【老健】介護老人保健施設で働く人のスレ

なかったので立てました

【介護老人保健施設】
介護老人保健施設（かいごろうじんほけんしせつ）とは、
介護保険が適用される介護サービスで、
在宅への復帰を目標に心身の機能回復訓練をする施設である。
療養型介護老人保健施設（りょうようがたかいごろうじんほけんしせつ）とは、
介護保険が適用される介護サービスで、
病気や障害で自宅での生活が困難または在宅への復帰が困難な高齢者の
日常生活の介護をする施設である。

【定義】
介護老人保健施設とは、設急性期の心身の病気や障害により、
急性期病院と回復期(リハビリ)病院で治療を受けたが、
自宅で自力で生活できる状態には回復せず、
自宅で自力で生活できる状態に回復することを目的に、
心身の機能回復(リハビリ)訓練、食事・排泄・入浴・就寝・健康管理などの日常生活の介護、
心身の機能維持、通院への付き添い、急性の病気・負傷時の病院への搬送・付き添い、
介護保険が適用されるサービスに関する相談などを行ない、
できる限り、自宅での生活に復帰できることを目標にする施設である。
通称で老健または老人保健施設と表現されている。

（wikipediaより引用）

利用者の在宅復帰率なんてほぼ無いが、
職員の在宅復帰率は富士山より高い！
もうブラックなんてもんじゃない！
ここは戦場だ！
心を病むか腰を病むか！
生きるか死ぬか！
サビ残５０時間ぐらいでガタガタぬかすな！
休みは無いものと思え！
そんな素敵な施設が老健です。

>>3
特養勤務だけど新規入所者はほとんどが老健から廻されてくるなあ
在宅や病院から直で送り込まれるのは滅多にない

今回の医療保険の改正で病院からの在宅復帰率が加算対象になるけど
老健はその辺りの影響受けそうなん？
療養病床は医療寄り、特養は介護寄りで
老健は医療と介護の良いとこ（悪いとこ？）取りみたいなイメージだ

届け出出しても何かにつけて今日は残業代出ませんとか言われる
その上休日出勤しても今日のは出勤扱いにならないから＾＾って言われ無賃労働
ブラック過ぎワロエナイ

特養勤務で老健に移ってみようかと思ってるけど
そんなにブラックなの？
うちは給料は平均的だけどサビ残や無賃労働はないなあ

【死ぬってイケないコト!?】Week2 Fri. :安楽死の是非を問う!!
https://www.youtube.com/watch?v=0U15dDLipOw

名前が違うだけで老健・特養どこもかしこも「老人強制収容所」。
どこの老健だって職員含めてだーれも自宅帰還なんて毛頭無いでしょう。

民医連加盟病院、介護福祉士６人が患者にリンチ・暴行・暴言

北九州市小倉南区の「健和会おさゆきリハビリテーション病院」（菅野慎一院長）
で介護福祉士６人（男性４人、女性２人）が入院患者に暴行したり暴言を吐いたり
していたとして、同市は１３日、医療法に基づいて立ち入り検査した。６人はすで
に病院を運営する財団法人「健和会」（同市小倉北区）から処分を受けている。う
ち男性２人は懲戒解雇とされた。同法人によると、６人は０６年秋から０７年秋ご
ろにかけ、脳血管障害などで意思の疎通が困難な患者３人に対し、腹を立てて
複数回殴ったり、体を動かす際に乱暴に扱ったりした。患者のけがの程度は「確
認できない」という。同法人は４月２２日付で、暴行を認めた２７歳と２８歳の男性
を懲戒解雇、患者を乱暴に扱った男性（２９）を出勤停止１カ月、乱暴な言葉を浴
びせた男女３人を譴責（けんせき）処分にした。
http://www.f-welfare.net/fukushi/news/2008/05/3918/
http://www.47news.jp/localnews/hukuoka/2008/05/post_924.html

【死ぬってイケないコト!?】Week2 Fri. :安楽死の是非を問う!!
https://www.youtube.com/watch?v=0U15dDLipOw

>>6
大きな不満が無いのなら辞めずにそこにいろ

2008年に高齢者向け賃貸住宅「ハンズ」（札幌市東区）で火災死亡事故を起こしてしまった運営
会社は次のどれ？

A．東アジア反日武装戦線
B．革命的共産主義者同盟
C．日本民主青年同盟（民青）
D．株式会社 北海道勤労者在宅医療福祉協会

老健はホントにいらねぇな…
あんなん養老院って名前に戻せばいいのに

うちの施設、物凄い勢いでADLが落ちていくから、在宅復帰は無理。
病院に行くべき人も、症状が相当悪化してから送るから、死ぬか、寝たきりになって戻ってくる。または車椅子に拘束されて戻ってくる。
もちろんそのまま、車椅子に縛り付け。
嚥下能力低下者が続出。毎食エンシュア1本飲ませて、点滴で水分だけ入れて、目が死にかけた頃に病院受診。
声も出なくなる。
何故かやたらガンがみつかる。
刻み食がどうみてもミキサー食。
食事は車椅子で食べるもの。
設備は、介護するにはあまりに使いにくく、そのため利用者は様々な恐怖を味わう。
他の施設経験者は驚で言葉も出ない。

凄く良い介護をしてるらしいですよ。

うちは機械浴がぶっつぶれて事故

看護部長が気に入らないスタッフに辞めるように強要
人事なんて、あってないようなもの
独裁者。

施設にない薬を飲んでるひとは自費って
制度に無理あるよね。

うちの施設では子供らが「老両親」をついに入居させた。
但し「別部屋」だ。おもしろいのは老父婦の奥さんはご主人のことを「頑固じいさん！・
気にしないで！スタッフが見てくれるから心配しないで！」とあっさり・ばっさり。
でもご主人は付いてまわる。
食事の時も別の席。近くの老女性入居者とおしゃべり。
ご主人はじっと見ているだけ。
笑ってしまう。

介護保険がはじまり老健が病院と特養や入所施設の入所待ちのための中間施設という
役目がに無理が来てるように思う。

特に受診に関して医者が施設長という老健だけれど
ガン末期や精神病院行きの老人を入所させる相談員

医師でもそれぞれ専門分野がある。
１人で100人みてさらに処方って…

まあたいていは病院が併設してるからぐるぐるたらい回し作戦なんだろうけど

地域連携室と相談員が連携とれてないからおしつけあい。

ナースは無理と放り投げ、
介護職はただ周りに振り回されわけもわからず
働いてる

ウチの老健じゃ中間施設って考えすらなくなった。
重度で点滴、チューブ、死にかけでもOK
さらには明らかに精神科のやつで暴言、暴力当たり前みたいなのを尊厳をもって接して！拘束はいかなる理由でもダメ！ってw

昔は半年我慢したらエントしてくれるから耐えること出来たけど
最近半年っていう枠がなくなり入ってきたら悪くなるまでいるから
こちらが辛い

入所したらアルツハイマーの薬は高いからと止めてしまう。
重要な薬は医療保険でやってくれないと、ADLが急激に落ちて何処にも行けなくなるわ職員の負担が増えるわで負のスパイラル。
安くて古くて効かない薬ばかりで、ただ悲惨な死を早く迎える為の施設でしかない。

ですね
入ってよくなった人ってわずかですよね

一時entや自費で薬もらいにいってくださる家族なんてわずかですし
早く特養に移ってきちんとした医療を受けることができればと

うちはリハビリが幅きかしてる
褥創やおやつなしで臥床対応にするかすべてリハビリの指示
看護や介護は有給も夏休もないけどリハビリはほとんど取れてる。
さすがリハビリ様。いいな海外旅行

近所にクソデカくて豪華な老健がある、高級住宅街にあって金持ちしか入れない

医師がトップの病院併設のある老健で働き始めた看護師です

ここ薬剤師がいないから看護師が薬局管理して処方してるんだけど

薬品庫とも言えない西日が直撃して熱気のこもる劣悪なただの部屋に保管（）されてる
薬品棚、いや鍵のかかる扉つき書類棚に乱雑に置かれた内服薬を
これはねーわと思いながら処方箋通りに調剤していたら
2000年代初頭から2013年切れの薬がたくさんあることに気付いた
しかもたった今調剤していた中にも期限切れ薬が含まれていたんだ

今までそんなことは絶対有り得ない職場ばかりで慣れてたので油断してた

これはいけないと捨てて発注かけるけど次の処方日に間に合わないかもしれない
と先住看護師に話したら
ここの先住看護師達は期限切れしても何の疑問も持たず利用者に処方している事実を知った

薬局管理してる看護師がいると言われて話をしに行ったら
ここは期限切れ一年前までは使ってますから！
って全然取り合ってくれなかった


怖くなって詰所保管の全ての薬品や救急カートの中身を確認したら
案の定期限切れアンプルばかりでぶっ倒れそうになった

でも捨てないでそのままほっておいてだってさ

みんなの認識を変えたい
でもその前に泣かせて…

やめた方がいいよ。
変わらないから。

私がいた老健は点滴の針が全て期限切れ。
バルーンカテーテルも大量に期限切れがみつかりましたが
上の人は捨てないで使うとのことでした。
期限切れが大量に見つかったときに
たまたまいたスタッフが偉く叱られましたが
あんなにたくさん注文した当時のスタッフが悪いはず。
新聞に載ったら事件になりますよ

