おたけの郷（エンゼル福祉会）を語ろう

本日東京都町屋にオープンする「おたけの郷」は、「入居者の方たちに『生きて、生きる姿』を取り戻します。とあり、テンキーロックはなく、入居者へのスピーチロック（あれするな、こうしろと指示すること）がない。
入居者の自立型支援を行う究極の特養である。
調理も、入居者と職員が台所で行うのである。
おたけの郷ホームページ
http://otakenosato.jp/

エンゼル福祉会について
内部情報をお願いします
不正などありませんか？

志ありそうな特養だと思うけど。自分も応募しようと思ったけど、通勤時間がかなりかかりそうなので、あきらめた。シフト制勤務だから場所は大事だしね。

エンゼルの他の特養はクソな施設だったけどな

ここの職員さん？を見ていると、いつも疲れたような顔をしていますが、
そんなにきついんですか？

友人が二週間でやめました！友人介護歴８年、主任経験あり。内情は相当ヒドイらしく、オープン一週間でほぼ満床。未経験の集まり。残業が５時間だったそうで。働きたいなら、あと３年は待てと言われましたよ。

>>6
残業が5時間？
そんなに仕事が多いのですか？
残った社員が大変ですね。

今日8時頃、施設の前に救急車と消防車が止まっており、10時半頃には警察が来ていたが、何かあったの？

それからそれから？

最近、副施設長の姿が見れないのだが、何かあったの？

なめかた　しれず　行方不明・・・・

・・・・・・・・・

何だ此処は？

昨日、家族懇親会があったが、いっぱい来ていたね。

何が話し合われたのかな・・・・

木曜日に、監査の人が来ていましたが、開設直後なのに来るのは、何かあったのでは？

ここの入居者や家族を見ていると、いかにも「お客さま」といった人が多いね。
「部屋が汚い」「介助が下手」など。
部屋の掃除なら、自分たちでやればいいし。
介助が下手なら、ゆっくりやってもらえばいいし（急いでうまくやる、ことはできない。急ぐと事故のもと）。
入居者って、そんなに偉いの？
入居者の家族としてよく行くが、そんな光景をみて「わがままな人たち」と思ってしまう。

昨晩、警察が施設のまわりを捜索していたようだが、何かあったの？

入居者は、よく居なくなる。
保護をされて、連絡を受けるまで気付かないことも。

開設前研修初日、新採用職員に対する施設長の挨拶が、「うちは、財布とかなんか無くなったら、すぐに警察に通報しますから！全部調べますから！」
職員間のいじめ、管理職の恫喝は日常的。


職員の異常なサービス残業も当たり前。繰り返し職員が救急車で運ばれる。
職員がどんどんいなくなる。


ある意味究極の特養なので、中を知ってる人は、警察ぐらい入っても驚かないですよ。

いろいろ問題はあるんだろうけど、ホームページを見ているとやっぱり魅力的
な施設のように思えて仕方がない。
通勤時間が半端無くかかってしまうので、応募自体もしていないが、今いる
職員さんは（今、頑張っているのだろうから、そうは書けないが）長く働いて
ほしいな。

ここの職員さんで、上司らしき人が部下らしき人に対して長々と話をしているところをときおり見かけるが、
そんなに部下の仕事の邪魔をしたいのですか？
みんな、早く仕事を終わらせて早く帰りたい（残業を減らしたい）のに、上司が部下の邪魔をしてどうするのですか？
雑談に興じているのは一部ですよ。
職員が長く仕事を続けられる環境ににませんか？

幼稚園？
ネットを使わないと話もできない職場なのか？

>>23
ここで話す人は、ほとんど入居者・家族だと思いますよ。
職員は、職場で話せばいいわけだから。

2

今日家族懇談会があり出席したが、何なのこの人たちは？と思う家族がいました。
施設に要求ばかりして、自分たちは施設に来ても手伝い（トイレ介助など）しない。職員を呼ぶだけ。
面会時、気に入らないことがあればクレームをつけ、職員の手をわずらわせる。困るのはそのせいで遅れる他の入居者たち。
自分たちは「お客様」と思っているのかしら？
こんな家族だからこんな入居者になってしまうのかしら？
職員さんだって忙しいのだから、仕事に専念させてあげたら？
職員さんは一部入居者の「使用人」じゃありませんよ。

家族懇談会の議事録を読むと、4階はユニットリーダーが不在のユニットがあったり
家族からの質問が多いし、何か問題があるの？

私はたまに訪問すると見かけたり、話を聞きますが、ここの職員さんはよくやってくれていますが、上の人たちはどうなの？と思います。
一部の職員さんの話はよく聞き（鵜呑みにして）、仕事をサボって雑談していても何も言わない（かえって評価している？）、一方一部の職員さんには長々と説教を垂れる。
仕事中ですよ。
自分にいいことばかり（他人の告げ口をする）報告を上げてくる職員にはえこひいきし、黙々と頑張っている職員には差別する。
そんな上司ってありますか？
職員が働きやすく（努力と結果が報われる）効率的に仕事が進み（ムダ話をせず説教に拘束されず）、入居者に多くの支援が出来るような施設になってほしいと思いました。、

その通り。同感。

職員さんは入居者のためにやってくれているのに、その職員さんに対してああでもない、こうでもないと説教して
仕事の邪魔をする上司はどうなの？
「何もしない」「上司のいいなり」になって時間を過ごすのはいい職員であり、少ない職員のなか自分から仕事を見つけてどんどん
仕事を進めていくのがよくない職員なの？
上司は、よく職員と現状を見極めて仕事をさせた方がいいですよ。

現況はどう？

こんなとこでの情報で運営されてる施設って・・・

現場の職員さんのほとんどはよく仕事をしてくれていますが、
相変わらず責任者の体質は変わっていないようですね。
責任者の全員ではないが、職員にああでもない、こうでもないといって仕事にとやかく口出ししたり、
そのため余計に時間がかかって入居者を待たせたり、要望を断ったりして迷惑をかけたりする。
それに嫌気がさす職員が退職して、現場がまわらなくなり、責任者自身が現場に入る。
責任者の仕事が忙しくなり、責任者が一部の職員に八つ当たりする。
問題は責任者にあり、困るのは責任者だけじゃなく入居者、職員全員ですね。
責任者自身の考え方を変えないと、施設は良くなりませんね。

