ケア２１たのしい家ってどうよ？ [転載禁止]©2ch.net

ケア２１の運営する老人介護施設たのしい家についてかたりましょう。

いい会社ですね。

いい会社だよな。

いい会社だね。毎日楽しく働いてるよ。

ほんと、いい会社だよな。

求人よく見かけますが

いい会社です

「いい会社」との事ですが
理由・根拠・例示を御願い出来ませんでしょうか？
御願いします。

上司が職員を大事にしている。
業務内容が切迫していない。
職場の雰囲気がいい。

たのしい環境が好きですね

リーブ21とは関係あるの？

経営理念が人を大事に人を育てるって言ってるね

あげ

あげ

たのしくないって思っている人もいるよ・・・

また前スレの荒らしが来た？

たのしい我が家って言われた

楽しくやってるよ

たのしいらしいよw

利用者は認知症なのか？

みんな楽しそうだよ

楽しいよ

ボーナスはどれくらい出るの？

利益も大事だけど職員を大事にしてくれる会社。利益ばかり求める会社からきたからすごくありがたみを感じている

パートはいつ正社員になれるの？

今日も一日楽しく過ごせました♪

何がたのしいの？

認知老人がたのしく過ごしている家？

>>25
「中高年ブラック派遣」という本を読んでいる最中だけど、この会社の事が少しだけ書かれている。
働いている人想いの良い会社という意味でね、実際に働いている人がそう書いているんだから事実なんだろう。

でもなかなか社員になれないし、パート社員でも遠方に移動させられるしなぁ
八戸ノ里から京都とか無茶な移動とか辞めろってことじゃないのかな？

「ケア21あやしい家」に社名変更すればいいのにw

スタッフは喫煙者が多いんだよな
薄給なのに何かんがえてるんだか

>>33
給料の使い道はそれぞれでいいんじゃね？

最終学歴高校中退とか中卒が多い？

給料がいいね

社長が介護職の地位を高めたくてしょうがないのかな？
なら全社員が研修でオムツ交換義務とかしたらいいのにな

本社の人間を食わす為にご苦労さんです。

資格が楽にとれるね

全員寝たきりのグループホームとか楽すぎやろな

若い子が多いね

新卒内定通知しても入社するのは半分以下ではないの？

西東京市　薫風会山田病院の糟谷将隆はペテン師以下。
患者たちから、相当な恨み買ってるはず。
地獄の業火で永遠に燃やされるのがふさわしい。

>>42
内定者を逃さないためにも、交流会や飲み会などのイベントが多いみたい
あと内定後、資格の援助してもらえるから実務者研修を取得してから入る人が多い
給料あがるからね

新卒で3年で施設長とかなれるの？

納涼祭は地域住民参加できるのかな？

ここの施設では食事って職員が調理するんですか？
それとも専属の調理スタッフがお出しするんでしょうか？

ケア21、ワタミ、茶話本舗、絆ひだまり会、樹楽。
この中でまだマシな会社はどこ？

ケア21ってメッセージと良く似てるな
介護業界を市場と考えてるからあんなことになるんだよ

介護職員処遇改善金を年２回に分けてボーナスとして支給してるね

アルバイトでもボーナスあるって喜んでるけど、雇用形態関係なく国が支給してるものだからな

基本賞与という名称はやめるべきだな

なんで都心の一等地のオフィスビルに事務所かまえる必要があるのかな？

やよい軒があるからだよ。
昼飯いつもここ

>>52
バカはシネ

現場を安月給で働かせておいて事務は堂島の一等地のビルかよって話だ

事務系職さんは、現場職に異動させられたりすることはないですか？

>55 まさか事務職から現場へはないよw

希望すれば別だろうけど。

現場上がりって言うからな

ここ有給使えますか。

平スタッフから管理者、本社勤務、マネージャーへと出世する人もいるけど

>59
事務職、本社勤務者から現場職への異動はあるの？

>>60
事務は元から糞取りなんかするつもりないだろ？
人事部長もパイオニアからの転職だし。
社長からして介護未経験だしな。

>>61
そうですね。ありがとう。
えらいさんは別として、一般の社員の異動の話だとどうなんでしょうか？

>>62
背広組からパステルカラーのポロシャツなんか左遷だ。辞めろって事だろ。現場をしらない奴が売上、利益！と言ってる。

トップとナンバー2が辞職って
何があったん？

どこにそんな情報が載ってる？

>>63

どこの「介護会社」も同じ認識だね。うちも同じだ。
机に座ってる事務職は「偉い」！って雰囲気だ。
本当に「『事務職』を養いお金を得てるのは『営業』と『直接老人』
を「現場で世話してる「ポロシャツ組」なのに」

日経に載ってたで

トップ辞めてねーじゃねーか(笑)

あー、ごめんナンバー2だけだった
あれ何で辞めたん？

21って付くのはチョン企業だよ
根底には反日が有る。

>>69
前も営業成績を理由に辞任してるらしいからまたそんな理由だろ(笑)

あの社長に着いていけなくなったんだろ(笑)

たのしいのは依田さん

なんでハゲ辞めたん？

もうすぐボーナスだな
中身は処遇改善手当なんだけど
介護職員なら当然もらえるんだけどボーナス

職員がたのしいだけの家じゃないのか？

ＩＲ見てみ。
「介護人材確保のための外国人労働者のための教育指導機関の設立と運営」
ってことで、業務提携するんだって。
グローバルって聞こえは良いけど、実際は安い賃金で介護力を輸入するって
事だ。

依田さん利益ばかりだ
依田さん利益ばかりだ
依田さん利益ばかりだ
依田さん利益ばかりだ
依田さん利益ばかりだ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

>>78
目玉でてますやん

最高にいいところ

そんなはずないだろ

たのしい家なわけないだろ(笑)

就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。

塾が駄目だから介護に業態変化したのがケア21の正体

その介護もダメになりそうなんだけど。

つぶれついいよ

おたくらのんきでいいね

「株ケア21(本社大阪市)の不当解雇を許さない！労働審判全記録」
ってブログの存在しってるのか？

まじでつぶれるよ

なんやかんや理由をつけてうるさい社員は辞めざるおえなくするんやね

この会社って大阪、東京以外にも地方に展開してるけど、どーなの？

社長が元塾の先生
少子化で塾廃業
介護は素人

この会社嫌い(笑)