ウチは病院併設だから無いなぁ
ただし、病院の都合に左右されるから面倒

介護というより看護
なのにノロやかいせん出まくり
不衛生だわ

いつも事務所で悪口ばかり
できれば直接こうしたほうがいつもいいよって注意してください

看護師の人で、薬のみながら働いてるっていう人がいたけど
何を目指してる？

救急やオペ看は偉いと思うが．．．．．

何かあれば119番でしょ？ヒステリックになる意味がわからん

看護師でイライラして利用者蹴っ飛ばしてる人がいたよ
めつきも悪く余裕もない。
かなりきてるなあって思った。
介護の気に入らない人に当たり散らして不気味でした

薬代が高くて利用をお断りしなきゃならない現状なんとかならないものか
特養はもう重介護度の人しか受けてくれないし、お金がない人は行き場がない

薬代込みって老健だけ？

うちの老健なんか医者が理事長で医院があるから併設老健だと思ったら
医院は別の組織で関係ないらしい

入居利用者の定期薬薬は医者が処方してるけど
老健も医院にも薬剤師いないから看護師が調剤してる
そこから問題なんだけど今はおいておく

でなぜか利用者には薬代等は請求してないみたい
薬もあくまでも老健で処方してるから医院には請求してない

眼科は他院に受診してもらうけど、なぜか老健から目薬あげてる
もうわけわからん

赤字赤字言うけど、だから赤字なんじゃないか…
ばかみたい、だって無料で薬あげてるんだよ…

そりゃ当然赤字にもなりますわ


医者だから処方したいってんなら、なんで非常勤でも薬剤師置くなり、院外処方にしようとしないかな
そしたら長い目で見たら老健の赤字負担減るのになあ

大前提としてはちゃんと法律守ってほしい…

↑老健のしくみだよ。それが↑↑
薬代込のまるめ料金なの。だから施設にある薬で対応してるからなんだけど。
前の方に書き込みあるからよく読んでね
あっ！その仕組みも知らずに働いてるって怪しいね

よくわからないけど
老健は介護保険つかうのでしょ
なら
やさしく考えて医療保健使う訳じゃないんだから
ん？？ごめんよくんからん？helpみー

神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。

http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&;sns=em

老健は薬代請求しないって働いていたとき聞いた
特養だとなんでも細かくチェックして請求してたけど

うちもコミコミかな
出せば出すほど併設が儲かるから赤出ても上は騒がない
ただし事務長はなぜかナースやドクターではなく現場に当たる

だから入所するときに薬の少ない人入れたらいいのにさ〜
うちは施設にない薬は自費か一度エントしてからもらってきてもらう。

>>42
ナースやドクターは現場にいないの？

ドクターが名前貸しでない常駐老健あるなら働きたい

併設病院が儲かるってどういう仕組みなの？

↑
そこから薬処方してもらうし
入所→入院を繰り返す。たらい回し。特養併設だったら、なおよし

３ヶ月ごとに回すと初期加算、帰宅加算つけられる

一時帰宅しても加算
部屋を移動しても加算
リハビリは加算しにくいから半年で病名を変更し、また診療報酬をせしめる。
病院→老健をいったりきたりたらい回す、無限ループ
マルサの女も立ち入れられない、税金御殿のフルハーモニー劇団。

ベットが足りなくなったら看取り加算

とにかくやる気になれば
やりたい放題加算。
でも知らない国民は画期的な仕組みとか素晴らしいとか、思ってるんだろうな。

ニュースで病院や施設に特捜が入るなんて殆ど聞かないもんな
国土交通省なんてすぐにJR だろうとJAL だろうと不祥事が起これば上から目線で次の日、監査なのにな。
厚生労働省でこんなこと聞いたことないな、権力や政治は怖いね。

マークされちゃうから 怖い

>>50
老健は看取り加算じゃないだろ
薄っぺらい知識だな

ﾊｲﾊｲ あんたが大将

老健のイメージってさ。
退院して在宅に帰るには、まだ少ししんどいから老健でリハビリして
ある程度回復してから在宅にってことだと思うんだけど。
もうそんな人なかなかいないよね、みんな重度化してんだろｗｗ

重度化してるうえに、家族も入ってくるジジババも理解してねーからな
リハビリ押し付けたら逆ギレするわ、服薬拒否するわ、出来る事でも甘えるわ、悪化しない方がおかしい

来月から老健勤務。期待せず働きます。ケアマネは介護業務ないのかな？

ないとこも兼任のとこもあるよ
うちはふんぞりかえってなんにもやらない

うちもケアマネはありません。事務職員とおしゃべりして、「介護」現場
にあまり来ません。「介護支援専門員」という日本名ですが・・・。
正社員もほとんどありません。リーダーが主な業務です。
皆、全てパートに丸投げです。

>>59
踏ん反りかえるケアマネにはならないぞ��

「ダイヤモンド・セレクト　２０１４年１１月号　
ダイヤモンドＱ　創刊準備１号
第１特集
これなら安心！ 親を入れたい、自分が入りたい
老人ホーム　ランキング
料金・エリア別最新版！」
の中で「上位にランキングされている」老人ホームです。

いかにマスコミがいい加減なそして老人ホーム側も「ボロ」を出さないように
「美辞麗句」だらけの表面上の取材への答えをしたか。分かるでしょう。

ふんぞり返っていいから営業しっかりして一日一回現場巡回位して欲しい
うちのケアマネは営業しないから、来る利用者は近隣で拒否られた最低ランク、現場も見ずに理想押し付けるから人望もない
やってる事は事務方とコーヒー飲みながら雑談して最低限の書類作りのみ
現場にお前らのせいで施設評価低いとか言われても困るわ

>>45
うち常勤だけどそもそも引退したような医者だから期待すんな。
それよか師長が癌。自分医者と勘違いしてるわ

わかる〜
医師はよそを定年した人。
看護部長が処方まで操作して全て牛耳ってる。
事務長もいいなり。

>>63
1日一回は現場を見に行くわ。ありがと。
看護師と介護職員に女社会独特のケンカとか多いの？

名前だけの施設長
仕事しないで、自室にこもってネットばかり見ている医師
喫煙所でタバコを吸ってばかりいる事務長
休みがちな看護師長

上司がコレじゃ〜うち終わってるよな⁈

特養と老健、実際にどう違うんだろう？簡単に区別を、若輩者に教えてくらはい。

老健→リハビリをしながら昔は半年くらいで在宅か特養か有料に帰すと、こんな感じです。
特養→ずーと最後までいれる基本は生活基盤の施設

そもそも病院→老健→特養を機能させながら、在宅や民間施設を利用してもらおうと国の政策が機能しなかったんですよ。
とくに→病院と老健ねぐるぐるたらい回しや、老健から病院にいっても退院後に老健のベットが空いてないとか、それはそれは問題が山ほど様々。
今は老健もターミナルをやるし、特養も医療に強くシフトしているとこもあるし、本来のはじめの国の政策から考えればめっちゃくちゃだわな
で国も財源含めてどーにもならんから、在宅を推奨しましょう、社会福祉法人の助成金を減らしましょうとか言ってんの。みんな大変だわこれからはこれだったらこれからの若者に田舎で起業しますとかなら1千万円くらいだしても安いわな

特養は住むところ。
老健は待機するところ。

在宅強化が退職の老健って、いまどのくらいあるのだろうか？
要件厳しくて大変だと思うが

>>69
分かりやすい説明ありがとう。良く分かりました。

>>71
強化型で10%、支援型で25〜30%あれば良い方だよ。

駐禁だけのはずだったのに3ヶ月しないうちに配置換え。回りの人に聞いたら自分もそう言われた。あああ帰って寝よ。

http://www.nhk.or.jp/gendai/kiroku/detail_3421.html
介護と仕事の両立が難しく仕事を辞める人は年間10万人に上る。
多くは40〜50代の働き盛り。

ある大手商社では、親の介護を理由に海外駐在を避けたいと希望する管理職も出てきている。
いったん仕事を辞めると再就職は困難で、やがて介護をする人が生活保護に頼るようになるというケースも。

「医療法人社団鶴川さくら会」
職場全体が歪んでいる。ここで働く職員と一緒にされるのは、人として恥ずかしい。
ジブリ作品の「人間がゴミの様だ」を思い出す。

施設を改装している様だが、働く職員が変わらなければ永遠に人殺しの様な介護に変わりはない。

http://youtu.be/TmFTndBYI5M

荻上チキSession22 　「介護の仕事の現状と課題」

賀美羅
将来は、鼻くそ指でほじりながら便失禁する羽目になる。

老健は楽しい？

>>79
楽しくないって言うより、経営者次第だと思う。

国は老健をどうしたいんだろうなぁ
特養入れない要介護2以下の受け皿にしかならん気がする

>>80
経営者しだいで、どう変わるの？ できたら、良い方向に行って欲しいけど、どんな経営者ならいいの？

毎回春先と秋口は入所者へるなぁ。
ま、在宅に向けて一番適した時期だからしょうがないけど。
上の人もいい加減理解してくれ…入れても入れてもこの季節は出る人多いからしょうがないんだよ。

職員減って人件費浮いてるのに事務長が叫ぶ赤字入所ラインは変動しないふしぎ！

質問なんだが、委託訓練に行こうと思ってる
介護初任って資格は2ヶ月で取れるが
介護実務って資格は6ヶ月もかかる

6ヶ月も無収入なのは辛いので2ヶ月で介護初任取ってから
働きながら介護実務を残り320時間勉強＆スクーリングしようと思ってんだけど

最初の就職の段階で
介護初任より介護実務の方が採用されたりするの？
それとも、介護福祉士以下は目くそ鼻くそ程度の違いの扱いなの？

働く場所は老人ホームを考えている

>>85
実力に関しては、資格の有無より個人の資質が大きいのであてにしてない。
ただ研修修了者は多少余計に自己投資しているから、その分は辞めにくいだろうとは思う。
だから初任者研修だけでも無資格者と比べたら多少は有利に働く可能性はある。

しかし、働きながら実務者研修を受けるとなると、スクーリングの関係で
職場はシフトの調整をしないといけなくなるから、その点では不利になるかもしれない。
実務者研修まで終わっていればシフト調整しないで済むから有利。

初任者研修で面接に臨むなら、「まず仕事に慣れて職場の役に立てるよう
になってから、実務者研修を受けたいと思います」くらいが良いと思う。
新人でまだ役に立たない人の休み希望を優先すると、他の職員から不満が
出て、シフト担当者が苦労するし、本人への風当りも強くなるだろうから。