対応遅い。

しょせんエンゼル

責任者たちにだけ問題があるのではなく、職員にも問題があるのがいるようですね。
例えば、真面目に入居者のために仕事をしている職員に対し、陰で陽向で悪口をいい、
上司にその職員のことを告げ口する。
上司は告げ口した職員のことを鵜呑みにして評価をして、真面目な職員に「聞き取り調査」をして仕事を邪魔をするがその職員の言い分は聞かない。
結果として、真面目な職員のやる気が失せて、仕事量が少なくなって入居者の要望が聞けなくなり、不満・苦情が増える。
得をするのは、ほんの一部のずる賢い不真面目な職員と責任者だけで、大部分の入居者と真面目に仕事をしている職員ですよ。
真面目な職員が続々と退職してしまい、結果はご覧の通り。
責任者だけでなく、職員の意識も変えないと施設はもたないんじゃないか？

働かないくせに他社批判ばかりの職員は良く働く職員が疎ましいんですよ。
真面目に仕事されて、逆にもっと働くようにと告げ口されたら楽して働ける居場所が
なくなりますから。だから先にあること無いことで良く働く目障りな職員に対してパワハラして
退職に追い込むように上司に告口するのです。
独り者だし、もはや婆で他に働き口がありませんから。
今に名誉毀損で訴えられるでしょうよ。１ヶ月半後の介護福祉士の発表が待ちどおしいですよ。
いびられて転職していくことでしょう。
職員は家庭のある方を希望しますよ。

告口は、婆だけじゃなく、若い職員もしているようですね。
たまにしか来ないくせに、来たら他職員の観察をして（その間、仕事をしないで）上に告口する。
上司は、告口を鵜呑みにして他職員の事を問い詰める。
上司からの若い職員の評価は上がる反面、告口された職員の評価は下がり、仕事が減らされ、その分別の職員に負担がかかる。
結果、真面目に頑張っている職員の評価と仕事量が減り、あれするな、こうしろと言われ続け、心身がもたなくなってしまい退職者が相次いで、入居者への支援が減って（できなく）なってしまう。
現実は、理想に近づくどころか、遠ざかってしまっている。
上司・責任者が職員の意見を聞き、現状を見た上で改善しないと施設は良くはならないと思いますよ。

職員さん、特に責任者たちは、このスレをみてどう思っているのだろうね。
内容を見て、「けっこう当たっているな。直さなくちゃいけないな」かな。
それとも「余計なこと書きやがって。だから施設に職員が来ないんだ」なのかな。
前者ならば、施設は改善の余地があるが、
後者ならば、聞く耳をもたないってことなので、職員が来てもすぐに辞める、の繰り返し（今まで通り）じゃないの？

そんな責任者って、職員のことより、自己満足のためじゃないの？

先日私の家族が入所しているので、面会しましたが、ある入居者と家族には閉口してしまいました。
入居者が職員さんの対応にクレームをつけ、それを家族が他の職員に言いに行く。
いかにも「私は被害者よ」という感じで。
その職員さんは、他の職員に怒鳴られていました。
入居者や家族は、職員さんのことをどう思っているのかしら？まさか、部下？
自分たちの権利を主張し、職員さんが聞いてくれなければ騒ぐ。
一流ホテル並みの「お・も・て・な・し」を求めているのかしら？
入居者全員が主張し続けたって、職員の数は限られているのだから同時に全員の対応はできないんじゃないかしら？
私は、その職員さんがかわいそうでなりませんでした。
あまり深く思いつめて、病気にならないようにと思いました。
施設の良識ある対応が望まれます。

私の知人が入居しており、たまにこのスレを見ているが、まだいろいろ問題があるようですね。
特に、何かあれば職員に一方的に拘束する責任者と、仕事をしないで勤務中に遊んでばかりいる職員を時折見かけますね。
そういう人たちって、いったい何を考えているのかしら？
その他頑張って働いている責任者や職員さんの足を引っ張っていることに、まだ気づかないのかしら？
そんな一部の不心得者ばかり残ったら、いったいどうなるのかしら？
施設側も、一部の者の意見ばかり聞かず、ちゃんと現場を見て、見極めてほしいと思います。

私の家族が入居しており、時々来るが、様子はあまり変わっていないようです。
入居者は職員さんに苦情や要求ばかり言って、上の人は「すいません」と平謝りしている。
職員さんは上の人に説教されている。
雰囲気も、上の人がいる時といない時では全然ちがうみたいね。
上の人がいる時には、職員さんの顔は明るくて、洗濯物も食器もたまっておらず、仕事が進んでいるようですが、上の人がいる時には、まったく逆ですね。
上の人は、何を考えているのかしら？職員さんの仕事にケチをつけて邪魔をして、そのしわ寄せが上の人がいない時に来て、職員さんが迷惑しているのがわかっていないのかしら？
職員さんも、以前からいた人がほとんど見ないし、いる人もだいぶ疲れた様子に見えたわ。
仕事に集中して、余計なことをしない職員さんをもっと大事にしてあげたら？

どこも人手が不足しているから、抜本的な改革、改善を行わないと、来年辺りはもっと大変になる。

家族が2チャン書き込める暇あるなら自宅で介護しろよカス

私の家族が入居しているので、訪問しましたが、非常にわがままな入居者、家族がいました。
私は、せめて来たときぐらいは家族のお手伝いはしますが、その入居者・家族は、そんなことはせずに職員さんを呼んでさせていました。
トイレの介助だって、自分の家族ぐらい当然やっているのに、何で職員さんにさせるのかしら？
そういう人って、気に入らないことがあると施設にクレームをつけるのかしら？自分たちさえよければ良くて、他の入居者のことはどうでもいいのかしら？

私の家族が入居しているので、訪問しましたが、非常にわがままな入居者、家族がいました。
私は、せめて来たときぐらいは家族のお手伝いはしますが、その入居者・家族は、そんなことはせずに職員さんを呼んでさせていました。
トイレの介助だって、自分の家族ぐらい当然やっているのに、何で職員さんにさせるのかしら？
そういう人って、気に入らないことがあると施設にクレームをつけるのかしら？自分たちさえよければ良くて、他の入居者のことはどうでもいいのかしら？