>>88
それは本当に思う。次は自分の番かと心配になる。

結局イエスマンしか残らないのかね
典型的なワンマン体制？
理念すごいよねこの会社

この会社は平以下グルになってピラミッド式に不正や違法繰り返しおこなっている完全なるブラック闇企業です。
ピラミッド式なのでグルになっている管理職に不正や違法を指摘したり反論すれば
でっち上げられた嘘の理由で最終的に解雇に追い込まれます。
さらに、解雇に至るまでの期間ピラミッド式の部下全員で口裏あわせて嘘の理由を作り上げ
追い込んで苦し思いを受けます。
ピラミッド式に不正や違法に加担している者はとことん追い詰めてきます。

ここ受けたけど職員同士を毎月褒める褒めカードとかいうのをやってると聞いて見せてもらったら気持ち悪くて断ったw

俺が受けた時もコーチング研修で講師が氷の結晶の話をしてた。
中途ならまだしも新卒で目指すところかな？

>>95
某鼠園の遊園地屋みたいだな

>>11
関係ねえよ

三田村薫さんの素晴らしいコーチングを受けられるんだね！
すごいね！
いい会社だね！

あの三田村薫さんのコーチングを無料で受けられるんですか？

それは素晴らしいね！

いい会社だね！

100年続く良い会社だね！

三田村薫コーチのコーチングを受けたいな！
あの素晴らしい三田村薫コーチのコーチングを受けたいな！

三田村コーチすごいね！

三田村コーチ大好きです！ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

三田村コーチってどんな人なん？

http://www.kansaikango.co.jp/profile/k-mitamura.html

ぶっ細工( ´,_ゝ`)さ

三田村さんのコーチングすごいよね！
上から目線じゃないし(笑)
自慢話はしないし(笑)
綺麗だし(笑)(笑)(笑)

３年経っても正社員になれない人を大事にしている会社とは思えなかったので退職させていただきました。

３年たっても社員になれない奴でも解雇にならないのは大事にされてる証拠。

人手不足だから解雇は盗人くらいしかならないよ。
ここの会社かは明言しませんが、利用者の食材を持ち帰るとか利用者や同僚の金盗むとか介護職の質の悪さは相変わらずですね。

人手不足なのにガンガン新規立ち上げしてます
だからいつも求人してます、残業代は出ません
実質2人分弱程働かされます、処遇改善をボーナス
のように渡します。施設数は多いが介護はスカスカです
とにかく施設を増やし会社を大きくするのに夢中です

上に行く程、ヤクザっぽいよね。
背広組みんな目付き悪w
笑顔だが目が笑ってなくて怖いわー。

本社の人らってわざわざ施設にまで来て何してん？
ずっと電話しとるだけやん
最初から会社おったらええやんけ
穀潰しもいいところ

自己評価が低いから「オレ出来るだろ、スゴいだろ」アピールが現場でハンパない。介護職の背広組にヤクザ臭はいらない、あの事件で刺青もんが介護職。。。この会社もヤクザ臭を一掃しないと先がないと思う。

訪問だが、今日管理者から残業が付かないように勤怠調整を指示された。

勤務実績の改ざんを管理者が指示。

人手不足でサビ残だらけだよなこの会社、そもそも人手不足分の人件費はどこに行ってるんだい?みんな新規立ち上げに回してるの?

本社は人手余ってるでしょ
あちこち回ってる連中は暇そうに見える

根本の発想が弱肉強食で押さえ込む事が会社の為、自分の出世の為の会社。所詮、介護ヤクザ。

新しくできる施設に採用決まったんだけど試用期間終わったら正職員になれるの？

どこの会社でも、正社員になれるかどうかは自分しだい！

ましな方

最低でした。

http://life.a.la9.jp/hp/ryakugo/ (略語辞書)

藤井寺の管理者は男の更年期？
人間として最悪なやつ
みんなから嫌われてるのわからんのか？
人の悪口ばかりいって自分の方がいわれてるっちゅうねんw

藤井寺の管理者更年期？人の悪口ばかり
職員に対する態度も最悪

http://life.a.la9.jp/hp/color/index.php (色の話)

相当なブラック会社

内定決まってから連絡こなくて
結局2ヵ月後に入社だった
パワハラすごい。いつまでたっても契約社員から上げてくれない。毎日残業しても残業代出ない
辞表出したら今までのパワハラ何だったんだってくらい態度変えて辞めないでってアホすぎ
結局辞めたけど、保険証辞める1ヶ月前で無効になっててブラックすぎると思ったわ

有給とは別に季節休暇くれる良い会社です❗
夏3日冬4日

労働組合あるよ

退職金制度あるよ

128パワハラがすごいところはどこの事業所ですか？

http://life.a.la9.jp/mountain/ (山の話)

http://life.a.la9.jp/hp/mountain/ (山の話)

俺はパートで入って正解だったわｗｗｗ。
パートなのに研修を受けさせられたが、社員は入社前からイエスマン状態で、
パートは冷めてたわｗｗｗ。
変な宗教みたいで気持ち悪かったわ。
せめてもの救いは、施設長がいつでも俺が辞めれるようにシフトを入れてくれたこと。

初任者研修受けて、ここの会社すすめられた。けどここ見てる限り辞めようと思った　

http://life.a.la9.jp/kanji/ (漢字の話)

うん、辞めといた方がいい。売り上げ重視でスタッフのことどころか入居者のことも考えない。

ここはいい方ですよ

特別利益計上!

