんには、親切にしていただいたと本人が言っていました

伯母は一昨年なくなりました。スタッフの皆さん大変お世話になりました。ありがとうございました。

m（_ _）m

新規のショートステイのたちあげでもユニットリーダーって必要ですか？

新規のショートステイのたちあげでもユニットリーダーって必要ですか？

誰か船頭役は必要なんじゃね？

特養ユニットに帰りたい…給料変わらんのに激務過ぎて過労で辛い

でもショート現場の大変さってなかなかわかってもらえないんよね(´・ω・｀)

ショートほど大変な現場はないよな
だからショートには就職しない

ドライバーを数人雇って荷物チェック無くして居室にトイレ付ければ忙しくなくなる
介護職員が送迎したり無駄な荷物検査非効率な共同トイレ
無駄が多すぎ

ドライバーがいたが金ないから辞めさせ、ショートの介護職員が送迎をやるようになった。
金がないから今後もドライバーは採用できないのでこのまま介護職員が送迎も仕事のうちになる。
しかし現場は回らなくなっているので家族や介護タクシーを使って送迎してもらうようケアマネには言っている。

介護施設の内情の口コミサイト「老人ホームマップ」
http://www.roumap.com/

全ジャンルの企業クチコミサイト
就職活動と会社情報
http://work.wor9.net/
http://ww.wor9.net/　（モバイル版）
転職会議
http://jobtalk.jp/

ショートステイって本当に無理ゲーだよなぁ。目の放せない利用者多い割には人員少ない。更に業務が多いし家庭からも要望があるし、結局事故に繋がるもそれは職員のせい。年度いっぱいでこんな所おさらばだ

個人的に介護の一番嫌な所は、ウンコやゲロよりも帰宅願望だから
それが日常茶飯事のショートは本当にキツそう。

どちらかを就職先として選択する場合、デイ と ショート ってどっちが楽なのかな？
自分はデイしか経験無いけど。

>>166
楽ならデイじゃね
金の事考えれば夜勤があるショートの方がいいけど

今まで特養入所もショート入所も一緒くたにしてたウチの施設も
来月から他のフロアをショート専用フロアにすることになった。
でも所謂問題利用者って、ショートばかりなんだよな…。
しかもそのショートフロアは原則一人で見なきゃならんとか。
ショートフロアに異動になる職員たち、みんな青ざめてるよ…。

>>167
ありがとう。やっぱりそうなりますか。
求人見てて気になる新設の施設(…DSとSS併設)があるんだけど、問い合わせてみたらDSとSSと別途に職員を雇うって言ってたが、
SSの仕事ってどうなのかな？って思って。
金銭的な事を考えると夜勤があるSSの方が良いの分るしDSって賃金が凄い低い状態だけど、
前職も夜勤が嫌でDSにしたが夜は家に帰れるのって大きいと感じた。

特養からすっ飛ばされてショートに配属…誰もが行きたくないあのショートに
特養と違い、送迎、家族対応、入退所チェック等諸々があり、
利用者の扱いが悪いとクレームに非常に繋がりやすい…よってとても気を使う
中途半端なADLの徘徊＆トイレ多すぎ

もうね、ワンオペＳＳ最悪。
いつもパニックで走り回っていたらリーダーに怒鳴られたわー
走り回らなちゃ、仕事こなせないっつーのw　
トイレコール直ぐ駆けつけないと、しょんべんババア転ぶっつーのw
主任やリーダーは、細か事は下っ端に丸投げで
どうでもいい立ち話ばかりしている。手伝わないなら、しね！
ナースは「なんであたしが介護みたいな事までしなきゃないのよ！こっちだって忙しいんだから！」と
食介しながら宣う。手伝わんでいいから、しね！
人間関係もギスギスですわ。
それでも満面の笑みニラニラで働いてたら、周りが引いてきた。
もう、どうでもいいのだ。

