人手不足で「施設の統合」検討 厚労省 [転載禁止]©2ch.net

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150315/k10010015761000.html

厚生労働省は、地方などの福祉施設で今後、人手不足が深刻化し、存続が難しくなるケースも予想されるとして、
介護施設や保育施設などを１つにまとめて運営できるよう規制を緩和することや、介護福祉士や保育士などの資格を統一することを検討する考えです。

厚生労働省は、▽介護職員が、いわゆる団塊の世代がすべて７５歳以上となる１０年後の２０２５年に全国でおよそ３３万人不足する一方、
▽保育士は、２０１８年に全国でおよそ７万人足りなくなると推計しており、地方や中山間地域の福祉施設で人手不足が深刻化し、存続が難しくなるケースも予想されるとしています。

こうした状況を受けて、厚生労働省は、介護施設や保育施設、障害者施設を１つにまとめて運営できるよう規制を緩和することや、将来的に介護福祉士や保育士、准看護師などの資格を統一することを検討する考えです。
厚生労働省は、こうしたことが実現すれば、１人の職員で高齢者の介護と乳幼児の保育に当たることができるようになり、
職員が少なくても福祉施設の運営が可能になるとしており、近く省内に作業チームを設け、福祉施設の団体などからのヒアリングを始めることにしています。

そんなことしたってどんどん職員は逃げ出すよ
結局は数少ない職員にすべての負担が・・・

15人以下の場合
老人10人障害3人幼児2人

老人のおむつ換えて、障害者を教育し、幼児の成長をサポート
まあやってみ

つうか、介護と一部循環業務統合は合理的だろ

介護職も「相当」にいや「酷く相当に」舐められたものだ。

公務員でいえば
・「陸海空自衛隊」と「海上保安庁」
・「警察」と「消防」
を合わせちまえ。

って感じか。
公務員組合が許さないだろうぜ。

本当にバカ。

さらにウルサい利用者ばっかりに関わるようになって
静かで手のかからない利用者はさらにさらに放置されそうだな・・・

介護福祉士や保育士、准看護師
厚労省はこの資格が同等程度と思っているんだろうか
資格統一なんてできるわけがない

ずいぶんとなめられたね。

病気やけがで一定の障害のある人が受け取れる国の障害年金で、支給の条件に官民で格差があることが１６日、分かった。

自営業者らの国民年金と会社員向けの厚生年金では、障害のもとになった傷病で初めて医療機関にかかった「初診日」が
いつかを証明できなければ不支給となる。
だが、共済年金に加入する国家公務員と一部の地方公務員は、本人の申告だけで支給が認められていた。

　こうした不公平な官民格差は関係省令の違いが原因で、半世紀以上続いてきたとみられる。民間も公務員と同じ取り扱いであれば、
より多くの人が障害年金を受け取れていた可能性がある。

http://www.shinmai.co.jp/newspack3/?date=20150316&;id=2015031601001832

統合した所で低賃金にはかわりないよね。

ニュース速報＋２ｃｈ
【国内】 人手不足で「施設の統合」検討 厚労省　NHKニュース
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1426438599/

普通の民主主義国家なら、デモとか起きるレベルじゃね？この安倍の暴走ぶりは。

保育は別にしても、介護と循環は海自と海保ミックスみたいなもをんだろ

効率化と言えば聞こえは良いが、
要するに一人の職員に老害と池沼と餓鬼の面倒をまとめてみさせるってことでしょ
社会福祉系の仕事が今以上のブラック職場になると言うこと。

厚生「労働」省が率先してブラック職場を作ろうって言うのだから、
この国の労働環境は崩壊するのは当然。

＞介護施設や保育施設、障害者施設を１つにまとめて運営できるよう

発想がナチやな。さすが歴史修正主義者。

白目剥いて業務にあたる未来がみえた
ただでさえ負の連鎖なのにモンスターレベル上げてどうするのさ

実際こうなったら保育なんて怖くて預けられんだろう？
女性職員なんて普通に触られまくりなのに
幼児なんて一緒の施設内にいたらイタズラされ事件が増えそうで・・・

介護施設なんだから、要介護度３くらいを念頭に置いているのだろう。
幼児にいたずらする気力もないと思うが。

乳幼児同士で病気がうつるのと老人にうつされるんじゃ
保護者の気分も違うだろ。

まあ院内感染を前提としている時点でどうかと思うが

>>626
た

やー！
超こえーw
社会の負を一纏めにしてポイした感じだなw
職員逃げるしかないなこりゃw
転職決定だなこりゃ
ひでーことになるよこれ
やべーなこれ

いくら施設くっ付けても一人に見れる数は変わらんのだけどなぁ

介護福祉士として一定の実務経験を積んで、かつ講習をクリアすることで
准看の試験を受けられるようにする、みたいな裏ルートが出来るのかな

だったら、療養上の世話の部分を履修免除にして、1年未満で卒業できる
准看護師専攻科を作った方が早いと思うが

>>21
底辺アホ！

准看にあって、介護福祉士にないものは医療行為

病院勤務ならいざ知らず　特養やグループホームでで点滴や採血は日常的にやらないｗ
実習先の病院確保と教育体制ができないから、無資格の家族が行える程度の
痰の吸引やら胃瘻栄養やらが今更のお騒ぎってことで、現行摘便や浣腸の実習さえないよ
その上に持ってきて、注射針を持たせれるわけないだろｗ
医療事故で訴、保障体制無いのにどうすんだｗって話。