ジャスダック上場企業だけど、受かりやすいよ
入社試験ないし、一緒に働こう！

>>141
受かりやすいのは、どこも同じだし当たり前だろ。
みんな辞めて行って人手不足だからなｗｗｗ。
各施設で人手が足りてなくて機能してないのに、
バカみたいに施設を増産してるんだから。
俺も半年ほどで辞めるつもりｗｗｗ。

142
お前は今辞めろ

>>142
クビだ

人材ほしい

介護と言うより、職員のストレス発散場所？(爆)
暴言暴力の年寄りばっかで傾聴しろーってあんたらバカ？(笑)
職員の年齢も少し前なら既に定年退職してるババアばっか(爆)
嘘つき管理者(爆) パワハラしてるくせに思い通りならないと辞めてやる！と他の職員に言いまくり(爆)そのくせ辞めないケアマネ(爆)
キモすぎる現場は管理者無能の為、麻痺してます(爆)

>>146
事業所はどちらですか？

当社で働いて下さいお願いします。

>>143
>>144
ご要望通りに辞めてやったわｗｗｗ。
あんな所、職員も利用者も逃げていくわｗｗｗ。
入ってすぐさま、利用者から不満が出てたわ。
後、老人に対するネグレクトの疑いのある職員もいたから、
通報してやる。
配置人員もみたしていない施設、他にもあるだろ？
社長がバカだからなｗｗｗ。

>>149
　
人や環境のせいにしている。
施設の人、全員辞めたのか？

全員辞めるまでわからないらしい

149さん、次勤め先は決まったか？
友達はいるか？

「人を育てる」を前面に掲げてるせいだろうか
「みんなワシがそだてた」みたいな悦に入ってる勘違いバカ多すぎ
最初から出来上がった人間を引っ張ってきたとか、
あまりに指導がお粗末だからそいつが必死こいて学習した結果とかばかりだろ
お前らが育てたものなんざ何にもないわ
バカの分際でよそ様の子を育てるなんてそんな図々しい事言う資格はこの会社にない

経営理念大事

人を大事にし人を育てる？
お前ら自分の事しか考えてない
それどころか、自分の身を守るため、部下に責任をなすりつけてる。
コンプライアンスなんてあっても意味ない
現場第一主義とかも、わらうしかないわ！

>>155
事業所名をさらしてください

私は手取り20万超えてますよ

有料介護スタッフ正社員で手取り月23万くらいだよん

従食有りますよ

家の迎えに徒歩1分にあるわ。
有料老人ホーム勤務だけど
介福、精福、ケアマネもちなんだけど中途ならなんぼくらいで雇ってくれるんやろかー？
年収400万以上なら転職を真剣に検討するレベル。

400マソだと施設長の上のレベルですな
介護業界のギャラはどこも同じかと

ぐぐると
ケア２１の平均年収400万1000円だってばよ。
まじか。。勤続年数3年程度なのに。

ここの会社の介護職処遇改善手当28000
円だよ
他の会社はピンハネされてるんだろうか

正社員で介護福祉士の資格手当
が15000円だよ

基本賞与10000円だよ

介護業界年収あまりかわらんと思うで

有料はリネン清掃はクリーンスタッフ
調理はグループ会社
介護スタッフは介護に専念できます

髪うるさく言われない良い会社

マジ最低最悪な企業

はぁ？て感じの老害スタッフだらけ

ここは上場企業ですよ

夜勤手当1回6000円やで

目標にできる上司や同僚らがいますか？

ニート卒業します。
ヨロシクお願いします

尻込みせず面接受けてみてください。
お待ちしてます

老害予防に
内部通報制度もあります
応募お待ちしてます

従業員持ち株会あるで！

早めに面接せんと慕情終わるで！

募集おわるで！

面接受ける事じたい無料なんやから
さっさと受けなはﾚ.

人を大切にして育てる

経営理念大事

ここの研修ってPCで動画研修。誰が真面目に見てるんだろう？(笑)
研修で配布される資料のお題をググって見ました〜って丸写し(笑)
アホでも出来る。経験無くても出来る。
最近、耳にしたんだが何処かの施設で介福持ってるケアマネだと当たり前の事を素晴らしいやろ？凄いやろ？と周りに言いまくっている痛い奴がいるらしい(笑) 頭可笑しいんじゃね？

人を大事にし、人を育てる

そして、育たない人がここでグチる。

優秀な人来てほしいな
まっとるでー

経営理念大事

家の近くがいいで

家の近くがいいで

残業代つくで

ここボーナスないで

ボーナスちょっとあるで

経営理念


大事





や！

入社前に





見学だ！

職安で正社員募集で採用通知来て、入社して数日後に渡された雇用契約書が自治体の最低賃金の時給のアルバイト契約だった。自分以外にも同じ事されてる現場労働者が何人もいた。

195
イリ○○の事でした

勤務中悪口や嫌がらせをして常に誰かの粗探しをするのが現場の仕事(笑)

挙句やる事無いと夜勤中に爆睡して利用者がケガしても気が付かなかったと必死に言い訳(笑)
ご薬をしても人のせい＼(^o^)／
自分が納得出来なければ、理屈と理論をタラタラ述べて無理矢理意見を通すおばさん(笑)
そんなレベルの低い職員が我が物顔でのさばれる職員が気楽でたのしい家だぜ(笑)
アホくさ過ぎて速攻辞めた＼(^o^)／
他では間違いなく通用しない…
残念な現場(笑)

197はどこに行ってもダメなタイプ。
居辛くなって辞めざるをえなかったんだろう。

198はどこに行ってもダメなタイプ。

人材求む



ダメ人間はいらん

>>200
まるで自分は完璧な人材と言わんばかりの一言で受けた(笑)

>>201は
精神病

職場が駅から遠い

逆に歩くことにより

骨盤背骨の歪みの矯正

腰痛予防になるんやで

>>202

>>202
こんな事言う奴いてるのですね
ここの会社、危ないねぇ〜
怖すぎる

賢い人ならそんな書き込みすらしないよね

>>202
精神病とか平気で言う奴が介護してる会社なのか？
平気で差別用語を使う奴が居てる会社ってどうなんだ？
内定貰ってたが辞退するわ…

いろんな人がいますから
どこの職場にいっても

ここはふ

つうの会社だと思う

人や環境のせいにしてはいけない。
他に内定決まってるならともかく

職業訓練校面接会です即内定とか怖すぎて辞退します

職業訓練校面接会です即内定とか怖すぎて辞退します

いい人しか採用しないはずだが

国は介護職の給与をあげないと、
人材人手不足は永久的になくならないとおもふ

今の事業所、離職率高すぎ。ここ最近、退職者多数。2日間来ただけで辞めると泣き出した子までいる。現状、グルホは毎日どのユニットも2人体制。1人は入浴、1人は調理。どうやって利用者を見守れというのか。しかも不穏に転倒…もう対処しきれない。そら辞めるわ。
しかも管理者のやり方が最低。サービス残業当たり前なのに、打刻だけ先にさせてから残業させる。打刻を忘れて残業した場合、それを無かったかのように帳消しされる。もうやってられるか！

