介護職vs経営者 [無断転載禁止]©2ch.net

介護職員、経営者どちらも不満あるあるだろ？

関連スレ
【代表】介護事業の経営者さん【取締役】13 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1468047728/

言われた通りに動け。
文句ばっか言うな。

経営者

折角だから何か無いのか？
俺は職員の視野の狭さに戸惑いすら感じるな・・

↑極端な話、優秀な人材が介護に集まっるとは思ってないだろ？
実際はその逆だし
経営者、スタッフ共にね

介護職も事業主も　他社同士で話すことにどれほど意味があるのか
どちらも迷いを深めるだけ

>>5
他者を参考にするでしょう。普通は。

>>3
職員はたいていこんな大変な自分に酔ってるし、報酬単位すら知らずに金出せとしか思ってないよ(´・ω・`)

>>4
ん〜どうだろうな？
何と比べて？って事にもなると思うが。
基本は低学歴の業界で、その低学歴が就く職業の中で介護が特別とも言えないと思うが・・
俺は介護の会社の前は色んな仕事を経験したけど介護が特別どうって事もなく低学歴が就く仕事のレベルは似たようなもんって感じ。

「知的、精神、身体障害者福祉施設」のFandＳ（株）「星のいえ本社、八千代市、千葉、野田、埼玉他）｝は、
今年7/下旬「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を受けたとの情報が流れています。
所謂「ブラック企業」としての認定を受けた様です。サ−ビス残業、業務管理、人事管理が非常に杜撰で、
労働環境が最悪だとの事です。離職率が異常に高く、多くの方々が辞めさせられています。ご家族を含め、
つらい、悲しい思いを経験されたことと思います。企業としての社会的責任を全く果せない社会的に
存在価値のない会社です。会社運営内容は公正、公平な労務管理が全く出来ず、「関係ハロ−ワ−ク」も
「船橋労働基準監督署の是正勧告、行政処分」を受けこの企業の採用募集業務の取り扱いを中止したとの
情報が流れています。経営哲学、業務管理能力、人間性の卑しい者、経営者、管理者の資質がない者が
会社経営、運営の音頭をとると、こういう事態になるのは、当然の帰結です。その為には社員を含め、
関係者全員の英知を集めて事業を進めていくことが最重要な事は常識であり基本です。当たり前のことです。
社会的存在価値のある会社なのか？何を目的に企業運営しているのか？もしかしてこの企業の「真の目的」は
「貧困ビジネス、弱者食いビジネス、弱者飼い殺しビジネス、税金、補助金食いビジネス」ではないのか？

>>9
これはダメな事業所だな。ハロワから追放されて仕方なし。

介護職の問題点は待遇だけでなく、人格障害などのメンヘラが多いところだから。病識がないというのも特徴の一つだから本人すら気付いていないことが多い。面接官や経営者が知識をつけて面接で見抜かなきゃ

>>11
正論だけど選択の余地が無かったりする。
何処の事業所も良い人を採用したいと心から思ってるよ。

選択の余地がなくてメンヘラと知りつつ採用したのなら、同時にリスクも負うのが必定よ。
良いとこ取りは難しいよね。

前に勤めた訪問事業所がそんな感じだったかな。
最初からおかしい人と途中からはっきりおかしくなった人、当時は２大問題児が居た。
行けば必ずチェンジされて、ゴリ押しで次々別宅へと送り込んではまたチェンジ。
もう配置を止めてくれと言っても「人少ないから・・」で、看板は汚れるばかり。
「実はあまり評判良くないわよw」とケアマネから聞いたから確かな話で
ほとんどの利用者宅へ行かせてクレーム貰ってたら、評判が落ちるのは無理もない。
施設系より訪問の方が、人の資質は営業を大きく左右するのでないかしら。
規模にもよるけど、小さくてそれやってたら死活問題だろうから
行かせる人がいない時は、仕事の依頼を断る勇気を持ってほしいと思うのは
経営なんか知ったことではない私だから思うことで
居宅だって、評判の良し悪しは別として事業所を数多く抱えた上で
面倒で嫌がられそうな利用者はそういうところへ丸投げするなどして
今でもそこが存続してるということは、互いに持ちつ持たれつで何とかなるんだね。
だから仙人さんも、メンヘラ抱えても大丈夫！