老い先短い家族に捨てられたボケ老人だからこそ、安い給料でもテキトーかまして
この仕事続けてられたけど、いきなり「今日から保育で子供も世話してくれ」なんて
言われたら即逃げるわｗ

:
:
戦時下の経済統制でありまえし、事業者の統合なんかできるか。
投下資本の借金は誰が引き継ぐんだ。

：
：

昨日は幼児で、今日は高齢者、明日は障害者って・・・

今の障害者施設で人手足りない時に担当でない違うフロア見てくれって
言われるだけでもムカつくのに・・・
ふざけるな・・・

そもそも茄子猛反対だろこれ

>>23
逆に仕事が複雑化すればみられる人数は減るわな

医師会の反対で未だに准看廃止大反対延長状態なんだから
介護福祉士の業務範囲が准看にとってかわらないうちは絶対にありえ無い。
インスリン注射や去痰作業はその気になりゃ保育園児さえもが自己解決してるレベルｗ
介護福祉士を３年実務で受験資格取らせちゃったことがそもそもの教育的レベルの違いｗ

ガキはうるさいから大嫌い
アウアウも嫌い
年寄りだけがいい

＞厚生労働省は、介護施設や保育施設、障害者施設を１つにまとめて運営できるよう規制を緩和することや、
＞将来的に介護福祉士や保育士、准看護師などの資格を統一することを検討する考えです。

不思議に思う。
厚生労働省の「一体『誰が』考えたのだろうか？」
各関連局長で有れば「名前」をぜひ知りたいし、
これだけマスコミやネットで各現場の「惨状」を知らせしめて
いるのに一体どの程度「現場」を把握しているのか。
本当に机の上の「単なる数合わせ」としか思えない。

舐められたものだ、

介護報酬上げれば解決するんだけどな。
ま、財源がないって言い出すんだろ。

「薄給で働く人が少ない」＝人手不足じゃないんだけどな。

>>33
最後は総理大臣の一声だよ

ゆりかごから墓場まで
喜ぶのは経営者のみ資格持ちを安く雇える

一見、保育は無理としても高齢と障害ならいけるんじゃねって思うじゃん
でも高齢者ってかなり偏見があって
知的はキ○ガイで〜、身体はあいつこんなこともできね〜、精神は頭が〜
って平気で言っちゃうんだよね

身体状況や認知度がかなり似通ったレベルじゃないと一緒にはできんよね
そうなったらやっぱり分けて対応した方がいいよね

ようするに「富山型」？

実際働いている職員にどうなのか聞いてみたい。

精神病と認知と子供を同じフロアにブチ込んでみた様子の想像
大暴れ奇声上げながら成人男性職員4人にようやく取り押さえられる精神
便まみれで被害妄想あいつが盗りやがったとリビングで大騒ぎする認知
はじっこで怯える子供
地獄この世にあり
もちろん互いのフロア行き来出来ないですよね？
てかそうして下さい

給料上げないとだめだよ。
福祉に携わる仕事全て。
現場で働いている人は、大変だよ。
キチガイなケアマネが多いし。

介護福祉士が保育士資格取りたい場合２年間の養成校生活
保育士が介護福祉士資格取得にあたっては養成校１年間
准看護師　養成年月なし！　むしろ正看護師２年コース推奨中。

オイオイ、統一化って、
全資格２年間無償で国が学費と生活保障して、准看ケアワーカー３種免許ってこと？！

老人とガキと障害病人の世話をガラガラポンで
効率よく同じ施設にぶち込めとか
官僚様はよほどお目出たいんだろうよ

ケアワークで働く労働者が
自立して次世代育てられ
ないような低待遇を是正すべきだろ

アホか
これからは小規模じゃないと無理だぞ
入居者大勢にヘルパー少人数の状態が崩壊のテンプレ
あっという間に終わるからな
ヘルパーが逃げてもやってけるくらいの入居者数じゃないと維持なんぞ無理

＞障害者施設

ダウンや行動障害もついでに世話しやがれとｗ

今日看護、明日保育で明後日介護。
みたいなことすんの？w

准看護師が通信課程で正看護師になるためには、実務１０年必要ってｗｗｗｗ
准看護師を廃止して正看護師にする気が無い鬼ゲーだなｗ

不足しているのは人材ではなく、給料です。

不足しているものは人材ではなく、
給与と設備投資です。（高齢者介護の実情に合っていない設備環境）

身分は公務員、給料は3倍と云いたいところだが2倍くらいにして
漸くなんとか回せる程度の人員が集まるって感じかな・・・
介護福祉士、保育士、准看護師それぞれの現場を知っている人が
敢えてステップアップ（と呼べるのか分からんが）してくるかかなり疑問だし。

まあ、人手不足の解消なんて夢のまた夢・・・

既に本来の趣旨から著しく外れてしまっているが、
特養化したグループホームに精神も来れちゃうの？
ただでさえ、クリアVS認知の壮絶な戦いがあるのにw

>>51
こういうのあるよな
昔実習で知的障害者施設に行ったが
軽度が重度をバカにするって現実を見て福祉って何だって思ったｗ

>>51
あるある＞クリアvs認知症
うちの特養の1フロアは、そういう認知症をバカにするクリアボスが死んだおかげで
ありえねーほど平和になったわｗ
死んでからそろそろ一年になるが、ボスがいつも居座ってた食堂席を見るたびに
「あーあいつ死んでホントよかった」と思う。