３泊なのに、着替え20着とか山ほど荷物持ってくる婆！いい加減にしろ！
しかもメチャクチャにカバンに詰め込んでくるから、荷物チェック大変なんだよ
ケアマネに「何とかして〜」って言っても、認知症は無い人だからと放置
認知無い？どこ見てるんだよクソケアマネちゃんと仕事しろよ！
婆本人にやんわり注意しても、毎回山ほど持ってくる
帰宅時に、今回の洗濯物と次回に持ってくる物を分けて持たせるけど
まーたきったないカビカビタオルやボロパンツを多量に持ってくる
で、本人は「ここにタオルあったはずだー」って散らかしては騒ぐ
こんな余計な処理、忙しいＳＳにさせるなや！

荷物多い奴うざいよなあ…チェック糞面倒
こんなに着ないよ！基本最終日に風呂入る時以外は着替えなんかしないっつの！
まぁ失禁したり汚した場合は別だが…

自宅でもめったに風呂に入らない人はショートステイでも入浴拒否するよね。
そういう場合、大抵の家族は利用中に入浴できなくても納得してくれるんだけど、
一部の家族やケアマネの中にはプロの職員がいるんだから何とか上手く誘導して
ほしいと言ってきたりする。

無茶言うなよ。住み慣れた家でも入浴しないのに生活環境や周りの人が変わったら
余計に入りたくなくなるってことぐらい、想像がつかないのかねえ・・・。

>>172
とりあえず並べて写真撮っとけば？
あまりに多く持参される方の分はそうしている。

就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。

障害分野だけど、俺もショートが来たときはしんどいな

どれだけ頑張って仕事をしても一切認められないと人は虚しくなる

荷物チェックどうしてる？

事前に荷物チェック表を渡して
家族に書いてもらう
契約時にしっかりと書いて頂くように説明してます

家族自体がﾎﾞｹてたりドキュンだったりするから
その表もあてに出来ないんよ

お願いだから必要以上余計なもの持ってこないでくれ　ってのが本音だわな

ベッドシーツやらぬいぐるみやらトイレ便座に座る
シートやらテレビやらｗ数日滞在でなんでやねんｗ
ホテル行けばｗ

三年前に亡くなった伯母。高齢になってからは、毎月ショートステイ専門の施設を利用していました
神奈川にあるその施設は見晴らしがよく
職員さんたちは良くしてくれると喜んでいました。施設でのレクやご飯も楽しみだったようで
自宅にいるときはその時のことを嬉々として話していたようです
次に行くのはいつなんだと、カレンダーをみていたそうです。
現場の人たちも大変だったと思います。
ただ、ほんとに喜んでいた利用者もいます。ありがとう御座いました
ショートステイ(あ○かな)のみなさん
伯母は天国にいきましたが
施設で撮ってもらった写真は仏壇に飾ってあります。

保守

>>181
高齢者の面倒を見てる息子がすでに認知症。とか。
（しかも独身）

やっと地獄の盆が終わる・・・

後４日…後４日耐えればショートステイ…なーんにもしたくない

そして地獄のシルバーウイークがまた始まる

株式ショートはガチヤバイ。
待遇・職員・利用者。

後一日我慢すればショートステイ…腰が痛すぎる…

いざショートステイ行ってしまうとやる事がなくて暇すぎる…
普段落ち着かないと嘆いてるのに暇すぎるのも落ち着かない

認知動物園

もうイヤ

わがままな人が多くて大変

ショートステイに来てから知識、技術の経験値が上がった気がする。何しろ困難事例の巣窟だからね。でも本当、昔のファミコンみたいに、魔界村みたいに無理ゲー！って思う時あるね。

たったの9床でヘトヘト…そうか、ここは魔界村だったんだ。

ショート行ったらゆっくりはできるけど やる事なくて寂しい

特養と時間の流れ違いすぎる。SSは常に余裕なくバタバタ…
特養の方は利用者の殆どを寝かせたりで時間の流れがまったりしてる感じ。それで人足りないやら文句ばっかり。数ヶ月SSを経験してみればいいと思う。えげつないよ。

