精神保健福祉士の職場や待遇 [転載禁止]©2ch.net

語ろう

終了

社会復帰調整官の募集でてるよ

担当エリア広すぎ。ハード。

社会復帰調整官って、どの部分がハード？

就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。

補助金じゃねーよ。
もっと勉強してこい。

仕事はしんどい？

転職したいと思ったことはある？

しんどい
何度もある

ありがとう
どんなときに辞めたくなった？
精神保健福祉士の働く姿ってどうも上手く想像できないので詳しく聞きたい

精神障害を相手にするからストレスになるのと
医者や看護師との待遇差があることくらいしか思いつかない
あとは体力を使う介護より、事務が主体な分ホワイトかなと

介護程度でブルーカラーなんて言うヤツは…( ´Д`)y━･~~

言い方間違えたかな
ホワイトorブルーの話をしたかったんじゃないんだ

事務が主体でしんどいというのが上手く想像できないんだよね
相談業務がつらいのかな

>>7
同意。
ヤミ金だわなww

>>12
やってみればいいんじゃね？

>>14
今は大学生なので、進路として考えてはいます
教授やOBの方からお話は伺ってますが、ここでの意見も聞いてみたくて

>15
私は措置時代の経験の貯金のある今年P合格者。（高齢分野)
事務といっても、連絡調整(他職種連携）を忘れてはならない。
悪い事はいわない。どうせ、連絡調整するなら教育体制の整っている一般企業にいってから考えたら。
精神特有の対応に加え、ある意味グレーな部分、大人の汚さ（就職先だけでなく利用者でも)は受容できる時期になるまで知らないでおく方が身の為です。

事務が主体って
患者との関わりってほとんどないのか？

221 ：優しい名無しさん：2015/07/23(木) 11:31:50.03 ID:dafGqSuP
http://imgur.com/zixKatv.jpg

ある程度は予想してたけど、ここまで露骨なビジネスが既にあるんだね

一度、施設に入ったらほぼ二度と病院勤務できないらしい。
最初は病院が無難かな？

うん、施設→病院の転職で失敗しました。
通用しませんでした。自分の力量の無さを痛感。

俺は予算があること前提の福祉業界から
予算を勝ち取る企業に行くぜ。福祉の力を営業で生かすぜ。

>>17
確かにくりにっくだと事務も兼用でやることはあるが
直接接する場合もあるでな。

>>10
全ての判断がお上前提なこととかかな。
末端が納得せずに上が行動指針とか決めるから
現場がいつも混乱するし、正解もわからん。

>>20
そらかいかぶりふぎじゃなーい？

精神病院で勤めることになったけど
具体的に入退院の調整と
レセプトの管理、
インテークくらいしか思い付かんけど
他になんかある？

>>26
病院で実習しなかったのか

>>27
実習はずいぶん昔にとったからねえ。作業所で終わらせたし。
でもちゃっかり指導者講習は
受けてるって言うね。

で、なにするの？

なんてかわたしの入院調整の電話のやり取り聞いてた薬剤師に
なるほど、という言葉を使うなだとか
お前は聞き方が下手、無理矢理にでも相手に話させろだとか
指導されたんだが。

お前は確かに先輩かも知らんけど
俺の指導者じゃねーじゃんか、って思うのだが。

素直に聞いとけ

>>29
薬剤師の自分が通りますよ。
それぞれの分野の専門家としてのお互いを尊重し合うことができないアホは放って置いていいと思う。

>>31
また過剰に干渉してくる薬剤師なんだ。
ほっておきたいけど無意味なことベラベラベラベラ喋るし
ほんといつか殴ったろうかなと思う。

>>30
なぜ？

今北
電話応対で「なるほど」という単語を使った時点でバカ確定

なるほど

>>34
頑張れはダメ
自分の住所等のプライベートは教えるな
とは言われてるけど

なるほど　もダメなんですか？

>>36
なんか、上から目線に聞こえることがあるんだってよ。

医療関係者たるもの、常に他人より下手であれ。
しかし医療提供する相手に関しては
相手の意向や人権よりも医療機関側の都合でいくらでも投薬する、
ってスタンスらしい。

どこの医療機関もそうみたいだな。
腐ってんよ、ほんまに。

>>37
勉強になる
ありがと。

あげ

身体介護メインのグループホーム。
急を要してたので、条件をほとんど聞かず
働いてなんとか9ヶ月。
周りが介護福祉士とヘルパーばかりで、精神的にもしんどい。

介護出身の人って、独特だよ
辞めるために今働いてるわ

>>40
きゅうとは？

>>41
身体(腸の閉塞で)壊して、前の会社退職してたからさ。
無職状態と傷病手当て貰い続けるのがイヤで退院後知人の紹介でとりあえず就職。
仕事続けながら次を探すのが絶対いいと思い知ったわ。

