【代表】介護事業の経営者さん【取締役】13 [無断転載禁止]©3ch.net [無断転載禁止]©2ch.net

立ててみた。

前スレ
【代表】介護事業の経営者さん【取締役】12 [転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1468047728/

>職業から考えてみる
http://bodaken.blog....og-entry-143.html?sp

>以前紹介した中村淳彦「崩壊する介護現場」では、介護業界には人格障害者、サイコパス、異常者が多いとし、「どこの社会からも弾かれた異常な人材の受け皿」と評している。
http://jikoai.fool.jp/?p=2175

最悪の精神科医　古根高 [転載禁止](c)2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1439931587/

過去ログだがブラウザで読める

あれ13のままになってる。ま、いっか〜

無能馬鹿り

みんな、介護事業者の公表、今年はどうする？

うちの都道府県の場合、2000円払わされて、勝手にカイポケの会社とかに転載されて、勝手に金儲けされるんだぜ。

なんか真面目にやるのアホらしいよな。

今年はどうするもこうするも、公表しなけりゃ取消対象なんだが…

>>7
マジでか？じゃあ今出てこないところはどうなった？

>>8
どうなるかは保険者次第。

実際に情報公表していなくて指定取消になった例もあれば、うちの地域では、何年も更新していなくてもそのまま営業しているところもある。

そもそもウチんとこは無料だけど、有料んとこもあるんだな
情報公開して困ることないし、目くじらを立てるほどのもんでもないでしょ

>>10
公的機関が公表するのはいい。

第三の民間事業者がそれに口コミやら、有料会員になれば検索の第一に来るとかしてるのが問題。

口コミなんてサクラでいくらでも悪評書き込める。

じゃあ好評を書き込めば？サクラで

今日は色々とあって過去に自分で建てたスレの「独立・・」というスレ（2003/8/7）のプリントアウトを読み返してる（センチな気分なので）
当時のコテ"11"さん・・本当にお世話になりました。
本当に不安だった当時を思い出します。
申請書類・・何度も何度もチェックしてた・・初仕事Getには公園で一人で泣いた・・
今も嫁のオナラに涙が出ます・・
さー明日も頑張ろか〜

【社会】要介護度低くなる効果的な取り組み 厚労省が財政支援へ [無断転載禁止]©2ch.net
http://d aily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1474719319/

自分の親を介護する事務所って作れないんですか？

訪問のヘルパーとして家族が入らなければいいんじゃないの

>>15
ええよ
採算合わないけど

納得のいくサービスは提供しやすいです。

やっぱり合わないですか。NPOとかになれるわけも無いですしね。

>>19
NPOの意味をはき違えている。
訪問介護事業所をやる場合、法人格が必要でNPOもそこに含まれる。
介護事業からNPOになるわけではない。

NPOなんて福祉ぽい名目さえあれば申請きびしくなった今でも余裕で申請も予算も通るよ
自分の親だけじゃなく週に一回でも老人集めて(実際には集める名目だけでいい)ごく短時間でも寄り合いサロンしてる体で、自分の自宅から親の住まいから食費生活費まで賄えて自分の報酬までとることも可能
備品や生活雑貨や車輌までタダで賄える
ただし本人が市町村に顔が効かないなら、監査役や役員に顔利く奴を入れとけ
まぁ、基本的には余裕ある奴が公益のためにやるもんだけどね、悪用しまくってるnpoが多いけど

のりピーさまが、芸能こそ私の生きる道、だって。介護に来て頂きたかったけど底辺までは落ちなかったかw

芸能なんてもっと下でしょ？

介護やってるのはジリ貧のNPOの方が多いっしょ

>>22

介護職をやるって事で情状酌量を求めたんじゃなかったっけ？

のりピーみたいなヤク中が来たら無差別大量殺人を起こしかねないから来なくてよかったのでは

のりピーみたいなヤク中が来たら無差別大量殺人を起こしかねないから来なくてよかったのでは

>>24
逆だな。介護でNPOは特定非営利法人という売りで、普通の法人よりはるかに囲い込んでるよ。
まったく営利法人とやってることも儲けも一緒なんだがな。
社会貢献してます！みたいな顔で荒稼ぎよ

まあまたまた

やっぱり

チャンピオンちえこ
だわ

ちえこ

【話題】桜井誠「来月1日より江東区に「在日専用」老人ホームが開設。このホームには都税八億円が投入されている」[9/29] [無断転載禁止]©2ch.net
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1475149673/

完全にせいじをなめてるよな
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ちえこ

>>27
今は刑務所の職業訓練で介護従事者の育成してる。過去持ちの現場職員増えるよ。楽しみだね。

ちょっとニュアンス変わったね、生活支援

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ちえこ

>>32
美容師と同レベルに落ちたな

>>32
刺青やら、刺傷やら、ユニフォーム着た時点でわかるから、退職してもらいましょ。素行不良があった時点で退職させましょ。ま、体力も財力もない倒産寸前の事業所でなら、受け入れるけどマナー重視になる有料老人ホームではまずあり得ないから安心して。

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ちえこ

少しは国内にもお金を回してください。
以下は、直近の三年間に海外にばらまいた、日本のお金です。
総額105兆円

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
パナマに円借款3000億円、ラオスに円借款90億円、インドに円借款2000億円
スリランカに約137億円借款、ミャンマー円借款260億、エジプトに円借款400億円超

20兆円規模で難民支援
東ティモールODA 50億円、ミャンマー 1千億円支援
エジプトに2兆円規模の協力、韓国の元慰安への予算 10億万円を計上
中国の緑化100億円弱を拠出、難民支援970億円、
女性教育 ODA420億円支援、メコン地域支援 7500億円支援、
ネパール大地震320億円支援、太平洋・島サミット550億円以上支援
防災支援約4900億、ミャンマーODA総額910億円、
中東・北アフリカ地域 2160億円規模支援、
シリア女性支援ODA3000億円、シリア難民59億円追加支援、
ASEAN ODA2兆円規模の支援、モザンビークODA700億円支援、
バングラデシュ6000億円支援、ウクライナ1500億円支援、
中国ODA年間300億円、アフリカ3兆円支援、
パプアニューギニアODA200億円規模支援、
チェルノブイリ支援3.5億円、インド3兆5000億円の官民投融資、
1兆7400億円途上国支援、エボラ対策43億円追加支援、中東支援55億円支援、
ガザ復興約22億円支援、中東安定化3000億円支援、ヨルダン147億円支援など

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ちえこ

クラウド会計ソフトの法人導入実態調査
2016年09月29日
■ 会計ソフト利用者のうち、クラウド型の利用率は17.2％
■ 設立1年未満の中小企業・団体では、クラウドの利用率が5割超
■ クラウド会計ソフトの導入シェアは「freee」が36.6％で首位
■ クラウド会計ソフトの導入メリットは情報の集約管理とコスト削減

https://www.m2ri.jp/news/detail.html?id=201

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ちえこ

【介護】介護サービスの自己負担上限額、引き上げ検討　厚労省 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1476451955/

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ちえこ

生活費、家賃滞納でお困りの方は
NPO法人エスティーエーで相談!!

返済、支払いでお困りな方、生活費が足りないなどその他の相談でもOKです。
詳しくはHPをご覧下さい。
NPO法人 エスティーエーで検索!!

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詳しくはHPをご覧下さい。
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平成30年から居宅介護支援事業も市区町村が対応か。

>>46
要介護の市外持てなくなる？

いっそ全部公務員がやれよ

川崎市内で施設ケアマネやっているが、サービス提供区域内の病院内にスタンバ
り、軽介助の高齢者のみ選んで施設に連れてくるのが業務。うちの施設の理事の
半数が川崎市役所のOBなり。ぷっ。

>>49
でも、お前が儲かるわけでもないんだし、利用されてるんだよな。
この業界、あくどい奴ほど際限なくやるからな

>>47
まだそこまでの情報は見てないんだよなぁ。まずは都道府県から市区町村の管轄へ。まぁ他の市区町村の利用者にプラン料出したくないだろうし。

>>51
障害の計画相談は他市の事業者でも出している。
なぜなら障害はケアプラン（あえてわかりやすく言います）の料金が安いのと、
障害の計画相談はまだまだ役所が管理・協力せざるを得なくなくてめんどくさいから。
だからぜんぜんあり得る話。