未経験者の定着率１０パーセントくらいだわ。
経験者でも、デイ出身者は持たなかった。

求人多いけど、初介護でＳＳはお勧めできない。

まだ起きてる夜勤にわ迷惑か？
朝はグズグズする

年末年始デイが休みなので、ケアマネに頼んでショートステイを二回ほど頼むことになったんですが、年末年始はやはり稼働率高いですか。
ちなみに要介護三の認知症です。

>>201
年末年始は必ず押さえたい人が普段より多くて申し込み開始日に予約殺到だから、
これから申し込みとなると合間の細切れ一泊しか無かったりキャンセル待ちになる可能性もある
年末年始の休みくらい家でゆっくり過ごさせてやりたいって家族もいるけど、そうでない家も多い

うちは年末年始だけ使いたいって人は基本的に断ってる
年末年始はケアマネや家族に連絡つかない可能性もあるから新規でいきなり利用されるのはリスクが高すぎる

地獄の年末年始確定。行きたくねぇ

>>203 自分の場合、ずっと泊まらせずに、二回に分けてということにした。
認知症だからずっとだと不安になるかもしれないしね。いつもデイだから日帰りだし。
もちろん俺は年末年始旅行もせず家にいて、なにかあれば連絡とれる体制だけどね。

ショートも男性職員多いな。暴力認知受け入れてるから仕方ないが。

サマリー用意していないとこ多くて、ケアの仕方がわからん。とにかく忙しい

許容範囲を超えるBPSDに対して1日3回の抑肝散だけってどうなんだろう。家族はちゃんと先生に日頃の様子を話しているのか疑問な時がある。

語弊を恐れず書くならば、著しい暴力、暴言のある利用者は入院しなければならないと思う。入院、強い薬は悪なのか？そんなことはない。

>>208
画像を削除する方法ありませんか？

抑肝散飲んでる利用者ってロクなのいないと感じる。
効いてる風でもないし。

抑肝散、よく効くよ〜って人いる？
ネコに小判だよね。

元銀行員で脳梗塞で片麻痺の人がいる。
認知は全くなく限りなくクリアな人。
息子夫婦が孫連れて遊びに来て、DRに泊まりがけで行くときなんか、
その人だけSS使ってるんだよなぁ。
まあ仕方ないこととはいえ、気の毒になるよ・・・

DRってなに？

連れて行ってあげれば良いのにね。邪魔者扱いは生きる上で1番苦しいと思う。

お医者から、減塩の指示が出ている人がいて、いつもすくなめのお汁にお湯を足して減塩食としています。

↑途中で書き込みしてしまいました。
えっとそれで…少なめのお汁にお湯を足す、全然美味しくないお汁を提供しているのですが、足すことなく少なめの量のままではいけないんですか。