教えて頂きたいのですが、現在祖母92歳が施設に入所しており
身寄りは私しか居ないのですが、先日施設から連絡があり”食事を摂らないようなので止めてもよいか？”と
介護士から連絡があり、私は動揺して決断を躊躇していたら
”もう食べるのが辛いんだと思うし、食事をそのまま廃棄するなは勿体無いですし”と言われました。
しかしなんか違和感を覚えもう少し待って欲しいと伝え、差し入れ”カステラや果物など”を持って面会に行ったのですが
祖母は”これ美味しいね〜とか、まだ食べても良いの？”とか言いながら食べました。
そしてケアマネージャーさんにその旨を伝え、今後は１週間食事に手を付けなければ考えさせて欲しいと伝えてきました。

その施設では身寄りのない孤独な老人もたくさん入所しているようですが、
仮にその方達の場合だったら食事を無条件で止められてしまうのでしょうか？
なんだか考えると恐ろしく思います・・

>>87
カメラ設置して介護のようすを撮影するのが一番ですよ
現場を見ないことには真実なんて理解できません
実際、やってる人はいます

虐待などの発覚もそういうものでですよ

>>87
このスレに書き込みされているのですから、
お祖母さまが入所されているのは介護老人保健施設(老健)ですよね？

私の知る限り、老健では、食事は医師の食事箋(食事の処方箋)に
基づいて提供されます。少なくとも自分の施設ではそうです。

食事が出来なくなってきたら、
医師、看護職員、介護職員、管理栄養士。言語聴覚士、
支援相談員、ケアマネで対応を検討してから、ご家族に相談します。

普通は、栄養補助飲料やゼリーを付けてみたり、ご家族に食事介助
をお願いしたりします。何か特別の病気が原因となっているかも
しれないと医師が考えれば、病院を受診してもらうこともあります。

この過程を抜かして、いきなり食事を止めて良いか？と介護職員から
ご家族に連絡が行くとは考えにくいです。

普段は食事が出来なくても、ご家族と一緒に好きな物なら食べられると
いうことは珍しくはありません。ただ、普段の食事が出来ないということは、
絶対的に栄養は不足します。栄養状態が悪化すれば、急変の可能性も高くなります。

看取りをしている施設でしたら、あらためて看取りの方向で良いかご家族と
話し合いになると思います。看取りをしていなかったり、ご家族が看取りを
希望しない場合は、退所の方向で話し合いになると思います。
この場合、一緒に病院や居宅ケアマネを探すことになるでしょう。

また、身寄りのない方の場合ですが、成年後見人もいない、福祉事務所の
ケースワーカーも付いていないという方は、私の知る限りでは、老健に入所できません。
なので、ご心配の事態にはならないと思います。

↑なんて丁寧な説明なんでしょう。多分、数多い分からんちん家族に何度も説明してきたんでしょうね。

>>87
まぁでも差し入れは食べる利用者の方は多いですね
正直食事が美味しい老健って殆どない上に糖尿病食、高血圧患者用食になると本当に美味しくないです
毎日プリンやお菓子を食べご飯を残す利用者の方もいますが栄養状態は悪く本当に止めて欲しいと思ってます
多分経菅栄養に変えたいって事なのだろうかとは思いますが経菅栄養にするにしても一時的なのかは聞いた方がいいと思いますよ

>>91　プリンやお菓子は食べるけど、療養食は一切てを付けない場合の対処法を教えてください。

>>92　上の人が書いてるけど、勝手に栄養の無いものを差し入れるから
ちゃんとした食事をとらなくなって困ってるんだよ。

療養食だけ与えて、食べたくてもそのままにしておけば何れ腹が減って食べるしかなくなるんだよ。

最後は好きなモノ喰わせりゃいいんじゃない。

看取り施設だし食細くなってきたら好きなもの食べてもらってるわ
肺炎窒息のリスクが高いものは家族立会いで

利用者より面倒な家族対応

老健はターミナルではないので…
老健を老健と思ってない人が多すぎる

うちは介護療養型なのでほぼそのままターミナル

夜勤がいやて通所で採用されたのにあっという間に夜勤やらされてる俺

うちの老健
治安悪い。(*^o^)／＼(^-^*)

訪問○ルパーは人殺し

>>96　文句言ってる暇があったら転職しろよアホ
>>93　何処の施設？虐待の可能性が感じられるので通報します。

無意味に生き延びさせる理由って何？

やっぱ年金パラサイト家族関連？

長生きするのが幸せだって盲目的に考えてるんじゃない

国としても60ぐらいで皆死んでくれたら良いのにと思ってますハイ

金は大きいよ
施設内に弁護士と来てむしりとられたり
冗談半分で贈与終わるまであと○年生きないと、みたいなのも…

まあ、人生も金も男も女も、ほどほどが良いよね。ギリギリで死ぬのも嫌だしね。

http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1414415954/?v=pc

介護職員確保へ数値目標、厚労省　賃上げ・資格緩和・外国人活用…

呆けてしまって自分が誰だかわかってない、家族もわからない状態で

生きてて何の意味があるの？

>>109
年金や保護費を、俺たちの給料に変える役割りを果たしてる。

これから老犬で働こうと思ってんだけど老犬で嫌な所・良い所あったら
教えて下さい。ちなみに特養１０年勤めています。

老健は医師がいて看護師の比率が高いので病院のようなヒエラルキーがある

介護職員の自主性を発揮しにくいがそこが気楽だと言えば気楽
夜勤もナースいるしな

>>111
111ゾロ目おめでとう。強運だなw
老犬とは　この犬←これはマジか？ジョーク？
なら子犬、若い犬、年老いた老犬だなw
逆に犬養の働きやすさはなんだいw

民医連加盟病院、最高裁で男女雇用機会均等法に違反の判断を受ける

妊娠した女性が勤務先で受けた降格処分が、男女雇用機会均等法に違反するか
が争われた訴訟の上告審判決で、最高裁第１小法廷（桜井龍子裁判長）は２３日、
「本人の承諾がないような降格は原則として均等法に違反する」との初判断を示し
た。その上で女性側敗訴とした２審・広島高裁判決を破棄、審理を高裁に差し戻し
た。女性側が逆転勝訴する公算が大きい。 妊娠や出産を理由にした女性への差
別は「マタニティーハラスメント」と呼ばれる。均等法もこうした女性への不利益な
扱いを禁じているが、具体的にどのような場合に違法となるかの判断枠組みを最
高裁が示すのは初めてで、企業に問題解消への取り組みを促すことになりそう
だ。裁判官５人全員一致の意見。広島市の女性が、勤務先だった病院を運営す
る広島中央保健生活協同組合に賠償を求めた。小法廷は「負担軽減のための配
置転換を契機としていても、降格は原則違法」と指摘。適法となるのは「本人の自
由な意思に基づいて承諾したと認められるか、降格させなければ適正配置の確
保ができず業務上の支障が生じるような特段の事情がある場合」に限られるとし
た。 そのうえで「女性は管理職の地位と手当を喪失しており、降格を承諾したと
認める理由はない」と判断。降格の業務上の必要性を巡る審理が不十分とした。
　１、２審判決によると、女性は理学療法士として病院で約１０年勤務し、２００４年
に管理職の副主任に就任。０８年に第２子を妊娠後、配置転換を求めたところ、異
動先で副主任の地位を降ろされた。
http://sp.mainichi.jp/select/news/20141024k0000m040059000c.html

特養で１０年務めてました。今度５０床位の新設老健に転職しようと思う
んだけど、何か注意点ありますか？

>>115=>>111だろ？何だコイツ？

>>112
ウチ夜勤ナース居ないんだけど…

>>115
信念曲げず闘え

週明けから、初体験の老健のケアマネで再出発。気合い入れてくぞぉ。

介護報酬６％減反対署名、1施設100床1000名分を換算して署名を1週間で集めろと全老健w

>>120
いまさらもう遅いよね
実際どのくらい下げられるんだろう
従来型はかなりがっつりやられると思うんだけど
老健本来の機能を果たしている在宅強化型はそこまで下げられないか

まじうぜえ
20パーセントくらい下げちまえ
税金欲しさで運営してんじゃねーよ
今回をいい機会に経営の勉強しろや

能力無きものは去れ


だったろ？
困ってから泣き付くのはやめなさい。

老健に併設されてる通所リハビリ施設の職員ってどうなの？
仕事の難易度的には介護の中ではどんなもん？
教えてエロい人

>>124
うちはリハ強化ってゆってるけどそんなに大変そーじゃないぞ。
やってもないのにやったってゆって加算取ってやがるしね

>>124
リハビリが主目的だから普通の通所に比べて利用者に活気がある

午前リハビリ＆風呂、午後もリハビリだからレクレク五月蝿くない

あとは現場が自分に合う合わないだなあ

>>124
入所より明確に意思表示できる人が多い
それにはいい面も悪い面もある

介護福祉士というより看護助手に近いのかな？
介護の仕事の中では楽なほう？

124だけど、なんか消えてた。来週月曜日から、老健勤務がんばる。いろいろありがとう。

>>129
は？ おまえ誰や 笑

うちのデイケアは完全にデイサービスになってるな…

うちも加算つけてるのに何もやってないな

グループホームに比べると、老健ケアマネや老健自体は、分業化がかなり進んでる。
老健のケアマネ業は相談がすべてだが、グループホームでは何でもやった。点滴の針外しから、請求、飯作りもしたよ。

介護業界な時点で分業とか言ってケアマネ業務だけとか許されない
老健だろうが何でもしないとお荷物だよ

老健の職員なんて介護ってか看護助手みたいなもんでしょ

民医連加盟病院、患者が刃物で医師を刺す

札幌市東区東苗穂の勤医協中央病院の診察室で７日、発生した殺人未遂事件。
逃走中の７日夜、札幌東署に殺人未遂容疑で逮捕された札幌市北区拓北２の３、
無職高田秀治容疑者（６７）は、２００８年から肝臓の病気のため通院中で、
この日も予約をした上で来院していた。被害者の男性医師（５０）は高田容疑者
の主治医で、同署では２人の間にトラブルがなかったかなど、詳しい動機を調べる方針だ。