>>52
なるほど、そういう考えもあるかぁ。小規模デイが地域密着デイになったように、基本は事業所の所在地の人しかだめな発想しかなかったわ。

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ちえこ

派遣と成功報酬型の人材紹介の営業うざいんだけど
あんな条件で利用するとこあんの？
利用してる法人さんいます？

>>55
無くはない。さいたま市と千葉市で見たこと有る。分かってても、実際使わないとスタッフが集まらないのが現実なんだろうな。

未経験時給1800円アレやらしたら駄目コレやらしたら駄目とか入れるだけ無駄じゃない？
派遣実際に雇用したことある方います？

介護士移民を受け入れたら
間違いなく、格安ニッポン医療を受けに、
世界の格差先進国から、難病の貧乏人どころか普通人も、
難病隠して、ウソついてでも、日本に殺到する。
移民は死にそうな病人だらけ。

収入ゼロでも、ホームレスでも
ニッポンに３か月住んだだけで、健康保険がゲットでき
生活保護になれれば、医療天国

年間６００万円かかる人工透析も、死ぬまで無料。
３か月で４５０万円で治る慢性Ｃ型肝炎も、全額無料。
肺がんで化学療法、生きてる間、年間３５００万円の化学療法も、全額無料。
うまく医療ミスにも当たれば、１−２億の賠償金もゲット。

こんなバカげた国は
人類史上、過去歴史をみてもほかに無い。

全部、日本国民の税金から出費。

>>58
だって自民党に入れたのは君らだろ？
ならそれが日本国民の総意なんだからあきらめろ

>>59
あきらめます（涙）

まあ自民党に入れた時点で介護に未来はないのだけどもね

経団連の社会保障のありがたいお言葉

要介護2以下は切り捨てろ
福祉用具住宅改修は全額負担
ケアプランは利用者負担導入
利用者負担は原則2割
介護納付金の総報酬割導入
http://www.keidanren.or.jp/policy/2016/093_honbun.html#s3-1

すべて自民政府の厚労省の会議で話し合われた内容と一致してるだろ？
つまり経団連のいいなりのとおりになるってことな

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ちえこ

11/1(火) ten.(読売テレビ PM16:47-17:53)
直面する介護士は・・・介護現場で迎える最期

プライムニュース
2016年11月1日（火） 20時00分〜21時55分
『サービス縮減?負担増?大幅見直しも…制度開始17年目「介護保険」の岐路』
http://tv.yahoo.co.jp/program/22391234/
http://www.bsfuji.tv/primenews/

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ちえこ

>>61
他の党なら未来はあるんだ？
朝鮮人の片棒担いで何してんの？
日本人なんだろ？アンタ

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もう7〜8年、実地検査が来ないんだけど、訪問介護だとそんなもんですかね？

>>72
自治体によるのかもしれんけど、うちの地域は3年に1回必ず来る

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保守してくれるなんて
ちえこ かわいいよ ちえこ

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ちえこ かわいいよ ちえこ

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ちえこ かわいいよ ちえこ

【介護】保険料3割負担が引き金…介護事業者“倒産急増”懸念の声 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1479782579/

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ちえこ

（介福板）吊り仙人 ◆85BNgZVlNo （野　基地）の近況スレ [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1480659510/

こんにちは、宜しくです

ぶっちゃけ、可愛い女の希望を聞いてやって対価として
オマンコを勃きり立った肉棒で滅多突きというのは往々にしてあるな

つまる所、介護が大変ってのは行政が悪い。身体状態の変わらん半数近くの利用者に短期目標毎に通所の計画書作って署名捺印に走らせるとかさ。
アホじゃねーのかと思うわ。

生活相談員配置しろと言いつつ、要件は3科目主事の未経験な挙句、福祉や介護を全く知らない素人も要件とかさ。
ザルだし、そもそも素人を要件にしちゃう位なら撤廃しろよ馬鹿と思うわ。


介護サービス情報公表もクッソ無駄。

厚労省からの利用内訳実態とか、毎度送られてくるが明らかに縦割り行政の弊害だろ。
厚労省が国保連から情報拾えば利用実績なんて事済む話なのに、それをわざわざ事業者にやらせようとする。

結局はそれだけ、無駄な書類に割り振る人員なり人員が居なければ抱え込むしか無い訳で。

大半の施設は実地指導の為に書類を整備しているのだけで、利用者本位の書類の整備と逸脱している。

質の高い介護だの、介護業務の負担軽減言うが、確かに介護保険給付を貰っているのでサービスの質の確保の義務の言い分は分かるが、反面行政側が明らかに介護労働者の首を絞めているのが分からんかねぇ。

机上で何でも決めてる官僚には現場の事が分からんのだろうが。

その無駄を必要としている人間が制度設計側にいるんだからしょうがない

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ちえこ

N区sよう会痢痔シセツKトーシュウ一には気をつけよ まぎれもなく糞野郎 シケイを求刑か

>>89

ヒント　特別会計

自
己
愛
性
人
格
障
害

>>89
極めて同意する

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ちえこ

ペーパーレスのご時世なのに
やってる上の連中にはまだ紙信仰が残ってて
書類を積み上げれば　さも仕事やったようなフリができるからじゃないかな…

自らウンコに群がるハエを見ていると昆虫界の介護職なのかなと思ふ

昆虫は介護してないだろ
ハエを人にたとえるなら屎尿処理業者が正しい

８２歳女性に準強姦疑い、７６歳の介護施設経営者を逮捕「何やったか分かりません」　広島
http://www.sankei.com/west/news/161206/wst1612060044-n1.html

広島県警佐伯署は６日、介護施設に入所している認知症の女性（８２）に
性的暴行を加えたとして準強姦の疑いで、この施設の経営者の男（７６）＝広島市佐伯区＝を逮捕した。
「何をやったのか分かりません」と容疑を否認している。

逮捕容疑は１１月３日午後８時４０分ごろ、佐伯区の介護施設の個室で、
女性に性的暴行を加えた疑い。複数回にわたって女性に暴行を加えていたとみて調べている。

同署によると、８日に介護施設の従業員が警察に相談し発覚した。
女性は要介護２の認定を受けており、２月から施設に入所していた。
http://www.sankei.com/west/news/161206/wst1612060044-n1.html

>>102
介護職はハエに非ず
介護職はフンコロガシ

今の日本はウンコ産業だろ
紙パンツのCMだらけだ

ぶっちゃけね、通所の計画書なんて注意事項があったり特別な趣向があったりする利用者以外省略しろよ。
特別な注意があっても策定は不要だろアセスがあるんだから。

どちらにせよ、事業所内では不特定多数が同じ方向でレクリエーションなり同じ食事するんだからさ。

利用者と同じ人数の職員が居てマンツーで個別的にそれぞれ異なる独自のサービスを提供出来るんなら個別的に通所のプログラムから計画を立てるなら分かる訳よ。

無理くり利用者の個別計画を立てた所で、バラバラにレクや食事をする事なんてあまり無い訳だ。
従って、利用者人数より職員人数が少なければ物理的に画一的なサービスになるのは仕方の無い事で努力義務ではどうにもならない。

それを、有無を言わさず必ず計画をわざわざ作ってサービスを提供しろ、短期目標毎に本人若しくはキーパーソンに署名捺印を貰いに走れ。
出来なければ、返金若しくは悪質なら指定停止若しくは取り消しってよ。

個別的にアセスが存在して食事の件然りトイレの件然り性格身体状況、その他の注意点然りアセス作り職員からのアセスへ署名なり印鑑を押せば閲覧把握した事になり周知記録も残り事足りる。

ぶっちゃけ、通所の計画なんて大半の計画が実地指導用の為だけに仕方無しに策定され内容なんて二の次って事業所が大半だろ。

実務でも一般介護職が見るのはアセスだろう。通所の計画書なんて、それこそ紛失したら貰い直しが煩雑で困難なので職員へ積極開示していない施設も多いと容易に推察出来る。

この業界、人手が不足しているのにこんな下らない物を作る手間と先方にアポ取って署名捺印を貰いに行くってのは行政の無理解が招く副産物だと思うわ。
こんな物に時間と労力を費やすなら利用者との関わる時間も増えたり職員の業務負担も軽減される。
周り巡って一般介護職の負担も軽減される。

計画書類の策定が利用者の利益に繋がるなら賛成だが、ハッキリ言わせて貰えば作るより作らない方が利用者の利益を上回る。

行政側としては個別的な計画を立てて質を担保していけって机上で考えた趣旨なんだろうが現場では本末転倒な状態。

完全に行政の無理解が介護現場の重労働に拍車をかけているとしか思えない。

これだけ人手不足と重労働と言われる業界で行政側の理解やバックアップがあるならまだしも、労働環境の悪化を自ら後押しするのは完全に厚労省や都道府県。

加えて言わせて貰えば厚労省なり行政側からのアンケートや実態調査が多い。

意義のあるものなら良いが、利用者内訳や介護度なんて、お前の自治体の介護保険の給付部署か国保連に実績照会かけりゃいいだろ。

職員人数や建物の平米や営業時間なんて、開設の届け出や変更の届け出を出してんだから関係行政に照会かけろや。

縦割り行政で横の部署や省庁との横の連携をしない弊害だろうが、全部我々事業者にツケが回ってくる。

行政がいかに無能無理解が招き業務負担が増えているか。
先に述べたように3科目主事等、福祉未経験、福祉未勉強の素人配置を要件づけたり事業者側には馬鹿げた規則を遵守しろとホザく癖に
行政側は、縦割りでアホばかりやらかし業務負担を増やしてくれる。