うちでもいるけど、今迄はよいよいになってる利用者見ながら
「ああはなりたくないなー」とか聞こえよがしに云っていたけど、
自分が軽い脳梗塞になってそっちの仲間入りしちゃったもんだから、かなりトーンダウンｗ

施設の統合って事だけだな。これで評価出来るのは。
もっとも、それ云われてるのは今に始まった事じゃないけどなｗ

中の人が一人3役とかじゃ結局今までと何も変わらない。

http://igatanuk1.blog.fc2.com/blog-entry-44.html
厚労省が介護福祉士や保育士、准看護師の資格統一する考え、どう思う？
投票

福祉系資格と准看護師は、もともと基盤が違い、准看護師資格を拡充する形で医療行為・生活援助行為をできる資格を当初から想定すべきだった
統一して医療行為できれば、統一資格≧PT,OT≧社福精福

業務独占：統一資格
名称独占：PT,OT,社福,精福

医療行為

http://www.kango-roo.com/km/find/index/x/employed:yj/license:junkan
給料明細一覧

施設の統合失調症

この国はもうだめだ

どうせなら、医師から弁護士資格も
統一しろ

業務独占：介護福祉士、保育士、准看師統一資格で医療行為

中山間地施設限定になるのかな
看護師の団体が
黙ってない

つか、現状、喀痰吸引だけでも５０時間も講習が必要なのに
准看よりも浅い位置までしかカテーテル入れられないんだぞ
統合しても何時間研修しなきゃならないことやら…
まあ、今、介福や保育持ってる人間には関係ない話だな

http://togetter.com/li/795508

統一資格は三業務の資格だから問題ない。
今取得してる介護福祉士に医療やれって訳じゃない。
施設を統一して老人と園児が一緒になっても可能な範囲でしょう。

http://www.wao.or.jp/yamanoi/report/00/ronbun.html
老人ホームと保育園が同居する江東園は、東京江戸川区のある社会福祉法人

看護師と准看護師の整合性どうすんだ？

昔は看護師なんて、地元の底辺高卒の貧乏な家の馬鹿女しかならなかったのになあ

>>68

その「馬鹿女」らは今、「介護職」に就職している。
そして「高齢者」に「上から目線」で「無礼千万」の態度や言葉を投げ掛けている。
本当に酷いよ。

准看護師は、戦後の看護師不足の背景から、かなり教育内容を簡略化して、
必要最低限の知識を短期間で身に付けてもらい、看護の担い手となってもらうことを目的に作られた資格

病院で介護福祉士は看護助手と同じ業務内容ですが
統一資格になれば今の准看護師と同じ扱いになるでしょう。

結局、人気の無い福祉職の介護を人気のある医療職の准看と統一することで
人材確保が目的です。
統一資格持ってると病院希望者が増えて老人介護は今より人材不足になるかも・・

現在、介護福祉士で介護施設に就職してる先輩、今後、統一資格持ってる後輩は准看扱い・・・
介護福祉士、准看護師、保育士資格取得者で統一されても職務に影響が少ないのは病院勤務の准看護師

今後、老人施設は統一資格持ってる後輩だらけになります

後輩「あっそうだ、先輩は医療行為できなかったんですね・・・」

准看学校の実習では採血はおろかサクションすらさせない
まして統一になったとたん医療行為ができるからって病院に転職する今の介護福祉士が採血、点滴するとか怖すぎだろ
統一するなら介護福祉士寄りになって特定の医療行為のみ可能ってなるだろう

だめだこりゃw

おそらく看護協会の反対で無理だと思う

人手不足だから統合するんだろうけど、子供が勝手なことして老人死なせたりしたらどうすんの？

監視するにしても、そもそも人手が足りないから統合するのに、監視なんてきちんとできるわけない

今の介護福祉士、保育士が採血×

統一資格取得者が採決○

http://togetter.com/li/795508

統一資格は三業務の資格だから問題ない。
今取得してる介護福祉士に医療やれって訳じゃない。
施設を統一して老人と園児が一緒になっても可能な範囲でしょう。

http://www.wao.or.jp/yamanoi/report/00/ronbun.html
老人ホームと保育園が同居する江東園は、東京江戸川区のある社会福祉法人

http://kaigo.suumo.jp/article/detail/2014/11/19/1784/
広々とした空間に、保育園や地域の高齢者向けサロンも同居する“新たな方向を示す住まい”

http://www.47news.jp/service/kosodate/otherkiji/116459.html
老人ホームに保育園同居　多世代交流好評／鹿児島市

地方自治体では2012年に神奈川県が准看護師の養成停止を表明しているが、
日本看護協会は同制度の存廃を巡って日本医師会と対立している。

日本医師会は准看護師が看護師になること自体は認めているものの、
養成課程の廃止については反対意見を表明している。

アミーユ　メッセージ　２４００
https://www.amille.jp/home/home/49
http://rentaiunion2007.blog105.fc2.com/blog-entry-417.html
http://blog-imgs-76.fc2.com/r/e/n/rentaiunion2007/zenkokukyoamiyu.jpg
「パワハラ解雇」をおこなった施設長を更迭させました！