発表などによると、高田容疑者は７日午前９時頃に来院し、１階診察室で受診中に
いきなり包丁を取り出し、医師を刺したとみられる。当時、診察室は医師と男の２人きりだった。
異変に気づいた看護師が室内に入ったところ、男は職員らを包丁で威嚇しながら玄関を出て、車で逃げた。
事件後、同病院では診察室周辺を立ち入り禁止にして診療を続けた。同病院の佐藤秀明事務長は
「開院以来、こんな事件は初めて」と疲れ切っていた。同病院に通う女性（７６）は
「刺された先生が気の毒。こういう事件が起きると怖い」とおびえ、同病院で働く女性パート従業員は
「病院は不特定の人が来るので防犯対策は難しい。院内は患者さんも多く、警備を強化してほしい」と要望した。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140808-00050005-yom-soci

>>134
介護業が細分化されてる、と感心しただけ。事務や雑務はたんまりあるね。スーパー雑用と、敢えて呼ぶよ。

ほぼ全職種募集かけても誰も応募にこない
故に色んな役割兼務しなきゃ回らないわ

>>138
細分化されてるけど、基本職員手薄だから、ゴチャゴチャと雑務化していくね。

老健でも使えない職員って他ではもっと使えないんやろな。

入居者の七割が車椅子に乗り、器用に自走してるのはショックだった。まあ、歩かれたら、対応できる職員体制じゃないけどね。

>>141
うちもそうだ
危険極まりないと思いつつ日々働いてる

ところで介護職員にヤクザまがいの脅迫されてて
吐き出したいけどどこに書いたらいい？

現在有料で働いています
家庭の事情で夜勤ができなくなるので老健への転職を考えているのですが、知人に相談したところ、老健なんか介護職の底辺だからやめたほうがいいと言われました
どういうことでしょう？ 仕事が大変だから？ 誰でもできる仕事だから？
ちなみに知人も私もキャリア5年の介護福祉士です

>>143
施設によるとしか。
あと、何を重視して働くかにもよる。

>>143
老健でも夜勤ありますがデイケアってことなのかな？
ひょっとして介護職が一番下の扱いになるってことなのかも
医師、看護師の方が立場的に上って思ってる人が多い所もあると思うから
うちは看護師の人はわりと介護職をたててくれる人が多いからそんな感じはないですが施設次第なのではないかと

１つの目安として、介護職の部署があって介護部長職があるかどうかを見るのも良いかも。
自分の所は看護と一緒だから、看護助手に毛が生えた位の扱い。
介護職の上に看護職が立つ職場は、あんまり良くない所が多いんじゃないかな。
今の職場は退職率半端ない。
休みが多いから続けてるけど、そろそろ次を探そうかな。
できる人が続々と辞めるから。

うちの職場は看護部長と介護部長が対等に渡り合ってるのでその手の軋轢なし
逆に特養の方が数少ない看護職が言いたい放題のやりたい放題のところが多いと聞くよ
上の人の言ってる通り介護の長の権限の有無で左右されると思う
施設によるとしか言いようがないわ

民医連加盟病院、最高裁で男女雇用機会均等法に違反の判断を受ける

妊娠した女性が勤務先で受けた降格処分が、男女雇用機会均等法に違反するか
が争われた訴訟の上告審判決で、最高裁第１小法廷（桜井龍子裁判長）は２３日、
「本人の承諾がないような降格は原則として均等法に違反する」との初判断を示し
た。その上で女性側敗訴とした２審・広島高裁判決を破棄、審理を高裁に差し戻し
た。女性側が逆転勝訴する公算が大きい。 妊娠や出産を理由にした女性への差
別は「マタニティーハラスメント」と呼ばれる。均等法もこうした女性への不利益な
扱いを禁じているが、具体的にどのような場合に違法となるかの判断枠組みを最
高裁が示すのは初めてで、企業に問題解消への取り組みを促すことになりそう
だ。裁判官５人全員一致の意見。広島市の女性が、勤務先だった病院を運営す
る広島中央保健生活協同組合に賠償を求めた。小法廷は「負担軽減のための配
置転換を契機としていても、降格は原則違法」と指摘。適法となるのは「本人の自
由な意思に基づいて承諾したと認められるか、降格させなければ適正配置の確
保ができず業務上の支障が生じるような特段の事情がある場合」に限られるとし
た。 そのうえで「女性は管理職の地位と手当を喪失しており、降格を承諾したと
認める理由はない」と判断。降格の業務上の必要性を巡る審理が不十分とした。
　１、２審判決によると、女性は理学療法士として病院で約１０年勤務し、２００４年
に管理職の副主任に就任。０８年に第２子を妊娠後、配置転換を求めたところ、異
動先で副主任の地位を降ろされた。
http://sp.mainichi.jp/select/news/20141024k0000m040059000c.html

施設内の転倒事故（失神、出血）でも救急搬送はおろか頭部の検査もされなかったけど
外部に漏れるから？

市や県への事故報告は他の病院で受診しなくても必須なのでしょうか？

>>149
老健なら、医師がいるから、医師の判断じゃないかな？ 診療費は、施設の持ち出しだし。

老健の医師ってお飾りじゃん

>>149
事故を隠蔽する為
事故報告しないにこしたことはないから

>>149
家族にも黙ってるの？

>>151
13年程お飾りDrばかりだったけどやっと仕事できるDrが来た
すっごい安心感

>>149
そんな事故だったら受診しての頭部CTくらいは絶対必要
頭の場合後から症状出ることもあるし

事故が起こって受診したら役所への届出が必要になる

転倒の原因は？
なんか隠蔽クサイなぁ

診療費節約して後から大ごとになって家族に訴えられたら施設の負けだよ

まぁ、預けっぱなしで何の関心も持たない家族もいるけど…

介護サービス事故に係る事故報告要領によると
受診を要した事故は原則として保健所や市町村などへの報告が義務化されている

●コール　潰れるわ…

ワコール倒産

猿芝居してもばれるのに下手な演技をして嘘を嘘で繕っているからつじつまが合わなくなってきてる（笑）
▲谷川ってペーパーDr？　顔に「私は嘘をついてます」と出ているのに…

介護報酬6パーセント減は絶対に許される事ではない。
今こそ自民党を潰して民主党政権に戻す時。
皆さん私に同調してください。

介護職員の給与上げるマニュフェスト反故にした政党とか介護じゃもう票稼げないでしょ

共産に政権とらすべき

老健施設のフロアって監視カメラ設置してるところもある？
事故の原因を施設が隠蔽しようとしているのがバレバレなので
第三者機関や警察、弁護士と打ち合わせしてるのですが・・・。

記録を抹消されないように直接スタッフには聴きにくい

>>162
居室やトイレはないと思うけど、老健ならフロアは普通にあるんじゃない？

私、グルホと老健で勤務経験あり。
職員の手数の関係で仕方がないのはわかるが、リハビリが主の老健の入居者の85%が車椅子自走なのはショックだった。
老健で一人部屋に入居して20万払うなら、グルホに入った方が、職員も手厚いし、体も動かせると思う。グルホは散歩外出もあったし、それ以外でも、よく歩かせていたよ。

>>164
どっちがいいかなんて人それぞれじゃないかい

事故が起きたときに、責任の所在が明らかになるから無いな。
隠ぺい出来なくなる。
親族に訴えられて開示命令が出たら全部ばれるからね。

>>165
164です。
勿論、どんな施設が合ってるかは人それぞれ。ただ、老健の個室に20万円払うなら、グルホに入った方が体も動かせるし、個別の認知症ケアも受けられる。
より濃厚な介護を享受できるよ。

>>167
医療の視点から見ると、グループホームが良いとは言い切れないな

>>168
胃瘻とかあったら、老健の方が確かに良いかも。
老健に勤めて約一か月。老健の社会的な重要性は分かる。職員を増やせない財政的な制限も分かる。
ただ、余りにも多くの利用者が、テレビの前に集められ、車椅子の自走をしているのを見たのはショックだった。

なんで自走してるのがショックなの？

自走できるならいいほうじゃね？

車椅子が悪という風潮意味不明

>>169
その程度の知識なら社会的な重要性も、職員を増やせない財政的な制限もわからんだろうよ

自走って自走？自操？
自分で走る？
自分で操る？

>>154
その先生、老健専属とかいうわけじゃなくて、外来も病棟も普通にこなしてそうだから、きっと超多忙だよ。

>>96
家族も施設に入れたという罪悪感があるから。
利用者への愛情を施設へのクレームで表すことは少なくない。

「だったら家でみろよ」と職員に陰口叩かれるまでセット

>>176
施設長がクズのとこが多いからね。
にやにや笑って誤魔化しても全て録音されてるのにw
ボールペン型のカメラにも気付かない(笑)クズ長谷川

>>169
結局の所グルホでも老健でも施設次第だよ
私の知ってるグルホはもう歩ける人もましてや料理出来る利用者は0なんて所いくらでもあるよ
老健はOTとかPTとかSTとかがいるということと急変してもすぐ医者に見せられるってとこが利点じゃないかな
車椅子云々は車椅子に乗せたくないってこと？

>>179
まあ、施設かもな。
老健に勤めて約一か月。
車椅子に乗せるのが悪いとは思わない。リハビリを標榜する老健で、少しは歩けそうな人も、車椅子自走を強いられており、ショックだった。勤めてたグルホでは、最期の最期以外、車椅子に乗せなかったから。

>>179
まあ、施設しだいかもな。
老健に勤めて約一か月。
車椅子に乗せるのが悪いとは思わない。リハビリを標榜する老健で、少しは歩けそうな人も、車椅子自走を強いられており、ショックだった。勤めてたグルホでは、最期の最期以外、車椅子に乗せなかったから。