行政側も少しは事業者の内情を考えて省令の策定や規則や基準通達出せよ。

>>109
信じられないぐらい同意。
しかも下請けのリサーチ会社みたいなとこから催促の電話が来る。
営業電話が多いので、0120で始まる番号には一回目は絶対でないんだが、
番号検索したら厚生労働省の調査とか口コミが書いてあって、あ〜これなって思ったわ。

>>109
アンケートは全てゴミ箱です。

>>111
アンケートは返しとけ
ケアマネのアンケートで回答率10％で有識者がブチ切れただろ
自分たちの立場わかってんのか？って言って
腹いせに研修時間を2倍に費用も倍にされただろ
現場わかってない糞の役にも立たない有識者だけどプライドだけは有識者と言われるレベルだから相手にされないと腹いせやってくる

>>112
スクラム組んで無視すればいいんだよ。

失われた20年間、買い手市場に
あぐらをかいて
パワハラセクハラモラハラ
やり放題。
2年前から800万人から1300万人が
年金生活、かつ、再来年ころから
生まれる子供の数、100万人割りそうだ
さんざん、いびり倒した報いで
ひとが、こなくて、廃業。
悪いことしてた、報い。
口コミを、侮ったことも
油断だったね。悪党経営者さん。

>>108
根本的に介護報酬の大半は国や自治体が出していて
その行政は介護事業所のことを信用していないわけだろう。
信用していないのに金を出してるのなれば、
ちゃんと介護しているかどうか、信用できるのは指定された書類が揃っているかなのさ。
書類があるから金を出してくれる。

まあ、ICT化すればもう少し書類も少なくなるだろう。

>>115
だから、行政側は質の担保を求めているんだろうが本末転倒な状態になってるって書いてるだろ。

ちゃんと介護しているかどうかはサービス提供の記録や業務日報があれば事足りるだろう。

行政が介護報酬の支出をしているので、きちんとサービスを提供しているのか否かと言うが計画書類は実態にそぐわないから異を唱えてる訳よ。
デイの計画書類は利用者に画一的なサービス提供をせざるを得ない以上は全利用者殆ど同じような事を記載せざるを得ない。

こんなものの為に、計画書作り相手のスケジュール聞いてアポ取り署名捺印に走る多大な労力を使うのが甚だ無駄かつ利用者利益にも労働環境改善にも繋がらないと述べている訳。

そもそも、利用者に対する身体的な注意点や性格趣向なんてアセスメントに記載して全職員に閲覧させ判子でも押させれば周知はしている事になるので計画書に盛り込む意味も無い訳でだな。

>>116
モニタリングはやらないのか？
どんな仕事でもPDCAサイクルの要素を取り入れてるだろう。

パーキンソン病、脳梗塞、てんかん精神病、甲状腺機能障害、リウマチ、アルツハイマー、レビー、前頭側頭、血管性、正常圧水頭症、大脳皮質基底核変性症
うちにいる利用者の疾患だが、これだけで10通りの個別計画が必要になるしケアは違うものを提供してモニタリングしてる。

訪問介護の見直しの期間て居宅介護計画の短期目標の期間と一致させんの？
実地指導で慌ててケアマネが居宅介護計画の数だけ計画書送れってきたんだが

>>118
そうだよ
うちも実地指導で指摘された
だから短期目標毎回3ヶ月で刻んでくるケアマネは面倒くさい

>>119
県とも話したんだが通院等乗降なんて最長だと2年に一度や半年に一度だから
3ヶ月毎のモニタリングと訪問介護計画書ってどうすんの？って話したんだが
本来は訪問介護計画書の見直し期間においてやるって話な気がしたんだが

完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー


ちえこ

>>119
訪問介護計画書は訪問介護に変更があったときのみでいいんでないか？
例えば福祉用具借りましたとか、デイが一日増えましたとかで
いちいち作ったってこっちは同じものになるだけだし、
またそのたびに利用者に説明してハンコもらえってのか？
いいかげん利用者だってうんざりだろ。

>>122
確かに>>119のように監査でケアマネに居宅介護計画書作り直すたびに訪問介護計画書をもらってるかって
チェックしてるらしいのよ
もらってなかったら減算って狙い撃ちし始めてるから
でもそれっておかしくね？って思うんだよね

>>122
ローカルルールなのかね
実地指導のとき短期目標の期限を管理して切れてるプランはケアマネに請求してくれと言われた
そしてそれをもとに新しい計画書作れとの事

これに300万払うバカいるのか？

業務内容 デイサービス（１日型・１０名定員）
地域 神奈川県 横浜エリア
社員数 ５名（社員３名、パート２名）
営業利益 赤字
売上規模 約７０万円（月間）
希望売却価額 ３００〜５００万円（税抜）
※車輌のリース残債約２２０万円と複合機のリース残債約６０万円 は別途引継ぎ
譲渡理由 本業に注力するために、当該事業の売却を決意
特長
�@現在、利用者数は約２０名／月。
�A近隣は住宅地のため、営業エリアとしてのポテンシャルは高い。
�B車輌２台保有（買取１台・リース１台）
�C現状１０名定員、拡張余地は２２名。

もっとすげーのがあったｗ
これに至っては何に対しての500万なんだろう？
何も始めてないどころかマイナスからのスタートだろ


業務内容 未開業住宅型有料老人ホームの運営権　２９棟(切り売りでの譲渡可能)
地域 関東・中部・近畿・九州にそれぞれ所在
社員数 ０名
営業利益 −
売上規模 −
希望売却価額 ５００万円〜２，０００万円（税別）
案件別に金額は応相談
譲渡理由 土地,建物は建て貸しとなっている為、不動産オーナーへの賃料が先行して発生している状況。営業権の譲渡により資金流出を減らす為、営業権の譲渡を決定。（営業開始するためには、人員の採用が必要です）
特長 家具の設置有無については、物件ごとにバラつきあり。基本営業権のみの譲渡となるため、物件別に譲渡価格は異なる。施設所在地の詳細を確認後に、案件別の資料をご提供します。

>>126
馬鹿が開業を諦めたな。

>>108-109
素晴らしい。

>>125
こんなの定員も20まで伸ばせるし、いくらでも経営状態改善できるわ

>>125
車輌と複合機はいらないが

FAXをリース契約させられるような間抜けじゃ、介護でなくても経営は無理だろうな

>>126
これって採用できないんだから、営業権買っても何も始められない。
採用できてたなら自分でやってるはずだからな。
営業権どころか、負債を金出して買ってくれと言ってるようなもんだ。
何もないのに29棟分の賃料毎月払い続けてるなんて、自殺か海外逃亡もんだな。

>>131
だな

潰れるべくして潰れた経営者とスタッフだな

【頑固亭異聞】ここが問題！政府の介護福祉政策−佐野泰一氏に聞く[桜H28/12/13]
https://www.youtube.com/watch?v=sfCAsbi8Hzw

なんでお前らヌルヌルの制度の障害やらねーの？

>>138
障害は入退院繰り返し、意外と安定しない。
で、本当にやばい奴や卑屈になってヘルパー虐める奴もいる。
たいてい保護だしね。
今はヘルパーが辞めるほうが痛い。

100床のサ高住にデイ併設だと物件の減価償却だけでも月に200万超えるんじゃないか？

そもそもここに訪問看護併設させてる意味がわからん。
完全に人件費の無駄遣い。
近くに5万くらいのアパート借りて訪問介護やった方が、まだ売上げ増えるだろ。

>>140
どんな物件か分からんから何ともいえんが
入居率６０％はやばくね？
九州は施設が余って閉鎖が多いみたいだしな。

介護事業者施設　閉鎖相次ぐ　報酬引き下げが影響
http://mainichi.jp/articles/20151229/k00/00e/040/244000c

いやだから締付けキツくなってる老人介護なんかオワコンだって
今は制度上甘々の放課後児童クラブデイだって
飽和するまで美味し過ぎるから、怪しくなってきたら事業所譲渡すればいいだけ
障害は悪しきケアマネ制度ないんだから悪用すればいいんだよ

どの業界も一緒
合理化効率化の大手チェーンだけが残るのな
ニッチ需要狙って凌げても、採算が合えばより以上の規模が参入してきて値段で負ける訳

（介福板）吊り仙人 ◆85BNgZVlNo （野　基地）の近況スレ [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1480659510/