完全にブラック確定じゃな。
実際の退勤を証拠で確実に残して書届け用紙の記載を最後確認したときの用紙を写メ！
給料明細と照らし合わせて違っていたら、即！
労基走れば監査入るよ〜。
時間外手当の不支給分をきっちり頂いて下さい。

↑やれる勇気あんなら
やってみんかい！

東証目指さへんの？

ひとりで戦っても隠蔽されるから、何人かで行えばいい。どうせ辞めるなら貰うもんもらわないとね。

ここの社長は管理者のしていること解ってないのか、解ってて許しているのか？
現場のスタッフが色んなことマネージャーに
報告しても改善されたためしない。日が経てばなかったことのようにうやむやになってる。
管理者は好き勝手にしてるのに
自分たちが経営者と勘違いしている
もっと現場の声を自ら聴いて回れ‼

↑内部通報へどうぞ

残業しても無かったかのように帳消しにされるのは、うちの管理者だけかな？残業するとしても、定時から15分過ぎるまでに打刻してからだよ。残業しても、月末の勤怠で管理者から定時に修正されるし。
残業するな！っていう風潮は分かるけど、各ユニットが毎日2人体制で仕事してて、どうやって定時で終われるんだよ。

うちの管理者は、ほぼ毎日たのしい家の駐車場にマイカー停めてる。毎朝、さっき起きましたー！みたいな、顔パンパンのスッピンで来て。
こないだ、またここに停めてるのですか？って聞いたら「私の駐車場、今工事中だから！」と。念のため見に行ったら全然工事してないじゃん。職員が少しでも停めたら「誰！邪魔！家族さんも来るから、ここに停めないで！」と怒るのに、自分はいいみたい。
何様⁉もう毎日愚痴しか出てこない。

もうね、残業代が欲しいんじゃない。残業せずに、早く帰りたいのです。
残業しても帳消しにされることがストレス。
残業代が出ないことにもストレス。
それに、毎日2人体制でクタクタ。
1人は入浴、1人は調理、そんな中、不穏の対応、オムツ交換、トイレ誘導、面会家族の対応…
もう気が狂いそう。倒れそう。
しかも、定年制度なしだから、職員まで老人ばっかりで、老人職員も負担大きいし、更に若い職員に負担もくる。
なんとかならないのかな。

2人対応でみんな頑張ってんのに
浮いたひとり分の給料は何処に？
ボーナス少ないし、やってられないよね
うちの管理者、ケアマネを足がわりに使ってる
銀行も入居者のお見舞いなどひとりで何処もいかけない。バカな奴！

�@車通勤
�A女性管理者
�Bグループホーム
�C顔ぱんぱん
�Dバカ
に該当する人ｗ
さぁー考えよー

どこに通告すればいいですか？

ここ受けたのに不採用通知きたぞ？人材が必要な業界じゃないのか？もうリーブ21に転職してやる！やってられるかー

ここ離れて５年くらいやけど今も褒めカードでポイント付くとか気色悪い事やってんの？

>>229
褒めカードやってる。うちの事業所は、やってる人いないけど、決起大会で年間300枚とか400枚書いて賞もらってた人いた。書けばいいってもんじゃないと思う。やたらと書かれても迷惑。キモイ。

どこに通告すればいいですか？

労働基準監督署へ通報

>>230
拍手してる奴みんなドン引きしてるもんな

>>228
理念が共有できるって書いて

他のホーム受ければ採用だと思う

たのしい家武蔵府中デイ&グルホの管理者は頭おかしい
特にグルホのほうは、言ってることとやってることがメチャクチャ

やってられない

年収あげなきゃダメ

1年働いてやっと上がった給料、1000円。
3年間働いて、3000円ほどてどうやって年収あげるの？
誰伸びとかいみわからん

介護職の給与は介護保険からでています。
介護報酬があがらないと介護職の
給与もあがらない。
会社より国に言うべきやで

誰伸びは意味ないってこと

>>239
具体的にさ、国 って何をさしていて、その対象のどこまたは誰に言えばいいのかね？
国 国 国、、、それにもの申せば給料上げてくれます？
であるならば言いますから先の質問に、的確かつ、迅速に応答をお願いします。

>>215
うちのグルホも全く同じ。残業してる方が悪者扱い。休憩も取れずに一日中働きまくってて、記録もかけない。いつ書けって言うねん。
そんな現場の現状も知らずに本社の奴らは雑務ばかり増やしやがる。
ここが良い会社だって言う人は何も知らずに良いとこだけ見てるからじゃね？
こっちは６年以上社員以上に働いてても社員にしてもらえず、挙げ句に在籍一年と三年のイエスマンが登用。
やってられんわ。
これがパワハラ、ブラックじゃなくて何やねん！おしえてくれや！

>>224
ほんとにそのとおり！
なんとかしろや、本社！

>>226
あいつしかいない！（笑）

>>230
そんなに書く暇がどこにあるねん。
暇やったら手伝えや。

>>240
意味ないね。余計な雑務が増えるだけ。
こちらは一年で時給にして3円しか昇給しなかった。月にして500円にも満たない。
こんな昇給の仕方見たことないわ。
呆れて笑えたわ。くそが！

組合費もどないかして欲しい
毎月2〜3千円給料から伝引き
組合費って何に使われてるんやろ？

知り合いがここで働いてらしく
あーあ...と思った
知り合いいつまで持つかな

うるさいババアがうようよいそう。

せこいジジイもいっぱいいてるで！腐っとる！

>>244
どこのエリアだろね(笑)

242
6年働いて社員になれない！？
俺なら半年で社員なれなかったらサヨナラだ

多分人手が足りたらサヨナラの存在なのでは？

組合費は役員の飲み代にほぼ消えて行きます‼

>>253
それホントですか？最悪！

組合費は、組合員の給料じゃないの？

たのしい家、うちの事業所…管理者研修受けたのかよ！ってほど、運営基準も何も理解してやがらねーから、めちゃくちゃ！
上に言っても改善されねーし、誰も助けてくれねー。そら退職者ばかりで新人もこねーし、グルホは毎日2人体制で、休憩もできねー。パートは休憩時間もねーのに、その分の給料払えや！人員基準満たしてねーんだぞ！