今時はグルホでも介護4,5普通にいるかと思ってたけどそうでもないんか

リハの時以外一対一で手引き歩行するような余裕は老健にはないし
なによりこけたら試合終了でんがな

独歩だらけだったら、老健なんて潰れんじゃね？
よっぽど認知症が酷くないと。

>>180
独歩だと転倒リスクが高いからじゃないの？
そのリスクを減らすために老健でリハビリをしてるんじゃ？

>>180
名目上在宅復帰を目指してるのに骨折されたら終わりだからリハビリで手引きして貰ってある程度安全ってなるまでは基本車椅子だよ
トイレ誘導とかは手引き対応もあるけど
そんなグルホあるんだ
自分が知ってるグルホは最初から普通に車椅子対応だったよ

ある意味言い訳の、コケたらすみません的な家族説明マニュアル、老健協で推奨してるよ

>>186
で、弁護士に相談されてあたふたするパターン

>>187
入所中に死ぬ可能性がありますまで事前に説明するからね
転倒ぐらいで苦情にならないように

真面目に在宅復帰やってた老健が勝ちそうな加算の流れだな
うちみたいな経営から事務ケアマネまで腐りきってる老健数年で終わりそう
仕方ないから、ニーズだからと自分たちが楽出来る業務しかしなかったから…

>>188
事前説明なんか何ら法的効力を持たないただの言い訳。
プロの言い訳は見苦しいし、白々しくて笑えるわ、アコールさん

>>190
だから先に言い訳って書いてるだろ
2つ前のレスも読めないのかｗ
デブｗ

↑朝鮮がファビョってるw

入所中に死ぬ可能性があるのは言い訳でも何でもない事実じゃん

>>189
ならば自分の今の職場は終了だな。
別に潰れても構わんが。

むしろつぶれた方が失業保険の条件が良くなるし

俺の働いてる所は、一度退所させてから再入所して利益を得ているんだがこのやり方はいいのか？

併設病院でも他科受診させるのはそんなに嫌？

>>196
本人や家族がちょっとでも家帰りたいと思っていて、それを実現させてたらいいんじゃね

>>197
悪徳施設ほど嫌がる

>>199
通院は老健側の持ち出しで、金銭的には、損でしかないからね。入院してくれたら、医療保険だから、持ち出しもないんだよ。

悪徳施設ほど医師の署名が汚い

老健は、利用者の出入りが激しいね。毎月、10人は出て行き、10人は入って来る。相談員、入退所者の出入り雑務で目が回る。ワーカーも大変そう。

ショートなんて毎日入退場荷物チェックだぜ

ショート除いて10人以上出入りあるならかなり健全な老健だな…

>>204
老健は新人なんだ。ショート以外で10人以上の出入りがあると、なぜ健全なのだ？
教えてくれ。
他にも、何か指標があったら、おしえて。

>>205
短期間に在宅に返すという老健に求められている役割を果たしているように見えるからじゃないかな

>>206
急変や事故での骨折多発での退所(病院への入院)が多いってパターンもあるぞ
入所待ちは病院からの戻り含めてどこもいっぱい抱えてるからすぐ次が入ってくるし

>>207
果たしたいるとは言ってない

>>205
在宅復帰率とベッド回転率
老健協のHPにその数字が高い施設が載っている

例えば特養化していただらしない老健が今の制度だと報酬減らされるから
いきなり短期入所メインになってしまうわけ？

>>209
205だ。
毎月、入所退所が10人ずつ以上いるが、在宅復帰なんて2割以下。特養に御送りしたり、安い住宅型有料に投げ出したり、入院退所も多い。
どこが、健全なんだ？
教えてくれ。
あと、経営的に見たら、最も美味しい利用者って、どんな感じ？
教えて下さい。

>>211
いまの国の方針は自宅や有料老人ホーム、サービス付き高齢者住宅、グループホームなどの住宅群に返すことが老健に求められていることなので、自宅じゃなくてもそれらに移住させているのは健全なこと。
それらに特養は含まれないし、特養待機が当たり前になってベッドが回転しない老健もたくさんあると思われる。
でも仕方ないよね。経済的な理由で老健や特養しか行けない人たくさんいるんだから…

>>211
入院、特養、死亡は在宅復帰に算定されないので、在宅強化型や在宅復帰支援加算の対象にならない。
対象になるのは自宅、もしくは有料、サ高住、GHだ

生活保護とか身寄りの無い高齢者ばかり受け入れて、しまいには診とりもやるとか
堂々と言っちゃう老健って本来の機能果たす気全く無いだろ

どこのウチの老健だよ
今回の改正で崩壊くさいから困る

うちの老健の事かー

80歳のBBAが転んで1mの高さからダイレクトに床に頭から落ちたんだけど
搬送して検査したほうがいい？　意識が戻るのに15分間掛かった・・・

>>217
そういう場合に報告する病院があるだろ？
意識レベル、バイタル、怪我の状態、四肢の動きや力の入り具合なんかを細かく観察して報告しろ
後はそこのDrの指示に従ってればいい
ただし、施設で様子見でいいって言われたとしても油断せず１時間毎には必ず様子みること

そういう時は併設でよかったと思う

介護施設で働く既婚の20代男性ケアワーカーです
まったく掲示板に関係ない話
なんですが
誰か質問に答えてください
40代独身女性上司と
部下の既婚男性30代？がご飯に行きました。
女性がもう歩けないだの
家まで帰れないだの
言い出して放置できない状態になりました
しょうがないので
ホテルに二人で泊まりましたが
男性には美人の妻もいますし
女性上司はお世辞にも…
男性部下は手をだしませんでしたが
瞬く間に噂が回りました
これはセクハラ？パワハラ？
誰が悪い？どちらも悪い？
どちらも悪くない？

掲示板には関係ない話ですが
誰か意見聞かせてください

ちなみにその40代女性上司にご飯に誘われましたが
二人では行きたくありません
仕事上角のたたない断りかたを教えてください

次の改正で狙われたのは特養、通所介護
老健はなんだかんだ医師がいるのが大きい
それくらい日本医師会の力は強い

在宅復帰率低ければ老健も特養も扱い変わらないから
医師の有無じゃないから

>>223
アホか
ここに状態報告しても意味ねーよ
検査指示出すのはDrなんだから
まだ所定の病院に報告してないって言うならそっちの方が問題だぞ
なにやってんだよ

>>223
医師は寝てるの？

205です、
ウチの事務長が、2年も三年も住んでる利用者いっぱい抱えてたら、老健潰れちゃうよ、って言ってたけど、なぜなの？
リハ加算が取れないから？

>>226
回転率悪い老健は報酬下げられそうだから

>>227
なるほど。下げるのは決定？特養じゃないの？

どこに特養だけ下げるなんて書いてあったんでしょうかねえ・・

>>228
今後どうしていくのかも含め、その事務長に訊いてみたら？

見守れない、診れない、診せない、調べない、知ろうとしない、

老健の医師ほどクズなやつはいない
名ばかり医師

皆さんの老健、在宅復帰率は何%くらい？
地元で、7割ってあるんだよね。介護度１以外、入所させられないよね？

夜勤明け12時半帰宅でまた16時半から夜勤やらせるうちのクソ施設。。早く潰れちゃえ

>>232
ヒント：在宅≠自宅

はいどうぞ
http://www.sankei.com/smp/politics/news/141220/plt1412200010-s.html

うちはリハビリ職は必要十分いるのに実質特養化
そういう施設はどういう扱い受けるの？

>>234
グループホームや有料ってコト？
その辺を入れても、七割ってキツくない？
どっかしらに、無理ないかな？

http://www.okayama-fureai.or.jp/sitetop1/kousha_top/info/recrute.html
岡山在住だけど現在岡山市ふれあい公社で職員を募集しているぞ。

>>237
在宅に帰ったうちにカウントされる日数がある

ウチの老健で在宅復帰とか見たこと無いのだけど
リハビリっぽいことはやってるみたいだけど

あげ

というか介護老人施設カネディア〇ヒルは、フィリピン人は採るけど、
障害者は、絶対に雇わないらしいぜ。

明確に差別する施設って・・・

今年まじでやばそう
来年度の報酬決定今月だっけ？

遂に
退所指導月間スタート。酷いわ。

老健潰し強化月間　

フロアや病室にペン型カメラ仕込めば面白いネタが沢山入手出来るお

>>242
障害者乙

二年ものや三年ものにも、退所指導開始。心を鬼にして話してます。特養申し込み組も、いつ行けるか不明なら、1度在宅か有料へって話。酷い。

酷くないよ、酷いのは老健に特養行きをぶちこんだそいつの身内若しくは本人
老健に入った意味考えずぬくぬくしてたんだから仕方がない

自分の所だけかもしれないけど、本人にも家族にも経営者にも在宅との中間施設って意識が無さすぎるんだよなぁ
入所したらそれっきり、支払いには来るけど一切面会に来ない所とか
毎日朝夕来て世話する所とか
病院からのピストンで胃ろう・腸ろうの人をバンバン入所させたりとか…言い出したらきりがないな

以前から退所指導してた老健なら問題ないが報酬改定決まってから
退所指導し始めた特養化してた老健は間違い無くクズ施設

>>249
そんなもんかねぇ。
入所相談の時に、老健は中間施設で入所に期限はある、と説明するが、相談の時なんて、家族は少しパニックだし、あんまり冷静に話を聞けてない。
それを二年後、急遽始めた退所指導の嵐。
メンタルもつかなぁ？

マスコミもこういう事をもっと報道すればいいのにね
職員の給料が低いだの補填がどうだの、利用する人間には全く関係ないっての

【問題】
2011年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会（勤医協） は従業員から給
料の一部が支払われなかったとして訴訟を起こされたが、その後に勤医協が原
告に対して行なった行動は次のどれ？