わがままな入居者・家族にとっては、施設はストレスのはけ口であり職員さんを女中扱いすればいいのかもしれないけれど、
施設は、職員さんに話を聞いて調査しているみたいですから、職員さんがいい迷惑よ。
その分の時間を、他の入居者への支援にできたら、どれだけ助かりますか？
施設は、そんなわがままな入居者・家族にははっきりできませんとお断りしないと、他の入居者・家族から、一部の入居者だけ特別扱いしているというクレームが来るのではないかしら？
職員さんだって、わがままな入居者をえこひいきしていると思われて、施設の雰囲気が悪くなるのではないかしら。
職員さんがちゃんと仕事できるように、施設も責任者の方もちゃんと対処して欲しいわね。

お願いですから誰かここで働いて下さい！

新設の施設なのに、新規メンバーが
辞めたり○井や○本に脅かされて、辞めたり、相談員の○藤は、嘘の話しを作って上に伝えたりしている
そんな施設なんか、職員が無理でしょう　管理者の４人も自分勝手で、相談しようとすると何処かに消えてしまう
今更、勉強会するなら、入居者〔利用者〕大事にした方がいいのに

なんでここは特養なのに給料がグループホームと一緒なの？
これじゃ職員募集してもこないよね？

管理者4人ってフロア責任者って人たち？
ブログを読むと中心になって、頑張っているみたいにみえるけど
違うのかな？

副施設長や最初のころからいる責任者のひと、いなくなってる？
なんかあったの？

「おたけの郷の事故報告」で検索
開設したばっかなのに、区から実地検査入ってるわ
ここ相当ヤバいな、HPもブログもかなり香ばしいし、給料が超安いしなｗ

ここの給料はヤバいよ、職員がかわいそうだよ

働いている友人の話によると先月末に最悪な責任者が一人辞めたらしい。詳細は知らんが。

最近は、落ち着いてきたんでしょうか？

だめ

ぜんぜんダメよ。
職員さんはよくしてくれるけど、施設や責任者が全然なっていない。
一部の自分勝手な入居者やその家族の意向（クレーム）ばかり聞いて、他のおとなしい入居者はほったらかしにしている。
問題があれば、職員さんに責任を押し付ける。
職員さんは、そんな施設や責任者を見限って辞めていく。
これの繰り返し。
施設や責任者が、一部の自分勝手な入居者やその家族に「ノー」と断って職員さんを守ってあげないと、
職員さんが逃げ出す一方よ。

フロア責任者減ったみたいですね。介護の職員は増えたのかな？

いえ

いえ

良くなりました？

無理

職員は減る一方 残っている 職員に負担ばかりいって可愛いそうだわ 本当上司はにを考えているのかしら、人入れる気あるのかしら ただ人件費削ってるようにしかみえない 施設

就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。

エンゼルは訪問部門もダメダメ。

やっぱそうか。
エンゼルだもんな。

先日某転職サイト経由でスカウトメール届きました。
ケア内容や施設がいいな、と思ったのですが、
｢本年度中に特養の職員を25人増やす｣みたいな昨年の事業計画書がサイトに載ってて、
でも職員数や配置基準がイマイチよくわからなかったのが、ここにスレ立ってて納得しました。

開設時のスタッフでした。おたけのサイトをのぞいても知っている職員はもうほとんどいません。
施設長、副施設長、フロア責任者も変わってしまい全く別の施設になったようです。ただ、キャッチフレーズだけが残って・・・。少しでもよい施設になっているとよいのですが。

当たり前です

でも、職員の皆さんはよく頑張っているじゃないですか？
それなのに施設がよくないって、どういうこと？

変なこだわりやめて、ちゃんとスタッフは名札つけたり制服着てほしいわ。
スタッフと面会者の区別もできなくて、災害でもあったら大変だぞあれ。

傲慢さは相変わらず

傲慢な人っている？

入居者や家族じゃないの？
自分の思い通りにならないから、職員にケチつけているんじゃないの？

少し食べます

介護の理想を追求する職員が集う理想の職場

はい 職員の待遇 定着率も素晴らしい職場だと思う

私もそう思う特に上の人は尊敬できるリーダーばかりだし皆んな安心して
働けるよね

オープンから一人の退職者がいないなんて凄い、余程経営者が職員思いなんだねボーナスもビックリする

こんなにホワイトな介護現場ないよね！
あーここで働きたいわ〜

有休も全て消化できるしボーナスも公務員並だよ、だから誰も辞めない、皆んなおいでよ！

それはいいですね。
世間でいう「人出不足」はほど遠いですね。

何年か前にエンゼルの広告をつけた都電の近くで
露出プレイ？の上半身裸の女がいる画像があったなｗ

壺を磨け！幹部に気に入られよ

介護なんかやってる場合か？とにかく壺を磨きにいかねば！

壺は誰が用意したのかな？

職員さんの様子はどうですか？
増えましたか？

そんなに増えていないんじゃないの？
あんまり楽にならないわよ。

スレッド名
おたけびのさと
と、読み間違えて、ついのぞいてしまった

ここ給料どう？資格手当とかあります？

>>92
2ケまで資格手当がもらえる。
例、介護職の場合
（第一資格）介護福祉士：￥30,000-×1　＝￥30,000-
（第二資格）社会福祉士：￥50,000-×1/2＝￥25,000-
　計　￥55,000-
だから、資格を持ち、未経験の人には有利。

早く逃げろ

>>93
基本給は16万円。前職加算はない。
夜勤手当は1回あたり5千円。
これに、該当者は資格手当、扶養手当、交通費、住宅手当、リーダー手当（1万円）、委員会手当（1万円）等が出る。
時間外手当は、事前に上司の了解がないともらえない。
だから、人により相当異なるが、資格はあっても経験がない人はそれなりにもらえるが、長期間勤めてもそれ程増えないことが見込まれる。
問題は、給料以外にもあるので、それはまた紹介されるでしょう。