http://境界性人格障害症状治療.com/entry77.html

介護職に多いと言われている境界性人格障害は舐めてかかるな。

>>14
分かってるよ。調べてから雇用しているさ。

子供の戯言以外を聞きたいね。

知的、精神、身体障害者福祉施設」のFandＳ（株）「星のいえ本社、八千代、千葉、野田、埼玉他）」は、
今年7/下旬「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を受けたとの情報が流れています。
所謂「ブラック企業」としての認定を受けた模様です。サ−ビス残業、業務管理、人事管理が非常に杜撰で、
労働環境が最悪だとの事です。離職率が異常に高く、多くの方々が退社したり、辞めさせられています。
これらの方々はご家族を含め、 此の会社の違法で人権を無視した運営内容で、理不尽でつらい、
悲しい思いを経験された事と思います。企業としての社会的責任を全く果せない社会的存在意義のない会社です。
会社運営内容は違法行為が罷り通り、公正、公平で民主的な労務管理が全く出来ず「全国ハロ−ワ−ク」も
「船橋労働基準監督署の是正勧告、行政処分」を受け、この企業の「採用募集窓口業務の取り扱い中止」をしたとの
情報が流れています。経営哲学、業務、人事管理能力、人間性の卑しい者、偏見と独断的な経営者、管理者の資質が
ない者が会社経営、運営の音頭をとると、こういう事態になるのは、当然の帰結です。その為には社員を含め、
関係者全員が会社を良くしようとする当たり前の努力を勇気と英知を持って、社内改革をして行くことが
最重要な事です。当たり前の基本的行動です。遵法精神に則った会社運営は常識であり、当たり前のことです。
此の会社は社会的存在価値のある会社なのか？何を真の目的に企業運営しているのか？もしかして
この企業の「真の目的」は「貧困ビジネス、弱者食いビジネス、弱者飼い殺しビジネス、税金、補助金目的だけのビジネス」
ではないのか？福祉事業の仮面の下での不正請求、不正利得を関係官庁は徹底的に再調査する必要がありそうです。

お前ら身を削ってでも職員の給料上げんかい！

>>18
自分でやれば良いんじゃないかな？
経営者なんて・・会社を作る→人を雇う これだけで出来る簡単なお仕事だ。

ところで障害児の数にたいして放課後デイってでき過ぎじゃないのか？あんなに施設が増えてそもそも儲かるのか？

福祉素人なのでよくわからん

つーかさ、労働系の法律全部守るならかなり賃金切り詰めないと無理だよね。
長く勤めている人に有給100％取られたらシフト回る？
おれんところは無理。でも有給取得委員会とか立ち上げてる。
馬鹿みたい。安い賃金、悪い福利厚生でやってくる
いい人材なんて多いわけないよね。

俺も落ちこぼれで、福祉しかないから仕方なく働いてるけど、
安月給で理想とか押し付けられてむかついてしょうがない。

偉そうな理想を押し付けて働かそう働かそうとするなら最低限の法律守って
他業界と比べて大きくは見劣りしない金払えやって思う。

少なくとも俺がもっと有能だったらこんなクズ業界にいない。
メールも使えない、エクセルも碌に使えない、ファイルのコピーや
ドラッグ＆ドロップすら分からない相談員が偉そうにふんぞり返っていてさ。

