介護支援専門員現役スレ【part3】

ケアマネ現役スレを立てました。
現役カモーン　いろいろ語り合おうぜー！

私はいきなり、一人ケアマネで６１人を持てと言われ３週間で辞めた

>>152
知識も技術もないし、正直なところ、もっと少ない人数で、しっかり利用者に向き合って、一連の流れがわかって、慣れてから担当数増やしてほしかった。
現実は時間に追われ、知識もないから質問しても上司の指示のまま。自分でじっくり考える時間すらないです。
スタートからこんないい加減な仕事になっててかなり自己嫌悪。

西東京市薫風会山田病院のデイケア主任、高野は地獄に堕ちるべき存在。
利用者の心を蹂躙する鬼畜。ナチスにいれば、さぞいい仕事をしたことだろう。

>>151
私も前のケアマネがいきなり病気で辞めたので
現場から居宅のケアマネに異動になりました。
未経験で32人に支援8人でした。
しかも、ひとりケアマネでした。

あれから、もうすぐ2年です。
今は30人に支援18人辺りをウロウロです。

最初は夢中でした。とにかく利用者さんと家族とサービス事業所と話しまくりました。
信頼関係作れば他の諸々の問題も解決しやすいです。

今はまわりの経験2年のケアマネより何でも知ってると思います。だって、全部自分で調べたり経験してやってきてるから。

151さんも忙しいでしょうがファイト！
心があれば必ず皆から頼られ信頼されていきますよ。

特養に併設の居宅のためなのか、デイの見守りやユニット待機など
しなければいけません。
どこもそうですか？

ノロで介護職員全滅した時は施設ケアマネが食介と機械浴と夜勤に駆り出されてた。
居宅ケアマネは引っ張り出されてなかった。

>>157
併設あるところはそういうの多いね
自分の所(通所)は全部やるけど、給料変わらない

三河の花なんちゃらとかサコウ住はやめとけ！ブラックすぎる

>>158
施設のケアマネならわかるけど、居宅なのにって思ってしまう。
理事長の方針だからしかたないけど。

自分の机は特養の事務所内にあるから、当然施設にかかってくる
電話には出ないといけないし。

居宅のケアマネは、まともな施設ならどんな緊急時にも手を出せないでしょ
ただでさえもお上からの監視が厳しいのに。

コンプライアンスならなＷ

>>158
どこかから応援要請来たって断るね。
慣れない仕事で疲弊して、大して手当出ないから。

施設ケアマネだと法人によっては現場を手伝うのは当たり前の風土
があるとこもあるから、入職する前に確認が必要だと思うが。
居宅で手伝うのはまともならやらせないけどね。

施設ケアマネだけどもう現場手伝いたくないわ。あの現場の糞共、ケアマネは暇とでも思ってのかね。いちいち呼びにくるなつーの。

現場リーダーとケアマネ兼任してます。
なお夜勤もやってる模様。

こんなんケアマネじゃねーよ
ただのケアプラン作るだけの介護職だわ

やりがいないしもーやめるわ

>>167
お前損してんぞ。うちは完全専任だから楽勝だよ。探せばいくらでもケアマネは専任の施設があるんだから転職しろ。その事業所のクソ管理者に退職届を叩きつけてやれ

>>168
参考までに手取りどれくらい貰ってるの？

居宅のケアマネだけど宿直やってる。
それも手当が1回で5500円。月2〜3回。
宿直のないところで働きたい。

>>169
レス遅くなってスマン。手取りは21しかない。楽だから仕方ない

宿直なんてあんのかよ…
夜通しクライアントの電話番？

介護要員に駆り出されるってこったろ

>>172
うちの法人は宿直専門要員がいない。
だから特養併設の居宅なので、職員がやることが前提。
ちなみに包括職員もやってる。特養の相談員なんか月5回あるときも。
居宅ケアマネで宿直やるなんて思いもしなかった。

>>173
介護要員としては借り出されない。
救急時の電話番が主な仕事。

職員による虐待は特養が最も多い
過酷な労働条件も要因の１つなんだろうな
まあ全体に占める施設数も多いし、ワケありや寝たきりも多いからな
その影響もあるかもしらんけど

>>171
サンクス。やっぱ施設だな。

明後日から更新研修が始まる。
研修で1日9時間半以上拘束されるってどうなのよ...