Ａ．従業員の自宅前で訴訟反対デモ
Ｂ．党員資格剥奪
Ｃ．赤旗5年分進呈
Ｄ．未払い賃金の支払い

転倒して失神するほど頭打っても検査しないのはデフォ？

>>255
普通するだろ
どこの殺人老健だ？

>>253
そこまで勉強してるマスコミなんかいないよ。アイツらも金持ちの勝ち組。いざ困ったら、有料に親を送り込める。老健巡りで頭を悩ませることなんてない。
自分の問題にならないと、人間ガチに勉強しないよ。

金持ちは老健どころか老人病院在住してそう
しかし、介護特集増えたのに見事に的外してるから笑える

うちの老健。元ヤンの看護師がいて…。
利用者さんが体調が悪いって連絡してもなかなか来ない。

利用者さんさんがあまりにも可哀想すぎます。

元ヤン関係なくね？
うちだけかもしれんが精神的におかしい看護士が多くて困る

施設長と看護師長の頭がイカれてるわ

うちも同じ〜
施設長=看護師だし。

>>262
医師じゃないの！？

施設長なんて大概名前だけじゃね？
うちは糞事務長が仕切ってるわ

薬剤師はきちがいばっかだけど、看護師もそうとうだね

殺人アコール

寝れんかった

老健の医師は取り敢えず医師免許持っています程度の頭のレベルだからね。
不適切な処置を指摘されると合理的な説明が出来ない。


「うちではこのやり方です」(笑)

知識が乏しいから説明も早口でおざなりになる

まともなdrだけどまず姿を見ない

必要以上の説明をしない、当直医に責任を擦り付ける、現場看護師の意見を聴かない
早く帰宅して晩酌、偽善笑み、医療知識が無い、足が短い、

殺人アコール

あああ
ろくなもん職業じゃない！渡辺二郎の次には
なりにくい

親孝行
たいへんね！
我が息子とはいえなかなかできることとは
無責任な話

何人も殺してるアコール

【問題】
2011年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会（勤医協）は従業員から訴訟を
起こされたが、その理由は次のどれ？

Ａ．強制的に購入させられていた赤旗の購読料返還
Ｂ．オルグによる精神的苦痛に対する慰謝料
Ｃ．強要された共産党入党への取り消し
Ｄ．未払い賃金に対する請求

老健なのに体調悪化して明らかに入院や治療が必要な人ばかり短期入所と入所させて
眼科や歯科医以外の他科受診や救急搬送は原則させない内科医の理事長

「ここで面倒みます早く入れなさい」と言う
設備は何もかも古いし整ってないのに何言ってやがる

正直利用者を死なせたいとしか思えない
ここは病院じゃないって認識が欠如してる

どこに言ったら改善されるだろう…

>>275
理事長も高齢の方なんですか？
老健の医者ってどんな人が勤めているの？
本来の職務を放棄したようなビジネス型のひとなのかな？

>>276
現理事長は超高齢
次期理事長は現理事長の子供

二人とも名医とは言い難いし、下手したら命に危険が及ぶ
他の職種とコミュニケーションが全くとれないワンマン頑固医者


うちの老健は個人医院が赤字になってきているため
それを解消させるために老健作ったらしい

上のこと以外にも色々いっぱいあってさ
元々火の車だったのが更にクビが回らないことに…

他に病院はたくさんあるのにね

一度書いた気がするけど、入所者やその家族が老健にずっと居させてくれる体で入ってくるのもいかんよなぁ
で経営者はそれを分かってて入所させるとかもうね

↑お飾り名ばかり医師の長谷川伸一並みの経営w

福岡県宗像市光岡の介護老人保健施設「宗像アコール」の長谷川伸一理事長のことですか？

このスレが1000行くまでにうちのとこのアレが良い方向に進んでいますように（切望）

みなとみらいにあるハートケア横浜ってどんな感じか分かる人いる？ここちょっと気になるから教えられる範囲で教えてほしい

老健スレって伸びないね
忙しくて2ちゃんどころじゃないのか

今の施設は最悪😖💦💨
今まで色々勤めたけど、ハローワークの記述は、嘘ばかり。
保険証は、保険料徴収しておいて、３か月渡してもらえなかった‼
協会けんぽに問い合わせたら、2か月前に職場へ送りました。って言われた‼
早く、辞めたい。
皆さんこんな施設は就職したらダメです。

だいたいそんな感じだよ
老健は稼ぎたい医者が副業でやるとこ多いから困る
経営がえげつなかったりMS法人とかでズブズブだったりするから酷いもんだよ

>>285
介護度低くても終身どうぞのホテル状態
治療大好き赤字出しまくりで責任転嫁する医者のいる老健は？

介護福祉士の合格率見て老健のレベルの低さに納得
合格して登録も手続きしたから、さっさと転職しよ

フロア目標が、利用者様が笑顔で過ごせるようにとか小学生かよ

耳が遠くて、自分じゃ立てないデブの入所者が些細な事で大声で呼びつけてくる。
本当、毒でも食事に混ぜてやろうかと思う。
こいつを入れてから事業所の雰囲気が職員、他の入所者とも最悪で
こいつ理由で介護士二人が３月で辞めた。一人は重度鬱になって壁殴ってた。
事業所内では一斉退職の話ししてるし
こんなやつ安楽氏する方法内んかな？ほんま税金の無駄じゃけえ。

介護職（看護助手という形でも）でクラーク業務もされているかたいますか？
近場で受けたい老健施設があるのですが、業務内容にクラーク業務とあります。
やめておいたほうがいいですかね。

>>289
施設によるけどクラークと現場両方させられるんじゃない？

やはり老健施設ですとそうなんですね
自分は実務者研修を終了して初めて介護の世界で仕事を探している身なのですが、
こういった医療事務の補助のようなことは知りませんでしたので、少し心配でした。
情報ありがとうございます。

たった1単位のリハで機能改善するわけないだろ
それで在宅に帰せとか回復期みたいなもの求められてもムリ

上からは在宅、在宅…で利用者激減なんだけど、稼働率低下に相談件数も激減、数少ない相談も認知症や医療処置があると現場から激しい抵抗にあい、入所に繋がらない。上からは利用者確保と在宅復帰と言われ続けている。周りの老健も苦しんでいるみたいだが、、、

>>293
羨ましい
うちなんてどんなんでも取るから現場がどんどん大変になる
高次機能障害とか女性職員以外介護拒否とか
徘徊とか
受入拒否して欲しい
つーかあの辺は精神病院行けよ

>>294
うちなんて心不全悪化のためとか栄養失調の改善のためとかいって
理事長のバカ息子医者がじゃんじゃん入所させようとしてケアマネはそれに従うからもっと質悪いよ

設備もねえ薬もねえ検査技師もいねえ薬剤師もいねえ
看護師もいなさすぎて夜勤看護師確保できねえ

そんなに他医に紹介するのが嫌なら自分の家で見ろっつーの
ここは病院じゃないんだよ糞医者

給料安すぎて外国人労働者皆辞めちゃってワロタwwwワロタ…

出稼ぎなら末端ドカタでもやった方がマシだろうからな

ウチ4月実績で前年度対比で数百万円のマイナスらしいです。今回の改定に利用率の激減が主な原因。
利用率の低下は、近隣にあるサ高住、低価格の有料や長期療養の老健に利用者が流れてる事で、入所相談がないと相談員が嘆いていたわ。

入所相談がないとかどんだけ殿様なんだよ
相談員ケアマネが契約取って来いと

色々な施設があるからね、ウチの場合は在宅復帰取れ→利用率激減→在宅止めろ→利用率回復→在宅復帰取れ→利用率激減→在宅止めろ→利用率回復…の繰り返しかな。方針が一貫していないのが一番にあるよ。
地域の病院やケアマネには、ウチに入ると退所を迫られると思われているから、利用者家族は負担が同じようなら終身でみてくれる施設へ行きたがるみたいで、営業しても相談の件数は右肩下がり、そして上にあるように医師や現場の兼ね合いもある。
昨年ね診療報酬改定で病院の在宅シフトも大きいかな、母体病院からの話があからさまに減っているよ。
地域によって利用者層や外部環境が違うから、老健っていう括りでみるのは少し問題があるわなw

支援型や強化型で働いてる人と従来型じゃ、仕事量ってかなり違うの？

人の配置は違うゾ

今の時期施設も病院もどこでも空いてるんだな…
加算関係が軒並み下がったからうちの施設は入所前後、退所前後の加算関係全て取るようお達しがあった
書類ｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞ…

ウチも空いてるが、系列病院も空いてる。老健、有料、サ高住等周辺施設から毎日空床情報が系列病院に届いている。

品川区の老健では、ゴキブリ騒ぎがあったそうな。
茶碗からコンニチハは２つの意味でまずいだろ！

転職により老健でお世話になります
スレ見る限りじゃネガ多くてあれ？
だけど、介護だし、2ちゃんだしw
普通だね
うちんとこはどうなのかなー

腰痛持ってないけど
腰痛ベルトとか持って置いた方がいいですか？

身体壊さないようにしよう

職員が集団離職して分かったこと。
�@優良な利用者から退所していく=本人&家族がクレーマーが残る。
�Aユニットが閉鎖していくのになぜか介護士がウキウキしているww。
�B職員がいないが利用者もいないから意外とヒマ。
�C管理者は過酷な勤務と金払いの悪さが原因だと思っているが、デスクワークの連中が現場の意見を軽視するのが一因。
�Dわずかな社員は夜勤に回り、昼間は名前の分からない派遣があふれている。派遣は挨拶が出来れば上出来。
�E看護・介護は皆、施設が潰れると思っている。
�F仕事が出来る職員から辞めて行き、同じレベルの人材はもう二度と入って来ない。

>>307
乙

ちょっとスレ住人に聞いてみたいことがある
今働いてる施設が悪質な運営をしていて行政処分されたが
悪質なことをしていた奴らはなんの注意も受けず、
行政に言った奴が一番悪いとのうのうと働き続けている場合
自分だったら残る？残らない？