>>95
ボーナスは、昨年度実績で年1〜2ヶ月分であり、他社より少ない。
今年度より、決算賞与が出るみたいだが、総額はどうなることやら。

悪いことはいいません 仕事はいくらでもありますましな施設もいくらでもあります、早く逃げてくれ、もとフロアリダーより

わたしもそう思う。

私もそう思う。

最近は、フロア責任者による職員へのいじめは見られませんか？

フロア責任者が？

>>101
以前は、職員の後をつけ回して説教して怒鳴り散らすなど、パワハラをしていたことが見られました。
最近は、そのフロア責任者を見かけなりました。
職員も、入れ替わりが大分あったようですね。
でも、それ以外にはどうなんですかね？

変わりません 前より酷い

おたけの郷では、そんなのパワハラに入りません。

年収の低さは都内一番です

でも、給与はいいって宣伝されているよ？

そんなにもらえないわよ。

エンゼルの他の特養なんて夜勤６回やっても総支給２０万いかなかったけど

今が辞め時 新規オープンもいっぱいあるし経験加算付けることとこもいっぱいおたけ の条件は本当に最低だよそもそもそこの理念とやらを作った輩も逃げたでしょう

それなら、退職者はこれから増えるよね。

職員は徹底的にこき使つて浮いた金でヨーロッパ旅行

ヨーロッパ旅行はどういう人が行けるの？

理想を追求したい

>>113
理想を追求したいならいいんじゃないの？
但し、現実とのギャップに悩まされるよ。(フロア責任者の無理解に呆れる)

フロア責任者に意見してみたら？
昔と違って、今は聞いてくれるみたいですよ。

そうしてまた潰される

じゃ、フロア責任者に問題があるってこと？

以前はどんどん職員が辞めて、家族に聞かれるのが本当に嫌でした。2、3日で来なくなったとか、入社初日に昼食に行ったまま帰ってこなかったなんて話もありましたが、今はそんなことないんですか？

あるわけない 定着率も凄い ワークライフバランスが最高の理想の職場です

なわけない

開設時は、半年で半分くらい退職しましたが、今はどうですかね。
でも、フロア責任者が代わったので、大分落ち着いたようですね。

開設から残っているのは10人いる？

>>122
そんなにいません。せいぜい5人くらい。あまりにきつい上、フロア責任者が職員を放置の上、問題を職員に責任転嫁して特定の入居者やその家族のいいなりにしているから入ってもすぐに辞める。

理事長を頂点にしたパワハラのピラミッド。最下層は入眠者。理事長のお車に気付くのが遅れて、前を遮っただけで、全職員の前で吊し上げられた

理事長様 フロアリーダーは偉大です皆奴隷やとして仕えよ

酷すぎます

一番のトップが腐ってたらリーダー層がいくら頑張っても何も変わらないですよね。
やっぱりこの会社終わってますね。

エンゼル発展のためのみ職員は犠牲になりなさい自由などないそれが使命だ理想を追求するのだ

ボーナス後退職していいですか？

ボーナスは安いので期待しても意味がないですよ。
しかし、フロア責任者以上もひどいですね

これじゃ、職員は集まらないわ。
フロア責任者以上の問題が大きい。
入居者が困るわよ。

ユニットリーダーも酷いけどね

そんなにひどいユニットリーダーもいるの？

ボーナスいっぱい出ましたか
？

はあ

でも、ボーナスがよければやりがいがあるんじゃないですか？

地獄の苦しみ

どんな苦しみがあるの？

フロア責任者に、居残りで説教されたりとか？

辞めてもっとましな条件のとこで働いてもいいですか？

フロア責任者に、辞表を叩きつけて直談判したら？

居るだけ無駄 劣悪過ぎ

そんなに悪いっていうのは、例えば、どんな状況なの？

そんなに悪いっていうのは、例えば、どんな状況なの？

仕事が時間内に終わらないが、残業代が支払われない。

働かせていただき しかも理想まで理想まで追求させていただき 文句などありえない

フロア責任者に嫌われた職員は、非常勤にすると脅される。
フロア責任者に好かれれば、評価が上がり、給料が増える。

文句ばかり 言わず 理事長様 リーダーのためにつべこべ言わず働け

はい24時間死ぬまで頑張ります

それじゃ、ワタミじゃない？

実話です

実際、仕事中に倒れた職員がいるんじゃないの？

そんな人は数多くいるよ。
疲れきって、退職した人も多いね。

そんなんじゃ、また人出不足で大変になるよ。

ただ働け理事長様とフロアリーダーのために給与は返上せよ

もうタダ働き止めよう

会社は大きくなっても、職員はO林家の使用人、施設長は番頭、フロア責任者は女中頭でしかないんじゃないかな。だから、勤務時間なんてあってないも同じ。

・案内してくれた方が上から目線で言い方が宗教臭い（Ｓ系っぽい）
・利用者の見える所にまで大きな説教臭い張り紙だらけ
・フロアにあちらの民族衣装の大きな絵が飾ってある
・理事にあちら系の名前が多い

施設見学に行って「ここは絶対に入ってはいけない所だ」と思いました

そちらの理事長さんは名前にＫがつく方ですか？

だって、責任者は職員に上から目線でやつ当たりしているのがそのまま入居者に当たるのですから、当然ですよ。

Kですが

期待してたけど小学生のお年玉以下 シリア難民でもにげだす最悪な環境

>>161
Kツエ様ですか？

辞めるか リーダーに昇格して職員をいじめまくるか

Kツエ様、懐かしいですね。訳わからん話を耳ではなく心で聴くようにって指導されたなー。訳わからんとこだった。

三配りってやつですね

職員をいじめて理事長が金もうけをする。
いじめた責任者は給料が増える。
職員がどんどん退職して、理事長、責任者についていく者と入居者のクレームばかり残る。

K様の話をまともに聞くとおかしくなるから、他のこと考えてなさいてことだよ

それじゃ、K様とフロア責任者の方しか見なくなるよ。

　K様と奉公人を一緒にしては失礼

逃げた奴らが作ったおたけの理想とやらはもうやめたの？もっとまともな仕事に就きな

理想を追究していくため、頑張ります。

押し付けられた理想の追求しか許されない可哀想な人たち

k様一家のために健康 家庭全て犠牲にして理想追求したい

フロア責任者のためですよ。
フロア責任者にいじめられたら、干されますからね。
理事長の評価に直結する。

旧年中はお疲れ様でした。
職員さんは、無理解な入居者やフロア責任者にも負けないで頑張って下さい。
長く続けたいなら、そんな事は気にせずに、理想を追求し続けて欲しいです。