理不尽だよな更新研修。
フルで勤務してる人間をあれだけの時間数拘束する価値がどこにある？
研修会場だって少ないし地方住みは泊まりで来てたりするし。
通信教育とレポートで大半が代用できんだろ。

島嶼部の人なんて、大変だよねえ

来年度から更新研修が35時間増えるらしい。
天下りの金稼ぎがますますエスカレートしていく。

ほんと通信教育でいいよなー　
本読みを聞きながら線引いてる時間がほとんどだし
お互い事例を検討しあうといってもほとんど雑談になるし

合格率20％以下を抜けてきた人は時間カットしてほしい

質落としてるのイージーモード期間の人達でしょ
いや、尊敬出来る人もいるけれども

俺なんか５回も受けたｗｗｗｗ
ケアマネなんてやりたくなかったし、
元から頭悪いうえ
テキストをペラペラめくって斜め読みした程度で受験してたもんでｗ
同じ調子で受けたのに、５回目に受かっちゃったから
自分でビックリした

>>183
金と時間の無駄やし１回で受かれよｗ
２時間×２週間ペラペラしてたら現場に出てる奴なら受かるだろ

>>184
２時間も集中してらんねぇ〜
大学だって１浪してFラン行ったくらいなのに
１０分ともたずにテレビ見たりラジオ聴いたり雑誌読んだりｗ
今も、最低限必要な事務手続きに必死に対応している程度で、
細かいことはあまり考えず仕事してるわｗｗ

更新研修で要介護度1〜5ではなく、軽・中・重に変更になる可能性があると
言われた。区分限度撤廃の方向あるなど。
ますますケアマネ不要の流れが強くなっているのに、更新研修の時間が
増加って意味がわからない。

なんだよ「軽・中・重」じゃストレートで可哀想だから
「松・竹・梅」にしたらどうだろう

一般的には分かりにくい表現だとは思うな
医療系出身なんでケアマネの勉強するまでイメージ浮かばなかった
→要支援12要介護1-5

去年の今頃はケアマネ試験合格目指してちょこちょこ勉強してたのに。。
ケアマネの仕事始めて3ヶ月ちょい。
もうメンタルぼろぼろ。仕事休みたい→アポが詰まってるし→仕事休みたい。のループだわ。。
胃にきたらしく、食事量も減ったし。
みんなどうやってモチベーションあげてるのか教えて欲しい。

>>189
どこでケアマネやってんの？
例えば居宅、施設、包括…とかさ

>>190
居宅でしてる。支援10人に、介護33人。
未経験で、この人数はつらい。

>>191
休みはとれてんの？

>>192
基本土日休みだけど、電話は持ってるし、土曜出勤がちょいちょいある。
代休取っていいみたいだけど、いつ取るんだって話…。
書類が溜まりに溜まってる。
持ち帰って仕事しなきゃと思いながらも気力がついていかない。