よろしく

>>144
それは違う。

飲食チェーンなり小売各業種と違って介護業界は大企業体だからとスケールメリットがあまり効果を成さない。

訪問やデイ等に関していくら、例えば誰もが知るパナが有名大手企業グループと言った所で介護報酬は規模に応じて地域区分はあっても平等性。

ブランディングがあっても、ケアマネを抱き込めた者勝ちでそれこそ営業力と施設の質による。

新しい処遇改善がほぼ決まったけど相変わらず分かりにくくて事業所の手間ばっか増えるな
こんなの国保連が個人に書類出させて、直接個人に支給しとけよ

>>146
ん？スケールメリットは多少あるが
要は地域での経営者の政治力だぞ

処遇改善加算に関する実績報告で時間取られる。要は賃金や時間数や受給額と支給額の計算をするのにも人件費がかかる。

確かにいっそ、職員各々が毎月オンライン申請して受給出来るようシステム化して欲しいもんだわ。
コンピュータに疎い高年職員は年1で職安で受給申請の上で受け取れるとかさ。

介護キャリア段位制度の委託運営団体は厚労省元事務次官が理事長やってる社団法人に投げてんだからさ。
同じように、システム外注も天下り受け入れてくれた民間なり外郭団体に投げりゃいいじゃん。

施設に対してアホみたいな実態にそぐわない省令作って施設運営指導をゴリ押してるくせに自分達は天下りが得意なんだからさ。

>>148
特養やGH造るなら政治力必要かもしれんが、在宅ならそんなもん要らん

高齢者数が激減
介護業界は消滅確実。
悪は滅びないと
日本社会の不満爆発

家畜へのエサ撒きは一時的なものに過ぎません。
処遇改善は微々たるもの。
例え、月に約１万増えたとしても、介護の貧困水準は大して変わらない。
日本の介護は、まだまだ社会的地位が低い。

確かにな、例えば月に1万上乗せした所で介護職員が一般企業並の年収になるのかよと思うわな。無いより全然良いが。

しかし、実際は作業自体は膨大でもないが余分な作業増えて職員の労務負担になるって言うね。

ただでさえ人手不足だから僅かな作業増でも、運営側としては大変不快だわ。

勝手に直接支給してくれよ。

変な質問だけど施設のオープン日が7月10月3月など色々あるけどオープンする月って
この時期はオープン日多いとかってありますか？それとも月とか関係ない感じですか？
あと正社員職員集める際は専門上がりの介護福祉士かヘルパー2級の経験者どっちを
優先しますか？

>>154
特に無い
いい立地物件土地があればってだけ
申請時点で人員基準満たしてれば後は面接してシフト埋める人材選ぶ
特にその条件でどちらかとかもないし、よさげなら両方

都市部の国道沿いにある施設と人里離れた場所にある施設どちらが立地条件良い施設ですか？

>>154
ぶっちゃけね、地域会合で各施設の経営者や施設長達とも話を良くするが。

これは経営側大体共通して言ってる事だが。言わせて貰うと介福とかヘル2とか糞の役にも立たんので大した判断材料にならん。

経営側が求めるのはコミュニケーション能力が高く合理的判断が出来てフットワーク軽い人材。

要は円滑で考えてコミュニケーションや利用者に喜んで貰えれば満足度やリスクマネジメントも出来る訳で施設の利益になる。

介護畑で経験年数が長いとか一切役に立たない。身体介護技術なんて卓越した技能でもないので、馬鹿じゃなければ並程度直ぐに覚えられる。
逆に覚えられない方が問題。

しかも、介福は難易度も低く業務独占でもないので、別に居なくても構わんし、かえって変なプライドや経験自負は本当に邪魔だし賃金も資格格差を付けなきゃならんので本当にイラネ。

経営側がこんな事言ってはアレなんだが、まともな人材は介護には来ない。

有能なら敢えて介護で働く必要性がそもそも無いし他でやっていける。
頭がキレるからそもそも介護をやらない。金ではない福祉や年寄りが好きなんだと言うならばそれこそ、休日にボランティアでもやってりゃ良い。

俺が経営者じゃなければ、介護職なんてとてもじゃないが、やらないもんな。

介福雇うなら異業種でサービス業やってた方がまだ役に立つ。

>>157
俺はぶっちゃけこの世界無能ばかりだから介護の経営者になった。

案の定、何のバックも資金もなかった一介の元リーマンが簡単に起業できて、一財産つくらせてもらったよ。

他の業界じゃ考えられない。

>>157-158
身も蓋もねーなｗ
もちょいビブラートに包めよ

>>159
そうだよ
もっとボイトレがんばれよ

>>159
>>160
コーヒー吹いてキーボードとモニタひどいことなったやろ！
どうしてくれるねん！

まだ介護業界三年目だけど
経営側がしっかり監視しとかないと駄目になるね…管理者に任せてたらものすごいことされそうになって
あまり信用ならん従業員が…

>>163
採用ノウハウが足りないのだよ。

>>163
当たり前じゃん
なんで任せっきりにすんの？介護なんか特に経営者に反感しかないのに
経営者の管理不足だね、ろくに組織作りもしてないのに馬鹿だね

介護事業ばっかに目向けてらんないしな。
わかるっちゃわかる。
たいして儲からねえし。

でも別の事業に手を出すノウハウも時間も勇気も無し

川島コーポレーションの膨大な違法を密告したら、回答がきた。
君津の労働基準監督署にも回答を求め中だが、ジジどもらが茶をすすってるだけなんで
尻尾叩かせるために厚労省に直々に告発してやったわ。

●回答者
　法人指導課


●回答
当課では，老人福祉法第２９条第９項の規定に基づき，該当する有料老人ホームを対象として
定期的に立入検査を実施しています。定期的あるいは臨時的にサニーライフに対して行う立入検査もこれに該当し，
設置・運営が有料老人ホーム設置運営指導指針に定める基準（●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●等）
を満たしているかどうかという観点から行っております。

　施設の運営に問題が疑われる場合には，定期的な立入検査とは別に臨時的に検査を行うこともあります。
今回の件でこの検査を希望する場合は，情報提供者が特定されてしまう可能性があることを承諾いただいた上で，
御連絡いただいた内容では問題点が不明確なためさらに具体的な情報や証拠を提供くださるようお願いします。

　立入検査の結果，悪質な介護報酬の不正請求等が明らかになった場合には，行政処分に加え，
詐欺罪で法人代表者を刑事告訴した事例が他の自治体にあり,
サニーライフに該当する場合は行政処分とともに法人代表者の告訴も検討しております。

　なお，賃金が支払われない出勤や残業については，当課が実施する
立入検査の対象外になってしまいますので，大変お手数ですが，
労働基準行政を所管する機関にお問い合わせくださるようお願いいたします。

----------回答内容ここまで

>>165
この業界で組織作りはまず無理ではないが難しい。ならそんな事に心血注ぐのは甚だ馬鹿らしい。経営が積極介入していくべき。

理由としては明確で、介護職は｢糞の掃き溜め｣だから。
前述でレスしたように、まともな人間は介護業界には来ない(厳密には30人に1人程度がまとも)。

経営者がこんな事言ってはならんのだろうが本音を書くと有能な人材は介護ではなくとも頭角表しやっていける。
あえて安給料で糞尿処理仕事を選択している時点で総じて無能なのだよ。要は頭が良い奴はやらない仕事なんだから。

ここら辺が、介護職の人間関係が悪いと言われる事に直結するんだが、他の会社で通用しない奴、高見を目指さず端から介護職でいいやと働く奴。
やはり何かしら問題がある人材が集まるのが介護職なので、これが人間関係の悪化に直結している。