やっぱ介護業界に身を置く事って恥なんだなｗｗｗ

>>21

5日ルールが出来たから、大分変るはずだよ。今回は義務な

>>24 5日ルールって4なに？

「知的、精神、身体障害者福祉施設」のFandＳ（株）「星のいえ本社、八千代、千葉、野田、埼玉他）」は、
今年7/下旬「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を受けたとの情報が流れています。
所謂「ブラック企業」としての認定を受けた模様です。サ−ビス残業、業務管理、人事管理が非常に杜撰で、
労働環境が最悪だとの事です。離職率が異常に高く、多くの方々が退社したり、辞めさせられています。
これらの方々はご家族を含め、 此の会社の違法で人権を無視した運営内容で、理不尽でつらい、
悲しい思いを経験された事と思います。企業としての社会的責任を全く果せない社会的存在意義のない会社です。
会社運営内容は違法行為が罷り通り、公正、公平で民主的な労務管理が全く出来ず「全国ハロ−ワ−ク」も
「船橋労働基準監督署の是正勧告、行政処分」を受け、この企業の「採用募集窓口業務の取り扱い中止」をしたとの
情報が流れています。経営哲学、業務、人事管理能力、人間性の卑しい者、偏見と独断的な経営者、管理者の資質が
ない者が会社経営、運営の音頭をとると、こういう事態になるのは、当然の帰結です。その為には社員を含め、
関係者全員が会社を良くしようとする当たり前の努力を勇気と英知を持って、社内改革をして行くことが
最重要な事です。当たり前の基本的行動です。遵法精神に則った会社運営は常識であり、当たり前のことです。
此の会社は社会的存在価値のある会社なのか？何を真の目的に企業運営しているのか？もしかして
この企業の「真の目的」は「貧困ビジネス、弱者食いビジネス、弱者飼い殺しビジネス、税金、補助金目的だけのビジネス」
ではないのか？福祉事業の仮面の下での不正請求、不正利得を関係官庁は徹底的に再調査する必要がありそうです。

今日も元気に学校に行けるのも
今日も元気に仕事に行けるのも
先の大戦でわが国、アジアの為に
戦ってくれた、兵隊さん達のおかげです。
兵隊さん達よ、ありがとう。

クラウド会計ソフトの法人導入実態調査
2016年09月29日
■ 会計ソフト利用者のうち、クラウド型の利用率は17.2％
■ 設立1年未満の中小企業・団体では、クラウドの利用率が5割超
■ クラウド会計ソフトの導入シェアは「freee」が36.6％で首位
■ クラウド会計ソフトの導入メリットは情報の集約管理とコスト削減

https://www.m2ri.jp/news/detail.html?id=201

北ちょうせーん
な業界

てきとーにやるのが吉

【社会】外国人実習生、来年から「介護職」で受け入れ開始…危惧される「労働環境の悪化」©2ch.net
http://d aily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1482760941/

http://life.a.la9.jp/hp/ryakugo/ (略語辞書)

零細経営者

団体交渉のスレですか？(笑)

チャンピオンちえこ！？チャンピオンちえこ！？ 笑
コンテストマネジャーちえこ！？
管理ちえこ委員会ちえこ管理！？
リバーアウト！？

マウンテンアンダー！？

ゴッホゴッホ ウォッホンウウーンゴッホ
笑

上目遣い 笑

歯むき出し 笑

首傾げ 笑

口元ポーズ 笑

ボディタッチ

裏声

猫なで声

えこひいき＝差別

笑護摩粕油

ボディライン 笑

チャンピオンちえこ！？チャンピオンちえこ！？
笑

上から見ると現場職員なんて駒だからな、人が足りない？そんなのお前らでなんとかしろよって感じだわ

？

一致団結して賃上げ交渉すべき
ストライキやって死人がでれば
経営者の責任だと啖呵を切るべき

どっちもどっちだと思うがな。

友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？

OVW

https://www.msn.com/ja-jp/money/news/介護職員が大量退職した特別養護老人ホーム-入居者24人を別施設に移送/ar-BBQzXGQ?li=AA4Zju&ocid=spartandhp

削除依頼

５ちゃんねる全体の以下の文の削除をお願いいたします。

友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？

元職員、逮捕前「やっていないです」　岐阜の事件：朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASM237DSYM23OIPE018.html

岐阜県高山市の介護老人保健施設「それいゆ」で、入所していた高齢者５人が相次いで死傷した事件。発覚から１年５カ月、元職員の男の逮捕で事態は動き出した。岐阜県警は全容解明を進める。

　入所者５人が相次いで死傷したのは２０１７年７月末〜８月中旬。この５人に異変があった全ての日に出勤していた職員として、小鳥剛容疑者の名前が挙がっていた。

　施設を運営する医療法人・同仁会の折茂謙一理事長によると、「（取材で）騒がれてほかの職員にも迷惑になる」と退職を促し、１７年８月１７日付で辞職したという。一方、小鳥容疑者は同月の取材に「やっていないです」と５人の死傷への関与を否定していた。

東京だけど、各区で就職相談会が開かれてる
介護の経営母体が必ず参加している
でも６０歳程度の高齢者が応募したらどうするのだろう？

ケアマネを比較的高給で募集してる
ケアマネも不足してるのか

猫虐待魔https://i.imgur.com/PajxCfS.jpg