ユニットリーダーは話にならないので。
↑介護職あるあるww

>>214
ごめん、TDRならわかる？
Tokyo Disney Resortのことです・・・

>>215
俺もそう思うんだけど、本人がそれでいいみたいなんだよね。。。
サファリパークみたいなSSで、どんな風に過ごしてるんだろうと思うと・・・

>>217
＞少なめのお汁にお湯を足す、全然美味しくないお汁を提供している

ウチもそうしてるよ。
まあ、たぶんだけど本人は味なんかわかってないと思われるので・・・

特養併設だが、区域は完全分離という変化球。
母体が欲掻いてサ高住建てたのだが、見事にこけて穴埋めでショート専門棟にしてる。
＞薬管理
看護の管理下。服薬は看護も介護もやるが。市販薬は日中のみ。契約書にも明記してるし、クレーマー共も完封してる。
＞区分、定員
従来型で最大20名だが、緊急の事を考えて常時多床、個室一つを空けてある。実際は最大18名。
ロングショートと完全ショートが半々。認知症対応も有り。
＞荷物トラブル
入所時に荷物チェック表に管理者と介護で品名と数量は記録。その後スマホで写メってデータ保存。
入所即風呂の場合は、風呂当番が着替えも含めて記録。サボると容赦なく査定下がる。交代制だが入浴専門の人が入っているので、職員は原則更衣まで。だから可能
退所時は管理者と介護もしくは看護で確認する。大体サボり職員は把握されているのでシフトで外されて介助地獄に落とされるか業務で一日日が暮れる。
ちなロング者の場合は、最初の持ち込み以外は家族が交換したら自己責任で。契約にも明記。嫌ならチェック用紙をもらって書いて持ち込んでもらう。
よく誤解されるが、支援区分では「居宅介護」だから「家の事は知りません。そこまで責任負えません」ではっきり意思表示している。
但し、忘れ物は管理や手すきの職員が届けるし最初のチェック時に時間は与えているので記名漏れもこちらで記名。
入浴時も着替えに記名漏れがあったら、風呂担当が記名する。
＞認知症
基本、情報を寄越さない利用者についてはほぼ次回お断り前提で初回利用してもらっている。
ケアマネにも個人情報利用の原則を明確にした書類を添付した申込書を配布しているので、個人情報保護法と内容を理解できている常連ケアマネは確実に情報をくれる。
認知症ではなく精神疾患の既往もしくは疑いがある利用者も受け入れるが「施設、従事者、利用者に対する加害行為」は理由の如何を問わずお断りもしくは次回保留。
ショートの管轄法人が特養と別なので、そこの理事長並びに運営の思想で傲慢ともとれる対応になっている。
職員はものすごい働きやすいけど。
＞職員の入れ替わり
正職員は、俺が経験年数通算6年で一番短い。他は10年以上。パートは結構入れ替わるが、新卒者や資格取り立ての人間を積極的に採用するので余裕持った配置になってる。
サービス改善加算や夜勤改善加算の関係上、介護福祉士の比率が高い。というか、「私だけ楽する」をやったらパートなら情け容赦なく切られるか異動で特養送り。
正規も、中途なら職務経歴書必須で筆記もあり。新卒者は筆記と学校の評価書提出が前提。
但し、一番新しい俺で固定の基本30の夜勤手当一回1万。茄子は夏2冬2.5春0.5（処遇改善交付分）
親法人が医療機関でかつ大規模、社会福祉法人だからか？
夜勤は４回つか正職員は皆４回。
共済加入済なので、来年のプロ野球が楽しみだ

>>215
片麻痺あるおじいさんがDRに行きたいと思うかな
行きたいのに連れてってもらえないって本人が言ってるわけじゃなし日頃介護してるおばあさんへのお楽しみで息子夫婦が連れて行くならいいじゃない
○○してあげればいいのにねーみたいな意見て家族に負担になるだけだと思うわ

ショートから帰ってきたそうそう お漏らし下痢便の嵐
私にはクリスマスもくそもあらへん
あ、糞はあるか…ハァ…

ショートの業務が忙しすぎて「ちょっとお兄さん…」を完全無視。あまりにしつこいので、そうせざるを得ない。自分でも「何やってんだろう」と思う。

>>224
くそ済ます、やな。難儀や。

頻繁に呼び止める利用者に、転倒リスク大の頻尿利用者、夕方になれば帰りたいの大合唱。更に歩き回る利用者。で、いきなりキレて暴力振るう利用者も一緒くたに居るし。
こんな中に職員置かれたらメンタルやられるて。
日に日に心荒んでいくわ。

じゃあとっとと辞めろよ 改善する手だてを考える訳でもなく愚痴しかいえないような奴だから他に行ける職場もない無能なんだろうけど

せめて、ショートに『余計なもの』を持ってこさせないための方法ってないですかね。たったの2泊で、大きめのカバンに無理やり押し込んだような荷物とか空気読んでよ〜って思う。

あと「みんなで食べてください」って、食べきれない量のお菓子を持ってくる利用者…というか家族。仕事を増やさないで。悪気がないだけに厄介。

ユニット型のショートにお勤めの方、申し送りにはどれくらい時間を費やしますか？うちのバカショートのバカな申し送りでは30分以上はザラです。記録を読めばわかるだろってことまで送ります。