>>255
組合員いてるんか？組合員はなにしてくれるんや！

毎月役員会議で飲み会が有りいくら飲み食いしても、その会費は1000円しか払わないそうです。元役員さんから聞いた話です。訪問介護の労働改善求めても、『お前が悪い』の一言で片付けられたそうです。組合に言っても無駄だと思い、その一件で組合役員を降りたそうです。

組合専従職員も会社から給料もらってる感覚だよね？
発達傷害の子供の養育のために異動断りたいから相談したけど何の助けにもならなかった(笑)
年間3万くらい払ってたのに…

>>258
組合は強制なのですか？年間3万も払ってるのに
なにもしてくれない。基本ボーナスの方がすくない！どう言うこと？何千人も従業員いてるのに毎月凄い金額になってる
おかしい！

楽しい家醍醐
苦しい家醍醐
隠蔽の家醍醐
暴言の家醍醐
おわってる利用者ほったらかし
職員もおわってる
２人で休憩なし
50代60代しか職員いない
管理者キチガイヒステリー

>>45
なれるよ
だれでも

>>235
京都だってむちゃくちゃ
罵り合いだよ
退職者ばかりで、老老介護
施設長はタバコばかり休憩ばかり

労働組合に入っても組合が弱いから意味ないんだよね(´Д｀)
どこが人を大切にする会社なんだよ(*｀Д´)ノ！！！利用者も従業員もろくな扱い受けてないよ‼嘘つくんじゃねー

元組合役員です。あの組合はお飾り組合 です。単なる飲み会組合です。

労働組合から飲み会補助金が出るんだよな

ガキの管理者がいい気になって上司のマネしてるんで
内部告発しました、イベの準備が強制サビ残じゃん

棚ぼた狙った高級有料に誰も来ないってさ
無駄に介護関連子会社作ってもミナ失敗
大阪商人と元ヤン幹部の会社に未来があるか

>>45
て、新卒はコミュ障やアスペばっかなバカ会社

元組合役員です。
組合の役員になってよかった事はタダでイベントに参加したり、毎月の役員会議の会議代2000円出た事と、会議後の飲み会で毎月の無駄に高い組合費の元取った事位でした。

海外介護視察というヨーロッパ旅行

チビのカオデカも行ったと自慢してたな
何を学んで仕事してるんだか

>>270
なぜ辞めたんですか？

余田部長

退職した為です‼
それとこの組合はお飾り組合だと悟ったからです…
色々業務改善提案(賃上げ)しましたけど、『事業所の売り上げ減るぞ』の一言でした💦
M上さんも『一時金に影響するぞ‼』の一点張りでした💦

医者への連絡事項を現場スタッフに書かせチックもなく
送らせる事に疑問を持った、でケアマネにそれはあんた
仕事だろ。。と言ったらフロアリーダーが個人に仕事を
押し付けるのかと言った。。終わってるな、この会社

こんだけズサンな拡大してるのに業界リーダー目指すと
かキチガイなの？新卒で介護職なんてカタワじゃん

たのしい家醍醐の管理者、
とうとう賞罰委員会かけられたな。
噂では聞いてたが、本間に色々あるんや。
金の管理、かなり ずさんやな。
数十万円紛失って、絶対横領やん。

管理者って誰？

クビだ！

>>278
見た見た。
それにしても、罰軽くね？

>>277
言葉が下品。
そんなあなたが介護職ですか。
そんな介護士に安心して預けられないですね。
言葉遣いに気をつけなさい。

あの会社は懲罰委員会かかっても、甘いと思います。
K保部長は何度も懲罰かかっても全く降格しないどころか、逆に出世して行ってます…

大阪と介護の組み合わせは死の商人だな

そんなことより今里常務は今元気なのかな？
体調不良で退職されたのですか？
好い人だったので気になります！

ここの施設長て頼りないアホばかりだな

施設長以外もアホばかり

さっさと辞めて正解だったわ

M岡だけは絶対許さん

人材はいません

理念の徹底議論、徹底和解なんて嘘
徹底威圧、徹底性悪説、徹底情報封鎖

何かと言えば目が見えないと言い訳する吉田のババァは京都に居るのか？

その上司の中途ハゲ眼鏡の頼りない管理者も健在か？

バブル期並みの求人率にサビ残当然とか笑えるよなココ

今でも新規オープンの施設に採用されたスタッフはオープンまでは近隣施設に研修と言う名目で行かせてるのかな？

研修じゃなく人手の足りない施設に手伝い行かせてるだけやん

オープンしても研修延長とか言い出して、その人手不足施設で働かせ続ける

ケア21て最低ですね

京都桂の新規オープンで採用され研修名目で醍醐に行かされてた夜勤専従の人は桂に戻れた？

まだ醍醐で働かせてるなら中途半端ハゲ眼鏡の米良とその上司のチビ坊主&ぽちゃでぶ不細工ババァを告訴するべき

さすがに悪評立ってるしな、もう無理だろこの会社
内部告発されたらボロボロだぜ

>>291
それを面接では言わないようにしてるし、時給なんかもあやふやな説明

おーい！チビ坊主の関
さん
貴方のスーツ姿は七色五三みたいだよ

チビのくせに偉そうにタバコ吸ってるね

喫煙してるから身長伸びずにチビのままなんだよ

中途半端ハゲ眼鏡の米良さん！

頼りないね
貴方は管理者の器じゃないよ
そのうち金銭管理で問題起こすだろうね

喫煙してるから中途半端にハゲるんですよ
見苦しい頭見せないで下さい

老眼老害ババァの吉田さん！
あなたはテプラ好きなんですね

何かと目が見えないて言うくせに、なぜテプラの小さな表示は見えるの？

ただ座りたいだけでしょ？

テキパキ動けないなら邪魔だからさっさと辞めて下さい

目障りですよ

ハゲ坊主なら枦山さんを思い出すなぁ〜

新規オープンの研修目的の配置転換って未だにやってるんですね…
堀川今出川オープン時に面接来て、ヘルプで静市に取られて、俺が居る間一年半は帰って来なかったな…
そぉ言えば、堀川今出川の管理者って今でも態度デカいんかな？