残業付けてくれる？
うちっとこは「新規はもれなく受けろ！４０超えてもいい！でも残業するな！」って、物理的に無理だろうりゃー。

新人ひとりケアマネで明日はじめて利用者さんの所へ向かいます…
何か注意すべきこととかやっといた方がいいこととかあれば教えてください

道間違えんなよ。
団地なんかだと１棟勘違いして路頭に迷うとか、表札出てないで焦るとかありがち。

>>196
団地です
方向音痴なので30分前に着くように行きます…

新規利用者宅の初回訪問で、
ドア開けるなり

「今日お一人でいらしたんですか！？」

ここまではいい。そんな風に言う人もいるのだろう。
しかしその後
家に上がって席についたら、

「見た目全然普通・・・（ﾎﾞｿｯ）」

・・・・

　これ一体どういう事なんでしょうか？？？

これまでも、利用者を新規で紹介してもらったはいいけど
先方に確認取りますと言われ連絡を待ち、
確認取った後にやっぱりお断りという事例が何回かあった。
そういう事もあるのかもしれませんけど、
他の包括で同じ事は一度もなく
こういう対応されるのは一か所の包括だけ。
不気味この上無いです。
「見た目フツー」
って、
喜ばしい評判の裏付けがあるとは思えない言葉です。

どんな事情か解りませんがおかしくないですか？

ついでに続けさせて頂きます。

　もう20年ぐらい前、医療機関に勤めていた頃の話です。
当時の勤め先病院とトラブルがありました。
私は悪くありません！！

医者が手術で失敗したケースとのやりとりを上長が意図的に曲解→
→院長に呼び出される。ちゃんと説明する。→その後院内中から猛烈にいびられまくる→我慢出来なくて辞める

そんな経緯でした。
辞表提出時に人事課に呼び出され、
「今辞めたら今後の人生がめちゃめちゃになりますよ」
的な忠告を頂きました。
理由を尋ねると、当時の上長の顔が広くて何をされるか解らないから、
との事でした。（その上長はとある宗教の地域の役付きだったもよう。）
で、その後どこ行っても変な評判立てられるようになりました。
しかも、ただの噂話ではない様子であり、
何かの権威の裏付けがあっての‘まっとう（そう）な’情報流布という体のようです。

またあんたか
次の人どうぞ〜

こういうのは立派な人権の侵害という。

糖質装ってるのかもしれんけど、それでも怖い

あーとーしつとーしつ。

馬鹿で怠惰で努力が嫌いな狡い人間ほど
頭も労力も使わないで安直な自己肯定したがる。

それを差別ｔ

人里離れた山の中みたいなとこに住んでる♀
元市役所勤務で金はあるが生涯独身でまったく身寄りなし
要介護2で週1回の唯一の知人訪問と1日おきの宅配
サービスでは毎日の訪問介護とレンタル2種目
デイサービスは拒否
超わがままで地域との接触なし

役所や包括にもう担当しきれないと言うと
「もう少しの間頑張って下さい」だけ
もう少しの間っていつまでなのよ
介護保険課でも有名な利用者で他業者が見放したのを
何も知らずに引き受けちっゃた・・・

不安神経症で電話かけまくるとかで、事業者に迷惑がかかってるわけじゃないんだろ？
必要と思われるサービスの提案と、その理由も説明して、その上で本人が選択しないなら、それは本人の責任だし。
認知で日にち感覚無かったり、自己決定出来ない人に対して、本人が拒否してるからとかは通じないと思うが。

>>206
そういう利用者ってお気に入りのヘルパーばっかり指名で来てくれとか言わない？

>>206
そういうのって、引き継ぎのとき
包括支援センターとか役所の該当部署が同席のうえ
慎重にやってかない？

どこの自治体よ！？
そんな非常識で怠惰で無責任な自治体はっ！？

てか、どんな些細なことでも役所に報告して
記録に残しとけよ！
何かあったとき全部弱い立場のケアマネやヘルパーにしわ寄せが行くぞ

それは体よく押し付けられたんだよｗ
そんな厄介な香具師は、自治体のマネ・包茎のマネだって担当したかないもん。
だから>>206が限界になったら別の事業者に押し付けチャイナｗ
理由なんて簡単。
私の体調が悪くなったから引き受けて下さい、で桶。

