現在、上司の勝手な判断により利用者に不快な思いをさせたという疑いがかけられている1年10ヶ月の特養の職員ですw
利用者が職員の言動や行動をどう受け取るかによって変わってくるとありそれは正論だと思います。ただ、認知症もありあやふやなところはありますw
それなのに、俺の話を一切きかず利用者の気持ちだけを考慮し圧迫してくるのはどうなのでしょうかw
俺もそんな疑いをかけられたまま仕事なんてしたくありませんw
やっぱり、キッパリと辞めたほうが良いのでしょうか？