>>231
長くて5分位、基本的に記録とボードでやってて
余程の特記事項とか注意事項がある時だけ口頭でおくる

>>232
そうあるべきですよね。うちのショートはとにかく申し送りが長い。その上、早勤と遅勤だけのユニットケアで、プランの実行も何もないだろうと。

業務の流れから考えて、実際やってられないプランはやったことにしています。だめだね。

>>234 やりやすいようにやってくれたらいいよ。誰も損しなきゃいい

>>235
誰も損しなきゃいい
それもそうですね。

あと、うちのショートは市販薬を持ってくる人が多くて対応しきれない。処方されたものはともかく、家族の判断で飲ませてやってください、塗ってやってくださいは勘弁して欲しい。
それって普通？

特別な意味もなく専用のシャンプーとかやめて欲しい。頼むから仕事を増やさないで。ドラッグストアレベルの個別の対応なんて忘れてしまう。

>>237-238
栄養ドリンク大好きなJJIがいたなぁ。
気付いたらリポDのビンくわえてるのw

市販薬では正露丸を持ち歩いてるBBAがいた。
そいつの周りはいつも正露丸臭が漂ってた。
本人は下痢して失敗したことが脳裏に焼き付いてるらしく、
常に正露丸をむさぼり食ってるわけだが、
実際には下痢どころか極度の便秘で排便は4〜5日に1回。
家族も正露丸を見つけたら取り上げてるらしいが、
いつの間にかポッケに入ってるw

あとは湿布薬だな。
全身に貼っててミイラみたいになってるBBAがいた。
入浴のたびに全部剥がして、風呂から出たらまた貼るの。
コイツの入浴だけで1時間くらいかかってた。

シャンプーや石鹸の持ち込みは多いよ。
タオルも施設のヤツはゴワゴワしてるとか言い張って、
自分で持ち込んでくる。
「ハンズで買ったシャンプーだからどうたらこうたら」は家族の言い分。
そんなに大事な親なら、手前ぇんちで風呂に入れたれや！っていつも思う。

水虫薬持ち込みあるな。
グローブ両手で塗るけど。
水虫の末期症状の利用者。

うちのアホショート、内服薬の一包化をケアワーカーがしていて、看護師はノータッチです。これって普通ですか？あかんのやないですか？忙しいのに。

リポDにしても正露丸にしても自分で管理できるなら問題ない。自分で管理できないのに市販薬は持ってくるな。新品の目薬って普段、家で使ってない物を思いつきで持って来るなよ。

うちのショート、デフォルトでは3日に1回の入浴なのですが、希望であれば毎日でも対応可能です。でも3週間のロングで利用の人に毎日入浴ってどうなんでしょう？

しかも、家では寝る前に入ってるから…なんて理由で、なるべく遅い時間帯に入浴介助することになってる。夕方頃、お風呂を沸かし直すのです。不経済。

新規の利用者（ロング）で、衣装を山のように持ってきた人がいた。透明の衣装ケースに入れてね。にしても、荷物は最低限でお願いします…って言えない無能相談員。荷物は最低限で…って失礼にあたるのかな？そんなことないよね。

最低限なんて曖昧な表現にすると、
『3週間利用するから最低でも衣装ケース1個分くらいにはなっちゃうわ。
本当は3個くらい持ち込みたいけど最低限って言われたからね・・・』
ってヤツが必ず出るぞw

下着○枚、肌着○枚、防寒肌着○枚等々、具体的に通告した方がいんじゃね？
つーか、利用前の説明でそれくらい言うんじゃないの、普通は？

http://life.a.la9.jp/hp/ryakugo/ (略語辞書)

>>246
言いますよね…言ってるはずです。内服薬も薬局さんで受け取った形のままドンと持って来るし、これは詰みだな。

それで現場がてんやわんや。相談員は状況が分かってないのか『プランが実行できてない』とか言い出すし…家で継続的にできてないことをプランにするなよ。運動機能の専門職のいないユニットで、何だよ歩行訓練って笑。