ホームページの素晴らしい理念に感動して就職しようと思ってます、2chに書かれていることは本当なのですか？

本当の事ばかりです。
HPにはいい事しか書いておりません。
理想を追求したいのならばいいですが、無理解な入居者(自分たちだけ優遇しろ)や言いなりのフロア責任者に文句ばかり言われ続け、嫌気がさす可能性が高い職場です。

派遣でも残業代でないでサビ残にする施設なんですか？

理想を追求したいなら、もっと落ち着いて働ける施設のほうがよいかと。ここより、ましな施設はいくらでもありますから。

なぜこんな無茶苦な施設が指定取り消しにならず職員が辞めないなんて不思議

劣悪にも程がある

なごみの郷(エンゼル福祉会)だって負けてません

指定取り消しにならないのは、何かうまいことやっているからじゃないの？
そのツケが、職員に回っている。

施設や責任者のためにやりたいというなら、どうぞ。

これ以上、人望のあるフロア責任者が退職したら本当におたけは終わるかもね

そうですね。
以前みたいに、職員をいじめて喜ぶ責任者は見かけなくなりましたので、逆戻りするとみんな迷惑しますね。

じゃあ、フロア責任者の器が試されるね。

フロア責任者にもっと職員さんを大事にしてもらわないと困るわね。

入居者のために仕事をするのであり、責任者の評価はどうでもいいんですよね。

入居者の側に立ったら潰される。

>>141
そんな責任者っているんですか？

いろいろプレッシャーで自分を守るのに精いっぱいで、利用者のためになんて言ったらカンに触って潰される。

そんな責任者は、一部の入居者のためにやっているのだから、潰しちゃいなさいよ。

k様御一家に正月ハワイでお会いしました

職員さんを大事にすることが利用者を大事にすることに直結することに、何で気が着かないの？

皆んなもっとまともな職に就きな

責任者が喜べばいいので、簡単ですよ。

責任者は何を見て仕事しているのかしら？

特定の入居者と職員よ。
自分さえ良ければいい連中ですから。

労基

北千住にあるから、タレこんでみたら？

職員のストライキで今月は閉鎖

職員を虐待すると、結局入居者がトバッチリを喰うから、施設はちゃんと職員を見なさいよ。

k様 職員どもからもっともっと昨搾取してやります

残るのはk様と奴隷だけね。
理念と入居者は、どこにいるの？

k様御一家を讃える社歌をつくるべきだ
皆さんも思ってますよね！

ジャイアンのリサイタルみたいだね

最近は、怒鳴り散らすフロア責任者は見かけませんね。
どうしたのかしら？

いなくなっちゃったんじゃないの？
職員さんは大喜びよ。

オープンからの人って誰が残っているのですか？

HP見ればわかるよ。

いち早く辞めた奴のほうが年収も地位も高くなってるのは残って貧乏クジ引かされた俺らには許せない

辞めて大正解年収も倍になった

そんなにいい職場を紹介してよ

辞める人は必ず労基を通して未払いサビ残 5年前まで遡り請求出来ます
自分でやるとごねで払ってくれませんが労基を通せば一発です

すごいですね。
フロア責任者も、大喜びする程もらえますね。

因みに年間500万くらい未収サビ残取れますから必ず辞める際もし戻る気がないなら労基に相談して下さいたとえ最期の一カ月のタイムカードのコピーでも持ち出して見せれば大丈夫

それなら、職員も大勢やってくるね。
もちろん、辞めずにいた方が儲かるね。

でも、実際は職員さんは少なくて忙しそうです。

もっと正直になろう上の人間はあんたらのことなんかただの使い捨て 理念なんて建前 金が全て

そんなんじゃ職員さんが倒れちゃうよ。

この法人はどの施設も本当に評判が悪いホームページも嘘ばかり働く職員は地獄浮いた金は御一家へ

何処からの評判が悪いの？

元職員

地域のケアマネ

職員さんはやっているのにね。
フロア責任者や施設のせいよ。

特定の入居者や家族からのクレームをそのまま職員に当たっているからよ。
もっと評判が良くなるようにしなさいよ。

全然良くならないわね。
入居者が文句を言いすぎなのかしら？

まともに聞いて言いなりになっている責任者が悪いのよ。
職員さんがいい迷惑ね。

職員さんは大変そうね。

そりゃあ大変ですよ。
無能なフロア責任者に付き合わされていますから。

職員さんは、自分で考えて動いた方がいいね。
上の事をアテにしちゃダメよ。

そうよ。
施設なんて、所詮職員さんをこき使えばいいと思っているだけですから、自分の考えを通した方がいいわよ。

あんた、毎日毎晩独りで問答書き込んでてむなしくない？

問題が多いのよ。
施設を良くする為に改良しているの。

頑張っても世間は一切評価しません

じゃあ、何の為に仕事するの？

3月のボーナスあるの？

出すって謳っていたから、出るでしょう。

もう疲れた 期待しても無駄 辞めます

ボーナス貰うまで、待ったら？

辛いよねちゃんと調べて就職すればよかった

大丈夫ですよ。
フロア責任者についていけば、待遇は良くなりますから。

入居者に好かれるよう、頑張りましょう。

よく言ってくる入居者の言いなりになればいいんですか？

あんた、毎日毎晩独りで問答書き込んでてむなしくない？

他に面接即採用でしたが今迄の待遇の劣悪さが解り時間を取り戻したい

>>246
そんなことすると、他の入居者から、エコひいきしているとクレームがくるよ。

別にいいんじゃないの？
一部の入居者の評判がフロア責任者に伝わり、その職員の評価が上がれば。
施設の体質ですから、責任者について行きたい職員になれば、評価が上がるの。
それがいいかよくないかは、職員の定着に現れる。

そんな

そんなことが続いたら、他の入居者が迷惑するわよ。

入居者を優遇するのが責任者の仕事ですから、施設は喜ぶの。

責任者は気に入らない職員をいじめて退職に追い込まないでください。

しょうがねーだろ、トップがアレなエンゼルなんだから

入居者は気に入らないからといって職員をいじめて辞めさせないでください。
家族はそんなことを鵜呑みにしないでください。

そんなこと→そんな入居者の言うこと

>>254
いじめるって？

挙げればきりがないですが、
仕事している職員につきまとい、ダメだ、出来ていないと邪魔する。
終業後、職員を別室に連れて行き、出来ていないからと非正規にする、嫌なら辞めろと脅す。残業代は支払わない。