>>40
はっきりいってやれよ。


PSWの業界にもそこそこいるけど介護はほんとに発達障害や人格系っぽいのが多いからな。(しかも重度)ヤクザのしのぎにもなってるし。土建屋のがまだ健全なんじゃね？って言うくらいヤバイのがいる。
介護福祉士×→介護士(福祉なんてやってない現業員)

精神保健福祉士×→精神福祉士(保健なんてやってない)

>>43
ありがとう。
その通りだな。

そもそもの出発点や視点やら
言いたくないことだけど
俺もそんな高学歴化ではないけど
高卒ばかりの職場の雑さというか
なんとも言えない土方気質みたいのが
馴染めなくて、今月で辞める。
次は決まってないけど、もう我慢はし尽くしたわ。

医療機関中心にゆっくり探すわ。

ヘルパーとか介護とか明らかにおかしい人がおおいよ

今回の津久井やまゆり園19人殺害事件もそうなんだよな。

シゾかパラノイアかサイコパスかは知らんがなー

>>43
学歴云々以前に、現場の仕事は多少なりともピリピリした荒っぽい
雰囲気がどこもある。でも我慢しすぎて色々と爆発する前に他を探すのはいいと思う。

おかげさんで
何の間違いか入社してしまった介護施設。
比較的近い場所の精神科に入ることが出来たわ。

何が下かとかは言いたくないが
介護士とヘルパーしかいない職場はうんざりだということだけは学んだ。

精神科とか他科の業界って押し売りがまかり通る変な業界だな。

俺はそれに嫌気がして足洗ったわ。　

人によるけどよくこんな変な業界に長期間いる人は居るもんだと思うわ。

「知的、精神、身体障害者福祉施設」のFandＳ（株）「星のいえ本社、八千代市、千葉、野田、埼玉他）｝は、
今年7/下旬「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を受けたとの情報が流れています。
所謂「ブラック企業」としての認定を受けた様です。サ−ビス残業、業務管理、人事管理が非常に杜撰で、
労働環境が最悪だとの事です。離職率が異常に高く、多くの方々が辞めさせられています。ご家族を含め、
つらい、悲しい思いを経験されたことと思います。企業としての社会的責任を全く果せない社会的に
存在価値のない会社です。会社運営内容は公正、公平な労務管理が全く出来ず、「関係ハロ−ワ−ク」も
「船橋労働基準監督署の是正勧告、行政処分」を受けこの企業の採用募集業務の取り扱いを中止したとの
情報が流れています。経営哲学、業務管理能力、人間性の卑しい者、経営者、管理者の資質がない者が
会社経営、運営の音頭をとると、こういう事態になるのは、当然の帰結です。その為には社員を含め、
関係者全員の英知を集めて事業を進めていくことが最重要な事は常識であり基本です。当たり前のことです。
社会的存在価値のある会社なのか？何を目的に企業運営しているのか？もしかしてこの企業の「真の目的」は
「貧困ビジネス、弱者食いビジネス、弱者飼い殺しビジネス、税金、補助金食いビジネス」ではないのか？

知的、精神、身体障害者福祉施設」のFandＳ（株）「星のいえ本社、八千代、千葉、野田、埼玉他）」は、
今年7/下旬「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を受けたとの情報が流れています。
所謂「ブラック企業」としての認定を受けた模様です。サ−ビス残業、業務管理、人事管理が非常に杜撰で、
労働環境が最悪だとの事です。離職率が異常に高く、多くの方々が退社したり、辞めさせられています。
これらの方々はご家族を含め、 此の会社の違法で人権を無視した運営内容で、理不尽でつらい、
悲しい思いを経験された事と思います。企業としての社会的責任を全く果せない社会的存在意義のない会社です。
会社運営内容は違法行為が罷り通り、公正、公平で民主的な労務管理が全く出来ず「全国ハロ−ワ−ク」も
「船橋労働基準監督署の是正勧告、行政処分」を受け、この企業の「採用募集窓口業務の取り扱い中止」をしたとの
情報が流れています。経営哲学、業務、人事管理能力、人間性の卑しい者、偏見と独断的な経営者、管理者の資質が
ない者が会社経営、運営の音頭をとると、こういう事態になるのは、当然の帰結です。その為には社員を含め、
関係者全員が会社を良くしようとする当たり前の努力を勇気と英知を持って、社内改革をして行くことが
最重要な事です。当たり前の基本的行動です。遵法精神に則った会社運営は常識であり、当たり前のことです。
此の会社は社会的存在価値のある会社なのか？何を真の目的に企業運営しているのか？もしかして
この企業の「真の目的」は「貧困ビジネス、弱者食いビジネス、弱者飼い殺しビジネス、税金、補助金目的だけのビジネス」
ではないのか？福祉事業の仮面の下での不正請求、不正利得を関係官庁は徹底的に再調査する必要がありそうです。