まともな感性や概念の無い奴が就業する確率の高い職だからね。

おかしい奴ばかりが集まる仕事なんだからそらまともな環境が構築出来る訳がない。

しかし、面接で選り好みしているには人材が間に合わない。
要は糞な人材をどうまともに動かすかがネックだが、糞な人材は社会通念の常識から合理的な思考が中々出来ない。

これが中々大変なのだが、結局は従業員教育も他業種と違って著しく困難なケースが多いので、職場環境を悪くする奴とか出来ない奴はクビ切るのが吉。

解雇もかなりナイーブで会社がバシバシ切れないのでそれなりに布石を打ってから解雇権の汎用言われないよう万全の体制にしてから切る訳だがね。

基本的に文句ばっかり垂れる職員はダメ。

職場の業務で不満要素や改善出来る事があれば、改善提案まで持ってこいって事が多々あった。

｢ここがダメだから嫌だ｣

は単なる文句に過ぎない。
この文句不満が鬱積して職員間に吹聴して職場環境が悪くなる一因もある。

そうではなく

｢ここがダメだからこうしたら改善すると思うので経営からバックアップしてくれ｣

なら分かる。
予算や人員や時間的なデメリットを総合判断してOKなら経営側も快諾するんだから。

経営側として出来ないなら、出来ないデメリットを説明して新たな改善を模索していけば良い。

ただ、これが出来ない奴が多過ぎた。
恐らく、風通し良くしているつもりでも経営と従業員には立場上、言えない点も多いのは分かる。

なので、抜本的な経営改革を実戦したんだが、これが功を奏して離職率は激減し今では全く人が辞めなくなった。

そこで、私の行ったその抜本的な改革案のノウハウを一から十まで網羅したマニュアルを、

今回ここを読んでいる皆さんにリーズナブルな料金でご提供しようと考えたわけです。

なかなか魅力的案件だが、怪しいことやりまくってこれだろうなｗ
買ったとたんに指定取消とかｗｗ


業務内容 住宅型有料老人ホーム
※デイサービス・訪問介護併設
地域 神奈川県内
社員数 約５０名（デイ・訪問の人員要件は満たしている）
営業利益 ６,０００万円（年間）
売上規模 １億９,０００万円（年間）
希望売却価額 １億５,０００万〜１億８,０００万円（税抜）
譲渡理由 介護事業以外の、他事業への集中のため
特長
�@住宅型有料老人ホーム約５０床。常に満床。
�A入居者のほとんどが生活保護者。そのため、営業は
　行っていない。
�B利益確保と人員の体制は十分整っている。
�Cオープニングスタッフが多数在籍するなど、スタッフの定着率
　は業界平均に比べて高い。
�Dスプリンクラー、自動火災報知機は設置済み。

看護師サイドの意見が満載のスレ
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1476058390/l50

>>172
普通に債務利払い無く営業利益＝純利益にほぼ近いなら、6000万の年間利益なら3年足らずで購入額を償却してしまうね。


年間6000万円の利益事業を1.5億円で売却とか、まぁ有り得ないわ。何かしら理由があるんだろうね。

ほとんどナマポって、、、、
曰く付き、

土地建物の賃料毎月貰うほうが美味しいからじゃない？
ほぼ全員が生活保護とか営業上何かあるだろうし

役所の依頼を断らないやり方
現場は大変だろうことは容易に想像できる

後、軽度切捨て生活支援の近い将来確実に従業員は減らさないと駄目だし
やっぱ賃料受取るほうが賢いよな

>>172
利益率30%超えてるのか
普通なら手放す理由のないものを敢えて手放すのは怪しさしかないね

火中の栗は拾わないに限りますな。

自己破産ですね。
ザマーみろ

人件費、半端ないからな。施設介護は。

>>183
人件費てきには健全でしょ

人件費がハンパないんじゃなくて、1人あたりの生産性が少ないから人件費の割合が高いように見えるだけ

介護ほど人を安く使える事業はない
仕入れがないから比率が高くなっているだけ

そうそう
それをいいことに　ただの能無しリーマンが起業してひと財産作ったと大ぼら吹いても
所詮あぶく銭は身につかず　その分どこかに支払い義務が生じるようになっているもので
良くて差し引き０　悪くてマイナス＿？
人を「狡く利用して」儲けようというコスイ輩には　それくらいが妥当な人生

>>169
>>170
納得することが多い
自分のとこは介護に熱い人間、いわゆる介護バカを結構多めに採用してたら給料の不満は出にくい環境になったよ。
ただ最近そういう人は中年のひとぐらいで若者には極端に減ったなあ。

>>188
それも一つのやり方だな。

>>187
特養が売りに出てる。

どの業界でも、経営側と被雇用者の利害ってのは常に相反するからねえ。
テメーら、実情知らないのに何抜かす!な現実。

介護保険料の総報酬割で直接は関係ないけど事業所への影響ってどうなんだろう？

介護業界にとって12月31日は何の日か知ってるか？

2014年の大晦日の晩、3人目の被害者が、アミーユのテラスから突き落とされて死亡した日だ。
アミーユの関係者は、きょうは当然に被害者の墓参りをしたんだろうな。
あれだけ虐待情報の提供を受けていて、事業者を疑いさえすれば、確実に被害者を救えたはずの、
川崎市役所の高齢者事業推進課の面々は、きょうは当然に被害者の墓参りに行ったはずだよな。

未だにこいつらは、調べもせずに、怪我や死亡、そればかりでなく職員の虐待が起こることまでも
利用者のせいにするような方々ってことですか。

>>193
家族がうるさくなるんじゃない？

同時期に上がる処遇改善と混同する家族も多そうだね。
ワーカーや事業所を儲けさせてやってるんだからもっと融通をきかせろと。

ほんと世間は介護保険事業が滅茶苦茶儲かってるって勘違いしすぎだよな
一部の悪徳社福医療法人が悪目立ちしすぎ

完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー


ちえこ

「介護現場への外国人就労を全面解禁するって話は、
外国人と「機会」を共有しながらも、その「恩恵」には格差を設けていこうという意図が内包されています（本音はそうでしょ）。
これには残念ながら、
日本の介護労働者たちが巻き添えをくう可能性が高いです。そして、介護現場から社会不安が高まってゆくかもしれません。
まあ、アメリカのトランプ現象が周回遅れで日本にやってくるというわけ。
日本の介護労働者が、外国人に対する言語的な優位性をもって安心しているとすれば、かなり甘いですよ。
若くて元気な外国人労働者には、体力的にかなわない人も多いのではないでしょうか。
また、彼らは母国での高等教育を受けており、かつ日本語検定に合格するだけの学習能力がある優秀な人材です。
中国や東南アジアなど外資系企業が日本の介護事業に進出していることも考えれば、
あまり言葉の障壁に守られるとは信じない方がいいですね。気づけば彼らに追われる日が来るかもしれません。」


以上ネットニュースから抜粋。

完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー


ちえこ

>>200
要は社会保障財源がねーねー言っときながら、ジャパンマネーしかも公金を外国に流出させる訳ね。

いっそ、政府は全力でAIやロボット産業開発に前例無き民間支援して世界の覇権狙えよと思うがな。

東芝にせよシャープにせよ家電売却、製造企業はどうあがいても、安い人件費で人口規模が比較にならんスケール市場の新興国に太刀打ち出来んのだから。

労働力不足の補填も自動運転やAIにアメリカあたり巨額の投資資金を投入してるんで、案外想定されたような労働力不足は発生しない気がする。

それよりも、労働不足の補填で移民や外人労働者受け入れて、いざ産業革新が単純労働に寄与して想定より不足が起こらず、日本人の職域を侵害したらそれこそ後戻り出来んだろうな。

鉄腕アトムから随分ロボット技術は人の生活レベルまで進歩しなかったが、ここ最近はAIやロボット技術は飛躍的に伸びてる。
特養のオムツ交換やトランス程度なら転倒の抑止踏まえてロボットでも可能になる日は案外遠くない気がする。

>>202
なんとか仙人トリ付けろよ

介護の経営者って部落えた非人の村長みたいなものか？

http://life.a.la9.jp/hp/ryakugo/ (略語辞書)

昨年108件倒産してますよ。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170111-00010000-biz_shoko-bus_all
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170111-00000110-mai-soci
＜介護事業＞倒産最多　昨年１０８件、人手不足深刻

毎日新聞 1/11(水) 21:02配信

２０１６年の介護サービス事業者の倒産件数（負債額１０００万円以上）が１０８件に上り
介護保険制度が始まった００年以降で最多となったことが１１日、東京商工リサーチのまとめで分かった。

事業者に支払われる介護報酬が１５年に引き下げられ、人手不足が深刻になっていることなどが主な要因。


※　家族の介護のために仕事を辞める介護離職者は毎年１０万人以上です。
新三本の矢『介護離職ゼロ』は安倍の戯言(たわごと)でした。

なっさけねぇー業界wwwwwwwwww

正直なところ、このニュース見てもどう捉えて良いかわからなかった。
誰でもできるのに人手不足で、人件費なんて大してかからないのに会社が倒産する。
客もおおいし宣伝もいらないのに。
わけわからない。
単に魅力のない業界だということだけはわかる。

http://life.a.la9.jp/hp/color/index.php (色の話)

>>210
簡単だよ
製造業ならネジを国に＠100円で売っていたら
国からネジを＠90円で売れと言われ拒否権も交渉権もないからと
嫌なら廃業しろと言われたので人件費を下げたら
ネジを作る人がいなくなった
でも90円と決められてるので廃業せざる負えなくなった