あんた、よっぽど能力ないんだね
じゃなきゃそこまで言われないでしょ

ここ働きたいと思って検討してたけどやめとこう
上の人間が職員を大事にしないとこはダメだね

入居者のために仕事をしている職員に、フロア責任者は特定の入居者を優先するように問い詰める。責任者はその入居者に気に入られている。
それを疑問に思う職員は責任者から干されるか怒鳴り散らされる。

そのため、そんな責任者に嫌気がさして退職する職員が続出する。

もうやめる以外、道がないよね、他の介護の仕事先なんて山ほどあるんだから、やっぱり職員を大事にできない職場はダメだよね。

ボーナス先送りになります

残ってフロア責任者の無茶ぶりを入居者に訴え続け、家族に知って貰う道もあるよ。

皆んなやめなよ

運営が悪すぎ 人やめすすぎ あの家族が経営者である限りだめだな

責任者が現場に干渉しすぎなのよ。
商売さんの自主性に任せたらいいわよ。

職員さんは責任者が思っているよりはるかに仕事ができるわよ。
職員さんの能力を信じなさいよ。

佐○木良二っていう中年職員まだいる？

あまり本当の事書かないで下さい職員が本当に皆辞めてしまうからです

本当の事を書けば、施設をよくする職員が集まると思います。

あまり悪いことばかり書くから、未経験のおばさん新人にナゼここにきたのか聞いたら、ここなら誰でも採ると思ってって言ってた。

実際エンゼルは字の書けない中卒でもなんでも採用するから、もとからいたまともな職員が疲弊して辞めていくのループ

>>254
いじめるって？

責任者が懇意にしている入居者から、「待たされた」とクレームが来ると、その職員を入居者の前に連れて行き、「何をおいてもその入居者を最優先するように」と土下座させる。
職員が疑問に思い拒否すると、その職員を無能呼ばわりしてい一部の仕事を外す。

>>277
そんな責任者いるんだ…

明日からもっといじめてやる ボーナスはなしだからね

ある入居者から、風呂は2日置きと要求されたのを有り難く頂戴して、それに反対する職員に対して責任者宛てにクレームがきたら、「他の入居者はどうでもいいからその方のおっしゃる通りにしろ」と他の入居者のいる前で怒鳴りつける。

ヒント　3つの地雷
最初の「指導していただける」期間
その後の独り立ち期間
不適合ならフロア移動。それでもダメなおばさん新人。当然の結果でしたね。みんな言ってますよ。普通なら大丈夫です。全くもって普通の施設です

責任者についていけない職員が年間何十人も辞める施設ですから、「普通」の施設とは何ですかね。

あれもこれも求めすぎなんだよ

どこも採ってくれなかったおばさん新人は元気におたけで働いてますよ割り切って裏表使いきりますから人としてどうかと思う人が残って残って欲しい人が辞めていくのが普通のおたけ