　昨年４月、介護付き有料老人ホームアミーユ光が丘の労働者から
労働相談がありました。同僚のAさんが施設長から退職強要をされて
いるということでした。Aさんはベテランで人望も厚く、仕事のできる
方で職場のリーダー的存在です。そのAさんに対し、１年前に着任した
施設長が、入居者とのトラブルを口実に「退職強要個人面談」を７回も
おこないました。その中で施設長はAさんに「光が丘では戦力外」と言い、
夜勤から外しました。こんなことを許してはいけないと昨年５月末に
東京北部ユニオンアミーユ支部を結成しました。
　Aさんは心身ともにボロボロにさせられ、６月末での自主退職を
余儀なくされましたが、アミーユ支部を先頭に全組合員が
「絶対にAさんの仇を打つ！」とさらに怒りを燃やしました。

http://nhk.2ch.net/test/read.cgi/livenhk/1427876739/
クローズアップ現代「介護職の働き方改革！」

http://www.nhk.or.jp/gendai/kiroku/detail_3633.html
昇進次第では年収６００万円も可能にすることで正職員の離職を防ぐ取り組みを始めた兵庫の社会福祉法人。

介護福祉士のおばちゃん「年収５６０万円です、
主人と同じくらいの年収もらってるから辞めるなんて考えてません」

出演者結城 康博さん （淑徳大学教授）

准看→正看

http://www.thetaxclub.net/
・定時制は3年間勉強する
定時制の場合は、昼間働いて夜間学校に通うか、もしくは逆に昼間勉強して、夜働くことになります。
修業年限は3年です。

・通信制は2年間勉強する
通信制の場合は、10年以上の臨床経験がある准看護師であれば入学可能で、
修業年限は2年です。

>>1
薄給でハードだから人が来ないので、
少ない人出で回せるように、一人の仕事を増やそうｗｗｗ

介護を筆頭にした社会福祉を崩壊させようという話かな。

給料上げろバーカ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150411-00000003-mai-life
◇一本化検討入り　福祉人材の確保に向けて、毎日新聞 4月11日(土)7時0分配信

保育士の場合、今後の少子化で大幅に人員を増やせば将来過剰となる。
このため、厚労省は介護施設、保育施設、障害者施設を１カ所にまとめられるよう規制を緩和したうえで、
介護福祉士や保育士など専門職種で分かれている資格を統合し、
１人の職員が子育てから介護サービスまで提供できるようにする仕組みを検討することにした。

参考にするのが、フィンランドが導入している医療と社会福祉サービスの共通基礎資格（ラヒホイタヤ）だ。
ホームヘルパーや准看護師、保育士、リハビリ助手など計１０の中学校卒業レベルの資格を一本化した資格で、
福祉や介護に従事する職員を確保する必要性から生まれた。
１人で複数の分野を掛け持ちできる職員を福祉の現場に配置し、柔軟に対応できるようにしているという。

問題になるのは、乳幼児の世話と認知症患者も含めた高齢者のケアでは、求められる技術や知識が大きく異なる点だ。
すべて１人でこなすには高い能力が求められ、資格の一本化には、人材をどう育成し確保するかという課題が横たわる。
介護、福祉の現場からは、資格統合に対する反発もあり、同省は時間をかけて検討することにしている。

【社会】厚労省:介護福祉士や保育士の資格を統合

http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1428717583/

＞ホームヘルパーや准看護師、保育士、リハビリ助手など計１０の
　中　学　校　卒　業　レ　ベ　ル　の資格を一本化した資格

ほんと、ぴでえなw
馬鹿にされすぎ

【社会】厚労省:介護福祉士や保育士の資格を統合©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1428717583/

色々と分析的に見なきゃいけない問題だな

厚労省に勤めてると家族と疎遠になるのかね
保育と介護と看護と全部他人事で問題に直面する経験がないのか
検討する意味が分からない、頭おかしい

みんな勘違いしてない？
保育＋介護＋看護を一人ですることになっても、分量は割る３で１だよ。

経営者「月給10万円で働く介護士募集でーす」

経営者「人が来ねー
なんでだーーーー」

官僚「人が足りませんw」

新しい資格が准看護師を基準に作られるならば、

看護師＞准看護師　の法的関係も引き継ぎ、
看護師＞准看護介護保育士　の法的関係の位置になる、

新しい資格が（正）看護師を基準に作られるならば、

看護師＝看護介護保育士　の法的関係の位置になる、

介護分野に金を流しこめば済む問題なのにね

怖いこと言うね
眠れない。
もう、仕事辞めるしかない気がする。
辞めどきが来たのかな。

おいおい中学レベルでこんな広範囲の面倒みさせるのか
こりゃ統一資格できてもゴミ資格になること必至じゃねーか
統一資格求人「月8万円〜12万円、時間外300時間、休日61日」みたいなクソ求人しか出ないぞｗｗ