そんな単純な話ではないな。
事業計画の時点で甘いのだ。

報酬下げて人件費は上げろだからな
旨みも無いのに経営する意味はなかろう

旨みが無いというのはつまり

10円値引きして売っても人件費を多少上乗せしても、利益は残るが
介護は、初期のようにがっぽり儲かる商売ではなくなった。
経営者が利益を削ってまで、従業員の給与をアップしてやるなど
んなバカバカしいことやってられるかと、倒産というよりは
利益が今より目減りする前に廃業するんでないの？
経営者の目的が、社会貢献とか社員を食わせる為であるはずなくて
唯一、個人の利益を追求するのだけが目的だから。
利用者や従業員はそのためのツールでしょ？
すごく単純な話だと思うけど。

そもそも介護保険制度を策定した岡光って厚生官僚からして
特養からの収賄で逮捕されて実刑くらったくらいだから
この業界は始めから金まみれで福祉だの社会貢献なんてのは全て建前に過ぎませんよ

従業員にしても会社は飯食うためのツールにすぎないからな
社会貢献のために働いてるわけじゃなし、より良い条件の仕事があればそっちに行く

厚労省は天下りが酷いよね。
｢厚労省 天下り｣で検索すると氏名からリストが出てくるが。

特に社会福祉法人の理事や施設長とかも天下ってる厚労省官僚が多々居るけど、監督権限者の国行政の再就職先としては完全に不適切極まりない。

節操無い。

http://life.a.la9.jp/fujiyama/ (富士山の話)

だって行政が金出してるんだから
田舎の特養施設長あたりは市の局長クラスのお決まりの天下り先

【経済】高齢介護、頼りはロボット…“終のすみか”人手不足深刻 [無断転載禁止]©2ch.net
http://d aily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1484691689/

今以下の2つ色々画策してるんだが実際の反応を聞きたいのだが・・・
・輸送に絡む事を一括で請け負う。
まあ殆ど事業者ではなく福祉用具関連や給食会社とかとの交渉にはなるが。
・通所での送迎業務の請負。送迎加算の絡みで最終的な責任は介護事業者側に
なる契約の可能性が高いとは思うけど。

使用する車両は全てこちらで用意する。
一応今は住宅型の一管理者だが前職その手の仕事だったので運管は
貨物も旅客も両方所持。

それならデイなんかより透析の送迎を委託で受けた方がいい

>>224
それも考えはしたがドライバーに透析患者に対する知識が要るのと
（通所の送迎のように職員が付添でもないし）
それなりに手間をかけて調べたが地域の実情的に間合い運用の想定が
かなり難しい。
個人的に11トンだろうがバスだろうがどちらも乗れる人が可能な限り
欲しいのと拘束時間とハンドル時間は休憩以外は出来るだけイコールに
近づけたいので。
あと1人あたりの単価は高くても相乗りが難しいので利益的に微妙に思えた。
簡単に言えば150円で透析患者を個別にやるより80円で極力満員で
ピストン輸送する方が旨味的にはある。

庭などで個人的に畑をやってる奴にうんこgあたり1円で売ろう。
成人うんこ>ガキうんこ>年寄りうんこ

>>225
大2＋介護初任者の送迎員だけど、求人を見る時は時給より、何時間働けるかを見るなぁ。
1日潰して4時間しか稼げませんとか、休憩2時間とかだと、定年退職者・年金生活者狙いの求人になると思う。
まぁ、大2は大型を兼ねているし、地場の配送は４ｔ（旧普通）で十分だろうけど、パートにしても正職にしても日中の空き時間に与える業務が難しいね。

>>227
やるとすれば時給では募集しない。
1日拘束で考えてる理由は配送面で小さくても物流センターの
必要性がある点とその附帯業務に割と割かれる可能性が高い点かな。
施設で例えばオムツでもいいけど漠然と100個配達とかじゃなくて
ある施設の鈴木さんが3個で佐藤さんが2個欲しいとかそんなのが実態だよな？
それは当然複数の施設で全部がそうだ。想定してるのはそこまで仕分けとかまで
を請け負う事を想定してる。ここは両方知ってる人じゃないと思い浮かばない
気がするし現場サイドでも楽だと思う。それにそういうのは運賃交渉を
有利にするネタに出来るしな。無論ここに製造元まで取りに行く仕事も加わる。
トラックもバスも乗れる人が欲しいと書いたのはこれの為。
普通の観光バスなら空いてる時にインパウンドとかそういうので
走らせるとか出来るけど請け負う仕事の性質上せいぜいマイクロで
リフト付が大部分だろう。ピストンで沢山走れるようには仕向けるが
トラックみたいな融通は利きにくいからな。

>>228
単価次第

>>230
ぶっちゃけ大まかだが25スタート程度になるだろう。
長距離になる場合でプラス手当だね。
トラック＆バス等のリース代やら物流センターの減価償却を考えると
これ以上難しいと予想してる。
地銀と地元の三菱ふそうにツテは持ってるけどさ。
それに暇な時に色々やってるが特に前者のマージンがどれ位とれるか
未だ読めない。感触的に物1つで5円しかとれなさそうなのもあれば
50円位いけそうなのもあるのよね。ただ90年代なら数百円単位吹っかけて
従業員に30以上とか不可能ではなかったが今のご時世じゃまず無理だよ。
俺の報酬を0で設定してもな。
殿様商売ではすぐ大手に美味しい部分だけ持って行かれて
自分の首を絞めるだけだ。自分で思いついたのは確かだがどちらも
介護の資格は不要で運管ありゃ誰でも出来るものだしな。
それに以前役員だった時に気づいてたが医療福祉系の物品はCTスキャンとか
MRIみたいなものを除けば元から単価の高い部類じゃない。
ベッドすら1台で運賃1000円とかそんなレベルだった。
勿論病院や施設への搬入込で。11トンにビッチリ積んでも儲けは出ない。
しかも大手は更に下げて800円とかでやろうとする。
そんなのを数え切れないくらい経験したし取られた事もある。
こんなんだから二つやる理由も理解して欲しい。
まあ他も目論んではいるけどさ。

>>231
これ、DMや糞みたいな営業FAxや営業あるんだが
コスト次第だな
まぁFAXテロ営業が一番鬱陶しい、viafax9999委託faxはなにがあろうと除外

完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー


ちえこ

>>232
後者はわかるが前者であるかい？
まあ日本のどこかで俺と同じ事を考えたのはいるかもしれんが。
でもこっちは主たる交渉相手は介護事業者ではなくて薬局とか給食会社等が主だよ。
納入関連を一元化した上で請け負おうってものだからね。
後者は交渉のスタートは送迎加算相当になるだろうな。
そして対面以外での営業はする気はないよ。そもそも俺はその営業方法
しかした事ないしな。

>>234
いくらでもあるよ
俺が思い付いたってのもいいけど、市場調査とコスト計算甘すぎるだろ
まずは自分一人か身内でやって人も規模も伸ばしていく事業形態に思えるが
初っ端から人、フルタイムで入れてガンガン仕事上手く入ってくるんならいいがね
後、自社車輌なら事故対応は外注であろうが外注先だぞ

>>235
それぞれが個々にやってるケースはあるのはそりゃ知っとるよ。
それに他都道府県ではあるかもしれんが調べる限り自分の
居住都道府県にはそのような業者は一つも存在しないし
営業してるような動きもない。だからやるんだよ。
他府県から出て関東で勝負するとかではないので。
そしてすべて一業者に一元化して委託の形は仮にあっても少ないはずだ。
介護事業者のみとの契約は絶対あり得ないからな。
事故対応は委託契約の内容次第で自社対応は不可能ではないよ。
それに忘れて欲しくないが俺がやろうとしてるのは介護事業者ではなく
貨物輸送事業者と旅客輸送事業者だ。
極端な話利益になるならならダンプなんかを転がしたり
バスにインパウンドの外人乗せたりしてもいいわけで・・・
手の内全部を書いてないがそれだけに注力してやるという思惑でもないよ。

四の五の言わずにやればいいじゃん。

例えば車輌と小さくても一応の車両と集配所って初期投資結構掛かるじゃん？
そこにフルタイムの従業員雇用する固定費
どのくらい需要あってどのくらい資金力あるのか知らないけど、採算ベース乗るまで結構な資金いるよ？
自信満々なようだしやってみればいいんじゃない？結局外注ってコスト次第だから類似する事業形態は薬局にしろ配食にしろ介護事業にしろ法人向けはいくらでも有るがね

まずは、銀行にその勢いのまま自信満々で事業計画書持って行って融資受けれるか試してみればいい
ちなみに送迎の件だが25人規模デイで介護タクシーもやってる業者に月の送迎一括外注試した事あるが35万で車両事故対応は外注先ね
分かってると思うが、デイって連れてこないと丸損だからね、その他送迎時の連絡事項なんかで不備やトラブルだらけで自社でやったほうがいいから契約切ったがね
オムツなんかの消耗備品なんかも誰々が何枚とかよりストック数あるほうが便利なんだよね発注側からしたら