二本足歩行が可能です 採用して頂けますか？

きっと大丈夫！

入居者が施設に無理難題を求め過ぎるから、職員がやり切れなくなるのよ。

日本語で人と会話が出来ます。採用して頂けますか。

フロア責任者に忠誠を誓うといえば、大丈夫だと思います。
しかし、自分をだます事になり、やる気をなくすと思います。

施設は求職者を選り好みするほど職員数に余裕があるの？

>>288
2桁の足し算ができれば完璧です

職員さんにもっと頑張って貰わないと、入居者が困るから、もっと増やして貰わないと困るわよ。

系列のグループホームも求人出てるけど、似たような環境？

最近、職員を怒鳴り散らしていた責任者は見かけないね。
どうしたのかしら？

真面目なご相談です窃盗傷害犯罪歴がありますがこちらでは就労可能ですか？

フロア責任者に盗んだ財産を貢ぐといえば、喜んで採用されると思いますよ。

フロア責任者に嫌われたら、仕事になりませんから。

こちらでは入れ墨okですよね？

もちろんです。
フロア責任者が感動するような立派なものは、面接の時に見せれば喜ばれますよ。
入浴介助の時、入居者に褒めてくれますから。

佐々木良二はまだいますか？

薬物中毒の治療中ですが就労可能ですか？

入居者を楽にさせる薬を盛るといえば、余裕ですよ。

娑婆で下手うって小指欠損してますが就労okですよね？これだけ長期に批判されても悪を貫くウチの組も見習いたい

組のことは言わないで、仕事で事故にあったと言えばいいの。

フロア責任者って、どういう職員さんを好むの？

全職員の方此処は地上の楽園ですくれぐれも他所と比較しないように年収は低くければ低いほど立派なことです

>>305
責任者にとって、耳触りのいいこと。
特に、他職員の悪口を告げ口すると喜ぶ。
告げ口した職員は評価され、告げ口された職員はいじめられる。

介護の中でここは最低 年収も待遇 きつさ

>>308
おい、大丈夫か？
息絶えたのか？

フロア責任者がきつく職員さんに八つ当たりしているのよ。
もっと職員さんを思いやんなさいよ。

最近、無精髭の方は見ませんね。
どうしたの？

理念の通り何時でも好きな時風呂入れてくれ

人手不足なのに、職員が少ない時間に入浴すると他がおろそかになり、事故のリスクが増えるよね。

なんか夕食後でも風呂入れるつてパンフレットに書いてあるから俺勝手に入るからな

無精髭なんかいない方がいいよ。
入居者や職員さんにとって仕事が進みますから。

職員さんをいじめるフロア責任者は
辞めちまえ！

イジメ返す為に我慢してフロアリーダーに登り詰めたのだイジメはやめない明日はもっと強烈なイジメで行きます

職員さんへ。 フロア責任者に負けずに頑張って下さい。

ボーナスでた？

無精髭が職員のボーナスをやめたんじゃないの？

ボーナスなんて要らん 安くこき使え

ボーナスが無ければ生活できないよ。
無精髭に献金しろっていうの？

ここは仙人みたいな職員ばっかなんですね

お金で動くなんて考えられない 理想を追求するのみ

フロア責任者の機嫌を追求すればいいんですか？

髭が長ければ待遇が良くなるなら、羨ましいね。

とにかくよそ見せず牛馬のように働け使い捨てだ

働き続けて使い捨てにされて、一体なにが残るのですか？

他の会社にくらべ介護職員で年収で１００万近く低いのは知ってます家族も転職を勧めてめすがフロアリーダーが怖く言いだせません

フロア責任者に、差額をアップさせなければ転職しますよと言えば？

K さん お母さんは元気か？

はい、おかげ様で元気です

こちらで働けるだけで幸せです。お金は全てご一家に寄付します

皆さん、現状では施設に問題が山積していますので、積極的に改善策を提案しましょう。

元気なら良かったよ その年で仕事ないなんてロクデナシだしお母さんも悲しむだろうから早く仕事見つけろよ

イジメ我慢してます

4月から職員さんが増える予定はありますか？

そんで話しは聞かないですね。
人手不足でこまってもいいと思ってるんじゃいの？

職員を困らせるのは責任者のせいね。
職員さんの仕事をしやすくしてほしいの

エンゼルの訪問入浴や訪問介護はどうですか？
拠点もいくつかあるようですが。

入居者をえこひいきして、職員さんの仕事を邪魔するのが責任者の仕事ですから、このままじゃ職員が減る一方ですね。

新しい奴隷立ち死ぬまで尽くしなさい

責任者の為に死ぬまで仕事をするのは嫌よ

家族も私的な時間も給与も全て理想の介護とk様にささげよう

地上の楽園と聞いて来たのに

要求の多い入居者にとっては楽園ですが、やる気のある職員にとっては生地獄ですよ。

ワガママを主張して施設を困らせる入居者はよそへ行け！！

無精髭は最近見ませんね。
職員さんは、入居者を向いた仕事ができて、施設が良くなっているようですね。

無精髭は自分を慕ってくる入居者ばかり聞くから。

無精髭が職員さんを怒鳴り散らしていじめているのをよく見かけましたから、あんなのがいなくなったとしたら入居者や職員さんにとっていい事ばかりだわ。

4月になって、何か変化はありましたか？

副業ok？給料安すぎ

4月になったら使える人間が辞めて、使えない人達がきた(´・ω・｀)

何それ？
使えないならまだしも、職員の足を引っ張るのはやめてほしい。

責任者は、人の迷惑を考えて仕事してほしいわ。

相変わらずブラックの極み何で労基に訴えないの

過去に労基の調査があり、相当の未払い残業代が払われましたから、訴えたらいいですよ。

出所して娑婆に戻つたけど同じユニットに戻れますか？

そう言えば、施設のケアマネさんは何しているんですか？

入居者のケアプランを作っている方ですよね。

時々入居者のところにきて職員さんに話しかけているのを見ますよ。

恐喝の犯歴がありますがここは入社できますよね？

入居者は、そんなケアマネさんを嫌がっていますよ。
職員さんも、やる気や自主性をそがれるので、いいことなんてないよ。

そんなケアマネは、フロア責任者が注意しないのかしら？

もうやめなよ

そんなケアマネにとって、責任者はクズ扱いでしょう。

何で何年経ってもくだらん書き込みが止まらないのか運営が悪過ぎ事業をやる資格なし

自分本位の入居者のクレームを責任者が鵜呑みにして職員さんに八つ当たりしているからです。
最近は、ケアマネも応援する為に来たようですね。

ケアマネも、その八つ当たりに応援する事です。

フロア責任者は、そんなケアマネから職員さんを守っているのかしら？

大ホラ吹きの佐○木良○さんはまだ働いていますか？

フロア責任者の仕事は、職員を守る事だという事すらわからない責任者なら、そんなケアマネのいいなりね。

指定取り消し止む無し

入居者は施設に文句しすぎなのよ。

入居者は自分さえ良ければいい人たちばかりですから。

そんな入居者は、ケアマネに泣きつけば言うことを聞いてくれると思っているのかしら？

入居者も入居者なら、ケアマネもケアマネよ。責任者がしっかり職員さんを守らないと、職員さんが逃げ続けて入居者を守れないよ。

職員さんにまとわりついて仕事の邪魔をする責任者やケアマネは辞めて下さい。

何で皆んな待遇悪過ぎなのに
辞めないの

毎日よく粘着してること

もっといい話はないの？

利用者が、かわいそう

職員さんはいつも忙しそうで、大変そうね。
もっと増やさないのかしら？

待遇が最高だから大卒新卒有資格者であふれかえる

理想の職場

ケアマネさんへ 入居者のいいなりにならず、職員さんを守って下さい。

ケアマネは責任者とグルで職員さんをいじめてんじゃないの？

そんなことばかりやっていると、職員がいなくなっちゃうよ。

もつと厳しく職員を責めるべきどうせ辞める勇気なんぞない万年奴隷でもその待遇が幸せ

これ以上、職員さんを困らせないで下さい。
職員が少なくなって困るのは、利用者の皆さんですよ。

特定w

おたけは社福なのに災害派遣もせず内部でイジメの計画です情けないクズ

自分の要求が通らなかったといって施設にケチをつけ続けて施設や職員に迷惑を撒き散らす入居者は、いても意味ないですよ。

Ｋ様一族に通報しとくわ

修行の場です 職員をもっと減らす

フロア責任者も人手不足を感じているのだから、入居者が困らせないために、もっと職員さんを採用しなさいよ。
http://otakenosato.jp/blog/staff.php?itemid=393