>>296
京都の人？

老害老眼ババァの吉田やチビ坊主の関も知ってる？

チビ坊主の席あるのは後ろにデカイBOX付けたオバハンみたいな不細工な原チャリ乗って事業所回ってるの？

あの不細工な原チャリも爪先しかギリギリ届いてないでしょ(笑)

原チャリだけじゃなく安物マウンテンバイクも足届いてないし(笑)

チビならチビらしく幼児用の補助輪付きの自転車にしなさいよwww

席あるのは→関

もぉ変わったのかな？
上村って人！

最近、京都エリアのカキコミ多いな。
京都でまともな管理者いる？

>>300
管理者もスタッフもロクな奴いません

>>301
そう思います。
応援に行った所は最悪でした。
悪口と噂話ばかりでした。

強制的に入らされ組合費を徴収

組合も役立たずの集まり

くだらん会報なんか要らんわ

ゴミ増えるだけwww

組合が夜勤中の休憩時間やサビ残に手を着けたら
認めてやる

元組合役員です。
あの人らに言うだけ無駄です。。
何かにつけて、『給料下がらんだけでも喜べ』『業績一時金減るぞ』しか言いません…
会社の言いなり組合です。

会議だ、イベント準備だ、○○強化だって
みんなサビ残じゃん。人いないのに施設増やして
「満床にしろ、満床にしろ」てさ。。。。

>>305
業績一時金なかったんですけど。

ギャクタイシタラ、
メッセージ・ソンポニナラッテ

ほんとにたのしい家なのか否か

ユニフォームがださい

介護でいかしたユニフォームなんてなくない？
どこもだせー

>>309
基地外の家です

>>307
頑張り(売り上げ)が足りんって事でしょ…
あの会社の頑張りは売り上げのみです…
私も8年半在職してましたが、たのしい家寝屋川・堀川今出川・大日ＳＴにいましたが、売り上げはほぼ無く、一時金はほぼ無かったです…

新規立ち上げや関連会社やら企業拡大に夢中だよね
そっちに金を使うから現場職員に還元される事はないよ

我々の給料は依田ベストペイの飲み代に消えて行ってるね

余田さん好きです

新規オープンして半年も経たないうちにスタッフ募集て終わってるね

アホで頼りない管理者じゃ辞めるわな

☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
�@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
�A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。お願い致します。

中村さん元気ですか？

>>319
どちらの中村さん？

男の中村さん

人手不足のGHは心身共に病んでくるな
日勤なしの早・遅・夜体制で月7回夜勤
毎日サビ残ありで慢性疲労に睡眠障害
もう辞めよう、この会社

夜勤は辛いね


でも日勤帯二人体制はよくあるよ！

3人体制組めてる現場から新規オープンで人を抜いて
いくからね・・人手不足の施設ばかりだ
用事を無駄に増やすからサビ残ばかり、時間で帰ろうと
思ったら利用者対応を削るしかない・ダメだこの会社
良心とか誠実とかがない・・

京都のたのしい家の複数の事業所が求人してるけど沢山退職したのかな？

そりゃ頼りない管理者と老害スタッフばかりじゃまともなスタッフは辞めるわな　笑

管理者の上司のチビ坊主の関が退職予定者の説得してそう

京都に限らず、人を大事にしない会社では誰も続かないでしょ…

管理者の皆さーん、提出した書類なくしたらダメですよ。ごまかしてもわかりますよー。なくしたよね？

はーい！
なくしましたー！
あ、バレてますー？笑

幹部と幹部候補だけがムキになってる会社
現場第一主義、御冗談を、、

パートを大事にする会社だね


東地

たのしい家って、賞与（業績による）に、なってるが、どれくらいもらえる？
1万だけ？？

とある施設は社員の一時金は2500円って聞きました…
一万円って言うのは冬のボーナスで、年数×年数(10万以上は出ない)では無いかと思います…
三年前の情報ですが…

せめて1ヶ月は出るのかなと思ってました。。
他、探します。

給料を高く見せる為に全部混ぜて割ってるんだぜ
そんで人集めしてるのに賞与なんか出すかよ

>>333
もし、結婚している・する予定有りの方ならなら直ぐに退職した方がいいです…
扶養手当有りません…
私は結婚が決まった月に退職しました！

扶養、子供手当て無いよね

無いですよ。賞与すら、ろくに出ないのに。

在庫処理みたいな誕生日プレゼント要らん！
それより、給料上げてやれ！

東京は
地代が高い
八つ当たり
重い税金
子供もつくれない
死んでいく入居者
ネックは人材不足

無理な事業拡大してるからだろ

田中は
中年のおじさんヘルパー
規則は破るし
一番許せん
死んでも
ねにもってやる

医療連携の件。。。

自分が人として許せないので退職したら告発します

>>343
どういった内容か気になります！

林ますみは死刑囚
ケンタッキーは旨い
谷川名人は辞任
真弓は元阪神の監督
由宇温泉いきたい
美人と混浴
クンニリングス
ズボッと入れたい

どこのヘルパーも規則守らず、自分勝手にする奴ばかりじゃない？
サ責してた時、そんな奴ばっかりで結構苦労しました…

>>345
>>341
暗号とけたよ

大事な暗号見えてないな、保守のバカが機嫌取り
本気でモメルぜ

賞罰委員会、虐待で載ってたけどどこ？管理者が虐待してたの？

>>349
まさかねー！
いつの賞罰？見てないかもー！

イベント準備なんて全部サビ残なのに毎月やる図々しさ
当日は休憩なしだし、管理者続けたいから会社のポチの
くせに現場職員に要求ばかり出す。お前の出世の犠牲な
んかやってられるか。

んなー、ふんなー、んなー、なーふんな

>>345
>>341
暗号とけたよ

暗号わかりません。教えて下さい。

宮崎にはまだ無い？
本社は大阪だからな〜
潤ってるのは社長だけ？
子供の事業にも参入するみたいね
は〜っ、ため息つく毎日
ブラック企業ではないかな(笑)
サービス残業してるのか〜
イーイー21は儲かってるの？
クーデター起きないかな？