ショートは難攻不落のダンジョンだ。ゲーム感覚で楽しめたら良いのに、それも難しいんだよな〜、ゲームじゃないから。

相談員、現場を知らないの？
説明会で本人に会ってないのかな？
ちょっとバカすぎ・・・

内服薬って、最近は一包化されてるんじゃないの？
シートのままドンと渡す処方箋薬局なんてあるんだ・・・

>>251 あれって、頼んだら一包化するんかな。早くしてほしいから、そんなん頼んだことないけどな。こちらでやるし、減らしたりするときに面倒

量にもよるんじゃね？
1回に10錠近く飲むジジババもいるじゃん。
しかも朝昼晩で飲む薬が違うとか。
そういうのは各回ごとに一包化してくれるんじゃねーかな？
せいぜい2〜3種類だったら自分でバンバンしなさいってことだろ。

>>253
複数の病院にかかっていて、内科のお薬はたくさんあるから一包化されていて、整形外科の薬は1回1錠だからシートのままとかね。そんでワーカーがコツコツとホチキスでくっつけるの。

まちがえても知らないよ、本当に。

あと医療機関でもらってきた小冊子への記入をお願いしてくる家族な。痛みはありましたか？吐き気はありましたか？毎晩、聞き取り調査。あろうことか、家ではやってない。なんだこれ？

>>256
手前ぇんちでは邪魔者、廃棄物扱いで施設に押しつけてるのに、
家から出したとたん大事な大事な家族になるパターンな。
ほんとに不思議なメンタリティだよな。

いつもいつも思うことだが、そんなに大事な爺ちゃん婆ちゃんなら、
自宅で丁重に介護したれや、ってことだな。
モンスター家族は、やっぱりどっか病んでるんだろうな。

ワンオペのとこってあるのか？

http://life.a.la9.jp/hp/mountain/index.php (山の風景)

>>257 俺全然、どうでもいいけどなw
骨折とかしたら認知症だから俺が超面倒になるから困るけど、そうでなければ普通でいい

今日な、賞味期限の切れた生ものを勝手に食べて、勝手に嘔吐して、病院に運ばれた香具師がおった。自分のうちから生ものを持ってくるな。こっちはてんやわんやなんじゃ、ボケカス。

http://life.a.la9.jp/hp/color/index.php (色の話)

>>258
日によってはワンオペもある。その上、週末とか年末年始に限って、対人援助以外の細かい業務を片付けてくれるパートさんがいない。将棋で言う『詰み』

夜勤中、コールが壊れていて手元のPHSではコールを止められない。もう、へとへとや。しかもお爺さんに噛みつかれるし…夜勤中『もう無理や！』って叫んでしまった。その矢先、ピンポーン…

http://life.a.la9.jp/fujiyama/ (富士山の話)

うちのショート、夜間もそれぞれの個室に暖房つけっぱなしなんだけど、それって普通？「顔が寒いから」らしいんだけど、ちゃんと布団を掛けてあれば、多少は顔が寒くても平気だよね？

>>266
ウチは夕方からつけて離床時に消してる。
日中も部屋にいる人はつけっぱなしかな

体重が重すぎて面倒見れないと受取拒否された

何キロあんの

基本、個人のおやつは持ってきて欲しくない。そこまで管理しきれない。特に菓子パン。賞味期限、明日て…

ロングで利用する人がクッキーのアソートパック、ファミリーサイズを持ってきてる。それが本人にはこだわりの対象になってしまっている。どこいった？預かってるよ！なんでや？（激うざ）

ショート利用者のカバンに入っていた、使い古しの歯間ブラシ（糸ようじみたいなやつね）黙って捨てました。そんなゴミ、いちいち「持ち物」として管理しきれない。ダメですか？

腰が死ぬほど痛い けど介護は休めない

明日からショートステイだけど 私が今日ご臨終しそう…

よくニュースなどで介護職員の離職とか人手不足が話題に挙がって
その対策として業務を効率化しようって話になるけど
だったら病院みたいに利用者の私物は全て自己管理・自己責任を
原則にしてくれよって思う