>>238
地元（と言っても190万都市だが）では調べた限りそういう形態の事業者ないよ。
今は管理者だから9999の営業FAXは何が来てるか見てるけど
紹介業者か派遣しか見た事ない。送迎請負の旅客事業者も存在してないな。
ちなみに物流センターで予定してるのは居抜き物件だよ。
車両も地元地銀のリースだ。
それにはじめると言っても0からじゃなくてある企業の傘下の一部門としてで
血縁者だが取締役は他にもいるよ。まあ話の発端はここからも多少あるんだわ。
これがなかったら俺もしなかったとは思う。無からじゃリスクありすぎるしな。
>>239
＞ストック数あるほうが
確かに法人によってはそうやって置いてる所もあるな。
特養や特定施設は殆どこれだろう。
ただし、探ってみるとサ高住とか住宅型有料なんかは薬局で
売ってる市販品を都度必要な分だけ薬局から買う形態が本拠を
置くつもりの市内では9割以上でそこに入り込める余地はある。
形式上訪問の生活支援が殆どだしこれを請け負えば利用者の
保険点数には余裕が出来る。現状人不足でそこまで回らない事業者は
周辺地域でかなり多いとも聞くのでそこを中心に行ってるが反応は悪くはない。
ちなみに一般貨物自動車運送事業の事業許可とそこの融資は内内で
OKは出てるよ。

人手不足倒産。

>>240
いや、そこまで進んでるならもうやるしかないんじゃないの？

【介護】介護福祉士の受験申し込み者数が半減　「受験資格に研修義務」が要因　介護の人材不足が深刻化する恐れ [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1485482347/

これからはもう資格持ち入らないんだよ国的には
無資格者を安く使うための総合事業導入だからな

>>244
大体、国家資格って大半は業務独占権がある。美容師にせよ医師にせよ看護師にせよ弁護士にせよマッサージ師にせよ何にせよ。

介福に独占権はないので、特に重宝しないんだよな。しかも、技能が卓越しているかと言えば、トランスやオムツ交換なんて言ってしまえば馬鹿でも出来る仕事。

資格保有者じゃないと出来ない業務がない上に最終的に技能も人間相手だとコミュニケーションになってきたりするが、これは資格云々ではないからね。

施設側としては一定数の介福が居れば微々たる加算は取れるが、特に利益に貢献する事もないのでメリットがない。
メリットが無い所か、資格保有で人事に優劣付けないと不満がでるのでデメリットでしかない。

介福に関して言えば難易度を上げてコミュニケーション分野や心理的分野の実技試験(難易度高い)を作れば無資格者と差別化がはかれるだろうね。
ついでに言えば、更にそこから人員配置基準に必須とするとか、1人あたり大きな加算を創設するとか。

でないと現状、施設側としても介福を雇うメリットが全くない。

完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー


ちえこ

>>246
面白いと意気揚々とレスってるんだろうが、そのネタつまらんよ。

>>246
飽きた

福祉大学も福祉系資格も、
将来のない偏差値２０のバカモノを騙して
一生ウンコ拾いさせるための道具だから。

↑まぁ、せやな
介護の経営者の能力なんてのは学級委員以下だからwww

と吠える下働きのゴキブリである>>251

やっぱり！そうなの！確信しました！間違いないわ！先生もそういってるのよ！みんな、あたしばっかりみてくるのよ！みんな、あたしのからだばっかりみてくるのよ！いってきなさい！
みんなをいっぱい出しなさい！たくさん配りなさい！たくさん出しなさい！

完全の糞猿豚キムチ、チャンピオンちえこが何かに気がついたそうです！

>>254
ちえこなら今、お前の隣で寝てるだろ

うんこなのに給料少ねえ！ｗ

完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー


ちえこ

完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー

前代未聞らしいからねー
ちえこポーズ、ちえこ軍団らしいからねー

まったく
ちえこだからねー

ちえこ

>>257-258
ちえこなら今、お前の隣で寝てるだろ

しっかし情けない業界だよな
今のままじゃ介護職なんてのは、いつまで経っても底辺人間しかやらないだろうな

そういう駆け込み寺的業界があってもいいんじゃないですか。

完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー

前代未聞らしいからねー
ちえこポーズ、ちえこ軍団らしいからねー

まったく
ちえこだからねー

ちえこ

日本人の安い労働力を使うなんて安物買いの銭失い。経営者まで安い人間出し、ここから抜け出せないのが介護。

介護報酬を決めてる国がね
ただ介護報酬が高い国ってのは存在しないのも事実
問題はころころ変えすぎるのが問題

自己愛性パーソナリティ障害
非難に弱い。あるいは非難を全く受け付けない。
・小さな過ちであれ、欠点を指摘されることは全てを否定されるように思える。 ・非難から逃れられないと悟ると、すべてが台無しになった思いに駆られ、ひどく落ち込む。
・人に教えられるのが苦手。他人に新米扱いされたり、しかられることはプライドが許さない
・成功を収めていても、少しの悪評でひどく傷つく。
・非難によって欠点が暴露されることを恐れて引きこもることもある。
・自らを不遇の天才と考え、かしずく者（親、配偶者）にだけ王の様に君臨して、顎でこきつかう。
・第一印象がとても魅力的で好感を持たれることが多い。
・現実問題の処理が苦手 ・対人関係は自分へ賞賛を送るファンたちか、自分の代わりに現実を処理してくれる依存対象の二種類を求める。どちらでもなくなると容赦なく捨ててしまう。
・他者とは特別な存在である自分のために、なんらかの奉仕をする人だと思っている。
・他者に対する共感性の欠如。
・肥大した自己愛的理想と、卑小な現実のギャップに苦しみ、自分の小さな世界に閉じこもったり、対人関係を避けてしまう
・うつ病の2割近くに自己愛性パーソナリティ障害がある。
・薬物乱用の傾向
・自分の才能や能力に他者が妬んだせいで挫折したというような被害妄想を抱きやすい

介護報酬が下がり続けてるのが問題なのよ
介護始まった時が最も高く１度も開始年を上回った事がない

いま始めても旨味はないわ

>>266
十分うまみあるけど、この介護報酬でやれないと考えているなら早々に退場した方がいいよ

まだうまみあるんだ。
倒産最多とかのニュースはなんだったんだろう。

>>268
まだうまみがある会社は生き残っていて
うまみがなくなった会社が倒産してるんだろ？

全ての会社がうまみなければすべて倒産して存続会社ゼロになってるだろうに
1か0しか考えられない人ってどういう生き方してるんだろう

>>269
それ言っちゃうと全業界が当て嵌っちゃうね

>>270
全業界は景気の影響を受けるが
医療介護は景気の影響を受けて国の影響を受けるが違う

わかりやすく言えば普通の業界は人手不足なら人件費高騰の分を料金に転嫁できる（最近の建築業界のように）が
医療介護業界は自分たちで自由に価格設定ができない

支払う側が一方的に価格低減を　要　請　するだけで全業界は下請法と独禁法に抵触するが
医療介護業界は一方的に価格を引き下げても国の場合は合法
待遇そのものも違う

ところで高学歴で介護やってる人っているのかな？あんたらのところはどう？

完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー

前代未聞らしいからねー
ちえこポーズ、ちえこ軍団らしいからねー

まったく
ちえこだからねー

ちえこ

うんこ番長、カッコいい

>>272　なんで　学歴がどうかしたか？

>>276
何度言えばわかるんだ？
ちえこなら今、お前の隣で寝てるだろ

完全にせいじをなめてるよな
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まったく
ちえこだからねー

前代未聞らしいからねー
ちえこポーズ、ちえこ軍団らしいからねー

まったく
ちえこだからねー

ちえこ

老人通所施設の代表に聞きたいんだが、ぶっちゃけ通所の給付下げられまくってるが
どのラインで撤退考えてる？
借入状況やら地域も様々だろうけど、うちは25人規模デイ3箇所30万人都市の市内でやってて、予防はほぼ居ないで3箇所とも稼働90以上
借入は今のところほぼ無し、次の改定で10%弱さげられたとしても黒字はキープできるが
売却考えてるんだけど
土地建物利用者従業員丸ごとか、売却額自体は抑えて土地建物の賃料取るか、それとも黒字の間は続けておくべきか