「ケアマネは夏休みなんて取れないと思え」
先週出た市の研修で介護保険課長がこう抜かしてた

7月中旬にひとり暮らしの爺さんが、
ケアマネの所属する事務所に電話かけたが、
全員訪問中で誰も出ないで脱水症状にかかり、
緊急用の携帯の番号も知らなかったためにそのまま倒れて
たまたま訪ねた近所の人が発見して救急搬送
これが介護保険課で大問題になり、堅調も巻き込む騒動に発展し
上記の課長の檄に至ったというワケ
何でそれが夏休み禁止につながるのか意味不明

その爺さん電話かけられる余力残ってたなら119番にかければ良かったのに

>>212
だな。
ケアマネを普段から便利に使っていたのか。

まあ、自然に考えて
それが爺さんの寿命ってもんだ

>>212
全くだな


うちは毎日電話かかってくる
５〜10分くらい話し相手になれば気が済むみたいだけど
事務に勝手に入れられた名刺の携帯番号消そうかな

>>215
個人携帯はダメだろ。酷い事業所だな。

>>216
会社用の携帯ないんだよね
あっても、結局自分が持たされることになりそうだわｗ

ケアマネの個人情報ダダ漏れw
ご希望に応じて介護支援専門員証をいつでもお見せしますって、自宅住所がっつり載ってるんですけどー。
今のところ見せろと言われた事はないけれど。

>>218
首にかけとけって研修で言われたわ

>>218
利用者が求めるときは提示しなくてはならない
って法規で決まってるんじゃなかった？

>>220
個人の住所まで見せる必要あるのかって話じゃないの

今年の4月1日からは住所載せないことになってる。
でも、去年合格→3月末で研修を終えた私の資格証にはバッチリ住所が載ってる。
こういうとこに、ほんと融通がきかない。
ちなみに愛媛県。

住所の上に紙置いて見えないようにしている

毎月、利用者宅を訪問って言うけど
毎月毎月、忙しいのに来るなって家族が多いんだけど

それって家族に直接言われたの？

虐待してる家族ほど忙しいから来るなって言う罠

>>225
直接言われるよ。
柔らかい口調で毎月来なくても特に何もないからって言う人もいるけど。
働いてる人とかは休みは色々と予定あるからって言われる。
印鑑渡しておくから押しておいてって言う人もいるよ。

>>226
本人にはデイとかで会えてたり
ヘルパーさんからもモニタリングするから虐待の心配は無いと思うけどね。

就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。

ケアマネで仕事し始めて三カ月なんだけど、みんなサービス担当者会議ってちゃんと集まってしてる？
更新の時とか。。
うちの市は60日前に申請出しても、調査が遅くて、結果出るのが更新期間ギリギリなんだよ。。

単に嫌われてるか

調査が遅いのか
主治医もしくは審査会か
あるいは複合的な要因か
一概に調査が遅いと断定は出来ないと思うけどな
全部含めて調査と言ってるのかもしれないが

調査が遅いって書いてあるんだから
調査が遅いんだろ。

申請出しても調査が遅い地域ってあるよ。

社協の人間が足りないらしい。
1日付で提出しても、調査が20日とかなんだ。

>>232
そうか
更新とあるから調査機関が市町村等に限定されないからさ
そう考えた

新人ひとりケアマネです。質問させてください

先日、紹介を受けて契約した方が結局医療保険での訪問看護を利用することになり、プラン作成せずに終わりました。
この場合、契約書や基本情報(まだ作成していない)・支援経過等を残す必要がありますか？