>>275 ただ、認知症の場合は例外にしてくれ

荷物チェックについて、あなたの書く「色」は分かりにくいんだって。「だいだい色」ではなく「オレンジ色」なのだそうだ。でも思う、適当にハイハイ言ってれば過ぎて行く。人と考えを話す時に生じる「熱」がきらい。

自己管理、自己責任ありだね。見守りしながら荷物を見るのはものすごい労力。誰かが喜ぶなら話は別だけど、そうじゃないもんね。

35:54
↓
10:40
https://www.youtube.com/watch?v=WTdY7h129Mk

https://www.youtube.com/watch?v=8R0luOy8ce8

先日、入所からショートステイに異動になった。
ショートステイと入所は別世界でわからないことがたくさんあり気分が落ち込んでいる。

現時点での私は入所に戻りたいと思っているけどしばらくはムリなのでショートステイで働いている方、こういうところにやりがいを感じるなど教えてほしい。

入所に戻りたい理由としてあげられるのが
・長く利用者さんと付き合い、信頼関係を深めたい
・利用者どうこうより家族の休憩所というイメージ。在宅で暮らす高齢者にとってかなり重要な場所だとは思うのだけれど。
・その方がどういう風な最期を迎えたいか、そのためになにをするべきかということを一緒に考え協力したい。
ということ。意見ください。

>>280
ショートの常連は入所の予備軍。
入所してからは特に気にもされないその利用者の生活歴がショートだとリアルにわかるよね。
在宅で誰と一緒にずっとどんな暮らしをしていたのか。
入所してる利用者の過去なんて職員は気にも留めずにルーティンで世話してるけど、その人の生活歴を考えて接する事ができたら一味違うケアができるんじゃないのかな？

素晴らしい！
お花満開ですね！www

ＳＳって、体力的に特養老健で持たなくなった職員ばかり集まって、
レヴェルが高い事業所と、ド素人ばかり集めて収集がつかなくなってる
事業所のどちらかだな。

障害者の皆さんがサービス提供時間帯以外はどうしてるのか気になります
生活介護って24時間必要ですよね？

>>284
利用者の家族だけども ただただテレビ見てるしかやる事ない たまにパソコンで動画見たりかな

ちなみに重度身体障害１級

ウンコとか小便はどうするの？

夕方以降でも、夜食食べたり風呂入ったりもするでしょう。
テレビ見るだけだとしても姿勢変えないといけないでしょう。
朝起きてすぐ生活介護サービスが始まるとして、そこまで身支度して移動しなきゃいかんでしょう。
それらはどうしてるんですか？

>>286
へ？ 私が全部してますけど

施設入所支援の方は利用しないんですか？

生活保護か何か本人の障害給付以外にも収入源が無かったら
うちだったら世帯崩壊しちゃう

頭壊れたババアやっと帰ったよ〜
もう二度と来ないでほしい
マジでド突きたくなる

とりあえずアドレスを貼るのみで、当スレからは立ち去りますが、
もし興味ある方は読まれて下さい。

《神・転生の存在の科学的証明》
http://message21.web.fc2.com/index.htm

後一週間(゜ω゜)後一週間！

友人が勤めている特養のショートは、ある居室の利用者が午後に退所するのに
その居室を使うことになっている別の利用者を午前から入所させているらしい
結果、入所する利用者が居室を使えない時間帯が生じている

要するに退所者と入所者の居室のダブルブッキングを意図的にやっているようなんだが・・・
それって良いのか？

>>292
別にいんじゃね
うちも午前退所、午後入所が基本だけど希望があれば対応する
部屋が午後まで使えない可能性はちゃんと説明するし

ショート相談員は、高齢者介護分野の中では一番業務が大変じゃないてすか？

定員11名だけど入所6名退所6名とかで日中17人いるとかザラだよ。昼はこの人数を一人で見る。

>>295
え、他にもう一人くらいはトイレ・風呂・入退所要員居るんでしょ？

つかよ、おめーらよ、294の問いかけにきっちり応答せいやぼけが

ショートで相談員やってるけどそれほどでも無い
併設してる特養の相談員の方が大変そうにしてる

>>296
交代で昼休憩に入るから基本一人。

うちの所も入所退所で部屋が重なるのはザラですね。
定員10名で日中17,8名とかほぼ毎日です。
更に特養の空き部屋にもショート利用者入れるからキツイ。日中ショート、夜特養の空き部屋へ案内してるので。。。