ガキが大嫌いな私にどうしろと

統一さ〜んと呼ばれる未来ｗ

うちの准看護師なんて県屈指のＤＱＮ高卒
で破産者になり給料差し押さえになってるのいるよ。

>>103
同時廃止にならなかったら、そりゃ給料差し押さえられるわな。しかし、
微々たる額33万を超える部分か、給与総額の2割までの部分までだっけか？

http://www.kango-roo.com/km/find/index/x/employed:yj/license:junkan
給料明細一覧

http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1428717583/
厚労省:介護福祉士や保育士の資格を統合

保育士はまがりなりにも先生

http://togetter.com/li/795508?page=1
http://togetter.com/li/795508?page=4
人手不足で「施設の統合」検討 厚労省　感想ツイートまとめ
https://twitter.com/search?f=realtime&;q=http%3A%2F%2Fwww3.nhk.or.jp%2Fnews%2Fhtml%2F20150315%2Fk10010015761000.html
介護福祉士と保育士と准看護師をひとつの資格にする！？
なんという屈辱。舐められたもんだ。

>>104
しったか見苦しいぞ糞が。
×同時廃止
○免責決定　だろうが。ばーか。

新しい資格が准看護師を基準に作られるならば、

看護師＞准看護師　の法的関係も引き継ぎ、
看護師＞准看護介護保育士≒介護福祉士　の法的関係の地位になる、

新しい資格が（正）看護師を基準に作られるならば、

看護師≒看護介護保育士＞准看護師　の法的関係の地位になる、

どう思う？

介護しや保育士は、病院で働けるな
注射もokなんだろ

>注射もokなんだろ
新資格の者
准看護介護保育士はOK
旧資格のみの者
准看護師はOK
介護福祉士は×
保育士は×

施設の準看と介護の違いって
注射ができるかどうかしかないと思っている。
治療なんて、同じことの繰り返しだし
看護師なら何でもできると思われるが、意外とできる人って少ない。

喀痰吸引の管を入れる深さが違うし、経鼻栄養も看護師しかできない
何十時間研修を受けても介護福祉士ができる医療行為は限られている

統合資格で就職となると、介護・保育・准看なら、准看護師で病院や医院に就職したい人が多くなりそう。

大きい病院や大学病院は看護師しか採用しないけど、中規模の病院や地方の病院は准看護師も多くいるのが現状。
給与だって介護施設より病院の方が高いし、更に介護施設が人手不足になりそうだね。

准看は昭和の時代から廃止に動いているから、ここでなくしちゃうんだろうね

◆統合資格◆

准看護師
精神障害看護助手
身体障害者ケア助手
歯科助手
リハビリ助手
救急救命士
フットケア専門士
保育士
介護福祉士
ホームヘルパー


看護師にも、認定看護師や専門看護師とあるように、統合資格を「福祉専門看護師」としたいみたい。

ただ教育課程が違くなる。
◆看護師◆
・４年生大学で看護師・保健師または助産師

・３年課程の専修学校・短大で看護師

病院、クリニックに就職
卒後は臨床で働く看護師を養成。
もちろん、福祉施設や企業の保健室、学校の保健室などにも就職可能。


これからの看護師
専門性を生かして、外来を担当する。
・妊婦検診
・母乳外来
・ガン化学療法
・皮膚・褥創・ストマ外来
・糖尿病専門外来
・認知症専門外来など


◆福祉専門看護師◆
３〜４年課程の専修学校、短大で教育。

卒後は、福祉施設に就職
医師・看護師の指示の元に業務を行う。

→結局、准看護師を福祉専門看護師として介護施設に投入。

退職してからでも、サービス残業代金等、会社へ請求できるよ。

大まかな相談事例と全体の流れがわかるよ。
労働組合と労働基準監督署がどうやって社員を
助けてくれるかが分かりやすく紹介されている。
NHK番組
�@ 会社の星 あなたの職場はブラック企業？
https://www.youtube.com/watch?v=onMTIam9BYs

�A 会社の星深刻化する職場トラブル！どう身を守る？
https://www.youtube.com/watch?v=5eB1vMMwijw
�B ハートネットTV ブラック企業にどう向き合うか
https://www.youtube.com/watch?v=9CxIdQofNIM
�C 明日から役立つワークルール〜初めての労働法〜「残業代、もらってる？」
https://www.youtube.com/watch?v=gHkr1q1-6hY
�D 明日から役立つワ―クル―ル〜初めての労働法〜「退職を迫られたとき」
https://www.youtube.com/watch?v=UnvAGfwhdAU

�E 　全国の労働相談窓口　ユニオン一覧
http://www.mu-tokyo.ne.jp/list.html

�F ドラマ『労働基準監督官ダンダリン　竹内結子主演』
http://www.ntv.co.jp/dandarin/

http://videonavi.blog66.fc2.com/blog-entry-3243.html

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150416-00000017-bloom_st-bus_all&;p=1
老人ホーム化する刑務所、「出るのが怖かった」−高齢化で医療費増も

取材過程でブルームバーグは日本の３つの矯正施設への立ち入りを許可され、約10人の受刑者の話を聞いた。
他にも検事、刑務官、ロビイスト、社会福祉士、官僚や研究者にも取材をして記事をまとめた。
個人情報保護の観点から受刑者の名前は伏せた。