残す必要のある書類や必要な手続き等あれば教えてください

そのうち福祉用具とか必要になってこないの？

>>236
精神の方で年齢的にも身体的にもしばらく介護保険のサービスに用がなさそうです

介護保険負担割合証の確認が面倒
無くしたとか
そんなの来てないとか
そんなのばっかり

どこかの保険者は
ケアマネに一覧くれたって聞いた

利用者に郵送するんじゃなくて
ケアマネに郵送してくれればいいのに

５件も再発行の手続きをしたわ

研修で、病院で見せる健康保険証のようなものなので、毎月確認してくださいとかぬかしてた。

負担割合証
今後は介護保険証と一体化？

介護保険証も医療保険証も年寄りは管理できないんだよ。
無くしたりするの多いよ。

包括が委託分を書き写して持ってこいってさ
そんなん8月1日発行　1年間　1割でみんな同じなのに
なんてムダな作業させるんだ

２割の人もいるよ

みなさんのところのユニフォームはどういうものですか？
うちは上下ジャージです。中はド派手な色のポロシャツ...
正直この格好で外出るのが恥ずかしい。
男は緑、女はピンクっていまどきおかしくないですか？

今年に入り、老老介護疲れ殺人事件・殺人未遂事件と呼べる悲惨な事件が立て続けに起きている。
1月17日に千葉県で起きた殺人事件は、72歳夫の介護に疲れた77歳妻が包丁で刺して起きた。
滋賀県で2月28日に起きた殺人事件は、認知症を患う81歳妻の介護に疲れた82歳夫によるものだった。
7月19日には神奈川県で83歳の夫が認知症の81歳妻の胸を刃渡り9.5センチの果物ナイフで刺した。

　そして、7月27日、自宅で妻（71）を絞殺した夫（80）の初公判が大分地裁で開かれた。
病気でうつ状態になった妻は、今年2月に入ると「父さん、私を何とかして！」と何度も夫に殺害を依頼していたという。

　当初は妻からの懇願を断わり続けていたが、服も自分で選べなくなるなど認知症の症状が激しくなっていく妻の変貌ぶりを目にし、
“殺したほうがいいのかもしれない”と思い詰めるようになった被告。犯行後、「介護疲れで妻を殺した。私も死にます」とメモを残して、
自殺を図るも未遂に終わった。弁護側は執行猶予付きの判決を求めている。

　北海道で今年2月、71歳の妻を殺害した容疑で夫（71）が逮捕された。認知症の妻は、介護認定を受けていた。
息子との3人暮らしだったが、仕事に追われる息子に代わり、夫が1人で妻の介護を担った。デイサービスなどの利用が可能だったが、
介護保険制度を「知らなかった」（公判証言）夫は公的サービスに助けを求めることはなかった。

　やがて夜間徘徊を繰り返すなど妻の症状は悪化。夫は十分な睡眠を取れず、入浴の時間もなかった。

　事件当日、食器を割り、服をゴミ箱に捨て始めた妻の姿を見て、「もう自分の手には負えない」と絶望。
妻の首を両手で絞めて窒息死させた後、自殺を図ったが失敗。帰宅した息子が110番通報した。

　一審で懲役2年6か月の実刑判決が言い渡されたが（高裁に控訴中）、裁判官は判決で
「被告は認知症や介護保険制度への知識が不十分で、家族に迷惑をかけまいと1人で抱え込んでいた。
介護で精神的、肉体的に追い込まれ、強く非難できない面もある」と指摘した。

http://www.news-postseven.com/archives/20150827_344649.html

>>235
介護保険の利用がなければ必要ありません。
記録を残すに越したことはないですが
無駄な事務作業ですからやらなくてもいいと思います。

>>235
国の介護保険分野のお財布から金が出ていくことがなければ
そもそも根拠となる書類を作ることもない
国は金が出て行かないことまでとやかく言わないよ

でも、自分は残しておくけどね。

>>246 >>247
ありがとうございました。なかなか相談出来る環境ではないので本当に助かります。

>>248
残しておくなら、何を残しておきますか？

現役CM。利用者の世迷言に振り回されているが、それでも問題が解決できる
ように傾聴している。しかし、あまりにも理不尽な言いがかりをつけてくる
家族がいる。４０件中３９件は関は良好だが、その１件だけで精神的に
追い込まれてしまう。包括にも相談しているが、なかなか良案が出てこない。
仕事辞めたい。

いつものお笑い芸人きてんね