人件費が増えれば上がりが減るご一家の財産がへるなんて考えられん

職員さんが減ればサービスが悪くなっちゃう。
事故も増えて評判が悪くなり、結果として利益が減る。

施設を無能な連中が仕切っているのだから、総取り替えしなくちゃダメよ。

利用者がもっと訴えたらいい。
「職員をいじめる責任者やケアマネはやめろ」と。

髭ほ生やした職員が優遇されるって、本当ですか？

あたり前です 職員をイジメ抜くほど報酬が上がります

そんなんじゃ、髭ボウボウの浮浪者ばかりになり、恥ずかしいよ。

しょうがないよ。
髭が職員さんをこき使って、文句が出すぎて退職が相次いだのですから。
施設はそんな髭を評価している？

あの毎日いたケアマネ辞めたな。フロアーリーダーからのパワハラで再起不能らしいｗご愁傷さま＾＾

ここそんなに人間関係悪いんだ…
応募しようと思ったけどやめるわ

ぜたいはいらない 地獄

管理者は皆さん職員思いの天使のような心をもち仕事では百戦百勝の天才指導者高学歴集団だ

現場の職員はいいが、上層部がバカだから、雰囲気は悪いですよ。

sい様uもと様職員思いの経営の天才ここは地上の楽園職員はここ以外は働いてはならない

また無精髭が職員をネチネチいじめているのを見たわ。
仕事の邪魔をして楽しいのかしら？

ここそんなに人間関係悪いんだ…
応募しようと思ったけどやめるわ

あれ！6時以降鍵かかってますね。徘徊対策だったりして
なら書いてある事と違いますね。職場環境も理念も…
セクハラはありませんか？

悪すぎますよ。
責任者が職員をえこひいきや差別をしていますから。

余り酷い事かかないで法的手段に訴えます

施設や責任者を訴えたら、反省して改善すればいいですね。

悪いのはリーダーの指示に従わない無能職員の方幹部は誰も悪くありません証拠に大して人なんか辞めてないし定着してるし上層部への批判は止めて怒られるほうがわるい反省して

無能な責任者の指示に従うのに嫌気がさして、職員が退職し続けたんですよ。

それでも求職者はいるんですか？

なんでここだけ単発スレ？

常に人手不足で困っているのだから、募集しても来ないんでしょう。

何処に原因があるの？

421 422 一人二役演じて大変ですね。ちゃんといつもみたいに別の携帯かパソコンから書き込まないと同じIDでバレますよ。でも見てる人がいるってなると励みになるのかな。

誹謗中傷があなたの唯一の励みであり自信を保つための手段でしょうから頑張ってくださいね。あ、くれぐれも訴えられないように気をつけてくださいね。実際に訴えられた事例もあるらしいので。

http://uguisu.skr.jp/recollection/2ch/

ここの施設の偉い人〜 訴えちゃえ〜
オワタ

これ以上、良くならないんだったら、施設を訴えたたらどうですか？

こんな仕事は真っ当でない特にここ劣悪だすぐ皆労基に訴えなさい全てが明らかになる皆開放される

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でも、問題なのは一部の上役でしょう？
下の職員さんは、ちゃんと仕事しているのに。

議論が活発になれば施設の改善が期待できますから、どんどん書き込みましょう。

問題ありすぎて書ききれないよ

無精髭を何とかしたらいいんじゃないですか？職員さんは付き合わされて、嫌そうよ。

いい加減な事をこれ以上書き込むな特に中傷は一切止めて下さい、犯人を特定して法的手段取りますので

荒らさないで下さいよ。
見ている人が迷惑するから。

私たちは、本当のことが知りたいので、もっと書いて欲しいです。
よろしくお願いします。

本当の事を知られるとマズイ建つて暫く経つのにこんなにたたかれるのは改善が全くされてない 指定取消しすべき

書かれると損する連中が、この書き込みに文句つけているんじゃないの？

職員さんをいじめているのを知られたくないんじゃないの？

自分のことしか考えていない上層部がいるのよ。

中傷やめて いい加減な事は書き込むな みたいな事は書き込まない方がいいですよ。
こういう所に書き込む人は、私達が思う以上に異常者です。想像の範囲を超えてます。

だから、書き込まれるって事は読まれてるって事なので余計に興奮しちゃうんです。
数多くいる職員のうちの、たった一人の勝手な意見でしょう？どこの職場でもイザコザはあるし、こういう所でしか意見を言えないような人なのです。放っておくのが一番ですよ。って私も書き込んでますがこれで最後にします。

施設を良くするために、複数の視点から見る意見は必要だと思います。

だめじゃん

前は、職員さんに対するパワハラや職場いじめが横行し、退職者が多かったですが、それが減れば悪い書き込みも減るでしょうね。

じゃあ今は？

以前よりそういったことを見るのは減りましたが、職員をいじめていた者はまだ見かけますので、また起きかねません。

そういう職員は、部下をいじめていたことをどう思っているのかしら？

いじめれば言うことを聞くと勘違いして、自己満足していたんじゃないの？

そんな職員に対して、部下は快く思っていないでしょうね。
「こいつのせいで大事な職員が辞めてしまった」から。

そんなに職員が辞め続けたら、まともな上司ならば自分のせいだと自責の念に駆られるだろうね。

鈍感な責任者なら、責任感を感じずに職員のせいにしているだろうね。

ブログ拝見しましたが、要介状態だから特養に入るのであって、健康な私達一般人と比べるのはズレていると思いましたが、
おたけの郷ではそれが普通なのでしょうか。普通という言葉は使い方を間違えると…宗教的な怖さを感じます。
寿司を食べられるのも一部では？食べられない状態の人はどのような介助をしているのか知りたいですね。

お寿司ならば大部分の人は食べられる筈です。
移動介助に手間がかかりますが、時間をかければできます。
問題は、一部の口数の多い入居者が、出来るにも関わらず介助を要求して、自分でするよう促すとしてくれない、虐待だと騒ぎ出す連中です。

普通の家でやっている事をやるだけです。
ただ、仕事量が桁外れに多いのと、入居者の文句が多いので、職員がやり切れておりません。

それならば、施設はどんな対応をしているのかしら？

相変わらず黒光り流石改善余地皆無涅槃

利用者からクレームがsればそのまま職員にやつあたりする。
気に入らなければ仕事を外す。
責任者の無能さは置いといて、困ると職員に泣きつく癖に、問題が発生すると職員のせいにする。

職員さんは、そんな連中に潰されないで頑張って下さい。

職員さんは頑張っていますよ。
その職員さんの仕事を評価しないと、どうなるかよくお考えになった方が良いですよ。

ここでの内容は、家族が入居する上及び仕事をする上で、大変役に立ちます。
なかなか普通では分からない事ばかりですからね。

えー、全然わかんない。
もっと具体的に書かないと。

>>462
上に書かれていますよ。
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>>463
何があって何が言いたいのかわからないから、ちゃんと５Ｗ２Ｈで書いてよ。

何か問題はありますか？