法務省によると受刑者１人当たりの年間コストは約320万円

良かったら見てね！

http://ja.wikipedia.org/wiki/ラヒホイタヤ

フィンランドでは、一般教養に加え共通科目を学んだ上で、専門分野
として「看護および介護」を学んだ人も、「児童・青少年向けケア」
の人も、「障害者ケア」を専攻した人も、「高齢者ケア」を学んだ人も、
ラヒホイタヤと呼んで”名称を共通”にしてるみたい。

専攻したのと違う分野で働く事は、禁止していないのかもしれないが、
たとえば保育所に「高齢者ケア」を学んでたラヒホイタヤで勤まるのか
は不明。もし可能だとしても、無資格者に毛の生えたようなものだが
人手不足だしやる気があるならOJTで先輩が教えるから、みたいな感じ
だろう。常識的には、「児童・青少年向けケア教育」を専攻していた
ラヒホイタヤを採用すると思う。

http://www.f00-175.080.137.203.fs-user.net/html/menu06/2014/20141017110341_4.pdf
保育士の劣悪な労働環境が報道され・・・
さかえ保育園でも、タイムカードはなく残業代はほぼゼロ。
休憩時間も休みながら子どもの様子を見守るので、休憩が無いのと同じです。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150329-00010003-at_s-l22
私立保育所に勤める20代後半の男性保育士は、30歳を前に焦りをにじませる手取りは月17万円台。
昨年出産した妻は4月から再び働きに出るが、「共働きでも、わが子を人並みに習い事や大学に通わせられないかも」と不安が募る。
勤務は早番や遅番のあるシフト制。帰宅後はほぼ毎日、わが子を寝かせてから深夜まで、カリキュラムの作成や園児の工作の下準備に追われる。
「子どもの人格形成の礎に影響を与える仕事。
やりがいも責任も大きい」と自負する半面、「お金がついてこないのはつらい」とため息をついた。

国が認知症だよねw
もう何言っても無駄な点が同じ

精神分裂病

妄想と幻聴に支配された世界

この制度自体は別に間違っていないが、福祉介護が低賃金すぎるのが
問題。
国が国策として賃金アップに後見すれば問題なし。

a

まーた新しい資格ができるのか
資格を作れば問題が解決すると思ってるのかねえ

資格をつくれば学校が儲かるんじゃない？

>>74
医師会が准看イラネって状況だ

医師会が准看を守ってるんだよ

>>129
それは逆だぜ
医師会の反対で、いつまで経っても准看が廃止できない
安い労働力が欲しいとのこと

今残ってる准看学校は、殆ど医師会付属だろ

>>129
間違えた看護士会だ

132さん、看護協会ですよ。

障害者系だけでも、「身障・知的・精神」の３障害を統合して現場はパニクってんのに、
この上さらに「老人」と「児童」まで混合して上手くいくわけねーだろ。
今耐えて頑張ってる職員までバーンアウトして辞めていくのは目に見えてる。

>>133
看護協会
准看護師も強制入会なんだけど
いらないんなら、入れないようにしてほしい

病院からの圧力で准看護師も強制で看護協会に入会、金取られる…

Ｘ線に眼鏡・装飾品…無資格で撮影容疑、医師ら書類送検
http://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000049124.html
http://www.asahi.com/articles/ASH4S4W64H4SUTIL03M.html
資格のない准看護師らに患者のエックス線写真を撮らせたなどとして、警視庁は２４日、
東京都西東京市にあるペインクリニック院長の男（３８）ら９人を診療放射線技師法違反の疑いで書類送検し、発表した。
院長は「放射線技師を雇うのは割に合わないと思った」と容疑を認めているという。

ほかに書類送検されたのは、２５〜４６歳の准看護師や柔道整復師ら男女８人。

介護も保育もどちらも専門的能力を必要とされているのに、それを兼任させるとは状況をさらに悪化させるだけだ。

厚労省の頭の弱さは世界一だな。

今の介護福祉士や保育士には関係ないな

あくまで新規の資格だから
養成過程がかわるんだろう

資格は関係ないが施設は統合されるんだろうな
3障害まとめたのと同じ考えさ

福祉系職員は、「専門職」という名に甘えて守備範囲狭すぎ
賛成だな

就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。

介護なんて資格なくてもできるわ

自分の親の介護するのに介護福祉士やヘルパ2級が必要か？　必要ねえだろ

認知症

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150510/k10010074541000.html
幼稚園と保育所の機能を併せ持つ認定こども園

http://www.親の介護.jp/
親の介護を自宅でするのは、想像を絶するほど大変なことです。
決して安易な気持ちではじめてはいけません。

>>143
子供の面倒見るにも必要ないな

>>143
本当にな。介護資格なんていらん。
何人かに一人の介護福祉士とかより看護師の方が当てになる。
というより介護福祉士なんて何人居てもあてにはならん。
利用者とその家族の天使様になりたい病を根絶し、
介護資格も廃止してとにかく多数の人間を確保。

http://www.親の介護.jp/
親の介護を自宅でするのは、想像を絶するほど大変なことです。
決して安易な気持ちではじめてはいけません。

統一

人手不足で「施設の統合」検討

なんか、ついでに介福の上にもう一つ資格作る話もあるみたいだな。

社福の統合もあるだろうね

http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye2502989.html
フィリピン人女性９人が大阪府東大阪市の介護施設で『奴隷のように働かされた』などとして、
施設の運営会社に対し、損害賠償を求めて２７日に集団提訴することがＪＮＮの取材でわかりました。