都島の管理者って誰？

ほめカード書けって管理者言うけど、まず自分が書いてない。人をほめるどころかけなしてる。それを見て誰がほめカード書きますか？

パワハラ横行のブラック企業にほめカードとか

施設増やすより人手不足の改善が先だろ
でさ、人手不足の施設がサビ残で回ってんだよ
施設増やすより、ちゃんと残業代出せよ
ドロボウ会社がよ

誉めカードに嫌み書いて寄越すな
その場で破り捨てたわw

褒めカード書いてる時間の残業代欲しい。
あんなん書いてる時間無いし、書いてる職員仕事して無い

ベストライフか木下かニチイかここのどこで働こうか迷ってます！
ブラックはごめんだな
給料多少安くても居心地いいとこがよいな

>>361
どれもブラック

優越感と威圧がこの会社の根本
誉めカードとか徹底議論、徹底和解なんて大嘘
都合の悪い奴は無視、無理シフトで退職に追い込む
で、退職希望後は人権無視の夜勤専門。。。
強い管理って、ヤクザですか。。

ＥＥ21も関連会社だけど、最悪。
実務者研修講師を言葉巧みに退職に追い込むところ。

>>326
実務者研修教えてる関連会社も同じようなことしてるよ。

会社から退職させると、退職金を払わなアカンから、自分から辞める様に仕向けるって組合の人が言ってました。
あきらかに通勤がめちゃくちゃ遠いところに飛ばすって言ってました。

取れない休憩の時給を引かれる
http://www.roudousha.net/kyuukei/100_koujo.html

一人夜勤なら訴訟もあり、介護職離れるなら退職金になる

京都の複数の施設でドライバー募集してるけど来るわけない

ドライバーなんて管理者が、やればいい

>>368
ネットして遊んでるケアマネもドライバーしたらいいですよね‼

この会社の行き詰まりは社長が商魂を安易に外に出す
事。。得じゃねーよな、代表なんてキレイ事だけ発信
すればいい。。大企業の代表は夢を語り、ここは金を
語る。

一年目に賞与無しなのは賞与を処遇改善金でまかなってるからなのか？

事業拡大して嬉しいのは現場より上の奴だけ
現場は人手不足で２人分働かされ残業代も出ない
利益は新規立ち上げに回され現場に還元される事はない

新卒の若い社員がいきなりの管理者になる会社だからな

若手管理者はベテランからバカにされる始末…

一般企業の常識を知らないカタワを洗脳して現場との
摩擦の楯にする、さすが大阪商人
いずれ気付くか過労死するか発狂するかだな

組合費って従業員に還元されないの？

組合専従職員は会社の味方だからなぁ

大きな事件でも起こせば叩かれる会社だな

>>376
元組合役員です。組合費は還元されません。
されるとするならば、事業所の飲み会の補助金が一人二千円出ると言う事位です。

元組合役員てすぐ身元バレませんか?

バレても退職してるし、バレてるかも知らんけど、別に構いません！

>>381
それくらいの気持ちで書き込みしてくれると気持ちいいです。

経営理念イカれてる
今すぐおろせ
特に現場第一主義
笑わせるなよ？現場考えてるなら
こんなことなってねえよ

組合費の使われ方
1．役員会議の日当(2000円＋交通費)
2．役員会議の後の懇親会の飲み会代)
3．事業所の飲み会の補助
4．役員の『宿泊研修』と称された慰安旅行(旅費タダ)
1・2は毎月、3はその都度、4は年に一度

私は約2年前迄役員をやっていましたが、覚えてるだけあげて見ました。
ひょっとしたら変わってるかも知れませんが…

>>379
毎月3000円くらい払ってたなぁ

介護なのに闇の多い会社だな、大丈夫なのか

事務所が一等地にあるね

ベストライフよりはましだろ
贅沢いうな！

毎月入社人数と同じくらい退職者でてるからな。離職率すごいぞ。管理者までも退職するくらいだから相当ブラック。上のやり方に問題あり。その下で働くのはどれだけ大変か。小間使いのように働かされるぞ。

事業拡大が加速して待遇が悪くなるいっぽうだな
何処も人手不足で残業代も出ないブラック大手
しわ寄せは現場職員だから辞めるわな

ベストよりましなら移りたい
給料はましな気がする

賞与ないし残業代出ない
人手不足でシフト滅茶苦茶

賞与ないの！まじかよ！ベストで我慢しとく
ありがとう

賞与は一年目出ないよ

処遇改善金を期末賞与という名目で35万円支払います

>>394
賞与1年目も出るぞ！
数百円もな！
数千円出る人もいるみたいだが！

こずかいにもならんな！

>>396
小学生の小遣いにもならんね笑

何でウソ書くかね

毎回、内部監査で人員にチェックが入るが新規オープン
で職員を引き抜くのも会社・・内部監査てなにさ
ブラックだよな・・

社員で副業しとる人いる？

介護業界がピークに来た時に飲むか飲まれるかなんだと
か・・で、ケア21としては事業拡大して飲む側になるん
だと・・背広組に聞いた話だが利用者や現場職員には何
のメリットもなくて生き残る為の消耗品にされるだけ

今年の夏の賞与？にはびっくりした、賞与とは言わないか

もう辞める会社だからどうでもイイけど
使い込みとセクハラとパワハラばかり

民度が低いよな、中華が幹部にいるから

余●？

ケア21てさ、そのウチに社会的に笑えない事件を起こし
て、自滅する会社にしか見えないけど。。。百年もてば
後は野と慣れ山となれだから。。キチガイ社長とキチガ
イ幹部の会社だよな。。利用者家族も人員不足による
ケアー不足を訴えるべきだ、

利用者ですがケア不足訴えても結果でませんから意識高い家ほど危険感じてとっとと退去してます。まさに笑えない結果が起きてしまい後悔してる人も知ってます。

ここまだマシのほうだよ

こんな共産主義企業は、即刻消えてなくなってくれ！

いよいよ落日の時が来たってとこかな・・・

同胞よ！今こそ立ち上がれ！

トラ・トラ・トラ

この会社　愛社精神ある人おられますか？

>>410
いるわけねぇだろが

ここ入所1ヶ月程で大方がどんどん廃用進む。ありえないミス連発に死期早められたり。
まともな職員は辞めカスだけ残る。入居者と家族は不満が多い感じ。でも施設によるかな？

>>412
その通りだと思います

社員満足度アンケート
姑息なパフォーマンスばっか、やってやがんなぁ、この会社。

ほんと、本社の暇潰し業務だよ

知り合いの話

施設で働くババアらは、イカれた奴が多く、対応に頭を悩ませられるとか…
「人間レベル低いから、やってられない」とボヤいてた。

ケアの質も最悪だから、業界での評判も下の下らしい。

素人雇って教育ゼロで現場に放ってるから危いったらありゃしない。だから救搬だらけさ。
この体たらくで介護保険通してるんだから国の監査もいい加減だな。

新卒も就職内定取ってから資格取り出すから、ええ加減や!