ちなみに根本的に改善される見込みは長期的に見るとあまり望めない

>>308
自分が直接悪質な事をさせられるなら辞めるかな。

ところで行政処分の理由は？身バレするなら書かなくていいが。
悪質な事をしてても施設の利益になれば注意なんかされないと思う。

>>309
入所者に対する虐待を隠蔽していた
昔からそういう体質

>>310
虐待か。それはダメだな。
自分なら辞めるな。

虐待は個人の問題だからなぁ
内部浄化働いてるなら隠蔽でいいと思うけど
公開して環境悪くなったらそれこそ無限ループ

>>308
なんで虐待してた奴らは辞めさせられてないの？

>>313
詳しくは書けないけど入所者に後遺症が残るほど負傷させた事故があった
明らかに故意でなければ起こらない事故だったんだ

虐待をしていた者は長年働いてもらっているからこんなことで辞めさせたくない、と理事長が申しております

隠蔽していた者達は、理事長と管理職達なんだよね

他の職員達は隠したことの何がいけないの？？って雰囲気
いまだに家族にきちんと謝罪してない

>>314

施設の利益>職員の利益>家族の利益>利用者の利益。

老人施設なんてこんなもんじゃね？気持ちはわかるが誰もが聖人なわけじゃない。割り切りも必要。
でもいつかそいつらに天罰がくだるといいな。
だからクサクサしてないで頑張れよ。

どう考えても、施設(役員重役)の利益＞家族の利益＞利用者の利益＞職員の利益だけどな…

>>314
ん、虐待がばれたんで行政処分されたんじゃないの？
虐待されてた人の家族は何も言わないの？

>>316
そうだな（笑）ホントに。

>>316
これだわ

施設にケアマネって何人くらいいる？もちろん専従で。
うちはケアマネ2人に相談員3〜4人だけど新人はだいたい辞めていくな。
ケアマネはスゲー偉そうで、誰も読まないケアプランを量産してるよ。
100床位ならケアマネ1人に相談員2人で回らないのかな？

ケアマネは抱えれる人数なかったっけ？
居宅とか抱えたりで変わるけど、似たような人数じゃね？

ウチはケアマネに限らずだいぶ規定人数誤魔化してるけどな…

>>321
調べてみた。
配置基準は100:1でいいらしい。
相談課やリハや看護ばかり多くて、経営陣はどうしたいのかわからん。

>>322
老健ケアマネの配置なんてずっと前から100:1だけど？？？
相談リハ看護の配置が多いのは当然加算取得でないの？？
要は現場のあなたたち介護職が老健という施設を理解してない
のでは・？
たとえば短期集中リハの意味だとか要件とか入所前後訪問とか
意味わかる？？
まーわからなくてもいいけど・・。ただわわかりたいんであれば
きちんと勉強してください。そうしない限りいつまでの介護職は
現場作業員ですよ・・

そうだね、現場作業員が理解して現場+αでこなせたら要らなくなる管理職が出てくるね
下の身分と貶めながら自分と同じ水準要求する、こんな管理職ばかりだよほんと

介護職がマルチに仕事こなせばってことじゃないでしょ
各専門職を加配して加算貰うことで経営が安定するんだから

現場上がりの相談員ケアマネも沢山いるのに
ケアプランの意義も考えず仕事してるんじゃ世話ないわ

加算だの意義だの考えたら給料上がる訳でもないしなあ
少ない人数でそんな余裕もなく、日常業務で精一杯の所ばっかりじゃない？

うちのケアマネが偉そうで偉そうで介護の管理職達が怒っている。看護の管理職はキレて辞めた。
医療面わからんのに看護師に上からものを言ってるし。
他の相談員も同調して上から言ってくるしで職場の癌だわ。
今までは自分が頭を下げれば仕事が円滑に回ると思って頭下げて来たけど、あいつらそれやってると増長してくるからもうやめた。
施設ケアマネでちゃんと仕事してたのは、何年か前に働いたとこの保健師あがりのケアマネだったわ。

>>326
今年の介護報酬改正のおかげで加算を取らなければ運営が成り立たないんだわ

ま、

厚生労働省の前にいって座り込みでもしてこい。

現場に何を言っても無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄。

文句を言う前に辞めろ。底辺介護士。

安倍首相「足りてない'病床'を更に２０万削減する、介護施設か自宅で面倒みろ」 [転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1434253857/

そーす
http://dd.hokkaido-np.co.jp/news/health/health/1-0144567.html

つか、施設ケアマネいらなくね？
同じような糞プラン立てやがって
定型文だろ

>>332
わかる
うちの施設ケアマネは個別性のないテンプレプランばっか作る

極め付けはコミュ不能な利用者に対して↓
本人「今の健康を維持して、レクリエーションに参加したりみんなと楽しく過ごしたい」
家族「特にありません。現状維持でお願いします」

こればっか
本人の「」のところは声掛けをしてもらいたいってパターンもある

それはケアマネ、オマエの主張だろ
だいたいコミュ不能な人の場合さも本人がしゃべったように書く奴はおかしい

>>333
わかる。
ケアプランには必ず「便秘に留意して必要時処置をする」とか「確実に内服するよう注意する」とか、テンプレートかよって感じ。
「ラクナ拘束の既往があり留意する」とか、本当に意味分かって書いてるのかな。

ケアマネなんか一人でいいし、相談業務は相談員に任せてモニタリングからちゃんとやってくれ。
あとは介護&看護師に偉そうにしないこと。新人をいじめないこと。

>>334
便秘の処置だの薬飲ませるだの当たり前のことだよな
わざわざこれを書面にするだけの職員を雇う金がもったいない
介護職員雇いたいわ
人が足りないのは現場だから

>>335
ケアマネ居ないと運営できないの。人員基準わかる？まともに一人ひとりプランなんか作るか馬鹿が。こっちは結構忙しんだよ。
黙って糞取りしてろ馬鹿共

ケアマネは現場職員見下してないでちゃんと仕事しろってこと

うちのケアマネは本人と家族がどういうサービスを受ければ一番いいのか考えず、当施設に連れてくることしか考えないから本来うちのサービスが不必要な人で溢れてるから減算対象になってる
在宅移行できるのに施設から出させようとしないのはケアマネなのに看護＆介護のせいにしてくる
家族や各方面と連絡調整したりしないし、事故発生しても行政に報告していなかった

医療的なことはわからないからと、入所時薬持ってくるように一切言わないし、直前に入院してたのにサマリーとか全然持ってきやしない
ADLの状態や医療、服薬に関する情報収集は施設看護師に丸投げ
その部分はいつも白紙状態で持ってくるから看護師が直接前いた病院や診療所に問い合わせたりしてる

だから入所日に看護師が会ってはじめて重篤な病状をしてるってことがわかって、数時間で病院搬送した人何人もいる
普通体調悪ければとりあえず病院行かせるだろ、なんでもかんでも第一選択が入所っておかしいだろ

そういうケアマネじゃないならいいけど

>>337
それはお前のとこのケアマネが無能なだけだから、そのケアマネに直接言え

>>337
例えば・・

＞入所時薬持ってくるように一切言わないし

これは当然
老健はマルメ診療なので介護サービス費に薬代も含まれている

全老健発行の他科受診の手引きP4、「費用は施設サービスに包括」の欄に「また、施設が行う日常的な医療の費用は、通常の施設サービス費（短期入所療養介護費）に含まれ、別途算定できません」とある

つまり、入所時に薬持参させる事は二重請求となってサービス費を返還する事になる


＞ADLの状況や医療、服薬に関する情報収集は看護師に丸投げ

これは別に問題なくね？

>>337
減算対象って具体的になに？

>>333
ではカンファ等で現場レベルで実践可能なその人に合ったレクリエーションを提案してみたらどうでしょう？

あなたの施設ではコミュ不能な人に対してどのようなレクリエーションを提案しているの？

>>339
薬は退院処方がある人に対してだよ
それが終わりしだい老健で処方される
短期入所の場合にも言わない

だから家族は言わなきゃ持ってこない
着替えだって持ってこない
11時半に来て昼食前薬からないとか普通にある
ウチには用意のない薬や代わりの薬がないこともあるんだし、事前に情報くらいは欲しい


あとうちのケアマネは主病歴から白紙なんだぞ
有り得ないだろ

糞取り共は分からないと思うがケアマネって結構忙しんだって。1表から3表なんてテンプレじゃないとマジで時間ないのよ。マジで分かってくれよ

前に何でちゃんとモニタリングやらアセスメントやらやらないのか尋ねたら、「だってちゃんとやったって誰も褒めてくれないだもん。だったら楽した方がいいじゃん。」と返された。

はっ？なんですと？

最悪施設長

一連のレス見てたらますます施設ケアマネ要らんなと思うわ（笑）
虐められてんのか？

どうしたケアマネ試験また落ちたのか？

法律で定められてるから居るだけで、それ以上はないからな
折角更新制なんだから毎年ケアマネ試験やらせりゃいいのに

介護職なんて知的障害でもできるからなw

何か変なケアマネ様住み着いてるな最近
愚痴とかでなく本気で煽ってるだけだから笑えない

何か変な糞尿処理士様住み着いてるな最近
愚痴とかでなく本気で煽ってるだけだから笑えない

たまにフロアに行くと糞尿の臭いで吐きそうになる

仕事とは言えよく何時間もあんな劣悪な環境で過ごせるよな

介護福祉士じゃなくて糞尿処理士に名称変更するべきだな

もしくは汚物処理士w

もしくはアナル清掃士なんてどうだ？

手取りで20万円以上の所得がない仕事は社会通念上、「職」とは言わない。
介護や福祉で一生働いても家一軒買えんぞ。

そういう国なんだよ、この国は。
あきらめろ。
そもそも日本に福祉などという概念があるのがおかしい。

弱肉強食こそが真理であり真実。
敗者去るのみ 弱者死あるのみ 馬鹿搾取されるのみ

介護福祉士さん、俺のじいちゃんのぺニスしっかりと拭いてやってくれ
あとケツを拭くときは肛門のシワものばしてしっかりとふけ！
わかったか？

利用者様の為やぞ

小型カメラとマイク仕掛けとくからな

>>348
人員基準でケアマネの配置が決まってるから、施設側としては

ケアマネ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞介護職

なんだよね残念ながら

ちょっと愚痴るわ。

うちの上司がさ、「〜についてどう思う？」って話を振ってきた時って、既に上司の頭の中で答えが決まっている事が多いんだ。

みんなで決めたという形を取りたいから聞いてくるだけで、反対意見をすると必死で理屈押し付けてくるから面倒くさい。最後には俺の指示だ、ってそれなら最初から指示しろやって思う。