社福と何統合すんだ馬鹿

介護社会福祉士

>>156
パンパース

>>156
社会福祉法人だろ言わせんな馬鹿

社会福祉士のAKB、あると思います

http://img.2ch.net/ico/syobo2.gif
＜鳥取養護学校＞看護師全員が一斉に辞職

　鳥取県立鳥取養護学校（鳥取市）で、医療的ケアを担う看護師が不在になり、ケアの必要な児童生徒９人が通学できなくなっていることが分かった。
以前から要員不足の事情があり、ケアの一部が遅れたことを保護者から批判された看護師６人全員が、一斉に辞職を申し出た。
県教委は看護師の配置や相談体制の不備を認め、後任の人材確保を急いでいる。

　県教委が８日の県議会で報告した。同校には小学部から高等部までの児童生徒７６人が在籍、うち３３人がたんの吸引などのケアを必要とする。
看護師６人は非常勤で、５月２２日の授業終了後に全員が辞職の意向を伝えた。看護師の１人は、ケアが数分遅れたことについて、
ある保護者から威圧的な言動を繰り返し受けたと訴え、他の５人も不安を募らせていたという。

　医療的ケアの必要な児童・生徒は現在、保護者同伴で登校するか、校外のデイサービス施設で教員の訪問授業を受けている。
施設を利用せず家庭訪問を希望しない児童生徒４、５人が授業を受けられない状態という。

　野坂尚史校長は「本来は８人の看護師が必要。一刻も早く人材をを見つけたい」と話した。
県教委は「医療的ケアを必要とする児童生徒が増え、看護師の体制が苦しかったとも聞いている。組織としての受け止めなどが不十分だった」と釈明。
県看護協会などに派遣を要請中で、近く学校でのケアを再開する方針という。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150608-00000099-mai-soci

http://www.cabrain.net/news/article/newsId/45920.html?src=catelink
医療・介護に総合対応する資格創設を提案- 厚労省の有識者会議
9日に厚生労働省の有識者会議・「保健医療2035」策定懇談会が塩崎恭久厚労相に提出した提言書には、
介護に関連した改革案も盛り込まれている。

案では、介護だけでなく医療や看護、リハビリなどにも対応可能な総合的な資格の創設や、
医療・介護の総合相談窓口である「地域総合ケアステーション」の設置などが、検討すべきテーマとして挙げられた。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150610-00000004-cbn-soci
6月10日(水)21時43分配信
提言書では、地域包括ケアを実現するには、職種間の連携・調整を担うマネジメント能力がある専門人材の育成が必要とした。
さらに人材不足を解消し、地域のニーズに合った雇用を生み出すには、
「医療・看護・介護・リハビリを含めた対応が可能な」総合的な資格創設の検討を進めるべきとしている。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150610-00000004-cbn-soci
医療・介護に総合対応する資格創設を提案−厚労省の有識者会議
6月10日(水)21時43分配信

人材不足を解消するには年収を上げることだ
「医療・看護・介護・リハビリを含めた対応が可能な」総合的な資格になったらみんな病院の看護業務を希望するだろう
年収の低い老人ホームの介護業務はもっと人手不足になるんじゃねーか

それぞれの環境を整備したうえで資格を新設しなければ同じことの繰り返し

>>165
ほんとにな。
魅力ある仕事だから人も集まり競争でレベルも向上する。
今は底辺が流れ付き競争するのは意識高い系だけ。
足元を見るように給料を低く設定するクズ企業とか。
実務も糞尿の処理やキチガイの相手という３K職。
仕事内容は変えがたいんだから給料上昇、増員などによる仕事の負担低減を実現するしかない。

人が少ないから一人でより多くの仕事担当できるようにしようぜｗｗｗとか下手すりゃもっと来なくなり逃げ出す奴が増えるだけ。

安倍首相「足りてない'病床'を更に２０万削減する、介護施設か自宅で面倒みろ」 [転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1434253857/

そーす
http://dd.hokkaido-np.co.jp/news/health/health/1-0144567.html

http://gunter75.blog.fc2.com/blog-category-4.html
弟のこと。〜その陽はまだ沈まない〜
大学生だった弟が精神科病院で処方された向精神薬で副作用に遭い、別の入院先である、石郷岡病院で職員に暴行されました。
頚椎骨折・首から下が麻痺しました。2014年4月28日15時永眠しました。

彼は民間病院の療養型病棟で亡くなった。まだ36歳だった。
千葉県にある精神科病院の鍵のかかった保護室（隔離部屋）で、横たわった状態で看護師に頭部を蹴られ、踏みつけられた。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150616-00010003-yomidr-soci&;p=1
精神科病院で看護師が患者暴行、ビデオあっても警察動かず
https://www.youtube.com/watch?v=dtOsNnlZKz8
精神科病院　看護師による暴行動画

https://www.youtube.com/watch?v=Iz1lo_molgY
「男性の頭を2回踏み付ける」精神科看護師暴行映像(15/06/18)
千葉県の精神科病院で、患者の男性が看護師らから暴行を受けて死亡したとして、遺族が­警察に被害届を提出していたことが分かりました。
警察は、傷害致死事件として捜査を進­めています。　
映像は、千葉市の医療法人「石郷岡病院」