>>281
うちは10人の小規模地域密着デイを30万人都市圏に6事業所経営。

稼働85近辺をウロウロだが、もう美味しい時期は過ぎたので撤退。

うちも黒字だが、変に赤字転落して通期で赤字続いてストレス溜め込む毎日に陥るなら今売却かなと。
仮に過当競争が一巡して弱小デイが潰れて淘汰され絶対数が減少しても、尚も報酬改訂で大幅な給付改善は見込めない(社会保障費財源が根本的に不健全)。

参入時期も肝心だが、止め時も肝心だと思ってる。今は良くてもダラダラ続けてジリ貧になってストレス抱えるのは好ましくない。

>>283
問題は時期云々よりいくらで売却できるかだろ
今の状況で高値で買ってくれるのは相当規模がでかいところだけじゃないの？

>>283
一応総合事業移行前に予防は知り合いのデイに回して、地域密着見越して、建物建てる前に25人規模の要件と広さ満たすように立てて、地域密着前に移転と2箇所新設してるんだわ
居宅も一箇所は併設してて次の動向次第でどの位の額なら買い手付くかなと？
本業の方に注力しようかなと思ってる
なんで、売却額は抑えて土地建物の賃料取る形に今は傾いてる所です。

>>284
つまりそれは社福規模でないとって事？

>>286
例えばうちの近所の話だけど

子会社の異動を伴う株式の譲渡に関するお知らせ
http://www.odakyu.jp/program/info/data.info/8425_8787606_.pdf

社福も大きいところなら買ってくれるかもしれないけど本当に値段次第じゃない？
今はどこも人手不足で、買収以前に自分のところの従業員が足りないような状態でしょ？
大きい箱を持っているところだったら、建物はいらないから利用者と従業員だけ売ってほしいとか
そういう買われ方があってもおかしくないと思う

うちはそれで買った

>>290
これ売上どう考えても低すぎない？
計算全く合わないわ

>>290
売り上げの内訳は？

従業員を商品のように並べるのが気持ち悪いな

小規模というか地域密着通所はどんどん障害や児童デイにウチの周りは業態替えてきてるね

>>290 こういった売却情報は、どこで公開されているのでしょうか？　訪介、居宅、用具貸与を考えています。

>>294
地域密着になり廃業する理由はなに？
そんなに市町村区の報酬低いの？

本当に笑われるかもしれないこと言うけど、
法令順守して、まじめに取り組んでいれば、
自然と普通に運営できるんだけどね。
やっぱり、経営者や社員の質、人（それだけのこと）。
利益ばっか追ってたら、必然と評判下がるだけ。
従業員も利用者もよく見てる。
無責任に売り飛ばそうってのは、内心やってく自信がないからないだけなんだろ？
認めなよ。くだらん。

>>296
平均して2割減と聞いたが。

学閥
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%AD%A6%E9%96%A5

>>290
訪看がパート含む5名じゃ赤字だろ

植松は案の定メンヘラだってよwwww

>神奈川県相模原市の知的障害者福祉施設「津久井やまゆり園」で入所者１９人が刺殺され、
２７人が重軽傷を負った事件で、殺人容疑などで送検された元職員植松聖（さとし）容疑者（２７）の鑑定留置が２０日、終了した。
捜査関係者によると、植松容疑者は精神鑑定の結果、
自分を特別な存在と思い込む「自己愛性パーソナリティー障害」などと診断された。同障害は判例上、善悪の判断は可能で刑事責任能力があるとされており、
検察側はこの鑑定結果を踏まえ、植松容疑者を勾留期限の２４日までに起訴するとみられる。

>>301
精神異常者なのは最初から分かっていたけど
刑事責任能力ありで起訴されるのならまだ良かった

逮捕時に陽性だったわで
大麻誘発性精神病性障害として入院履歴があるのに大麻誘発性では無罪になってしまうので
有罪にできる自己愛性パーソナリティー障害にしたってことだろう？

こういうのは事前に本人が手が見送ってたり行政の不手際をごまかすために
警察がわざと重くなるようにする手法はゆうちゃん事件で見た

なんであれ　重くなって　それでいいじゃない
誰がどう考えても酌量の余地は一切ないよ
一発であっさり死刑にするのは勿体ないくらいで
一日一関節ずつちょん切る刑があってもいい

事件からある程度経って、家で一緒に生活するようになった親から
『本人は早く施設に戻りたがっている』なんてインタビューで答えていたのを思い出した。

そうまでして施設に戻らせたがる親の気持ちって何なんだろうな。子供なら尚更、家が一番だろうに。

親的には一生見れるわけでないし
子供をおいて先に逝くから
知的をそんな後からやるとストレスになる
だからできるだけ他人との共同生活になれるようにしたいってのもあるのさ

普通の経営者はここにはいねーのか

さすがに、本人の方から戻りたいは嘘だろう

>>308
自宅での扱い如何によっては、それも無い話とは言えないけどね。

次期改定はどうなるんだろ。
分水嶺なんだよね。これが意味するところは？

総合事業総合 vol.1 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1487262204/

35:54
↓
10:40
https://www.youtube.com/watch?v=WTdY7h129Mk

https://www.youtube.com/watch?v=8R0luOy8ce8

運営基準や人員配置基準どうにかせいよ。馬鹿みたいな調査票ばかりよこしやがって。

人手不足が業界的に慢性化してるのに基準ありきで業務が進み利用者の為ではなく実地指導の為だけに書類を見繕ってるのが大半の施設だろ。

利用者本位なのかこれ。

結果、疲弊し利用者へのサービスの質に影響する。職員の負担軽減言うならお前ら国や行政が配慮せえよ。

人員基準は必要だろ。
それがなくなってもっと事業所が乱立したら、それこそ限りある社会資源、財源がドブに捨てられていくのが目に見えてる。

それは違うな
人員基準が人件費と人手不足を助長しているから
人員基準をなくせば当然人に変わって機械なりソフトウェアなり電子化が進む
この業界は電子化がすこぶる遅れてる
他事業所にメールで資料送りたいのでって言うと電子メールありませんと言われる
全てFAXか手渡ししかないという非効率すぎる

人員基準あっても機械化できるけど
人手不足って介護職員に事務やらせるつもりなの？
事務員なら募集すればいくらでも来るぞ
カツカツでしかやれないようなら、そもそも経営なんてするものじゃない

介護やってる奴にメンヘラ多いっていうけど植松が自己愛性人格障害でますますそういうイメージがつよくなるだろうな。
植松はかなり極端な例だが

>>318
事実だし

ついでに経営者は自己愛性人格障害率が高い。

という事実ｗ

なんで潰れないんだろ？

>>320
世の中のリーマンがマンセーしてる孫正義も正に

>>315
人員基準は不要とは言わないが、限りなく無駄な配置基準がまかり通ってる。

最たる例が生活相談員、生活支援員。

3科目主事が生活相談員要件に容認されている以上、実質的に福祉未経験、福祉無専攻、無資格でも例えば、法学、経営学、栄養学の3科目を大学等で履修さえしてれば自動的に生活相談員の要件になる。

言ってしまえば、全くのド素人、未経験、未勉強を要件にしている時点で骨抜きであって、要件を定める必要性もない。

無駄な配置要件であり、それこそ施設側の負担にしかならず全くメリットが無い。猛烈にアホな配置要件基準。

続けて言えば、機能訓練指導員の要件資格にしろ、看護師が該当しているが解剖生理学を履修はしているがリハビリテーション系の履修や知識は有していない。

逆にリハが畑違いの看護師が何故か要件なのに柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師と兄弟資格、同一学校同一学科、専門教科以外同一教科履修の表裏一体資格である、はり師きゅう師(リハ医学系履修)
が要件ではないのは違和感がある(ケアマネ実務経験には、はり師、きゅう師は要件になっている)。

その他も看護師配置要件では看護師の居るステーションや病院からの業務委託が可能だが、機能訓練指導員の業務委託は不可とされている(看護師は良くて機能訓練指導員はダメってのも解せない。せめて加算取らない場合は是認すべきだろ)

整合性が合わなかったり、おかしな配置要件や資格要件がまかり通る為に、こちらが疲弊する。

行政側は介護業務の負担軽減言うならば、多少緩和措置を講ずるなりしてくれないと、行政側が負担を強いる事に加担していると強く感じる。

無駄な行間必要か？

読み易くするためには、ある程度の行間は必要なんだけど
>>325
それよりも、適度な所で改行しようよ。
その長々しいのは、まるでどこかからのコピペみたいで読みづらいから。

>>324
まったく正しいです。

頭の蓋取れてるの修正しとけよ

見づらいが正論

完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー

前代未聞らしいからねー
ちえこポーズ、ちえこ軍団らしいからねー

まったく
ちえこだからねー

ちえこ

もしかして介護の経営者って部落出身者だったりする？ｗ

>>342 いるかもねw特別枠とか優遇されてそう。