嫌だったら、辞めれば・・・其れくらいの、自由あるんでしょ。

株式単立ショートの相談員はガチブラック

最近は見切りつけて他所に転職も考えてます。もうついていけないです。

帰宅願望をなんとかしてほしい。
拉致だ監禁だ誘拐だとか大騒ぎする奴多すぎ。
嫌なら来なくて良いですよ。ていうか、二度と来んな！ と見送った爺が、
翌日また来やがった。

303
なにがついていけないの？

こっそり脱走するのは何があっても自己責任にしてほしーの

すいません、ショートって相談員としての経験が施設より手軽に積めるよう場所とおもってますが、間違いではないですか？

デイの相談員が相談業務してるとこ、あんまし見たことないや。

307について答えてくれませんか？

あげる

>>305
利用者の為、家族の為と何かと理想論ばかりで現場の状況分からず意見を押し通しまくる相談員についていけない。
もういいや。

どこから金が入ってくるかわからない典型的なバカが相談員批判。

今でも業務回らんのに言われたことすべてハイハイ聞いて現場職員の意見も全て却下された状態でやらないといけない所なんですね。
金の入るところって言っても職員抜けていったら元も子もない。
何処もそんなもんなんかね。

相談員の苦労を知らないバカが語ります

介護職員で人数配置も法的にはOKだけど、僕たちの能力が低くて業務が回らないの
だから相談員批判しかないの


としか読めない

アレ、カワリニセオッテクレルンデ、
オマカセシマシタガ、ギャクタイガ、ヨロシカッタンデスヨネ
ギャラソノブンアリマセンノデ、トウゼンデスヨネ

質問です。
今回２階建て２ユニットのショートを起ち上げることになったのですが、
階が分かれるため、１ユニットごとに夜勤者を配置しなければいけないのでしょうか？
何でこんな建物を・・・と言いたいのですが、既に建物自体は出来上がっているため仕方ないのです・・・

配置人数もっと多くしろ

>>92
うちはありだね、稼働率は毎月100越え

埼玉○○の里は最後の砦〜他の施設出入り禁止メンバーが集う施設

お客様は神様です。おもてなしが標語。
他に行けないから何年も居座る方
特養入居許可降りたのに断って居座る方

認知マックス暴力行為の方

お断りしないから儲かる儲かる

あなたは世話しないから解らない

さ○○さん。

馬鹿

あ

これから神奈川県秦野市のショートステイの利用を考えている家族です。
ここはショートステイの評判などはスレ違いでしょうか？

介福5年目ショートステイに来て二ヶ月
入浴　シーツ交換　入所退所
管理がザルすぎて抜けが頻発
他の施設の皆様はどんな管理方法、もしくは管理表を利用してますか？

荷物の事かな？
荷物チェック表 ロングの方でも着替えは3着までご家族の持参されるものも事務所を通してもらう不必要な物は持ち帰ってもらう。名前の無いものは書かせて頂く。タオルや下着靴下なんかは特に

後は写真、荷物と来た時の姿の
こんな感じ これでも抜ける事あるけど相手はさまよえる方々ですし

>>324
入れ歯の管理だけはくれぐれも気を付けろよ

札幌ひばりが丘病院を麻薬取締法違反で書類送検
https://www.dailymotion.com/video/x6lbvqd

なんだよロングショートって。脱法特養になりつつあるな。そのうちスズメの我慢汁以下の加算で看取りまでやらせるようになるのだろう。

ロングショートなんて制度は無いんだけどね
1ヶ月丸々居ることが減算になったから特養のように使い続けるのは難しくなった

友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？

1E5

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女性2人、胸に内出血＝同じ方法で暴行か−施設連続死傷（時事通信） - Yahoo!ニュース
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