最近は入所率が上がったから人手不足な感じなのですか？

みなさんとこの一日の職員数を教えてもらえますか？夜勤は月にどれぐらい？
もちろん施設によって違うんだろうけど

例えば　60人を早2　日2 遅2 夜勤2　とか

>>419
わかんない

ケア21はホントに人材がいない会社だよ
書かれている通り有能なヤツが滅茶苦茶頑張って、耐えきれず辞めると言っても上が止め、我慢の限界で辞めたら「あいつは勝手や」と言われてる。
次の餌食はその下の人。また下の人。と続き、人がホントにいない。

しかし社長は結果的に利益が出てるからニヤツいてるよ。

現場と本社手は決定的に意識の違いがあるよ。
本社の人間より

うーん、大企業だと良く聞く話のような

俺に比べたらみんな優秀

ケア21は誰でも管理者になれるから現場経験の浅い資格も持ってないような若い奴が管理者になると自分が偉いと勘違いし余計に太刀が悪い。レベルの低い狭い世界で仕事してることに気づいてもらいたいねこういう馬鹿どもを
とりあえず人員基準さえ満たしてれば良い的なこの会社はいずれ痛い目にあうだろうね

どんどん新規オープンしてるけど新規の入居率どのぐらいなの？

初月黒字が絶対だから満床だよ

社員足りてる？

オープン数ヶ月で４名って聞いた事があるけど

何でも入居、家族の言いなりが出世組の登竜門
立ち上げ満床で会社に誉められ本社勤務
現場は地獄なんだよチビ、最近ハゲてきたなデブだし

>>429
何個も満室にして常に利益あげてたら出世するでしょ

元従業員ですが2017年の夏のボーナスどれくらいもらった？ってたのしい家で働いてた時の同僚に聞いたら
3年目の同僚が1万円 5年働いてた同僚が3万円って言うてたよ
ちなみに私はケア21を退職し医療法人に転職しました。わずか10ヶ月しか働いてないのに
夏のボーナス介護職で25万以上もらえました 冬のボーナスは30万以上あるそうです
ケア21の冬のボーナスは期待できそうもないですねw
ちなみに私はケア21は誰でも管理者になれるレベルの低い職場であることと
エリアマネージャーかなんか知らないけどハゲのS氏が気持ち悪かったから
退職しました。今思うと給料面で考えれば転職して良かったと感じています。
安定した月給賞与を考えの方は株式会社ではなく医療法人等に転職した方が安心ですよ

元従業員です。2017年の夏の賞与どれくらいもらったかたのしい家の同僚に聞いたら
3年目の従業員が1万円 5年目の従業員が3万円って怒りながら言ってました。私は誰でも
管理者になれる会社全体のレベルの低い職場とエリアマネージャーかよく分からない
無能なチビハゲのS氏が出世できるような会社に勤めてる自分に嫌気がさし退職しました。
医療法人に転職したのですがわずか10ヶ月しか働いていないのに介護職で夏のボーナスが25万以上
もらえました。冬は30万以上あるそうです。今思うと株式会社以外で転職して正解でした。
安定した月給賞与を希望するのであれば

元従業員です。2017年の夏の賞与どれくらいもらったかたのしい家の同僚に聞いたら
3年目の従業員が1万円 5年目の従業員が3万円って怒りながら言ってました。私は誰でも
管理者になれる会社全体のレベルの低い職場とエリアマネージャーかよく分からない
無能なチビハゲのS氏が出世できるような会社に勤めてる自分に嫌気がさし退職しました。
医療法人に転職したのですがわずか10ヶ月しか働いていないのに介護職で夏のボーナスが25万以上
もらえました。冬は30万以上あるそうです。今思うと株式会社以外で転職して正解でした。
安定した月給賞与を希望するのであれば

元従業員です。2017年の夏の賞与どれくらいもらったかたのしい家の同僚に聞いたら
3年目の従業員が1万円 5年目の従業員が3万円って怒りながら言ってました。私は誰でも
管理者になれる会社全体のレベルの低い職場とエリアマネージャーかよく分からない
無能なチビハゲのS氏が出世できるような会社に勤めてる自分に嫌気がさし退職しました。
医療法人に転職したのですがわずか10ヶ月しか働いていないのに介護職で夏のボーナスが25万以上
もらえました。冬は30万以上あるそうです。今思うと株式会社以外で転職して正解でした。
安定した月給賞与を希望するのであれば

ハロワで正社員で募集を掛けていたので応募し面接時に言われたのが、正社員でなくパートで勤務して欲しいだとさ（呆れ
その際面接官に長く勤務していれば正社員にはなれる可能性はあるとは言われたけど、
そこで自分がどの位の期間で正社員になれるんですかと面接官に聞いたら、人により能力差も違うので一概には何時何時までに正社員になれるとはハッキリと言えないと曖昧な返事。
人によっては正社員になるには１年以上掛かる人も居ると言われた。
普通は３ヶ月や６ヶ月の試用期間とゆう物があってそこで見極めるだろうが。

頑張れば正社員になれると思わせ、パートとして安い賃金で酷使し、会社としては正社員になる前に音を上げて辞めて貰う方が人件費も掛からず良いんだろうな。

後日採用の電話が掛かって来たけど、そんな話を聞かされたから勿論辞退したよ。
流石大阪の人間がやる事はセコいなと。

できる職員がダメ職員をカバーするのに負荷が高くてすぐ辞めてしまう。
よってクズやカスだけが残りまともに稼働する職員が足りず、パートで雇われ
使い物にならずクビになるレベルの職員が不思議と正社員になっているよ。

残業ついてないやんけ、つけれないなら諸届けに判子おすな
　

従業員アンケートの受付短すぎ！