>>40です。

働いて一週間過ぎたけど
予想通り、役者やら何やらの書類が多い。
ただ提出する文書は基本、定型だし
たまたま書くこと（打つこと）は不得意でないので、それほど苦痛じゃないので助かってる。

介護の現場は、会社と職場によると思うけど
自分がいた場所は、良くしてくれた人もいるから悪くいいたくない。
会社として民度が低いのは痛感するわ。

現場は施設長からの指令で動くトップダウンの方式。
それを是とする会社の首脳部。

福祉関係の資格保持者尚可
の求人はヤバいかもね。

長文スマソ

ブラック企業が何をほざいてるんだよ！！経営姿勢の間違い、経営陣、管理者の無能さを反省して、船橋労基の是正勧告に従え！
企業コンプライアンス、ガバナンスを再構築しろ！ 当該施設ＦａｎｄＳ（株）「星のいえ」の元ダメ警官上がりのゴロツキ、
低能爺の管理者が、知的障害者を虐待している映像が出回っているぞ！ 知的障害者に向かって「てめ〜ェ〜！この野郎〜！馬鹿野郎！
なめてんのか〜？」これがFandＳ（株）「星のいえ」の支援員、管理者の支援内容か？　更に、障害者の頭を叩き、障害者の両腕を
首に巻き付け 本人の首を絞めつけている。椅子に座っている障害者を引きずり下ろそうとしている映像だ。こんな程度の最悪な
元警官、ゴロツキ、チンピラ爺を管理者にしている FandＳ（株）「星のいえ」（3障害者福祉施設）の経営陣の社会的経営責任は重大だ。
この馬鹿野郎とペアを組んでいる管理責任者の人間性の卑しい無能な婆（精神保健福祉士兼看護師）が、この5年間で約100名の社員の
退職をさせてきている。近日中に関係行政官庁、福祉関連部署、施設利用者の親族関係者等に、この虐待映像は公開される！
事実情報を公開することは犯罪防止抑止、虐待福祉施設の実態情報公表、密室での犯罪者特定とその処罰（障害者虐待防止法違反、
傷害罪他）等、公共の福祉、利益に貢献し、公正、誠実な企業運営の実現に寄与する行為だ！！当該者を 迅速に制裁し処罰する必要がある。

「障害者虐待等の内部告発行為、内部通報行為」は公益保護法で通報者の身分は保護、保証されています。
これ等の行為で社内での処罰措置は違法行為です。内部犯罪の通報義務が社員に課せられています。
通報しないで隠ぺいしている行為こそ罰すべき行為です。
犯罪会社、犯罪組織を守ることが、そんなに大事なことですか？？？冷静に考えれば、誰にでも理解できることです。
「ブラック企業」は外部からはわかりにくい内部犯罪で満ち満ちています。そんな会社をつぶすのか？
それとも、犯罪者を特定し、処罰して、経営を正常に戻して立ち直らせるのかは、そこにいる社員次第です。
「天に唾を吐くようなことをするな！」が鉄則です。「過ちを改めむに憚る事なかれ！」だ。
多くのダメ経営者、管理者は「過ちに気付かず、指摘されると、更に過ちを重複させる馬鹿者が多い」
「馬鹿につける薬はない」刑務所に入って、頭を冷やし、腐った人間性を叩き直しなさい。

>>5
猛烈な転勤。

自身の浮気や嫁の不倫、相次ぐ転校に伴う引っ越し鬱で家庭が壊れる人多数。

>>5
猛烈な転勤。

自身の浮気や嫁の不倫、相次ぐ転校に伴う子供の引っ越し鬱で家庭が壊れる人多数。

やばいよ相手は触法だからね。腕や顔に傷つけられた人知ってる。

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1261882157222457&;id=100002020546081

毒親を取り締まる世の中になったら
彼らは愛人も作れなくなり不倫も浮気も毒舌も吐けなくなり風俗にも行けなくなる
よって彼らはこの問題全力で抵抗し全力で否定し無視し拒絶し
被害者の声をなじり決定的に毒親を擁護しにくるだろう
それは例え人格者・人権派と言われる人でも過去のスキャンダルを怖れるが故に被害者達を見てみぬふりをするだろう
それほどまでに色と富の業は深い