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150618-00000101-mai-soci
＜精神科病棟＞准看護師暴行、患者死亡…踏みつけ首骨折

安部総理も、介護の仕事させたいわ。

いい加減高齢者も、怒ればいいのに。
こんな酷い仕打ちは、高齢者だけでなく働き盛りも経済活動出来ないのが分からんバカですがな。

選挙権年齢を「２０歳以上」から「１８歳以上」に引き下げる改正公職選挙法が成立
政治に参加権があるのは労働者に限定しろよ。
年金も生活保護も国のお荷物以外何物でもないのに　なんでそんな爺婆に選挙権あるの？
要介護で施設に入ってぶっちゃけ国会中継の意味も解らない人に要らないでしょ？

エリート支配ですか？
共産党ですね

看護師資格への准看護師「実務１０年」を半減へ

　厚生労働省は、准看護師が看護師を目指して通う通信制学校（２年課程）の
入学要件について、「１０年以上の実務経験」という現行の規制を大幅に緩和する方針を
固めた。

　同省は５年程度とする方向で、年末までに詳細を詰めて省令を改正する。早ければ
２０１７年度の入学者から適用される。

　現在、看護師を目指し通信制に入学する准看護師は年約３０００人。規制緩和は
働きながらキャリアアップを目指す准看護師を支援する狙いがある。

　准看護師が看護師になるためには、２年間全日制の看護師学校などに通うか、
医療現場での１０年以上の実務経験を経て通信制を２年間受講し、国家試験に
合格する必要がある。働きながら看護師学校に通うのは困難で、看護師を目指すには
通信制が現実的という。

http://www.yomiuri.co.jp/national/20150704-OYT1T50141.html?from=ytop_main1
http://www.yomiuri.co.jp/photo/20150704/20150704-OYT1I50039-L.jpg

日本の終焉…

うんことり免許皆伝＝介護福祉士

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151202-00000003-cbn-soci
介護福祉士より高い専門性を持つ人を対象とした
「認定介護福祉士」の養成を目的とする新たな機構が1日、発足した。
今後、機構では養成カリキュラムの作成などを進め、
2016年中には認定介護福祉士の認定を開始する方針だ

http://www.kaigo-shigoto.com/lab/archives/606
「認定介護福祉士」とは？
いつから？給料・受験資格は？介護福祉士との違いは？

>>178
俺も介護＝うんことりというイメージあったが、今の使い捨ておむつって
結構清潔なんじゃねーの？
介護へ転職もありかな、なんて考えているんだが、腰痛持ちだからきついかも。

低賃金かつ激務
上の連中は盆正月しっかり休んで遊びまくって
現場は休みなくジジババのクソの始末
誰がやるんだこんなもの
それでも頑なに賃金上げないもんな。

まず財務省と日銀を統合してみろ
無理だと分かる
これはそういう話だ

いろいろ資格つくって
もうけるのさ
現場でできなきゃ
バカ扱い

「知的、精神、身体障害者福祉施設」のFandＳ（株）「星のいえ本社、八千代、千葉、野田、埼玉他）」は、
今年7/下旬「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を受けたとの情報が流れています。
所謂「ブラック企業」としての認定を受けた模様です。サ−ビス残業、業務管理、人事管理が非常に杜撰で、
労働環境が最悪だとの事です。離職率が異常に高く、多くの方々が退社したり、辞めさせられています。
これらの方々はご家族を含め、 此の会社の違法で人権を無視した運営内容で、理不尽でつらい、
悲しい思いを経験された事と思います。企業としての社会的責任を全く果せない社会的存在意義のない会社です。
会社運営内容は違法行為が罷り通り、公正、公平で民主的な労務管理が全く出来ず「全国ハロ−ワ−ク」も
「船橋労働基準監督署の是正勧告、行政処分」を受け、この企業の「採用募集窓口業務の取り扱い中止」をしたとの
情報が流れています。経営哲学、業務、人事管理能力、人間性の卑しい者、偏見と独断的な経営者、管理者の資質が
ない者が会社経営、運営の音頭をとると、こういう事態になるのは、当然の帰結です。その為には社員を含め、
関係者全員が会社を良くしようとする当たり前の努力を勇気と英知を持って、社内改革をして行くことが
最重要な事です。当たり前の基本的行動です。遵法精神に則った会社運営は常識であり、当たり前のことです。
此の会社は社会的存在価値のある会社なのか？何を真の目的に企業運営しているのか？もしかして
この企業の「真の目的」は「貧困ビジネス、弱者食いビジネス、弱者飼い殺しビジネス、税金、補助金目的だけのビジネス」
ではないのか？福祉事業の仮面の下での不正請求、不正利得を関係官庁は徹底的に再検査する必要がありそうです。

http://life.a.la9.jp/hp/mountain/index.php (山の風景)

認知症や高齢者の病気を知らない保育士
保育計画をたてられない介護士

うちは全部やってる巨大施設（職員２００名いる）だけどホントめちゃくちゃですよ
せいぜい職員５０名ぐらいの施設でやってかないとね・・・
まあ５０名でもメチゃクチャっちゃあ、めちゃくちゃだけど・・・

http://life.a.la9.jp/hp/color/index.php (色の話)

http://life.a.la9.jp/fujiyama/ (富士山の話)