やっぱ在宅強化型とらないと生き残れないもんかな

>>357
嫌なら辞めるしかないね

>>359
申し送り以外で上司とまともに話したのは超久しぶりだったけど、おかげでムカムカして不眠だ。酒あおってるけど。
だんだん自分がおかしいんじゃないかと錯覚してくるよ。

>>360
相談ってそんなもんだ
大抵の場合自分である程度答え出していて背中押してもらいたいだけ
この場合はあなたを試すような意図も感じられるけど

>>360
具体的にどんな内容だったの？

居るな、そういうヤツ、もうアホのふりして分かりませんねー、だわ
そして空気読めるアホが出来る職員扱い
何回介福テキストぶつけようと思ったか…

>>360
試されてんのか。なるほど。

>>362
身バレすると怖いから詳しくは書けない。小心ですまん。
他職種の前で上司に意見をしたら上司がムキになり、やりとりを見て他の職種は失笑。もう恥ずかしくて会議には出たくない。思いつきで業務を増やさないで欲しいよ。自分も大人になって、素直に了解して、なし崩し的にやらないみたいなテクを使えるようになりたい。

>>363
本音と建て前をうまく使いわけられるようになりたいよ。バカはとりあえず褒めて気持ちよくさせておく、みたいな。

みんなサンキュー。ちょっとすっきりした。

人事を握ってる管理職が、ヘルパーのじい様に、面接に何人か来たけどどの人を採用しようかと相談しているのを聞いてしまった。
おいおい介護の管理職の立場は…。

>>343
お前はまだマシだ
おれなんぞ糞取り兼任CM夜勤ありだぞ（笑）
やってらんねー

>>366
職場探す時に糞取り兼任は避けたから
相談員兼務だけど糞取りよりマシかな

>>367
相談員兼任でも充分羨ましいわ
相談員は社会福祉士ないとダメだった…

オネスティ南町田は
「時には寝坊をして、ゆっくり朝ごはんが食べたい」
「リハビリのための運動ではなく、お花を愛でるための散歩がしたい」
そんな、心からの願いに応えるための施設をつくりたい。
ここから、オネスティだからできる介護への挑戦がはじまりました。
オネスティでは、ご自宅での生活と同じようにお過ごしいただくために、
施設や、職員の都合による日課（時間毎のスケジュール）はありません。
お目覚めの時間も、お食事の時間もご入居者おひとり、おひとりのリズ
ムに寄り添い、 なるべく規則や制限をせず、趣味や趣向も、ご利用者の
希望を第一に考えサポートする。
日々、笑顔で暮らしていただくための支援、それが私たちオネスティの
介護です。

これ有料かと思ったら老健だったわ。
ソース http://honesty.eisei.or.jp

>>368
いちお社福＆精神持ち

糞取りなんか資格無くても誰でも出来るからな

高卒が殆どだろ？

>>369
希望も言えないレベルの寝たきり経管患者ばっかり入所させてるオチだったりして
希望が無いから何もしません、みたいな

>>369
特養化してるみたいね

>>373
てかユニットケアだろ

>>369
担当の支援相談員が対応いたします。 「午前9:00〜午後5:00／月〜金」で受け付けしています

入り口から施設都合最優先な現実

>>375
相談員は土日休みだけど、糞取りは土日関係無く利用者様の為に働かせますって意味かな

相談員やケアマネは土日休みで夜勤も無いのに夜勤有りの汚物処理士より高い給料もらってるのが気に入らない

>>374
ユニットケアだからなに？

>>373？

特養と老健の違いを理解してるかな？

>>379
在宅復帰率が低いってことじゃないかな
老健協のHPの在宅強化型、在宅支援加算算定施設どっちにも名前がない

>>380
まあそういう事だろうね

支援型も強化型も取れない施設は特色を出すしかないからね

>>369
大丈夫
8時を過ぎて飯を食いたいとかいう老人はいない
4時半に飯を食わせろという奴はいるが
それより飯が不味い、薄いとか飯を食わせろとか何度もいう老人への対応はどうしてんのかね？

どう考えても理想だけだな
ウチもケアマネに○○言われたから入所したのに！みたいな愚痴よく聞くわ…
そんなサービスしないし、あり得ないだろと毎回突っ込んで上に呼び出される

>>382
？

何で8時を過ぎて飯を食いたいとかいう老人がいないって断言できるの？
そういう決めつけしてる時点でお前はこの仕事向いてないと思うよ

>>383
例えばどんなサービス？

お前らの老健はどういう加算体制取ってる？

うちは強化型
多い時で1日6件の入所があるよ
ほとんどリピだけど、結構大変

>>386
強化型
めんどくさいので止めたい従来型でまったりしたい
書類や手続き煩雑
役所にも目をつけられてる（笑）大体書類不備

介護福祉士さんはすばらしい仕事だと思います
糞取りとか言って罵ってる人は介護福祉士に恨みでもあるの？もしくは自分が介護福祉士で仕事がうまく行っていないのかな？

>>388
そいつに餌与えんな
すぐ湧いてくるぞ

誰でも取れる資格だし

だから馬鹿にされちゃうんだろうね

介護福祉士は仕事じゃないんだなこれが…

老健の医者ってなんで入所してきた人の薬いじりたがるんだろう
今すごく穏やかで落ち着いてる人なのに
リバスタッチ中止にするとかバカじゃないの？
しみじみイヤになる

老健のケアプランて、サービス内容の中にリハビリの具体的な処方とか
薬の名前まで入れなきゃいけないの？
そういうのは看護やリハがそれぞれ把握とか計画するのかと思ってた。

>>392
老健ってマルメなのは知ってる？

リバスタッチは1枚439.7円なんだけど、その費用は全て老健持ちになるんだよね

経営的に薬価を抑えるのは当然の事なんだが・・・


医師批判する前に老健について勉強しろ
だから糞取りって馬鹿にされるんだよ

うちは薬価15000円が基準だわ

>>394
>>392みたいな無知な糞取りに何言っても無駄だって。こいつらは自分より楽そうな奴を見ると我慢出来ないんだよ。

≫392
リバスタッチってこの仕事していてこの前初めて貼り替えたわ。
もちろんショートの人。
認知の薬が貼り薬とは…時代は変わったな。

【リバスタッチの効能効果に関連する使用上の注意】
アルツハイマー型認知症と診断された患者にのみ使用すること。
本剤がアルツハイマー型認知症の病態そのものの進行を抑制するという成績は得られていない。
アルツハイマー型認知症以外の認知症性疾患において本剤の有効性は確認されていない。
本剤の使用が適切であるか、以下に示す本剤の特性を十分に理解した上で慎重に判断すること。
国内臨床試験において、本剤の貼付により高頻度に適用部位の皮膚症状が認められている。（「副作用｣の項参照）
本剤は維持量に到達するまで12週間以上を要する。

効果があるかないか分からんものに金をかける必要は無かろうよ。
まあ、うちの医者も薬は弄らないとか言ってる割には定期処方がこっそり変更になってる事が多い。
胃潰瘍や血圧の薬を止めたり減らしたり…。
ドンマイだぜ。

≫392
リバスタッチってこの仕事していてこの前初めて貼り替えたわ。
もちろんショートの人。
認知の薬が貼り薬とは…時代は変わったな。

【リバスタッチの効能効果に関連する使用上の注意】
アルツハイマー型認知症と診断された患者にのみ使用すること。
本剤がアルツハイマー型認知症の病態そのものの進行を抑制するという成績は得られていない。
アルツハイマー型認知症以外の認知症性疾患において本剤の有効性は確認されていない。
本剤の使用が適切であるか、以下に示す本剤の特性を十分に理解した上で慎重に判断すること。
国内臨床試験において、本剤の貼付により高頻度に適用部位の皮膚症状が認められている。（「副作用｣の項参照）
本剤は維持量に到達するまで12週間以上を要する。

効果があるかないか分からんものに金をかける必要は無かろうよ。
まあ、うちの医者も薬は弄らないとか言ってる割には定期処方がこっそり変更になってる事が多い。
胃潰瘍や血圧の薬を止めたり減らしたり…。
ドンマイだぜ。

≫392
リバスタッチってこの仕事していてこの前初めて貼り替えたわ。
もちろんショートの人。
認知の薬が貼り薬とは…時代は変わったな。

【リバスタッチの効能効果に関連する使用上の注意】
アルツハイマー型認知症と診断された患者にのみ使用すること。
本剤がアルツハイマー型認知症の病態そのものの進行を抑制するという成績は得られていない。
アルツハイマー型認知症以外の認知症性疾患において本剤の有効性は確認されていない。
本剤の使用が適切であるか、以下に示す本剤の特性を十分に理解した上で慎重に判断すること。
国内臨床試験において、本剤の貼付により高頻度に適用部位の皮膚症状が認められている。（「副作用｣の項参照）
本剤は維持量に到達するまで12週間以上を要する。

効果があるかないか分からんものに金をかける必要は無かろうよ。
まあ、うちの医者も薬は弄らないとか言ってる割には定期処方がこっそり変更になってる事が多い。
胃潰瘍や血圧の薬を止めたり減らしたり…。
ドンマイだぜ。